Dokumendipõhise kontrolli käigus tutvus tööinspektor- uurija tööandja esitatud dokumentatsiooniga. Töökeskkonna riskianalüüsiga tutvumise käigus selgus, et töökeskkonna riskianalüüs on korraldatud 2012.aastal. Tööandja edastatud selgituste kohaselt on dokumendi täiendamine protsessis AS-ga Meliva ja eeldatav valmimise aeg on jaanuaris 2025.
Tööandja ei ole uuendanud töökeskkonna riskianalüüsi vaatamata sellele, et töötingimused või töökeskkond on oluliselt muutunud.
Esitatud dokumendis ei ole hinnatud psühhosotsiaalsest ohutegurist tulenev terviserisk töötajate tervisele. Samuti ei selgu, kas raskuste käsitsi teisaldamisest tulenevate terviseriskide hindamisel on arvestatud väikse pakkepressi töökohaga (töökoht ei ole ergonoomiliselt kujundatud).
Lisaks on dokument vastuolus töökeskkonnas toimuvaga kuna dokumendis toodud andmetest lähtuvalt, esineb sorteerijate töökohtadel 10-15 kg raskete kottide tõstmist käsitsi. Toimunud kontrolli käigus selgus, et selleks on eraldi transporditöölised.
Tööandja uuendab riskianalüüsi, kui:
1) töötingimused või töökeskkond on oluliselt muutunud;
2) töövahendeid või tehnoloogiat on vahetatud või uuendatud;
3) on ilmnenud uued andmed ohuteguri mõju kohta inimese tervisele;
4) õnnetuse või ohtliku olukorra tõttu on riskitase esialgse tasemega võrreldes muutunud;
5) töötervishoiuarst on tervisekontrolli käigus tuvastanud töötaja tööga seotud haigestumise;
6) tööinspektor on järelevalve käigus tuvastanud, et riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esinevaid riske, sealhulgas ei ole mõõdetud ohutegurite parameetreid, või ei ole ette nähtud abinõusid ohtude maandamiseks.
3-1/24/3046-1-2 · Ettekirjutus