Eksporters OÜ (11900113) - nimistu

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2025

262k €

↗ +34.1% vrd 2024

Riigimaksud 2025

28k €

↗ +87.9% vrd 2024

Töötajaid 2025

3

0.0% vrd 2024

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2025	261 836 €	25 765 €	28k €	59k €	3	14.04.2026
2024	195 269 €	−851 €	2k €	46k €	3	17.06.2025
2023	175 913 €	−9654 €	3k €	54k €	5	12.07.2024
2022	286 637 €	4024 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

200k €100k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	119 464 €	10 675 €	4405 €	4
2025	246 881 €	27 941 €	11 038 €	3
2024	182 343 €	14 870 €	9940 €	3
2023	185 273 €	16 433 €	13 452 €	5
2022	283 024 €	46 538 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	119k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	11k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	4k €	–	–	–
Töötajaid 2026	4	–	–	–
Käive 2025	74k €	48k €	52k €	73k €
Riigimaksud 2025	8k €	6k €

Tööinspektsioon (19 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 19 toimingut· 100 € trahve

3-1/24/26607.03.2024 → 21.05.2026

19 toimingut· 100 €

Ettekirjutus9 toimingut · 07.03.2024

—

Sunniraha hoiatus9 toimingut · 03.05.2024 → 12.05.2025

—

Sunniraha rakendamine1 toiming · 21.05.2026

100 €

Näita kõiki toiminguid (19)+

202621.05.2026

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-19 · Sunniraha rakendamine

Rikkumine

100 €

Trahv

202512.05.2025

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-18 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202427.09.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-17 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202406.09.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-16 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202405.07.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-15 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202424.05.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-14 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202403.05.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-13 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202403.05.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-12 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202403.05.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-11 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202403.05.2024

Kirjeldus puudub

3-1/24/266-1-10 · Sunniraha hoiatus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Töötervishoiuteenuse osutamise raames tööandja korraldab töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Töökeskkonna kontrollimisel tööinspektor tuvastas, et mööblidetailide viimistleja mõjutavateks ohuteguriteks on kokkupuude kantserogeenidega (nt lakid, värvid, lahustid ja kinnitid). Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.

3-1/24/266-1-9 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Tööandjale selgitati, et ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.

3-1/24/266-1-8 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor juhatuse liikme poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud 02.02.2024 aastal) ning tuvastasid, et tööandja ei ole riskianalüüsi koostamise käigus tööprotsesside puhul, kus esineb töötajate kantserogeenide kokkupuute oht, kindlaks määranud kokkupuute laadi, ulatust ja kestvust ning sellest tulenevalt hinnanud riski töötajate tervisele ja ohutusele. Riskianalüüsi tulemuste alusel saab hinnata kantserogeensete aine(te) riski töötajate tervisele ja ohutusele ja võtta tarvitusele meetmed, et neid maandada. Näiteks võib asendada kantserogeenid ohutumate kemikaalidega; väljastada töötajatele asjakohased isikukaitsevahendid (respiraatorid, prillid, kaitseülikond, kindad jm); korraldada töö nii, et terviseriskiga seotud piirkondadesse pääsevad ainult need töötajad, kelle töö või tööülesanded seda nõuavad. Oluline on ka ventilatsioonisüsteemi uuendamine; ohualade märgistamine ja nõuetekohaste ohutusmärkide kasutamine piirkondades, kus töötajad puutuvad või võivad kokku puutuda kantserogeeniga jne.

3-1/24/266-1-7 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus, vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud kirjalikke juhiseid kantserogeenidega kokkupuutuvale töötajale. Tööandja peab juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise läbiviimiseks peab olema kirjalik ohutusjuhend, mis peab olema töötajatele kättesaadav. Juhised tuleb panna nähtavalt kohal, et töötaja saaks töö käigus vajadusel kiiresti mälu värskendada.

3-1/24/266-1-6 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et igas ettevõttes kus töötab vähemalt üks töötaja, peab keegi töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitma. Töökeskkonnaspetsialisti ülesanne on korraldada ohutut ja tervist hoidvad töötingimused, lähtudes vähemalt õigusaktides kehtestatud nõuetest. Samuti on töökeskkonnaspetsialisti ülesanne töötingimuste jälgimine – vajaduse korral iga päev – kui ka regulaarse sisekontrolli teostamine. Kui ilmneb otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada, on töökeskkonnaspetsialist kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise.

3-1/24/266-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrollimise käigus esitas juhatuse liige töökeskkonna riskianalüüsi paberkandjal.

3-1/24/266-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga, mis on koostatud 02.02. 2024 aastal, ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Jõgeva vald kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.

3-1/24/266-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise, käigus vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole kantserogeenidega kokkupuutuvatele töötajatele taganud asjakohast väljaõpet. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Töötajad, kes puutuvad kokku kantserogeensete kemikaalidega peavad saama asjakohase väljaõppe kemikaali tervistkahjustava toime tundmisest, rakendatavatest ohutusabinõudest kokkupuute vältimiseks, ohumärguannete tundmisest, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega, tööhügieeninõuetest, kuidas tegutseda ohtliku olukorra tekkimisel. Väljaõppe käigus õpetatakse töötajale, kuidas isikukaitsevahendeid kasutada (nt kasutatud isikukaitsevahendite puhastamine, kontrollimine, hoiustamine, töö- ja kaitseriietuse regulaarsest puhastamisest ning pesemisest) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud.

3-1/24/266-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202407.03.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikme poolt volitatud isikule, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/24/266-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Eksporters OÜ on isikute kaudu seotud 4 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Imre Asman kaudu (2 ettevõtet).

Sidemeid kokku

4

2 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

2

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

4

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Imre

2 ettevõtet

Isiku kauduImre Asman2 Egon Laansalu2

IA

juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja

2 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Interkodu OÜ	Juhatuse liigeOsanik 100%AsutajaTegelik kasusaaja	17392352
osaühing Karu Rauapood