Plantarium Art OÜ (14918641) - nimistu

Aruanded (5)

Äriregister majandusaasta aruanded · 7 päeva tagasi

Käive 2024

198k €

↘ -73.4% vrd 2023

Riigimaksud 2025

76k €

↗ +215% vrd 2024

Töötajaid 2024

5

↘ -37.5% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	197 870 €	−300 275 €	185k €	855k €	5	14.08.2025
2023	742 902 €	1489 €	486k €	1,2m €	8	08.08.2024
2022	657 565 €	734 €	484k €	1,2m €	4	19.07.2023
2021	632 942 €	439 092 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

500k €250k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	0 €	0 €	10 €	–
2025	217 978 €	75 629 €	12 726 €	–
2024	249 493 €	24 037 €	16 360 €	1
2023	1 155 194 €	122 486 €	50 720 €	9
2022	975 136 €	100 232 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	0 €	–	–	–
Riigimaksud 2026	0 €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	10 €	–	–	–
Töötajaid 2026	–	–	–	–
Käive 2025	1k €	11k €	205k €	0 €
Riigimaksud 2025	21k €	3k €

Tööinspektsioon (14 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 14 toimingut· 200 € trahve

3-1/24/55514.03.2024 → 20.09.2024

14 toimingut· 200 €

Ettekirjutus8 toimingut · 14.03.2024

—

Sunniraha hoiatus5 toimingut · 03.04.2024 → 23.07.2024

—

Sunniraha rakendamine1 toiming · 20.09.2024

200 €

Näita kõiki toiminguid (14)+

202420.09.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/555-1-14 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

200 €

Trahv

202423.07.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/555-1-13 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202420.05.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/555-1-12 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202425.04.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/555-1-11 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202425.04.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/555-1-10 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202403.04.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/555-1-9 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Vestluses juhatuse liikme, personalitöötaja ning tööl olnud töötajatega tööinspektor tuvastas, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide ohutuks kasutamiseks. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/24/555-1-8 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/555-1-7 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Vesteldes ettevõtte juhatuse liikme ja personalitöötajaga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja selgitab töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.

3-1/24/555-1-6 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelus, kuid ei ole korraldanud radooni mõõtmisi. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Tartu linn) loetellu.

3-1/24/555-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ei olnud kontrolli juures viibinud juhatuse liikmel esitada tehtavate tööde (nt kuvariga töötamine, raskuste käsitsi teisaldamine, kemikaalidega töötamine) ja kasutatavate töövahendite (nt lõikeriistad, redel) ohutusjuhendeid. Juhatuse liige kinnitas, et ohutusjuhendid on olemas.

3-1/24/555-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ei olnud kontrolli juures viibinud juhatuse liikmel esitada dokumente, mis kinnitaks, et töötajatele on läbi viidud juhendamine. Nii juhatuse liige, personalitöötaja kui ka töötajad kinnitasid, et juhendamine on läbi viidud ja kirjalikult registreeritud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/24/555-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes on olemas esmaabivahendid (kassa juures), kuid nähtavale kohale on paigutamata esmaabi andmise juhised ning hädaabinumber 112. 11.03.24 esitas ettevõte tõendusfoto, millelt nähtub, et hädaabinumber 112 on paigutatud nähtavale kohale.

3-1/24/555-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202414.03.2024

Vesteldes ettevõtte juhatuse liikme ja personalitöötajaga selgus, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast vähemalt ühte esmaabiandjat.

3-1/24/555-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Plantarium Art OÜ on isikute kaudu seotud 5 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Kaisa Ilves kaudu (5 ettevõtet).

Sidemeid kokku

5

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

3

Juhatuse liige · Osanik

Tihedaim side

Kaisa

5 ettevõtet

Isiku kauduKaisa Ilves5

KI

juhatuse liige, osanik 100%, tegelik kasusaaja

5 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Digiwise OÜ	Asutaja	12538302
Kasvumaja OÜ	Tegelik kasusaajaJuhatuse liigeOsanik 100%Asutaja