KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist
Otsing›Ettevõtted›OÜ GREEN OAK
11019557RegistrisOsaühingEE100911963 · Käibemaksukohustuslane

OÜ GREEN OAK

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Pae tn 21·EMTAK 62901 — Muud infotehnoloogia- ja arvutialased tegevused·22+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 19 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
09.03.2004Äriregister
Aadress
Pae tn 21, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 11415 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
info@greenoak.eeÄriregister
Telefon
+372 56503840· Elisa Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 62901 - Muud infotehnoloogia- ja arvutialased tegevusedÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2556,00 €Äriregister
LEI
984500CIB3A1D4BB4386 · väljastatud 10.03.2020GLEIF

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 12 allikatÄriregister · 8 min tagasiMTARiigi Teataja · RiigikohusVeebianalüüsEesti InternetGLEIFTööinspektsioon
Äriregister ↗

Muud infotehnoloogia- ja arvutialased tegevused tegevusala alusel registreeritud 9. märts 2004. Põhitegevuskoht Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Käive 2026 II kv
28 620 €
▼ 47% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
4
MTA 2026
Tasutud maksud
24 377 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 II kv
Maksuvõlg
0 €
MTA 09.08.2026 seisuga
Käive 2026 (I-II kv)
48k €
▼ 64% vs 2025 I-II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
4
MTA 2026
Tasutud maksud
45k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-II kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 09.08.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p
Praegu 0 €max 231,78 €
19.05.202629.06.202610.08.2026
30 päeva
−231,78 €
231,78 € → 0,00 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan (2)

Äriregister · 19 h tagasi
DD
Dmitri Don
Sünniaeg 1976 · 50 a · juhatuse liige alates 06.01.2005
Juhatuse liige
KL
Katrin Lilleoks
Sünniaeg 1976 · 50 a · juhatuse liige alates 02.03.2020
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 19 h tagasi
OA
OÜ Aaberon ConsultingVÄLISMAINE
Välismaine / registris puuduv · asutaja alates 09.03.2004
Asutaja

Osanikud

Äriregister · 19 h tagasi
DD
Dmitri Don
Sünniaeg 1976 · 50 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 4 päeva tagasi
Käive 2025
286k €
↘ -6.8% vrd 2024
Riigimaksud 2025
77k €
↗ +13.3% vrd 2024
Töötajaid 2025
6
0.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
2025286 028 €−43 327 €368k €476k €607.07.2026
2024307 010 €−23 300 €411k €528k €630.06.2025
2023337 263 €80 358 €434k €469k €501.07.2024
2022308 063 €84 094 €
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.07.2026 seisuga
200k €100k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-II kv48 104 €23 485 €21 059 €4
2025271 108 €76 869 €82 592 €5
2024274 693 €67 827 €72 979 €7
2023387 927 €54 644 €59 325 €7
2022243 409 €51 420 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202619k €29k €––
Riigimaksud 202610k €14k €––
Tööjõumaksud 202610k €11k €––
Töötajaid 202654––
Käive 202579k €54k €72k €66k €
Riigimaksud 202518k €19k €

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Domeenid (3)
fotki.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Veebilehte ei õnnestunud analüüsida (fetch failed)
greenoak.ee
SPFDMARC
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
Veebiservernginx
UI raamistikTailwind CSS
saalirent.ee
SPFDMARC
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
MuuOpen Graph · Schema.org
Sisuhaldus (CMS)WordPress
Lehe ehitajaElementor
JavaScript-teekjQuery
Analüütika
Sideoperaator
+372 56503840Elisa Eesti AS

Veebilehte ei õnnestunud analüüsida (fetch failed).

Kohtulahendid (2 · 2 hagejana)

Riigi Teataja

Roll menetlustes2019–2020

2 lahendit rolliga
Hageja / avaldaja 2100%
20201 lahendit
27.04.20202-17-19144/26
Võlaõigus › Korteriühistuseaduse alusel osutatavate teenuste asjadTallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumTeised osalised: OÜ MOBESTON AUTOVARUOSAD.EE, Osaühing KLAASIFLORA, osaühing Baroposs (Hageja), OÜ Tengrin (Hageja), OÜ Florein Logistics, Osaühing KPP Arendus (Kostja), Osaühing Elan Kinnisvara, Prestige Brand International OÜ, OÜ Firetek Real Estate, Orlan OÜ, Salonar Projekt OÜ, Mittetulundusühing Keskus AIP, Pae 21 Kaasomanike Ühisus (Hageja)Lahend PDF →Riigi Teatajas →lahend.ee →
HagejaJõustunud
20191 lahendit
08.04.20192-17-19144/19
Võlaõigus › Korteriühistuseaduse alusel osutatavate teenuste asjadHarju Maakohus Tallinna kohtumajaTeised osalised: OÜ MOBESTON AUTOVARUOSAD.EE, Osaühing KLAASIFLORA, osaühing Baroposs, OÜ Tengrin (Hageja), OÜ Florein Logistics, Osaühing KPP Arendus (Kostja), Osaühing Elan Kinnisvara, Prestige Brand International OÜ, OÜ Firetek Real Estate, Orlan OÜ, Mittetulundusühing Keskus AIP

Tööinspektsioon (5 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 5 toimingut

3-1/24/199601.10.2024
5 toimingut
Ettekirjutus5 toimingut · 01.10.2024
—
Näita kõiki toiminguid (5)+
202401.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud ettevõttes töötavatele töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Töökeskkonnaspetsialistile selgitati, et Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt veebiarendaja süsteemiadministraator, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/1996-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202401.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt kaugtöö juhend, kontoritöötaja ohutusjuhend, arvutiga töötamise ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/1996-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202401.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/1996-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202401.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on ettevõttes töötavatele töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/1996-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202401.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist kõigile ettevõttes töötavatele töötajatele Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks veebiarendajal, süsteemiadministraatoril esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid - üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid), monotoone töö, mis võib põhjustada stressi, depressiooni ning tööefektiivsuse langust. Töökeskkonna kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor, et ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juuli 2024). Riskianalüüsis on välja toodud füsioloogiliste ohtude all tervisekontrolli läbiviimise vajadus töötajatele, kelle töö on seotud kuvariga töötamisega. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/1996-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
07.07.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 286 028 €
20.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +83 € (kokku 232 €)
19.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +148 € (kokku 148 €)
19.03.2026KanneMuutmiskanne2×ava ›peida ⌃
  • Ä 10078329 / 14 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 12 · kanne
2025
30.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 307 010 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

OÜ GREEN OAK on isikute kaudu seotud 5 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Dmitri Don kaudu (4 ettevõtet).

Sidemeid kokku
5
2 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
2
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
2
Juhatuse liige · Osanik
Tihedaim side
Dmitri
4 ettevõtet
Isiku kauduDmitri Don4Katrin Lilleoks1
DD
Dmitri Don
juhatuse liige, osanik 100%
4 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Pae 21 Kaasomanike Ühisus
Juhatuse liige
80252968
Pae Stuudio OÜ
Osanik 100%AsutajaJuhatuse liige
354k €
446k €
5
22.08.2023
2021245 458 €25 317 €270k €356k €527.07.2022
2020174 427 €33 299 €245k €314k €514.09.2021
2019171 892 €59 250 €211k €323k €410.12.2020
55 196 €
7
18k €
22k €
Tööjõumaksud 202519k €20k €20k €24k €
Töötajaid 20257775
Käive 2024102k €50k €49k €74k €
Riigimaksud 202414k €20k €18k €15k €
Tööjõumaksud 202415k €22k €20k €16k €
Töötajaid 20248777
Käive 2023126k €54k €130k €78k €
Riigimaksud 202315k €13k €12k €14k €
Tööjõumaksud 202317k €14k €14k €15k €
Töötajaid 20237777
Käive 202263k €63k €72k €46k €
Riigimaksud 202211k €13k €13k €14k €
Tööjõumaksud 202212k €14k €14k €15k €
Töötajaid 20227777
Google Analytics
TurvalisusreCAPTCHA
Veebiservernginx
, Pae 21 Kaasomanike Ühisus (Hageja)
Lahend PDF →Riigi Teatajas →lahend.ee →
HagejaOsaliselt jõustunud
16542625
The Agents Club Europe OÜ
Osanik 48%AsutajaJuhatuse liige
14864589
Toutou Stuudio OÜ
Osanik 100%Juhatuse liige
11065103
KL
Katrin Lilleoks
juhatuse liige
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
The Agents Club Europe OÜ
Juhatuse liige
14864589

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive286k €mediaan 29k €9,9× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal−15,1%mediaan 11,5%−26,6 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta48k €mediaan 59k €81% sektori mediaanist
Käibe muutus−6,8%mediaan 2,5%−9,3 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal77,3%
Lühiajaline kattekordaja1,25
Tööjõukulu käibest73,5%
Kasum töötaja kohta−7221 €
Võrdlusaasta2024käive 307k €

Võrdlusrühm: Muud infotehnoloogia- ja arvutialased tegevused, 1853 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2004. Sel aastal registreeriti 3425 osaühing, neist tegutseb praegu 3309 ehk 96,6%.