202408.05.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikme ja töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures kõigile töötajatele, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks tehnikaseadmete müügiesindaja laohoidja, müüja üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid); laohoidjatel esineb tööiseloomust raskuste käsitsi teisaldamist, mis võib põhjustada töötaja luu- ja lihaskonna ülekoormust ja seljavigastust; autojuhtidel esineb sõitudel sundasendeid (lihasvaevuste radikuliidioht, mis on tingitud pidevast ja pikaajalisest ebamugavast istumisasendist), korduvaid liigutusi, silmade pinget, kokkupuudet kemikaalidega (allergilised nähud kontaktist mootorikütuse, õlide, määrdeainetega), psühholoogiline stress, mis on tingitud töö monotoonsusest ja pidevast üksiolekus. Tulenevalt töökeskkonna riskianalüüsist (koostatud november 2022) on füsioloogiste ohutegurite all on välja toodud, et põhilisteks tervistkahjustavateks ja ohtlikeks teguriteks ettevõtte töötingimustes on: kuvariga töötamine, füüsiline koormus ning raskuste käsitsi teisaldamine. Samuti on tööandja poolt töötervishoiuteenuse osa hinnatud, et töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.