OÜ Ruumer (12373214) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

548k €

↘ -9.6% vrd 2023

Riigimaksud 2025

108k €

↗ +78.0% vrd 2024

Töötajaid 2024

6

↘ -25.0% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	547 924 €	−59 654 €	4k €	140k €	6	15.06.2025
2023	606 003 €	−50 610 €	11k €	184k €	8	30.06.2024
2022	727 359 €	−56 616 €	62k €	237k €	10	26.06.2023
2021	1 149 681 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

500k €250k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	127 354 €	20 531 €	12 889 €	9
2025	630 363 €	107 916 €	44 518 €	10
2024	578 381 €	60 642 €	46 105 €	9
2023	638 312 €	73 078 €	44 508 €	10
2022	728 915 €	63 783 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	127k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	21k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	13k €	–	–	–
Töötajaid 2026	9	–	–	–
Käive 2025	139k €	167k €	131k €	194k €
Riigimaksud 2025	20k €	35k €

Tööinspektsioon (12 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 12 toimingut

3-1/24/124709.05.2024 → 19.07.2024

12 toimingut

Ettekirjutus8 toimingut · 09.05.2024

—

Sunniraha hoiatus4 toimingut · 19.07.2024

—

Näita kõiki toiminguid (12)+

202419.07.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/1247-1-9 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202419.07.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/1247-1-12 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202419.07.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/1247-1-11 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202419.07.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/1247-1-10 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/1247-1-8 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "OÜ Ruumer" juhatuse liikmega (Mart Müür) ning tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid ettevõttes tehtava töö ja kasutatavate töövahendite kohta: 1. Ohutusjuhend müüritöödele, 2. Ohutusjuhend redelil töötamisel 3. Ohutusjuhend tellingutel ja töölavadel töötamisel 4. Ohutusjuhend raskuste käsitsi teisaldamisel 5. Ohutusjuhend elektriliste käsitööriistadega töötamisel 6. Ohutusjuhend akulöökkruvikeerajaga töötamisel 7. Ohutusjuhend nurk- ja otslihvijaga töötamisel 8. Ohutusjuhend käsiketassaega töötamisel 9. Ohutusjuhend ketassaega töötamisel 10. Ohutusjuhend järkamissaega töötamisel 11. Ohutusjuhend kompressoriga töötamisel 12. Ohutusjuhend pneumokäsitööriistadega töötamisel 13. Ohutusjuhend korvtõstukiga töötamisel 14. Ohutusjuhend käärtõstukiga töötamisel 15. Ohutusjuhend miniekskavaatoriga töötamisel 16. Ohutusjuhend minilaaduriga töötamisel 17. Ohutusjuhend kõrgtöödel (turvarakmed) Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/96/ohutusjuhend https://tooelu.ee/et/95/tootajate-juhendamine-ja-valjaope

3-1/24/1247-1-7 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "OÜ Ruumer" juhatuse liikmega (Mart Müür) selgus, et tööandja juures töötab 10 või enam töötajat, kuid tööandjal on korraldamata töökeskkonnavoliniku valimised. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku. Selgitus: Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volituste kehtivusaja otsustab töötajate koosolek. Töökeskkonnavolinik on vajalik järgnevatel põhjustel: * Aitab kaasa töökeskkonna parandamisele ning tööandja ja töötajate töökeskkonnaalase dialoogi tõhustamisele. * Jälgib töökeskkonna olukorda lähtuvalt töötajatest, et töö oleks ohutu ning töötervishoiu ja tööohutusalaseid nõudeid täidetakse (nt töötajate juhendamine ja väljaõpe, isikukaitsevahendite kasutamine). * On kursis konkreetsele ettevõttele rakenduvate töötervishoiu ja tööohutusalaste õigusaktidega ja ettevõttesiseste töökeskkonnaalaste juhenditega. * On tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel (nt koondades töötajate ettepanekuid ja rääkides kaasa isikukaitsevahendite valimisel). Puuduste avastamisel tuleb tal teavitada nii tööandjat kui ka töötajaid ja anda vajadusel töötervishoiu ja tööohutusalaseid korraldusi. Kui kellegi elu või tervis on otseselt ohus, tohib töökeskkonnavolinik ajutiselt ohtliku töö peatada või keelata ohtliku töövahendi kasutamise. Tööandja korraldab töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosoleku, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Kui töötajad ise volinikku valida ei soovi või ei taha kandidaadiks esitatud isikud seda rolli täita, siis on see lubatav. Tööandja ise kedagi voliniku rolli ei määra – ettevõte tegutseb niisugusel juhul ilma töökeskkonnavoliniketa ning korraldab mõne aja möödudes uued valimised. Millal tuleks uued valimised korraldada, seda seadus otseselt ei määra. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Juhul, kui töökeskkonnavolinikku ei valita, tuleb see ka koosoleku protokollis fikseerida. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/50/tookeskkonna-esindajad

3-1/24/1247-1-6 · Ettekirjutus

Rikkumine

202409.05.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/1247-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/1247-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "OÜ Ruumer" juhatuse liikmega (Mart Müür) selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid, mis peavad eelkõige sisaldama töötajate tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseseid vaheaegu, millega tagatakse töötajale vähemalt 30-minutiline tööpäevasisene vaheaeg vähemalt 6-tunnise töötamise järel. Selgitus: on oluline, et töötaja teaks, millised reeglid (s.h milline tööaja korraldus) kehtivad tööandja juures ning kus ja kuidas saab nende reeglitega tutvuda. Vaheaegade kirjalik fikseerimine võimaldab nende korraldusest ühtselt aru saada ja vältida võimalikke arusaamatusi töö- ja puhkeaja korralduse tõlgendamisel. Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/25/puhkeaeg#toopaevasisene-vaheaeg

3-1/24/1247-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "OÜ Ruumer" juhatuse liikmega (Mart Müür) ning tutvudes Tööelu infosüsteemi andmetega selgus, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast esmaabiandjat. Pärast esmaabiandja määramist peab tööandja korraldama omal kulul ja tööajal koolituse ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ja täienduskoolituse iga kolme aasta järel, makstes esmaabiandjale koolituse ja täienduskoolituse ajal keskmist tööpäevatasu. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/82/esmaabiandja

3-1/24/1247-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202409.05.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "OÜ Ruumer" juhatuse liikmega (Mart Müür) selgus, et tööandja ei pea töötajale väljastatud isikukaitsevahendite (nt kaitsekiiver, kaitseprillid, kaitseriietus jne) üle arvestust. Selgitus: Isikukaitsevahendite väljastamise kohta arvestuse pidamine annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise puhul. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: * mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; * millal isikukaitsevahend väljastati; * kellele isikukaitsevahend väljastati; * töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; * isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 tolmumaskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase tolmumaski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva tolmumaski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/84/isikukaitsevahendite-valimine

3-1/24/1247-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

OÜ Ruumer on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Mart Müür kaudu (2 ettevõtet).

Sidemeid kokku

2

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

4

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Mart

2 ettevõtet

Isiku kauduMart Müür2

MM

juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja

2 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
BIGAS OÜ	AsutajaOsanik 100%Juhatuse liigeTegelik kasusaaja	16122662
Parem tulevik OÜ	Asutaja