Jakdisain OÜ (11432990) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

302k €

↘ -9.7% vrd 2023

Riigimaksud 2025

50k €

↗ +21.2% vrd 2024

Töötajaid 2024

3

↘ -25.0% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	301 548 €	37 036 €	278k €	397k €	3	01.07.2025
2023	333 828 €	28 944 €	241k €	379k €	4	30.06.2024
2022	345 017 €	31 994 €	214k €	344k €	4	17.07.2023
2021	253 958 €	−9108 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

200k €100k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	60 372 €	15 500 €	3182 €	1
2025	342 693 €	49 949 €	13 365 €	1
2024	296 417 €	41 226 €	12 173 €	3
2023	318 271 €	46 534 €	21 095 €	5
2022	339 467 €	53 654 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	60k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	16k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	3k €	–	–	–
Töötajaid 2026	1	–	–	–
Käive 2025	113k €	79k €	81k €	69k €
Riigimaksud 2025	12k €	17k €

Tööinspektsioon (32 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 32 toimingut· 300 € trahve

3-1/24/218308.10.2024 → 16.07.2025

32 toimingut· 300 €

Ettekirjutus13 toimingut · 08.10.2024

—

Sunniraha hoiatus13 toimingut · 07.02.2025 → 16.07.2025

—

Sunniraha rakendamine6 toimingut · 01.04.2025

50 €× 6 · Σ 300 €

Näita kõiki toiminguid (32)+

202516.07.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-32 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202516.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-31 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202516.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-30 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202516.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-29 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202516.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-28 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202516.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-27 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202516.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-26 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202501.04.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-25 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

50 €

Trahv

202501.04.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-24 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

50 €

Trahv

202501.04.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-23 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

50 €

Trahv

202501.04.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-22 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

50 €

Trahv

202501.04.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-21 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

50 €

Trahv

202501.04.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-20 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

50 €

Trahv

202507.02.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-19 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202507.02.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-18 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202507.02.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-17 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202507.02.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-16 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202507.02.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-15 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202507.02.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/2183-1-14 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega ning tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (välja antud juuli 2023, viimati täiendatud september 2024), et tööandja ei ole korraldanud töötajatele töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontrolli, kuigi töötajate tervist võivad mõjutada töökeskkonna ohutegurid või töö laad. Töökeskkonna riskianalüüsi alusel lähtuvalt ohuteguritest tervisekontroll on vajalik korraldada: kuvariga töötamine - sundasendid ja sundliigutused (kõik töötajad); sundasendid (töö seistes), bioloogilised ohutegurid (kõik töötajad); keemilised ohutegurid (teatud töötajad).

3-1/24/2183-1-9 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgitus: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus

3-1/24/2183-1-8 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega ning tutvudes järeltöötlejate tehtava tööga, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtavale tööle/kasutatavatele seadmetele, mille kaudu on töötajatele eelkõige teatavaks tehtud tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine. Kasutusel on redelid, lõikeplotter, laiformaatlõikur (frees), lamineerimislaud, printimis- ja trükimasinad.

3-1/24/2183-1-7 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega ning tutvudes järeltöötlejate tehtava tööga, et tööandja ei pea töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Töötajatele on väljastatud näiteks kõrvaklapid, kaitseprillid, kaitsemask, kaitsekindad. Selgitus: tööandja on kohustatud pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestust Isikukaitsevahendite arvestuse kaardile on soovitav kanda isikukaitsevahendi nimetus ja mudel; väljastamise kuupäev; arv; töötaja nimi, kellele on väljastatud; töötaja allkiri kättesaamise kohta. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 maskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.

3-1/24/2183-1-6 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid tööandja ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgitus: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe.

3-1/24/2183-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et tööandja on läbi viinud töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalane juhendamise, kuid tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgituseks: juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.

3-1/24/2183-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et määratud esmaabiandja (J. Ravensberg) on viimase kolme aasta jooksul läbinud esmaabikoolituse. Kontrollimisel ei olnud juhatuse liikmel vanemtööinspektorile esitada esmaabikoolituse tunnistust. Selgitus: tööandja peab korraldama esmaabiandjale omal kulul ja tööajal koolituse ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ja täienduskoolituse iga kolme aasta järel.

3-1/24/2183-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et tootmisruumis laiformaatlõikuri (frees) juures maas oleval põrandakattel on serv lahti ja üles rullunud. Esineb töötaja komistamis- ja kukkumisoht.

3-1/24/2183-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, tööandja ei ole tootmisruumis nähtavale kohale paigutanud hädaabinumbrit 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbrit.

3-1/24/2183-1-13 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et tootmisruumis paikneb nõuetele mittevastav redel. Redelil on kaks astet deformeerunud ning libisemist takistav otsik on lahti. Taoline redel võib kasutamisel olla ebastabiilne ning libiseda, mistõttu esineb töötaja kukkumisoht. Jälgida, et töökeskkonnas oleksid kasutusel tööstuslikud redelid, mitte koduseks kasutamiseks ettenähtud redelid.

3-1/24/2183-1-12 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et tootmisruumis paikneval laiformaatlõikuril (frees) Summa F1612 puudub vabalt juurdepääsetav töökindel seadis töövahendi hädaseiskamiseks ja ohutusse seisundisse viimiseks (nn hädastopp lüliti/nupp).

3-1/24/2183-1-11 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (välja antud juuli 2023, viimati täiendatud september 2024), et töökeskkonna riskianalüüs vajab uuendamist, kuna selles ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esineda võivaid ohutegureid. Näiteks ei ole välja selgitatud psühhosotsiaalseid ohutegureid ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötajate tervisele ja ohutusele. Psühhosotsiaalne ohutegur seaduse mõistes on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Riskianalüüsis ei ole kajastatud tööks kasutatavaid seadmeid ja töövahendeid: redel, lõikeplotter, laiformaatlõikur (frees), lamineerimislaud, printimis- ja trükimasinad. Riskianalüüsist ei selgu asjakohaste ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamise vajadus, võttes arvesse töökeskkonna ohutegureid ja nende mõju töötaja tervisele.

3-1/24/2183-1-10 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.10.2024

18.09.2024 toimunud ettevõtte Jakdisain OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega ning tutvudes järeltöötlejate tehtava tööga, et ohtlike kemikaalide NB Quality Brake Clean, Avery Dennison Surface Cleaner kohta tööandjal (ja töötajatel) puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Ohutuskaardi puudumisel töötajatel puudub asjakohane teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (nt ohtude identifitseerimine, esmaabimeetmed, kokkupuute ohjamine/isikukaitse).

3-1/24/2183-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Jakdisain OÜ on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Jaak Ravensberg kaudu (2 ettevõtet).

Sidemeid kokku

2

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

4

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Jaak

2 ettevõtet

Isiku kauduJaak Ravensberg2

JR

Jaak Ravensberg

juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja

2 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
JJ Grupp OÜ	Juhatuse liigeOsanik 33%AsutajaTegelik kasusaaja	12382774
Mittetulundusühing Hambutud Kiskjad