OÜ Benfort (10665864) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

778k €

↗ +60.4% vrd 2023

Riigimaksud 2025

182k €

↗ +50.1% vrd 2024

Töötajaid 2024

8

↗ +60.0% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	777 795 €	130 014 €	662k €	1,1m €	8	29.06.2025
2023	485 056 €	−132 915 €	532k €	985k €	5	09.07.2024
2022	706 610 €	35 666 €	663k €	1,1m €	5	28.08.2023
2021	732 749 €	86 379 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

500k €250k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	181 150 €	40 074 €	22 463 €	9
2025	995 670 €	182 036 €	92 893 €	9
2024	765 100 €	121 311 €	47 446 €	8
2023	501 813 €	55 312 €	29 462 €	5
2022	824 571 €	72 872 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	181k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	40k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	22k €	–	–	–
Töötajaid 2026	9	–	–	–
Käive 2025	209k €	271k €	248k €	267k €
Riigimaksud 2025	38k €	54k €

Tööinspektsioon (18 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 18 toimingut

3-1/25/62121.04.2025 → 17.09.2025

18 toimingut

Ettekirjutus ja Sunniraha hoiatus1 toiming · 17.09.2025

—

Ettekirjutus15 toimingut · 21.04.2025 → 02.05.2025

—

Sunniraha hoiatus2 toimingut · 04.06.2025 → 11.07.2025

—

Näita kõiki toiminguid (18)+

202517.09.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/621-3-1 · Ettekirjutus ja Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202511.07.2025

Kirjeldus puudub

3-1/25/621-1-13 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202504.06.2025

Kirjeldus puudub

3-1/25/621-1-12 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202502.05.2025

27.03.25 toimunud kontrolli käigus sai juhatuse liikmega kokku lepitud, et töötajatega sõlmitud töölepingud ja võlaõiguslikud lepingud esitatakse kuupäevaks 10.04.2025. Tööandja kui ka töötajad kinnitasid, et kirjalikud lepingud on sõlmitud, kuid seoses ette teatamata kontrolliga ei olnud kohapeal palutud lepinguid esitada. Palutud kuupäevaks samuti ei esitatud töölepinguid ega võlaõiguslikke lepinguid.

3-1/25/621-2-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202502.05.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/621-2-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202502.05.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/621-2-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202502.05.2025

27.03.25 toimunud kontrolli käigus sai juhatuse liikmega kokku lepitud, et raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend esitatakse kuupäevaks 10.04.2025. Tööandja kinnitas, et palutud ohutusjuhend on olemas, kuid seoses ette teatamata kontrolliga ei olnud kohapeal raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhendit esitada. Palutud kuupäevaks samuti raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhendit ei esitatud.

3-1/25/621-2-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202522.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööprotsessis (nt materjali lõikamine, hööveldamine) esineb oht võõrkeha sattumiseks silma ning seetõttu on tööandja soetanud ka silmaloputusvedeliku, kuid silmaloputusvedelik ei asu kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas. Hetkel paiknes silmaloputusvedelik teritusruumis, kus tööandja kinnitusel käib ainult tema ise. Töötajad üldjuhul teritusruumis ei käi ja seetõttu ei ole nende jaoks silmaloputusvedeliku asukoht ka sobiv. Silmadušš (silmaloputusvedelik) tuleb paigutada töötajatele ligipääsetavasse ja selgesti märgistatud kohta. Õnnetuse puhul on oluline, et esmaabivahendid (kaasa arvatud silmadušš) oleks kiirelt leitavad ja seetõttu on asukoha märgistamine väga oluline. 22.04.2025 andis tööandja kirjalikult teada (saates ka tõendusfoto), et silmadušš (silmaloputusvedelik) on paigutatud esmaabikarpi, kuid asukoht ei ole nõuetekohaselt märgistatud.

3-1/25/621-1-11 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et töötajatel esineb kokkupuudet lehtpuidu (haab, lepp, kask) tolmuga, mis on kantserogeense toimega, kuid tööandja ei ole koostanud kirjalikke juhiseid kantserogeenidega kokkupuutuvale töötajale.

3-1/25/621-1-9 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole teavitanud Tööinspektsiooni vähemalt 30 päeva enne kantserogeenidega esmakordselt töö alustamist, kuigi töötajad puutuvad tööd tehes kokku lehtpuidutolmuga (haab, lepp, kask).

3-1/25/621-1-8 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikme ning töötajatega selgus, et tööandja ei ole töötajatele oma kulul väljastanud tööriideid, kuigi töö on tolmune (sh kantserogeenne lehtpuidu tolm) ja määriv - materjali lõikamisel esineb kokkupuudet puidutolmuga, saepuruga, masinate määrimisel, diiseltõstukite tankimisel esineb võimalik kokkupuude kemikaalidega (õlid, määrded, kütus).

3-1/25/621-1-7 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega selgus, et ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelus, kuid ei ole korraldanud radooni mõõtmisi. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Tartu vald) loetellu.

3-1/25/621-1-6 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõtte väliterritooriumil liiguvad diiseltõstukid, veoautod, kuid hoiatusmärk "Liikuv veok" puudub. Hoiatusmärk puudub ettevõtte territooriumile sisenedes. Tõstuk liigub ka tootmisruumides sees, kuid ka ruumide sissepääsude juures puuduvad hoiatusmärgid "Liikuv Veok". Oht on jääda liikuva masina alla ja saada raskeid tervisekahjustusi.

3-1/25/621-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes on olemas esmaabivahendid (kontoris), kuid nähtavale kohale on paigutamata esmaabi andmise juhised, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja nimi ja telefoninumber. Esmaabi andmise juhis on oluline, sest aitab vajadusel esmaabivõtteid meelde tuletada. Vajalik võib olla näiteks juhul, kui on juhtunud õnnetus/vigastus ning šokis või stressis olles ei suuda meenutada esmaabikoolitusel omandatud teadmiseid. Samamoodi on oluline paigutada nähtavale kohale ettevõttes määratud esmaabiandja andmed ning hädaabinumber, et vajadusel saaks kiirelt kutsuda abi.

3-1/25/621-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötajate tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vesteldes kontrolli juures viibinud juhatuse liikme ja töötajatega tööinspektor tuvastas, et kõikidel tootmistöötajatel esineb raskuste käsitsi teisaldamist (töödeldava materjali tõstmine), sundasendeid (jalgadel töö), korduvaid liigutusi (tööpingile materjali etteandmine), kokkupuudet puidutolmuga (sh kantserogeenne lehtpuidutolm), kokkupuudet müraga (lintsaag, nelikanthöövel), millest tulenevalt on töötajatel vajalik läbida tervisekontroll töötervishoiuarsti juures.

3-1/25/621-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole koostanud kantserogeenidega kokku puutuvate töötajate nimekirja. Tööprotsessis on aeg-ajalt kasutusel lehtpuit (haab, lepp, kask), mille tolm on võimaliku kantserogeense toimega. Nimekirjas tuleb töötaja kohta esitada järgmised andmed: 1) töötaja ees- ja perekonnanimi; 2) tööülesande kirjeldus; 3) kantserogeeni, millega töötaja on kokku puutunud, nimetus; 4) kantserogeeniga toimunud kokkupuute kestus. Andmeid nimekirja kantud töötaja kohta peab tööandja hoidma ajakohasena ja säilitama vähemalt 40 aastat pärast töötaja viimast kokkupuudet kantserogeeni või mutageeniga.

3-1/25/621-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et töökeskkonnas paikneb nelikanthöövel Weinig Hydromat 22BL (tootmisaasta 1991), mille materjali etteande rullikutel puuduvad kaitsepiirded (tehtud fotod). Rullikud on masina liikuvad, pöörlevad osad ning seetõttu peavad need olema kaetud, et oleks välditud juurdepääs ohualasse. Kontrolli hetkel nimetatud tööpingiga töid ei tehtud. Juhatuse liige kinnitas, et kaitsepiirdeid ei ole kunagi olnud. Juhatuse liige ka kinnitas, et tööpink on ostetud kasutatuna ning juba ostes kaitsepiirdeid ei olnud. Juhatuse liige selgitas, et on uurinud kaitsepiirete kohta, kuid ütles, et tal on teadmine, et sellele mudelile ei ole kaitsepiirdeid ette nähtudki. Kui töövahend ei vasta määruse "Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded" nõuetele, siis kasutuses olevad töövahendid tuleb viia käesolevate nõuetega vastavusse hiljemalt kolme aasta jooksul määruse jõustumisest arvates. Seega, on vajalik nelikanthöövel Weinig Hydromat 22BL viia määruse nõuetega vastavusse ehk paigaldada töövahendi liikuvate osadega ohtliku kokkupuute vältimiseks kaitsepiirded või -seadised, mis takistavad juurdepääsu ohualale. Hetkel on töövahendi liikuvate osadega ohtliku kokkupuute vältimiseks paigaldamata kaitsepiirded või -seadised, mis takistavad juurdepääsu ohualale. Seetõttu ei ole välistatud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse.

3-1/25/621-1-10 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202521.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole märgistanud asjakohaste ohutusmärkidega töökoha ohualasid, kus on kohustuslik kasutada isikukaitsevahendit (nt nelikanthöövli, lintsae juures puudusid kohustusmärgid "Kanna silmakaitsevahendit"; "Kanna kuulmiskaitsevahendit"; tootmisruumide ustel puudub kohustusmärk "Kanna kaitsejalatseid"). Töökeskkonnas olid olemas kaitseprillid, kõrvaklapid, kaitsekindad ning kontrolli juures viibinud juhatuse liige kinnitas nende kandmise vajalikkust, kuid isikukaitsevahendite kandmist kohustavad märgid puudusid. Märgid on olulised, et tuletada järjepidevalt meelde ning juhtida tähelepanu isikukaitsevahendi kandmise kohustusele.

3-1/25/621-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

OÜ Benfort on isikute kaudu seotud 3 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Jaanus Tedrema kaudu (3 ettevõtet).

Sidemeid kokku

3

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

4

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Jaanus

3 ettevõtet

Isiku kauduJaanus Tedrema3

JT

juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja

3 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Fii Investgrupp OÜ	Osanik 50%AsutajaTegelik kasusaaja	12594648
OÜ Paalimäe	Tegelik kasusaaja