19.02.2026 osaühing Mivar-Textile töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus Laki tn 15, Tallinn, tuvastasid vanemtööinspektor ja tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteenindusse 04.10.2021 üles laaditud ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga ning kohapeal esitatud 2024. aastal uuendatud paberkandjal riskianalüüsiga, et riskianalüüs vajab uuendamist.
Riskianalüüsis on hinnatud psühholoogilisi ohutegureid: töö monotoonsus ja üksluisus; töötamine üskinda; töö vaheajad; töösuhted; inimsuhted.
Riskianalüüsis ei ole hinnatud järgmisi psühhosotsiaalseid ohutegureid: ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö.
Selgitus: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt loetakse psühhosotsiaalseteks ohuteguriteks:
• õnnetus- või vägivallaohuga töö,
• ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl,
• töötaja võimetele mittevastav töö,
• pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö,
• muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi.
Tööandja kohustus on tagada, et töökeskkonna riskianalüüs oleks terviklik, ajakohane ning vastaks tegelikule töökeskkonnale. Kuna eelpool nimetatud psühhosotsiaalseid ohutegureid riskianalüüsis ei kajastata, ei ole võimalik hinnata, kas neid töökeskkonnas ei esine või on need jäänud hindamata. Seetõttu tuleb riskianalüüsi täiendada ja ajakohastada, hinnates kõiki seaduses nimetatud psühhosotsiaalseid ohutegureid.
03.03.2026 edastas tööandja töökeskkonna andmekogu (iseteeninduse) kaudu info, mille kohaselt on ettevõtte riskianalüüs hetkel uuendamisel. Uues riskianalüüsis hinnatakse iga töökoha psühhosotsiaalseid ohutegureid eraldi. Ajakohastatud ja täiendatud riskianalüüs esitatakse Tööinspektsioonile hiljemalt 15. aprilliks 2026.3-1/26/229-1-3 · Ettekirjutus