ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Eksporters OÜ
11900113ActivePrivate limited companyEE101403166 · VAT-registered

Eksporters OÜ

Jõgeva maakond, Jõgeva vald, Õuna küla, Pärnatee·EMTAK 31001 — Manufacture of furniture, except mattresses·16+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 21 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
25.02.2010e-Business Register
Address
Pärnatee, Õuna küla, Jõgeva vald, 48439 Jõgeva maakondADS · e-Business Register
E-mail address
imre.asman@mail.eee-Business Register
Telephone
+372 5139696· Tele2 Eesti Aktsiaseltse-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 31001 - Manufacture of furniture, except mattressese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2556,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details

Registered 25. veebruar 2010, primary activity: Manufacture of furniture, except mattresses. Main place of business in Õuna küla, Jõgeva vald, Jõgeva maakond.

Data · 9 sourcese-Business Register · 1 min agoMTATööinspektsioon
e-Business Register ↗
Revenue 2026 (I kv)
119 464 €
▲ 62% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
4
2026 (MTA)
Taxes paid
15 080 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 26.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
119k €
▲ 62% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
4
2026 (MTA)
Taxes paid
15k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 26.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d

Current debt: 0,00 €. History updated daily.

30 days
–
no data yet
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 21 h ago
IA
Imre Asman
Born 1978 · 47 y · board member since 25.02.2010
Board member

Founders (2)

e-Business Register · 21 h ago
EL
Egon Laansalu
Born 1977 · 49 y · founder since 20.02.2010
Founder
IA
Imre Asman
Born 1978 · 47 y · founder since 20.02.2010
Founder

Shareholders

e-Business Register · 21 h ago
IA
Imre Asman
Born 1978 · 47 y · shareholder since 02.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 21 h ago
IA
Imre Asman
Born 1978 · 47 y · ultimate beneficial owner since 13.02.2025
Ultimate beneficial owner

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 6 päeva tagasi
Revenue 2025
262k €
↗ +34.1% vs 2024
State taxes 2025
28k €
↗ +87.9% vs 2024
Employees 2025
3
0.0% vs 2024
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2025261 836 €25 765 €28k €59k €314.04.2026
2024195 269 €−851 €2k €46k €317.06.2025
2023175 913 €−9654 €3k €54k €512.07.2024
2022286 637 €4024 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
200k €100k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q119 464 €10 675 €4405 €4
2025246 881 €27 941 €11 038 €3
2024182 343 €14 870 €9940 €3
2023185 273 €16 433 €13 452 €5
2022283 024 €46 538 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026119k €–––
State taxes 202611k €–––
Taxes on workforce 20264k €–––
Employees 20264–––
Revenue 202574k €48k €52k €73k €
State taxes 20258k €6k €

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 5139696Tele2 Eesti Aktsiaselts

Labour Inspectorate (19 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 19 acts· 100 € in fines

3-1/24/26607.03.2024 → 21.05.2026
19 acts· 100 €
Ettekirjutus9 acts · 07.03.2024
—
Sunniraha hoiatus9 acts · 03.05.2024 → 12.05.2025
—
Sunniraha rakendamine1 act · 21.05.2026
100 €
Show every act (19)+
202621.05.2026
No description provided
3-1/24/266-1-19 · Sunniraha rakendamine
Violation
100 €
Fine
202512.05.2025
No description provided
3-1/24/266-1-18 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202427.09.2024
No description provided
3-1/24/266-1-17 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202406.09.2024
No description provided
3-1/24/266-1-16 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202405.07.2024
No description provided
3-1/24/266-1-15 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202424.05.2024
No description provided
3-1/24/266-1-14 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202403.05.2024
No description provided
3-1/24/266-1-13 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202403.05.2024
No description provided
3-1/24/266-1-12 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202403.05.2024
No description provided
3-1/24/266-1-11 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202403.05.2024
No description provided
3-1/24/266-1-10 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Töötervishoiuteenuse osutamise raames tööandja korraldab töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Töökeskkonna kontrollimisel tööinspektor tuvastas, et mööblidetailide viimistleja mõjutavateks ohuteguriteks on kokkupuude kantserogeenidega (nt lakid, värvid, lahustid ja kinnitid). Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/266-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Tööandjale selgitati, et ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.
3-1/24/266-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor juhatuse liikme poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud 02.02.2024 aastal) ning tuvastasid, et tööandja ei ole riskianalüüsi koostamise käigus tööprotsesside puhul, kus esineb töötajate kantserogeenide kokkupuute oht, kindlaks määranud kokkupuute laadi, ulatust ja kestvust ning sellest tulenevalt hinnanud riski töötajate tervisele ja ohutusele. Riskianalüüsi tulemuste alusel saab hinnata kantserogeensete aine(te) riski töötajate tervisele ja ohutusele ja võtta tarvitusele meetmed, et neid maandada. Näiteks võib asendada kantserogeenid ohutumate kemikaalidega; väljastada töötajatele asjakohased isikukaitsevahendid (respiraatorid, prillid, kaitseülikond, kindad jm); korraldada töö nii, et terviseriskiga seotud piirkondadesse pääsevad ainult need töötajad, kelle töö või tööülesanded seda nõuavad. Oluline on ka ventilatsioonisüsteemi uuendamine; ohualade märgistamine ja nõuetekohaste ohutusmärkide kasutamine piirkondades, kus töötajad puutuvad või võivad kokku puutuda kantserogeeniga jne.
3-1/24/266-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus, vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud kirjalikke juhiseid kantserogeenidega kokkupuutuvale töötajale. Tööandja peab juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise läbiviimiseks peab olema kirjalik ohutusjuhend, mis peab olema töötajatele kättesaadav. Juhised tuleb panna nähtavalt kohal, et töötaja saaks töö käigus vajadusel kiiresti mälu värskendada.
3-1/24/266-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et igas ettevõttes kus töötab vähemalt üks töötaja, peab keegi töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitma. Töökeskkonnaspetsialisti ülesanne on korraldada ohutut ja tervist hoidvad töötingimused, lähtudes vähemalt õigusaktides kehtestatud nõuetest. Samuti on töökeskkonnaspetsialisti ülesanne töötingimuste jälgimine – vajaduse korral iga päev – kui ka regulaarse sisekontrolli teostamine. Kui ilmneb otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada, on töökeskkonnaspetsialist kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise.
3-1/24/266-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrollimise käigus esitas juhatuse liige töökeskkonna riskianalüüsi paberkandjal.
3-1/24/266-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga, mis on koostatud 02.02. 2024 aastal, ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Jõgeva vald kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.
3-1/24/266-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise, käigus vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole kantserogeenidega kokkupuutuvatele töötajatele taganud asjakohast väljaõpet. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Töötajad, kes puutuvad kokku kantserogeensete kemikaalidega peavad saama asjakohase väljaõppe kemikaali tervistkahjustava toime tundmisest, rakendatavatest ohutusabinõudest kokkupuute vältimiseks, ohumärguannete tundmisest, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega, tööhügieeninõuetest, kuidas tegutseda ohtliku olukorra tekkimisel. Väljaõppe käigus õpetatakse töötajale, kuidas isikukaitsevahendeid kasutada (nt kasutatud isikukaitsevahendite puhastamine, kontrollimine, hoiustamine, töö- ja kaitseriietuse regulaarsest puhastamisest ning pesemisest) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud.
3-1/24/266-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202407.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikme poolt volitatud isikule, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/266-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +236 € (kokku 236 €)
14.04.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 261 836 €
2025
17.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 195 269 €
13.02.2025OfficerLisati tegelikuks kasusaajaks— Imre Asman
2024
12.07.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 175 913 €
09.07.2024FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 40027159 / M4 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Eksporters OÜ is connected to 4 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Imre Asman (2 companies).

Total connections
4
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
4
Board member · Founder
Strongest tie
Imre
2 companies
Via personImre Asman2Egon Laansalu2
IA
Imre Asman
board member, founder, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
Interkodu OÜ
FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%Board member
17392352
osaühing Karu Rauapood
12k €
49k €
5
05.07.2023
2021246 600 €−3214 €8k €60k €605.07.2022
2020228 589 €−21 688 €11k €60k €504.08.2021
2019238 005 €5954 €33k €78k €324.07.2020
20 181 €
6
6k €
8k €
Taxes on workforce 20252k €3k €4k €2k €
Employees 20253333
Revenue 202438k €50k €58k €36k €
State taxes 20245k €7k €276 €3k €
Taxes on workforce 20244k €5k €454 €757 €
Employees 20245533
Revenue 202351k €46k €51k €38k €
State taxes 20234k €4k €3k €5k €
Taxes on workforce 20234k €1k €3k €5k €
Employees 20235555
Revenue 202247k €79k €96k €61k €
State taxes 20226k €10k €16k €15k €
Taxes on workforce 20223k €5k €8k €4k €
Employees 20226666
Board member
Ultimate beneficial owner
Shareholder 50%
10271384
EL
Egon Laansalu
founder
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
SPIRTEX OÜ
Board memberFounderShareholder 100%
12435097
Tallinn, Pihlaka tn 6 korteriühistu
Board member
80148691