Mittetulundusühing Sotsiaalarenduse Koolituskeskus Liider (80399111) - nimistu

Aruanded (4)

Äriregister majandusaasta aruanded · 6 h tagasi

Riigimaksud 2023

19k €

↘ -40.7% vrd 2022

Töötajaid 2022

6

0.0% vrd 2021

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2022	–	10 438 €	12k €	19k €	6	21.07.2023
2021	–	449 €	1k €	11k €	6	09.04.2022
2020	–	1378 €	862 €	4k €	6	15.07.2021
2019	–	−508 €	−516 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

20k €10k €0

202220232024

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2024	—	6244 €	6868 €	7
2023	—	18 557 €	20 878 €	8
2022	—	31 298 €	34 235 €	14

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2024	–	–	–	–
Riigimaksud 2024	6k €	139 €	–	–
Tööjõumaksud 2024	7k €	0 €	–	–
Töötajaid 2024	7	–	–	–
Käive 2023	–	–	–	–
Riigimaksud 2023	4k €	5k €

Tööinspektsioon (24 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 24 toimingut· 2k € trahve

3-1/23/248022.09.2023 → 12.04.2024

24 toimingut· 2k €

Ettekirjutus5 toimingut · 22.09.2023

—

Sunniraha hoiatus7 toimingut · 30.10.2023 → 12.04.2024

—

Sunniraha rakendamine12 toimingut · 18.12.2023 → 26.02.2024

100 € → 300 €· Σ 2k €

Näita kõiki toiminguid (24)+

202412.04.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-25 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202412.04.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-24 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202426.02.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-23 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

300 €

Trahv

202422.02.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-21 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

300 €

Trahv

202422.02.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-20 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

300 €

Trahv

202422.02.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-19 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

300 €

Trahv

202422.01.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-18 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

200 €

Trahv

202422.01.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-17 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

200 €

Trahv

202422.01.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-16 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

200 €

Trahv

202422.01.2024

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-15 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

200 €

Trahv

202318.12.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-14 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

100 €

Trahv

202318.12.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-13 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

100 €

Trahv

202318.12.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-12 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

100 €

Trahv

202318.12.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-11 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

100 €

Trahv

202330.10.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-9 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202330.10.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-8 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202330.10.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-7 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202330.10.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-6 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202330.10.2023

Kirjeldus puudub

3-1/23/2480-1-10 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202322.09.2023

07.09.2023 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni tee juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid või mõnda muud ettevõtte sisest dokument, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp ning tööpäevasisesed vaheajad.

3-1/23/2480-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202322.09.2023

07.09.2023 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni tee juhatuse liikmega selgus, et tööandja on suusõnaliselt töötajatele tutvustanud töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/23/2480-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202322.09.2023

07.09.2023 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni tee juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ettevõttes tehtavate tööde (nt ohutusjuhend koristajale, raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend, arvutiga töötaja ohutusjuhend ja ergonoomika) ohutusjuhendeid. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslike abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.

3-1/23/2480-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202322.09.2023

07.09.2023 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni tee juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Esmaabi korraldamisel peab tööandja hoolikalt kõik vajalikud etapid läbi mõtlema, sest õigeaegsest ja oskuslikust esmaabist võib sõltuda inimese elu ja edasine tervis. Abi peab olema kättesaadav igas tööga seotud olukorras ja ettevõtte juhi ülesanne on püüda seda organiseerida nii, et tehtud oleks kõik suutmaks, mis tahes olukorras, kannatanut elus hoida kuni arstiabi saabumiseni. Esmaabiandjal on kohustus kontrollida regulaarselt esmaabivahendite olemasolu ja vastavust ettevõtte vajadustele.

3-1/23/2480-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202322.09.2023

07.09.2023 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni tee juhatuse liikmega selgus, et tööandja on suusõnaliselt töötajatele korraldanud ohutute töövõtete omandamise väljaõppe, kuid väljaõppe on jäänud kirjalikult registreerimata.

3-1/23/2480-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub