CH TRANS OÜ (14112027) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 7 h tagasi

Käive 2024

1,4m €

↗ +1.7% vrd 2023

Riigimaksud 2025

146k €

↗ +4.9% vrd 2024

Töötajaid 2024

16

↗ +6.7% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	1 393 538 €	−18 533 €	146k €	316k €	16	03.09.2025
2023	1 370 247 €	−26 349 €	165k €	291k €	15	19.07.2024
2022	1 364 588 €	110 546 €	191k €	282k €	13	04.07.2023
2021	733 714 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

500k €250k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	259 271 €	31 347 €	18 544 €	12
2025	1 377 616 €	145 964 €	84 020 €	12
2024	1 516 049 €	139 137 €	85 011 €	17
2023	1 521 101 €	102 113 €	66 457 €	19
2022	1 480 235 €	104 326 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	259k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	31k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	19k €	–	–	–
Töötajaid 2026	12	–	–	–
Käive 2025	338k €	355k €	346k €	338k €
Riigimaksud 2025	34k €	41k €

Tööinspektsioon (14 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 14 toimingut

3-1/25/7303.03.2025 → 10.12.2025

14 toimingut

Ettekirjutus5 toimingut · 03.03.2025 → 13.03.2025

—

Sunniraha hoiatus9 toimingut · 14.04.2025 → 10.12.2025

—

Näita kõiki toiminguid (14)+

202510.12.2025

Kirjeldus puudub

3-1/25/73-1-11 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202507.10.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-10 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202526.06.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-9 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202526.06.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-8 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202506.06.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-7 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202506.06.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-6 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202514.04.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-2-3 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202514.04.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-5 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202514.04.2025

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/25/73-1-4 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202513.03.2025

04.02.2025 toimunud kontrolli käigus juhatuse liige kinnitas, et ettevõttes on olemas sõidukite ning sõidukijuhtide kopeeritud digifailid, kuid kontrolli käigus ei olnud kontrolli juures viibinud juhatuse liikmel neid esitada. Kontrolli protokollis 3-1/25/73-1paluti ettevõttel esitada täiendaval sõidukite ning sõidukijuhtide kopeeritud digifailid perioodi 01.06.2024 - 30.09.2024 kohta kuupäevaks 28.02.2025. Kopeeritud digifaile ei esitatud.

3-1/25/73-2-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202513.03.2025

04.02.2025 toimunud kontrolli käigus juhatuse liige kinnitas, et ettevõttes on olemas töölepingud, kuid kontrolli käigus ei olnud kontrolli juures viibinud juhatuse liikmel neid esitada. Kontrolli protokollis 3-1/25/73-1 paluti ettevõttel esitada täiendavalt töölepingud kuupäevaks 28.02.2025. Töölepinguid ei esitatud.

3-1/25/73-2-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202503.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus ja vestluses juhatuse liikmega, tööinspektor tuvastas, et töötajatele on juhendamine läbi viidud, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Samuti ei ole töötajad juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.

3-1/25/73-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202503.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus ja vestluses juhatuse liikmega tööinspektor tuvastas, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele, kes on tööle asunud alates aastast 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide ohutuks kasutamiseks. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund - paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/25/73-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202503.03.2025

Vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole teinud. Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vesteldes kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega, tööinspektor tuvastas, et töötajatel (autojuhid) esineb sundasendeid, müra, kokkupuude kemikaalidega, mida on hinnatud ka esitatud riskianalüüsis.

3-1/25/73-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

CH TRANS OÜ on isikute kaudu seotud 1 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Elisabet Eelmäe kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku

1

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

4

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Elisabet

1 ettevõtet

Isiku kauduElisabet Eelmäe1

EE

Elisabet Eelmäe

juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja

1 muu ettevõte›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Tartu linn, Variku tn 26 korteriühistu	Juhatuse liigeAsutaja	80414613