Jovek OÜ (16800487) - nimistu

Aruanded (2)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

576k €

↗ +530% vrd 2023

Riigimaksud 2025

154k €

↗ +29.7% vrd 2024

Töötajaid 2024

10

↗ +100.0% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	576 339 €	108 227 €	116k €	132k €	10	20.06.2025
2023	91 482 €	7770 €	8k €	19k €	5	18.06.2024

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

500k €250k €0

2023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	262 904 €	68 108 €	26 648 €	18
2025	560 512 €	153 794 €	88 920 €	15
2024	529 857 €	118 536 €	60 130 €	11
2023I-IV kv	67 224 €	13 720 €	6928 €	9

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	263k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	68k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	27k €	–	–	–
Töötajaid 2026	18	–	–	–
Käive 2025	87k €	114k €	162k €	198k €
Riigimaksud 2025	27k €	31k €

Tööinspektsioon (6 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 6 toimingut

3-1/24/200908.08.2024 → 01.10.2024

6 toimingut

Ettekirjutus3 toimingut · 08.08.2024

—

Sunniraha hoiatus3 toimingut · 01.10.2024

—

Näita kõiki toiminguid (6)+

202401.10.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/2009-1-6 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202401.10.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/2009-1-5 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202401.10.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/2009-1-4 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.08.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Jovek OÜ" juhatuse liikmega (Jüri Kivets) ning tutvudes töötamise registri andmetega selgus, et tööandja juures töötab 10 või enam töötajat, kuid tööandjal on korraldamata töökeskkonnavoliniku valimised. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavolinikku. Selgitus: Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volituste kehtivusaja otsustab töötajate koosolek. Töökeskkonnavolinik on vajalik järgnevatel põhjustel: * Aitab kaasa töökeskkonna parandamisele ning tööandja ja töötajate töökeskkonnaalase dialoogi tõhustamisele. * Jälgib töökeskkonna olukorda lähtuvalt töötajatest, et töö oleks ohutu ning töötervishoiu ja tööohutusalaseid nõudeid täidetakse (nt töötajate juhendamine ja väljaõpe, isikukaitsevahendite kasutamine). * On kursis konkreetsele ettevõttele rakenduvate töötervishoiu ja tööohutusalaste õigusaktidega ja ettevõttesiseste töökeskkonnaalaste juhenditega. * On tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel (nt koondades töötajate ettepanekuid ja rääkides kaasa isikukaitsevahendite valimisel). Puuduste avastamisel tuleb tal teavitada nii tööandjat kui ka töötajaid ja anda vajadusel töötervishoiu ja tööohutusalaseid korraldusi. Kui kellegi elu või tervis on otseselt ohus, tohib töökeskkonnavolinik ajutiselt ohtliku töö peatada või keelata ohtliku töövahendi kasutamise. Tööandja korraldab töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosoleku, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Kui töötajad ise volinikku valida ei soovi või ei taha kandidaadiks esitatud isikud seda rolli täita, siis on see lubatav. Tööandja ise kedagi voliniku rolli ei määra – ettevõte tegutseb niisugusel juhul ilma töökeskkonnavoliniketa ning korraldab mõne aja möödudes uued valimised. Millal tuleks uued valimised korraldada, seda seadus otseselt ei määra. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Juhul, kui töökeskkonnavolinikku ei valita, tuleb see ka koosoleku protokollis fikseerida. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/50/tookeskkonna-esindajad

3-1/24/2009-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

202408.08.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Jovek OÜ" juhatuse liikmega (Jüri Kivets) selgus, et tööandja ei pea töötajale väljastatud isikukaitsevahendite (nt kaitsekiiver, kaitseprillid, kaitseriietus jne) üle arvestust. Selgitus: Isikukaitsevahendite väljastamise kohta arvestuse pidamine annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise puhul. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: * mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; * millal isikukaitsevahend väljastati; * kellele isikukaitsevahend väljastati; * töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; * isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 tolmumaskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase tolmumaski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva tolmumaski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/84/isikukaitsevahendite-valimine

3-1/24/2009-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202408.08.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/2009-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Jovek OÜ on isikute kaudu seotud 3 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Jüri Kivest kaudu (2 ettevõtet).

Sidemeid kokku

3

2 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

2

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

4

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Jüri

2 ettevõtet

Isiku kauduJüri Kivest2 Galina Jevmenova1

JK

juhatuse liige, asutaja, osanik 50%, tegelik kasusaaja

2 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Billimor OÜ	Osanik 50%Juhatuse liigeTegelik kasusaaja	10228069
Code 7 OÜ	AsutajaOsanik 50%