Juhtorgan
Äriregister · 10 h tagasiOsanikud (3)
Äriregister · 10 h tagasiTegelikud kasusaajad (3)
Äriregister · 10 h tagasiAruanded (7)
Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasiKäive 2025
93k €
↘ -6.1% vrd 2024
Riigimaksud 2025
28k €
↗ +20.4% vrd 2024
Töötajaid 2025
2
0.0% vrd 2024
| Aasta | Müügitulu | Kasum |
|---|
Maksud, käive ja töötajad
Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga50k €25k €0
Tegevusload (1)
MTR · 9 h tagasiTehnoloogiad
TehnoloogiadSideoperaator
+372 5013831Telia Eesti AS+372 6331553Telia Eesti AS
Tööinspektsioon (3 toimingut)
opendata.ti.eeMenetlusjuhtumid· 1 juhtum · 3 toimingut
3-1/24/180915.07.2024
3 toimingut
Ettekirjutus3 toimingut · 15.07.2024
—
Näita kõiki toiminguid (3)+
202415.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva haldusdirektoriga selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (raamatupidajale, kahele müüjale, pandimajapidajale, haldusdirektorile) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Töökeskkonnaspetsialistile selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt raamatupidaja, müüjad, pandimajapidaja, haldusdirektor, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud raamatupidaja, müüja ja haldusdirektor kinnitasid, et tööandja poolt on temale töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus selgitati kuvariga töötamise ergonoomikast ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
Kaubamärgid (1)
Patendiamet · 17.05.2026Toetused (1 · 10k €)
EIS + PRIA + Kohesio + TöötukassaTöötukassaTöötasu hüvitis 2.0 (COVID-19)Eesti Töötukassa2021
9874 €
Ajalugu
viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked2026
20.03.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 93 041 €
2025
16.05.2025JuhtorganLisati tegelikuks kasusaajaks2×ava ›
13.05.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 99 054 €
Seotud ettevõtted
Sama isiku kaudu · ÄriregisterOsaühing Erda Kaubandus on isikute kaudu seotud 5 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 4 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Tatjana Šmattšenko kaudu (2 ettevõtet).
Sidemeid kokku
5
4 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
4
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
3
Juhatuse liige · Osanik
Tihedaim side
Tatjana
2 ettevõtet
Isiku kauduTatjana Šmattšenko