KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 78 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›OÜ PORRI & KO
10715835RegistrisOsaühingEE100663240 · Käibemaksukohustuslane

OÜ PORRI & KO

Harju maakond, Kose vald, Kose alevik, Peetri tn 3·EMTAK 56112 — Kiirsöögikohtade jm toitlustuskohtade tegevus·25+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 4 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
19.12.2000Äriregister
Aadress
Peetri tn 3, Kose alevik, Kose vald, 75101 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
kalle.pormann@gmail.comÄriregister
Veebileht
www.trahtertareke.eeÄriregister · domeen aktiivne
Telefon
+372 6756163· Telia Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 56112 - Kiirsöögikohtade jm toitlustuskohtade tegevusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2556,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 78 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 13 allikatÄriregister · 8 min tagasiMTARTKMTREIS · PRIABuiltWithVeebianalüüsEesti InternetTööinspektsioon
Äriregister ↗

Kiirsöögikohtade jm toitlustuskohtade tegevus tegevusala alusel registreeritud 19. detsember 2000. Põhitegevuskoht Kose alevik, Kose vald, Harju maakond.

Käive 2026 III kv
183 597 €
▼ 2% vs 2025 III kv
MTA 10.10.2026 seisuga
Töötajaid
14
MTA 2026
Tasutud maksud
57 976 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 III kv
Maksuvõlg
0 €
MTA 09.11.2026 seisuga
Käive 2026 (I-III kv)
418k €
▼ 5% vs 2025 I-III kv
MTA 10.10.2026 seisuga
Töötajaid
14
MTA 2026
Tasutud maksud
144k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-III kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 09.11.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 4 h tagasi
KP
Kalle Pormann
Sünniaeg 1963 · 63 a · juhatuse liige alates 19.12.2000
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 4 h tagasi
KP
Kalle Pormann
Sünniaeg 1963 · 63 a · asutaja alates 19.12.2000
Asutaja

Osanikud

Äriregister · 4 h tagasi
KP
Kalle Pormann
Sünniaeg 1963 · 63 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 6 h tagasi
Käive 2025
561k €
↗ +2.9% vrd 2024
Riigimaksud 2025
118k €
↗ +12.9% vrd 2024
Töötajaid 2025
14
0.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.10.2026 seisuga
200k €100k €0

Tegevusload (2)

MTR · 3 h tagasi
Kehtivad load kokku
2
Kaubandus2
Vanim · Uusim
2004→2005
Vanim lubaKTO001390 · 07.10.2004
Uusim lubaKTO002906 · 15.04.2005
Aktiivsed2 / 2
KTO002906
Toitlustamine
Majandustegevusteade
Alates15.04.2005
KuniTähtajatu
Kehtiv

Toidukäitleja · 2 käitlemiskohta

PTA toidukäitlejate register · 32 min tagasi
OÜ Porri & KoTartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harjumaa, 75101Toitlustamine
Porri & Ko OÜTartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harjumaa, 75101Toitlustamine

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 3 päeva tagasi
Domeenid (2)
www.trahtertareke.ee
SRCÄriregister
trahtertareke.ee
SPFDMARC
REGOÜ Loginet Solutions
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad

Tööinspektsioon (11 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 11 toimingut

3-1/26/168330.09.2026
11 toimingut
Ettekirjutus11 toimingut · 30.09.2026
—
Näita kõiki toiminguid (11)+
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkondadega ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte esindaja ja töötajatega, et töökohal esineb oht kemikaali sattumiseks silma, kuid tööandja ei ole taganud kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas silmadušši võimalust. Kui töökohal esineb võõrkeha või kemikaali silma sattumise oht, tagatakse võimalus silmaduši kasutamiseks. Silmaduši asukoht tuleb märgistada asjakohase ohutusmärgiga ning silmadušš peab olema vahetult kohas, kus esineb oht, sest kui kemikaal või võõrkeha on töötajale silma sattunud ei ole töötajal võimalik minna teisest ruumist seda otsima minna. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Silmaduššid olemas." Tööinspektor tuvastas, et fotos silmaduššidest ei ole piisav tõendus selle kohta, et silmaduššid on paigaldatud koos asjakohase ohutusmärgiga kemikaali kasutuskohtade juurde.

Toetused (1 · 17k €)

EIS + PRIA + Kohesio + Töötukassa
Töötasu hüvitis 2021 (15 saajat)
TöötukassaTöötasu hüvitis 2.0 (COVID-19)Eesti Töötukassa2021
17 232 €

Tehingud riigiasutustega (1 · 238 €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Tehinguid kokku
1
2024–2024 · 1 aasta
Kogusumma
238 €
keskmine 238 €
Tellijaid
1
Riigi- ja KOV-asutused
Viimane tehing
27.09.2024
238 € · Põlvamaa Arenduskeskus SA
20241 tehing · 238 €
27.092024
Põlvamaa Arenduskeskus SA90007508
MAJANDAMISKULUD ·

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
29.05.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 560 566 €
2025
17.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 544 600 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

OÜ PORRI & KO on isikute kaudu seotud 5 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Kalle Pormann kaudu (5 ettevõtet).

Sidemeid kokku
5
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
3
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Kalle
5 ettevõtet
Isiku kauduKalle Pormann
Omakapital
Varad
Töötajaid
2025560 566 €8190 €492k €786k €1429.05.2026
2024544 600 €−1113 €484k €780k €1417.06.2025
2023562 467 €18 025 €485k €777k €1428.06.2024
2022500 307 €1592 €467k €757k €1428.06.2023
2021401 941 €26 264 €465k €757k €1427.06.2022
2020493 377 €22 241 €439k €724k €1501.07.2021
2019686 861 €64 397 €417k €469k €1527.05.2020
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-III kv417 882 €91 232 €52 350 €14
2025566 758 €118 056 €74 040 €12
2024550 533 €104 533 €65 479 €12
2023566 349 €92 087 €56 889 €12
2022499 659 €83 622 €53 986 €13
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 2026102k €132k €184k €–
Riigimaksud 202626k €27k €39k €–
Tööjõumaksud 202617k €16k €19k €–
Töötajaid 2026132014–
Käive 2025107k €145k €187k €128k €
Riigimaksud 202523k €25k €40k €30k €
Tööjõumaksud 202517k €16k €22k €18k €
Töötajaid 202513201412
Käive 2024100k €137k €183k €130k €
Riigimaksud 202421k €25k €34k €24k €
Tööjõumaksud 202415k €15k €19k €17k €
Töötajaid 202413171312
Käive 2023106k €138k €190k €132k €
Riigimaksud 202320k €23k €28k €21k €
Tööjõumaksud 202314k €14k €15k €15k €
Töötajaid 202314191412
Käive 202285k €118k €172k €125k €
Riigimaksud 202218k €19k €24k €23k €
Tööjõumaksud 202213k €13k €13k €15k €
Töötajaid 202213151413
KTO001390
Toitlustamine
Majandustegevusteade
Alates07.10.2004
KuniTähtajatu
Kehtiv
Veebilehe ehitaja
Tilda
UI raamistikTailwind CSS
MuuOpen Graph
Sideoperaator
+372 6756163Telia Eesti AS
3-1/26/1683-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja ei ole korraldanud ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsi kuna ta ei olnud teadlik antud kohustusest. Alates 01.01.2023 kehtiva töötervishoiu ja tööohutuse seaduse redaktsiooni kohaselt peab tööandja korraldama töötervishoiuteenuse osutamise raames analüüsi ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna. Analüüsi tuleb korraldada regulaarselt vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsimisel annab töötervishoiuarst hinnangu ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna ning esitab tööandjale ettepanekud töötervishoiu olukorra parandamiseks, sealhulgas töökeskkonna kohandamiseks, töötingimuste muutmiseks ja töötajate tervise edendamiseks. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Analüüsi saame koostada kui kogu kollektiiv on külastanud töötervishoiuarsti."
3-1/26/1683-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja ei ole korraldanud töötajatele , töötervishoiuarsti poolt teostatud tervisekontrolle. Maksu- ja Tolliameti töötamise registri (TÖR-i) andmetel töötavad ettevõttes kokad, toitlustuse klienditeenindajad, köögi abitöölised, raamatupidamistöötaja ja äriteeninduse juht, keda ohustavad mitmed ohutegurid nagu nt korduvaid liigutusi sisaldav töö või töö pidevas sundasendis, sealhulgas istuvas või seisvas asendis; raskuste käsitsi teisaldamine; kuvariga töö; psühhosotsiaalne ohutegur seoses klienditeenindusega. Kõik nimetatud ohutegurid võivad mõjutada töötajate tervist, sealhulgas põhjustada luu- ja lihaskonna ülekoormust, töövõime langust, stressi ning muid tööga seotud tervisehäireid, mistõttu on tervisekontrolli korraldamine vajalik. Sõltumata riskide hindamise tulemustest korraldab tööandja tervisekontrolli öötöötajale. Öötöötaja on töötaja, kes töötab ööajal vähemalt kolm tundi oma igapäevasest tööajast või vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja korraldama töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi vastavalt töötervishoiuarsti määratud sagedusele. Tööandja korraldab öötöötaja tervisekontrolli enne öötööle asumist. Tööandja kannab tervisekontrolliga seotud kulud. Tervisekontroll tehakse tööajal ja töötajale makstakse sellel ajal keskmist tööpäevatasu. Tööandja kannab tervisekontrolliga seotud kulud. Tervisekontroll tehakse tööajal ja töötajale makstakse sellel ajal keskmist tööpäevatasu. Alaealise töötaja puhul tuleb tervisekontroll korraldada vähemalt üks kord aastas. Tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning vajadusel teha ettepanekuid töökeskkonna parandamiseks. Samuti on töötervishoiuarstil õigus diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised. Tervisekontrolli eesmärk on avastada võimalikult vara tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varajane probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tähtaegade järgimine tagab, et töötaja tervist jälgitakse järjepidevalt ning võimalikud tööst tulenevad riskid tuvastatakse ja maandatakse õigeaegselt. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Võtsime erinevatelt töötervishoiu teenust pakkuvatelt asutustelt hinnapakkumised, ootame veel kahte pakkumist ja siis otsustame kelle juurde oma töötajad suuname."
3-1/26/1683-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, et mõlemas tegevuskohas paikneb juurvilja purustaja, mis kujutab töötajatele ohtu masina liikuvate osade tõttu, kuid seadme juurest puudub hoiatusmärk „Ettevaatust, vigastuse oht". Samuti paikneb tegevuskohas Tareke lihakobestaja, millel olev ohumärgistus oli kulunud. Hoiatusmärk „Ettevaatust, vigastuse oht“ peab olema paigaldatud, et selgelt ja nähtavalt teavitada töötajaid ohtudest masina liikuvate osade tõttu, mis võivad põhjustada vigastusi ja muljutisi. Selline märgistus on töökeskkonna ohutuse tagamiseks vajalik, kuna see aitab ennetada juhuslikke kokkupuuteid masina liikuvate osadega. Märgistuse olemasolu kinnitab, et tööandja on täitnud oma kohustuse töötajaid ohutegurite osas informeerida ning toetab tööandja vastutust tagada töötajate teadlikkus ja tööohutuse nõuete järgimine, soodustades samal ajal ettevaatlikku ja ohutut käitumist töökohal. Hoiatusmärgi olulised tunnused on kolmnurkne kuju, must piltkiri kollasel taustal ja must ääris, kusjuures kollane osa moodustab vähemalt 50% märgi pinnast. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Tellisime ohutusmärgised, kohe kui saabuvad siis paigaldame. "
3-1/26/1683-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, tutvudes Tööinspektsiooni andmekogus 20.08.2021 loodud ettevõtte riskianalüüsiga ning vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et olemasolev riskianalüüs vajab uuendamist kuna on liiga üldine ja selles kas ei ole piisavalt hinnatud või on alahinnatud töökeskkonnas esineda võivaid ohutegureid. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja anda neile hinnang. Töökeskkonna riskianalüüsi alusel saab teada, millised ohud on töökeskkonnas. Töökeskkonna riskianalüüsi on eelkõige vaja selleks, et tööd tegev inimene ei jääks oma töö tõttu haigeks ehk tööõnnetuste, tööst põhjustatud haigestumiste ja kutsehaiguste ennetamiseks. Riskianalüüsi alusel saab teada, kes on ohustatud isikud. Alati ei ole kõik töötajad ohustatud kindla ohuteguri poolt, vaid tuleb vaadata igat töötajat eraldi. Ohutegurid on tavaliselt seotud mõne kindla ametikoha, töökoha või tööprotsessiga. Riskianalüüsi alusel tuleb välja, kes peavad läbima tervisekontrolli; kellele tuleb väljastada isikukaitsevahendid; millised ohutusmärgid tuleb töökeskkonda paigaldada jne. Riskianalüüsi alusel saab määrata sisekontrolli punktid ehk mis on need ohud, mida me ei saa otseselt likvideerida, kuid mida me peame pidevalt tähelepanu all hoidma. Riskianalüüsi alusel saame paika panna ohutusalased investeeringud. Riskianalüüs annab meile ülevaate, millised puudused meil töökeskkonnas on ning mis nö „kõige rohkem põleb ja vajab kiiret kustutamist“. Riskianalüüsi on soovitatav teha järgmiste etappidena: * info kogumine töökeskkonna, tööprotsessi ja töötajate kohta; * töökeskkonna ohutegurite tuvastamine; * ohuteguritega seotud riskide hindamine – hinnatakse võimaliku tagajärje raskusastet ja selle tõenäosust ning otsustatakse, kas risk on lubatav või mitte; * tegevuste kavandamine riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks; * riskihindamise dokumenteerimine. Saadud dokumenti nimetataksegi töökeskkonna riskianalüüsiks. Tööandja peab uuendama töökeskkonna riskianalüüsi, kui: * töötingimused või töökeskkond on oluliselt muutunud töövahendeid või tehnoloogiat on vahetatud või uuendatud või on ilmnenud uusi andmeid ohuteguri mõju kohta inimese tervisele; * õnnetuse või ohtliku olukorra tõttu on riskitase esialgsega võrreldes muutunud; * töötervishoiuarst on tervisekontrolli käigus tuvastanud töötaja tööga seotud haigestumise. Samuti tuleb riskianalüüsi uuendada kui tööinspektor on järelevalve käigus tuvastanud, et riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esinevaid riske, sealhulgas ei ole mõõdetud ohutegurite parameetreid, või ei ole ette nähtud abinõusid ohtude maandamiseks. Töökeskkonna riskianalüüs peab kajastama tegelikke töötingimusi ja kõiki töökohal esinevaid ohutegureid. Kui riskid ei ole hinnatud, ei ole tööandjal võimalik rakendada töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks vajalikke ennetus- ja kaitsemeetmeid. Riskianalüüsi on võimalik koostada kas Tööinspektsiooni iseteeninduses või eraldiseisva dokumendina ning see siis Tööinspektsiooni andmekogusse üles laadida. Täpsemalt on võimalik riskianalüüsi kohta lugeda: https://www.tooelu.ee/et/79/riskianaluus 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Koostatud on uus riskianalüüs. " Tööinspektor tuvastas uuendatud riskianalüüsiga tutvudes, et selles on alahinnatud töötaja kokkupuudet ohtliku ja vägivaldse kliendiga ning töökohas paiknevaid valgustamata alasid.
3-1/26/1683-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, et tegevuskohtas Tareke paiknevad mitmed kuumust ja kuuma auru eraldavad köögiseadmed nagu kaks pliiti, fritüür, kaks ahju ning suur praepann ja tegevuskohas Heintz Burger on kaks ahju ja fritüür, mis kujutavad töötajatele põletus- ja kõrvetusohtu, kuid nende juures puuduvad hoiatusmärgid „Kuum pind“. Hoiatusmärk „Kuum pind“ peab olema paigaldatud, et selgelt ja nähtavalt teavitada töötajaid kõrge temperatuuriga pindade ja kuuma auru ohtudest, mis võivad põhjustada põletusi ja kõrvetusi. Selline märgistus on töökeskkonna ohutuse tagamiseks vajalik, kuna see aitab ennetada juhuslikke kokkupuuteid kuumade pindade ja kuuma auruga. Märgistuse olemasolu kinnitab, et tööandja on täitnud oma kohustuse töötajaid ohutegurite osas informeerida ning toetab tööandja vastutust tagada töötajate teadlikkus ja tööohutuse nõuete järgimine, soodustades samal ajal ettevaatlikku ja ohutut käitumist töökohal. Hoiatusmärgi olulised tunnused on kolmnurkne kuju, must piltkiri kollasel taustal ja must ääris, kusjuures kollane osa moodustab vähemalt 50% märgi pindalast. Lisatud fotod. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Ohutusmärgid on tellitud ja kohe kui saabuvad, siis paigaldame. "
3-1/26/1683-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, tutvudes Tööinspektsiooni andmekogus 20.08.2021 loodud ettevõtte riskianalüüsiga ning vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja on küll koostanud ettevõtte riskianalüüsi, kuid selles ei ole hinnatud kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas ega sellega seotud riske töötajate ohutusele ja tervisele. Vestluses kontrolli juures viibinud ettevõtte töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et ta ei olnud teadlik radoonitaseme mõõtmise kohustusest töökeskkonnas. Kuna OÜ Porri &Ko tegevuskohad asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ning tööruumid paiknevad peamiselt hoone esimesel korrusel millel puudub maa-alune korrus, siis vastavalt määrusele "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" on tööandjal kohustus korraldada õhu radoonisisalduse mõõtmine tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Määruse lisas esitatud loetelu kohaselt kuulub Kose vald alates 06.08.2018 kõrgendatud radooniriskiga maa-alade hulka. Mõõdistustulemuste alusel on tööandja kohustatud kajastama ohuteguri mõju töötaja ohutusele ja tervisele töökeskkonna riskianalüüsis. Seetõttu tuleb olemasolev riskianalüüs vastavalt täpsustada ja ajakohastada, et see vastaks kehtivatele töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Kinnitasime täna Radoon.ee hinnapakkumise. "
3-1/26/1683-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, töökeskkonnaga tutvudes, et saali ja köögi vahele jääb väike eesruum/esik, mis ei ole piisavalt valgustatud. Seal on olemas lülitiga valgustus, mida aga elektri kokkuhoiu mõttes ja ka kiirustades ei lülitata sisse, mistõttu on see vahepealne ala pime ning kuna seal on ka astmed, siis on oluline, et see ala oleks valgustatud. Selgitus: tööandja peab kujundama ja sisustama töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. 23.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Jälgime edaspidi, et tuli alati põleks." Tööinspektor tuvastas, et antud põhjendus ei taga garantiid valgustatuse osas ohukohas, kus on võimalik komistamine ja kukkumine, kuna seal on puudulik valgustus, kuna tööandja võimuses ei ole garanteerida asjaolu, et valgustus pidevalt sisse lülitatakse.
3-1/26/1683-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, et esmaabiandja on küll määratud, kuid üks määratud esmaabiandjatest töötab ettevõttes VÕS lepinguga ning teine esmaabiandja on ettevõtte juht, kes ei viibi pidevalt kohapeal. Kontrollides ettevõtte tegevuskohti Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ning vestluses tööandja esindajaga selgus, et kummaski tegevuskohas esmaabiandjat määratud ei ole ning kuna vajadust ei ole seni ka olnud, siis ei ole selles ka probleemi nähtud. Tegevuskohas Heintz Burger, töötab ainult üks töötaja korraga ning seal on esmaabiandjat keeruline määrata, kuid tegevuskohas Tareke on mitu inimest vahetuses, siis seal tuleb kindlasti igasse vahetusse esmaabiandja määrata. Tööandja ei ole täitnud oma kohustust määrata töötajate hulgast vähemalt üks esmaabiandja, võttes arvesse töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu. Selgitus: Tööandja määrab esmaabi andmiseks töötajate hulgast esmaabiandja, kuid arvestades töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu on võimalik, et tuleb määrata mitu esmaabiandjat. Kui ettevõte asub mitmes (sh territoriaalselt) eraldatud struktuuriüksuses või tehakse töid vahetustega, peab igas struktuuriüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene. Esmaabiandjate arvu määramisel võiks arvestada olukorraga, et õnnetus võib juhtuda ka selle inimesega, kes oskab esmaabi anda. Lisaks tasub meeles pidada, et töötaja, kes on ainus esmaabiandja, võib olla hoopis puhkusel, haiguslehel või mingil muul põhjusel töökohast eemal. Lisaks lasub esmaabiandja(te)l kohustus kontrollida regulaarselt esmaabivahendite olemasolu ja vastavust ettevõtte vajadustele. Nähtavale kohale tuleb paigutada nende töötajate andmed (nimi ja telefoninumber). Samuti võiks tööandja informeerida töötajaid ka muul viisil (näiteks töötajate koosolek, ettevõtte intranetis). Kui esmaabiandjad ettevõttes vahetuvad, siis peab sellekohane info jõudma ka töötajateni. Oluline on, et õnnetusjuhtumi korral, kui on vaja kiiresti tegutseda, teaksid kõik töötajad, kelle poole pöörduda esmaabi saamiseks. Nähtavale kohale tuleb panna ka hädaabinumber 112. 28.09.2026 esitas tööandaja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Koolitame Tarekeses mõlemas vahetuses ühe töötaja esmaabiandjaks. Tarekese esmaabiandja on ka Burgeris esmaabiandja."
3-1/26/1683-1-11 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkondadega ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte esindaja ja töötajatega, et tööandja ei ole taganud töötajatele kemikaalikindlate kaitseprillide olemasolu, kuigi töötajad kasutavad oma tööülesannete täitmisel silmi ärritava ja söövitava toimega ohtlikke kemikaali Hercules Kuna kemikaalid kujutavad silma sattumisel terviseriski, on nende käitlemisel nõutav kemikaalikindlate kaitseprillide kasutamine. Lisatud fotod kemikaalist. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info. "Kaitseprillid olemas. " Tööinspektor tuvastas esitatud tõendi põhjal, et foto laual olevatest prillidest ei ole piisav tõendus selle kohta, et tööandja on taganud kemikaali kasutuskoha juurde kaitsepritllide olemasolu.
3-1/26/1683-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja andmetega ning vestluses ettevõtte esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja on teadmatusest määranud töökeskkonnavolinikeks ning töökeskkonnaspetsialistideks ühed ja samad töötajad. Vestluses ettevõtte esindajaga selgus, et kuna ettevõtte juht ei olnud teadlik, et töökeskkonnavolinik peab olema töötajate poolt valitud esindaja, siis määras ta töökeskkonnavolinikuks iseennast ja töötaja, kes määratud ka töökeskkonnaspetsialistiks, kuid töötab ettevõttes VÕS lepingu alusel. Kuna ettevõttes OÜ Porri & Ko töötab rohkem kui 10 töötajat, siis tuleb tööandjal korraldada töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosolek, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Valimiste kord sätestatakse kollektiivlepingus või muus tööandja ja töötajate vahelises kirjalikus kokkuleppes. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsioonile teatavaks töökeskkonna andmekogu kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kümne päeva jooksul valimistest arvates. Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volituste kehtivusaja otsustab töötajate koosolek. Ettevõttes, kus töötab 10 või rohkem töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku ning valimisprotsessis peab osalema vähemalt 50% töötajatest. Valimiskoosolek tuleb protokollida ja tööandja korraldab töökeskkonnavolinikule tema kohustuste täitmiseks omal kulul ja tööajal vajaliku koolituse kahe kuu jooksul tema valimisest arvates. Koolituse ajal makstakse töökeskkonnavolinikule keskmist tööpäevatasu. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Korraldasime koosoleku ja valisime töökeskkonnavoliniku. " Tööinspektor tuvastas esitatud asitõendite kontrollimisel, et töökeskkonnavolinikuks valitud töötaja ei ole tööandja juures töölepinguga töötaja, vaid pakub VÕS lepinguga teenust.
3-1/26/1683-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
238 €
5
KP
Kalle Pormann
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%
5 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Kaiu EKO Kaubandus OÜ
Juhatuse liige
11495973
KOSE TENNISEVÄLJAKUTE OÜ
Juhatuse liige
10904079
Kuivajõe Tankla OÜ
Osanik 50%Juhatuse liige
14268255
Lehtpuukyte OÜ
Asutaja
10110646
Radix Transport OÜ
Juhatuse liigeOsanik 100%
12567114

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive561k €mediaan 115k €4,9× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal1,5%mediaan 0,7%+0,8 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta40k €mediaan 56k €72% sektori mediaanist
Käibe muutus2,9%mediaan −0,6%+3,5 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal62,6%
Lühiajaline kattekordaja1,08
Tööjõukulu käibest38,7%
Kasum töötaja kohta585 €
Võrdlusaasta2024käive 545k €

Võrdlusrühm: Kiirsöögikohtade jm toitlustuskohtade tegevus, 316 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2000. Sel aastal registreeriti 2329 osaühing, neist tegutseb praegu 2240 ehk 96,2%.