ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 78 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›OÜ PORRI & KO
10715835ActivePrivate limited companyEE100663240 · VAT-registered

OÜ PORRI & KO

Harju maakond, Kose vald, Kose alevik, Peetri tn 3·EMTAK 56112 — Activities of fast food and other food service establishments·25+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 4 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
19.12.2000e-Business Register
Address
Peetri tn 3, Kose alevik, Kose vald, 75101 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
kalle.pormann@gmail.come-Business Register
Website
www.trahtertareke.eee-Business Register · domain active
Telephone
+372 6756163· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 56112 - Activities of fast food and other food service establishmentse-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2556,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 78 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 13 sourcese-Business Register · 8 min agoMTARTKMTREIS · PRIABuiltWithWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 19. detsember 2000, primary activity: Activities of fast food and other food service establishments. Main place of business in Kose alevik, Kose vald, Harju maakond.

Revenue 2026 III kv
183 597 €
▼ 2% vs 2025 III kv
As of 10.10.2026 (MTA)
Employees
14
2026 (MTA)
Taxes paid
57 976 €
State + labour taxes · 2026 III kv
Tax debt
0 €
As of 09.11.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-III kv)
418k €
▼ 5% vs 2025 I-III kv
As of 10.10.2026 (MTA)
Employees
14
2026 (MTA)
Taxes paid
144k €
State + labour taxes · 2026 (I-III kv)
Tax debt
€0
As of 09.11.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 4 h ago
KP
Kalle Pormann
Born 1963 · 63 y · board member since 19.12.2000
Board member

Founders

e-Business Register · 4 h ago
KP
Kalle Pormann
Born 1963 · 63 y · founder since 19.12.2000
Founder

Shareholders

e-Business Register · 4 h ago
KP
Kalle Pormann
Born 1963 · 63 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 6 h tagasi
Revenue 2025
561k €
↗ +2.9% vs 2024
State taxes 2025
118k €
↗ +12.9% vs 2024
Employees 2025
14
0.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.10.2026 as of
200k €100k €0

Licences (2)

MTR · 3 h tagasi
Active licences
2
Kaubandus2
Oldest · Newest
2004→2005
Oldest licenceKTO001390 · 07.10.2004
Newest licenceKTO002906 · 15.04.2005
Active2 / 2
KTO002906
Toitlustamine
Majandustegevusteade
From15.04.2005
UntilOpen-ended
Valid

Food business operator · 2 facilities

PTA toidukäitlejate register · 42 min tagasi
OÜ Porri & KoTartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harjumaa, 75101Toitlustamine
Porri & Ko OÜTartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harjumaa, 75101Toitlustamine

Tech stack

Website analysis · 3 päeva tagasi
Domains (2)
www.trahtertareke.ee
SRCÄriregister
trahtertareke.ee
SPFDMARC
REGOÜ Loginet Solutions
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
Website builder

Labour Inspectorate (11 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 11 acts

3-1/26/168330.09.2026
11 acts
Ettekirjutus11 acts · 30.09.2026
—
Show every act (11)+
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkondadega ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte esindaja ja töötajatega, et töökohal esineb oht kemikaali sattumiseks silma, kuid tööandja ei ole taganud kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas silmadušši võimalust. Kui töökohal esineb võõrkeha või kemikaali silma sattumise oht, tagatakse võimalus silmaduši kasutamiseks. Silmaduši asukoht tuleb märgistada asjakohase ohutusmärgiga ning silmadušš peab olema vahetult kohas, kus esineb oht, sest kui kemikaal või võõrkeha on töötajale silma sattunud ei ole töötajal võimalik minna teisest ruumist seda otsima minna. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Silmaduššid olemas." Tööinspektor tuvastas, et fotos silmaduššidest ei ole piisav tõendus selle kohta, et silmaduššid on paigaldatud koos asjakohase ohutusmärgiga kemikaali kasutuskohtade juurde.

Grants (1 · 17k €)

EIS + PRIA + Kohesio + Estonian Unemployment Insurance Fund
Töötasu hüvitis 2021 (15 saajat)
Estonian Unemployment Insurance FundTöötasu hüvitis 2.0 (COVID-19)Eesti Töötukassa2021
17 232 €

State-sector payments (1 · 238 €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
1
2024–2024 · 1 year
Total amount
238 €
avg 238 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
27.09.2024
238 € · Põlvamaa Arenduskeskus SA
20241 transaction · 238 €
27.092024
Põlvamaa Arenduskeskus SA90007508
MAJANDAMISKULUD ·

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
29.05.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 560 566 €
2025
17.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 544 600 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

OÜ PORRI & KO is connected to 5 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Kalle Pormann (5 companies).

Total connections
5
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
3
Board member · Founder
Strongest tie
Kalle
5 companies
Via personKalle Pormann
Equity
Assets
Employees
2025560 566 €8190 €492k €786k €1429.05.2026
2024544 600 €−1113 €484k €780k €1417.06.2025
2023562 467 €18 025 €485k €777k €1428.06.2024
2022500 307 €1592 €467k €757k €1428.06.2023
2021401 941 €26 264 €465k €757k €1427.06.2022
2020493 377 €22 241 €439k €724k €1501.07.2021
2019686 861 €64 397 €417k €469k €1527.05.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-III Q417 882 €91 232 €52 350 €14
2025566 758 €118 056 €74 040 €12
2024550 533 €104 533 €65 479 €12
2023566 349 €92 087 €56 889 €12
2022499 659 €83 622 €53 986 €13
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026102k €132k €184k €–
State taxes 202626k €27k €39k €–
Taxes on workforce 202617k €16k €19k €–
Employees 2026132014–
Revenue 2025107k €145k €187k €128k €
State taxes 202523k €25k €40k €30k €
Taxes on workforce 202517k €16k €22k €18k €
Employees 202513201412
Revenue 2024100k €137k €183k €130k €
State taxes 202421k €25k €34k €24k €
Taxes on workforce 202415k €15k €19k €17k €
Employees 202413171312
Revenue 2023106k €138k €190k €132k €
State taxes 202320k €23k €28k €21k €
Taxes on workforce 202314k €14k €15k €15k €
Employees 202314191412
Revenue 202285k €118k €172k €125k €
State taxes 202218k €19k €24k €23k €
Taxes on workforce 202213k €13k €13k €15k €
Employees 202213151413
KTO001390
Toitlustamine
Majandustegevusteade
From07.10.2004
UntilOpen-ended
Valid
Tilda
UI frameworkTailwind CSS
OtherOpen Graph
Mobile carrier
+372 6756163Telia Eesti AS
3-1/26/1683-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja ei ole korraldanud ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsi kuna ta ei olnud teadlik antud kohustusest. Alates 01.01.2023 kehtiva töötervishoiu ja tööohutuse seaduse redaktsiooni kohaselt peab tööandja korraldama töötervishoiuteenuse osutamise raames analüüsi ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna. Analüüsi tuleb korraldada regulaarselt vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsimisel annab töötervishoiuarst hinnangu ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna ning esitab tööandjale ettepanekud töötervishoiu olukorra parandamiseks, sealhulgas töökeskkonna kohandamiseks, töötingimuste muutmiseks ja töötajate tervise edendamiseks. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Analüüsi saame koostada kui kogu kollektiiv on külastanud töötervishoiuarsti."
3-1/26/1683-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja ei ole korraldanud töötajatele , töötervishoiuarsti poolt teostatud tervisekontrolle. Maksu- ja Tolliameti töötamise registri (TÖR-i) andmetel töötavad ettevõttes kokad, toitlustuse klienditeenindajad, köögi abitöölised, raamatupidamistöötaja ja äriteeninduse juht, keda ohustavad mitmed ohutegurid nagu nt korduvaid liigutusi sisaldav töö või töö pidevas sundasendis, sealhulgas istuvas või seisvas asendis; raskuste käsitsi teisaldamine; kuvariga töö; psühhosotsiaalne ohutegur seoses klienditeenindusega. Kõik nimetatud ohutegurid võivad mõjutada töötajate tervist, sealhulgas põhjustada luu- ja lihaskonna ülekoormust, töövõime langust, stressi ning muid tööga seotud tervisehäireid, mistõttu on tervisekontrolli korraldamine vajalik. Sõltumata riskide hindamise tulemustest korraldab tööandja tervisekontrolli öötöötajale. Öötöötaja on töötaja, kes töötab ööajal vähemalt kolm tundi oma igapäevasest tööajast või vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja korraldama töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi vastavalt töötervishoiuarsti määratud sagedusele. Tööandja korraldab öötöötaja tervisekontrolli enne öötööle asumist. Tööandja kannab tervisekontrolliga seotud kulud. Tervisekontroll tehakse tööajal ja töötajale makstakse sellel ajal keskmist tööpäevatasu. Tööandja kannab tervisekontrolliga seotud kulud. Tervisekontroll tehakse tööajal ja töötajale makstakse sellel ajal keskmist tööpäevatasu. Alaealise töötaja puhul tuleb tervisekontroll korraldada vähemalt üks kord aastas. Tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning vajadusel teha ettepanekuid töökeskkonna parandamiseks. Samuti on töötervishoiuarstil õigus diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised. Tervisekontrolli eesmärk on avastada võimalikult vara tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varajane probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tähtaegade järgimine tagab, et töötaja tervist jälgitakse järjepidevalt ning võimalikud tööst tulenevad riskid tuvastatakse ja maandatakse õigeaegselt. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Võtsime erinevatelt töötervishoiu teenust pakkuvatelt asutustelt hinnapakkumised, ootame veel kahte pakkumist ja siis otsustame kelle juurde oma töötajad suuname."
3-1/26/1683-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, et mõlemas tegevuskohas paikneb juurvilja purustaja, mis kujutab töötajatele ohtu masina liikuvate osade tõttu, kuid seadme juurest puudub hoiatusmärk „Ettevaatust, vigastuse oht". Samuti paikneb tegevuskohas Tareke lihakobestaja, millel olev ohumärgistus oli kulunud. Hoiatusmärk „Ettevaatust, vigastuse oht“ peab olema paigaldatud, et selgelt ja nähtavalt teavitada töötajaid ohtudest masina liikuvate osade tõttu, mis võivad põhjustada vigastusi ja muljutisi. Selline märgistus on töökeskkonna ohutuse tagamiseks vajalik, kuna see aitab ennetada juhuslikke kokkupuuteid masina liikuvate osadega. Märgistuse olemasolu kinnitab, et tööandja on täitnud oma kohustuse töötajaid ohutegurite osas informeerida ning toetab tööandja vastutust tagada töötajate teadlikkus ja tööohutuse nõuete järgimine, soodustades samal ajal ettevaatlikku ja ohutut käitumist töökohal. Hoiatusmärgi olulised tunnused on kolmnurkne kuju, must piltkiri kollasel taustal ja must ääris, kusjuures kollane osa moodustab vähemalt 50% märgi pinnast. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Tellisime ohutusmärgised, kohe kui saabuvad siis paigaldame. "
3-1/26/1683-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, tutvudes Tööinspektsiooni andmekogus 20.08.2021 loodud ettevõtte riskianalüüsiga ning vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et olemasolev riskianalüüs vajab uuendamist kuna on liiga üldine ja selles kas ei ole piisavalt hinnatud või on alahinnatud töökeskkonnas esineda võivaid ohutegureid. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja anda neile hinnang. Töökeskkonna riskianalüüsi alusel saab teada, millised ohud on töökeskkonnas. Töökeskkonna riskianalüüsi on eelkõige vaja selleks, et tööd tegev inimene ei jääks oma töö tõttu haigeks ehk tööõnnetuste, tööst põhjustatud haigestumiste ja kutsehaiguste ennetamiseks. Riskianalüüsi alusel saab teada, kes on ohustatud isikud. Alati ei ole kõik töötajad ohustatud kindla ohuteguri poolt, vaid tuleb vaadata igat töötajat eraldi. Ohutegurid on tavaliselt seotud mõne kindla ametikoha, töökoha või tööprotsessiga. Riskianalüüsi alusel tuleb välja, kes peavad läbima tervisekontrolli; kellele tuleb väljastada isikukaitsevahendid; millised ohutusmärgid tuleb töökeskkonda paigaldada jne. Riskianalüüsi alusel saab määrata sisekontrolli punktid ehk mis on need ohud, mida me ei saa otseselt likvideerida, kuid mida me peame pidevalt tähelepanu all hoidma. Riskianalüüsi alusel saame paika panna ohutusalased investeeringud. Riskianalüüs annab meile ülevaate, millised puudused meil töökeskkonnas on ning mis nö „kõige rohkem põleb ja vajab kiiret kustutamist“. Riskianalüüsi on soovitatav teha järgmiste etappidena: * info kogumine töökeskkonna, tööprotsessi ja töötajate kohta; * töökeskkonna ohutegurite tuvastamine; * ohuteguritega seotud riskide hindamine – hinnatakse võimaliku tagajärje raskusastet ja selle tõenäosust ning otsustatakse, kas risk on lubatav või mitte; * tegevuste kavandamine riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks; * riskihindamise dokumenteerimine. Saadud dokumenti nimetataksegi töökeskkonna riskianalüüsiks. Tööandja peab uuendama töökeskkonna riskianalüüsi, kui: * töötingimused või töökeskkond on oluliselt muutunud töövahendeid või tehnoloogiat on vahetatud või uuendatud või on ilmnenud uusi andmeid ohuteguri mõju kohta inimese tervisele; * õnnetuse või ohtliku olukorra tõttu on riskitase esialgsega võrreldes muutunud; * töötervishoiuarst on tervisekontrolli käigus tuvastanud töötaja tööga seotud haigestumise. Samuti tuleb riskianalüüsi uuendada kui tööinspektor on järelevalve käigus tuvastanud, et riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esinevaid riske, sealhulgas ei ole mõõdetud ohutegurite parameetreid, või ei ole ette nähtud abinõusid ohtude maandamiseks. Töökeskkonna riskianalüüs peab kajastama tegelikke töötingimusi ja kõiki töökohal esinevaid ohutegureid. Kui riskid ei ole hinnatud, ei ole tööandjal võimalik rakendada töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks vajalikke ennetus- ja kaitsemeetmeid. Riskianalüüsi on võimalik koostada kas Tööinspektsiooni iseteeninduses või eraldiseisva dokumendina ning see siis Tööinspektsiooni andmekogusse üles laadida. Täpsemalt on võimalik riskianalüüsi kohta lugeda: https://www.tooelu.ee/et/79/riskianaluus 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Koostatud on uus riskianalüüs. " Tööinspektor tuvastas uuendatud riskianalüüsiga tutvudes, et selles on alahinnatud töötaja kokkupuudet ohtliku ja vägivaldse kliendiga ning töökohas paiknevaid valgustamata alasid.
3-1/26/1683-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, et tegevuskohtas Tareke paiknevad mitmed kuumust ja kuuma auru eraldavad köögiseadmed nagu kaks pliiti, fritüür, kaks ahju ning suur praepann ja tegevuskohas Heintz Burger on kaks ahju ja fritüür, mis kujutavad töötajatele põletus- ja kõrvetusohtu, kuid nende juures puuduvad hoiatusmärgid „Kuum pind“. Hoiatusmärk „Kuum pind“ peab olema paigaldatud, et selgelt ja nähtavalt teavitada töötajaid kõrge temperatuuriga pindade ja kuuma auru ohtudest, mis võivad põhjustada põletusi ja kõrvetusi. Selline märgistus on töökeskkonna ohutuse tagamiseks vajalik, kuna see aitab ennetada juhuslikke kokkupuuteid kuumade pindade ja kuuma auruga. Märgistuse olemasolu kinnitab, et tööandja on täitnud oma kohustuse töötajaid ohutegurite osas informeerida ning toetab tööandja vastutust tagada töötajate teadlikkus ja tööohutuse nõuete järgimine, soodustades samal ajal ettevaatlikku ja ohutut käitumist töökohal. Hoiatusmärgi olulised tunnused on kolmnurkne kuju, must piltkiri kollasel taustal ja must ääris, kusjuures kollane osa moodustab vähemalt 50% märgi pindalast. Lisatud fotod. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Ohutusmärgid on tellitud ja kohe kui saabuvad, siis paigaldame. "
3-1/26/1683-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, tutvudes Tööinspektsiooni andmekogus 20.08.2021 loodud ettevõtte riskianalüüsiga ning vestluses tööandja esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja on küll koostanud ettevõtte riskianalüüsi, kuid selles ei ole hinnatud kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas ega sellega seotud riske töötajate ohutusele ja tervisele. Vestluses kontrolli juures viibinud ettevõtte töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et ta ei olnud teadlik radoonitaseme mõõtmise kohustusest töökeskkonnas. Kuna OÜ Porri &Ko tegevuskohad asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ning tööruumid paiknevad peamiselt hoone esimesel korrusel millel puudub maa-alune korrus, siis vastavalt määrusele "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" on tööandjal kohustus korraldada õhu radoonisisalduse mõõtmine tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Määruse lisas esitatud loetelu kohaselt kuulub Kose vald alates 06.08.2018 kõrgendatud radooniriskiga maa-alade hulka. Mõõdistustulemuste alusel on tööandja kohustatud kajastama ohuteguri mõju töötaja ohutusele ja tervisele töökeskkonna riskianalüüsis. Seetõttu tuleb olemasolev riskianalüüs vastavalt täpsustada ja ajakohastada, et see vastaks kehtivatele töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Kinnitasime täna Radoon.ee hinnapakkumise. "
3-1/26/1683-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, töökeskkonnaga tutvudes, et saali ja köögi vahele jääb väike eesruum/esik, mis ei ole piisavalt valgustatud. Seal on olemas lülitiga valgustus, mida aga elektri kokkuhoiu mõttes ja ka kiirustades ei lülitata sisse, mistõttu on see vahepealne ala pime ning kuna seal on ka astmed, siis on oluline, et see ala oleks valgustatud. Selgitus: tööandja peab kujundama ja sisustama töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. 23.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Jälgime edaspidi, et tuli alati põleks." Tööinspektor tuvastas, et antud põhjendus ei taga garantiid valgustatuse osas ohukohas, kus on võimalik komistamine ja kukkumine, kuna seal on puudulik valgustus, kuna tööandja võimuses ei ole garanteerida asjaolu, et valgustus pidevalt sisse lülitatakse.
3-1/26/1683-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, et esmaabiandja on küll määratud, kuid üks määratud esmaabiandjatest töötab ettevõttes VÕS lepinguga ning teine esmaabiandja on ettevõtte juht, kes ei viibi pidevalt kohapeal. Kontrollides ettevõtte tegevuskohti Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ning vestluses tööandja esindajaga selgus, et kummaski tegevuskohas esmaabiandjat määratud ei ole ning kuna vajadust ei ole seni ka olnud, siis ei ole selles ka probleemi nähtud. Tegevuskohas Heintz Burger, töötab ainult üks töötaja korraga ning seal on esmaabiandjat keeruline määrata, kuid tegevuskohas Tareke on mitu inimest vahetuses, siis seal tuleb kindlasti igasse vahetusse esmaabiandja määrata. Tööandja ei ole täitnud oma kohustust määrata töötajate hulgast vähemalt üks esmaabiandja, võttes arvesse töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu. Selgitus: Tööandja määrab esmaabi andmiseks töötajate hulgast esmaabiandja, kuid arvestades töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu on võimalik, et tuleb määrata mitu esmaabiandjat. Kui ettevõte asub mitmes (sh territoriaalselt) eraldatud struktuuriüksuses või tehakse töid vahetustega, peab igas struktuuriüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene. Esmaabiandjate arvu määramisel võiks arvestada olukorraga, et õnnetus võib juhtuda ka selle inimesega, kes oskab esmaabi anda. Lisaks tasub meeles pidada, et töötaja, kes on ainus esmaabiandja, võib olla hoopis puhkusel, haiguslehel või mingil muul põhjusel töökohast eemal. Lisaks lasub esmaabiandja(te)l kohustus kontrollida regulaarselt esmaabivahendite olemasolu ja vastavust ettevõtte vajadustele. Nähtavale kohale tuleb paigutada nende töötajate andmed (nimi ja telefoninumber). Samuti võiks tööandja informeerida töötajaid ka muul viisil (näiteks töötajate koosolek, ettevõtte intranetis). Kui esmaabiandjad ettevõttes vahetuvad, siis peab sellekohane info jõudma ka töötajateni. Oluline on, et õnnetusjuhtumi korral, kui on vaja kiiresti tegutseda, teaksid kõik töötajad, kelle poole pöörduda esmaabi saamiseks. Nähtavale kohale tuleb panna ka hädaabinumber 112. 28.09.2026 esitas tööandaja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Koolitame Tarekeses mõlemas vahetuses ühe töötaja esmaabiandjaks. Tarekese esmaabiandja on ka Burgeris esmaabiandja."
3-1/26/1683-1-11 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohtades Trahter Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond ja Heintz Burger, aadressil Tartu mnt 7, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkondadega ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte esindaja ja töötajatega, et tööandja ei ole taganud töötajatele kemikaalikindlate kaitseprillide olemasolu, kuigi töötajad kasutavad oma tööülesannete täitmisel silmi ärritava ja söövitava toimega ohtlikke kemikaali Hercules Kuna kemikaalid kujutavad silma sattumisel terviseriski, on nende käitlemisel nõutav kemikaalikindlate kaitseprillide kasutamine. Lisatud fotod kemikaalist. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info. "Kaitseprillid olemas. " Tööinspektor tuvastas esitatud tõendi põhjal, et foto laual olevatest prillidest ei ole piisav tõendus selle kohta, et tööandja on taganud kemikaali kasutuskoha juurde kaitsepritllide olemasolu.
3-1/26/1683-1-10 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202630.09.2026
17.09.2026 OÜ Porri & Ko töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tegevuskohas Tareke, aadressil Tartu mnt 5, Kose alevik, Kose vald, Harju maakond, tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja andmetega ning vestluses ettevõtte esindajaga (Agnes Mesikäpp), et tööandja on teadmatusest määranud töökeskkonnavolinikeks ning töökeskkonnaspetsialistideks ühed ja samad töötajad. Vestluses ettevõtte esindajaga selgus, et kuna ettevõtte juht ei olnud teadlik, et töökeskkonnavolinik peab olema töötajate poolt valitud esindaja, siis määras ta töökeskkonnavolinikuks iseennast ja töötaja, kes määratud ka töökeskkonnaspetsialistiks, kuid töötab ettevõttes VÕS lepingu alusel. Kuna ettevõttes OÜ Porri & Ko töötab rohkem kui 10 töötajat, siis tuleb tööandjal korraldada töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosolek, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Valimiste kord sätestatakse kollektiivlepingus või muus tööandja ja töötajate vahelises kirjalikus kokkuleppes. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsioonile teatavaks töökeskkonna andmekogu kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kümne päeva jooksul valimistest arvates. Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volituste kehtivusaja otsustab töötajate koosolek. Ettevõttes, kus töötab 10 või rohkem töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku ning valimisprotsessis peab osalema vähemalt 50% töötajatest. Valimiskoosolek tuleb protokollida ja tööandja korraldab töökeskkonnavolinikule tema kohustuste täitmiseks omal kulul ja tööajal vajaliku koolituse kahe kuu jooksul tema valimisest arvates. Koolituse ajal makstakse töökeskkonnavolinikule keskmist tööpäevatasu. 28.09.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "Korraldasime koosoleku ja valisime töökeskkonnavoliniku. " Tööinspektor tuvastas esitatud asitõendite kontrollimisel, et töökeskkonnavolinikuks valitud töötaja ei ole tööandja juures töölepinguga töötaja, vaid pakub VÕS lepinguga teenust.
3-1/26/1683-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
238 €
5
KP
Kalle Pormann
board member, founder, shareholder 100%
5 other companies›
CompanyRoleReg. code
Kaiu EKO Kaubandus OÜ
Board member
11495973
KOSE TENNISEVÄLJAKUTE OÜ
Board member
10904079
Kuivajõe Tankla OÜ
Shareholder 50%Board member
14268255
Lehtpuukyte OÜ
Founder
10110646
Radix Transport OÜ
Board memberShareholder 100%
12567114

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue561k €median 115k €4.9× the sector median
Net margin1.5%median 0.7%+0.8 pp vs sector median
Revenue per employee40k €median 56k €72% of the sector median
Revenue change2.9%median -0.6%+3.5 pp vs sector median
Equity ratio62.6%
Current ratio1.08
Labour cost of revenue38.7%
Profit per employee585 €
Compared with2024revenue 545k €

Peer group: Kiirsöögikohtade jm toitlustuskohtade tegevus, 316 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2000. That year 2,329 osaühing were registered; 2,240 are still trading, or 96.2%.