RangeForce OÜ (12735735) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

3,3m €

↘ -8.3% vrd 2023

Riigimaksud 2025

893k €

↘ -21.7% vrd 2024

Töötajaid 2024

30

↘ -6.3% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024AUD	3 306 931 €	299 735 €	1,2m €	1,6m €	30	09.10.2025
2023AUD	3 606 462 €	227 950 €	903k €	1,3m €	32	01.07.2024
2022AUD	3 994 422 €	301 612 €	675k €	1,1m €	39	23.10.2023

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

2,0m €1,0m €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	1 237 637 €	253 417 €	274 730 €	21
2025	2 887 152 €	893 393 €	957 739 €	21
2024	3 346 148 €	1 141 244 €	1 217 731 €	22
2023	4 376 105 €	1 180 351 €	1 262 681 €	33
2022	3 957 673 €	1 297 287 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	1,2m €	–	–	–
Riigimaksud 2026	253k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	275k €	–	–	–
Töötajaid 2026	21	–	–	–
Käive 2025	656k €	654k €	737k €	839k €
Riigimaksud 2025	160k €	210k €

Tööinspektsioon (5 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 5 toimingut

3-1/22/251829.08.2022

5 toimingut

Ettekirjutus5 toimingut · 29.08.2022

—

Näita kõiki toiminguid (5)+

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töötajate tööajakorraldust, ei olnud kontrollimise juures viibijal esitada vanemtööinspektorile dokumentatsiooni, millest nähtuks töötajate kirjalik teavitus tööajakorralduse osas, st tööpäeva alguse ja lõpu kellaajad ning ettenähtud tööpäevasisene vaheaeg, selle kestus ja toimumiseaeg. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt tööandja on kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja.

3-1/22/2518-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas august 2021), vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole töökeskkonna riskianalüüsis hinnanud bioloogilise ohuteguri 3. ohurühma kuuluva kroonviiruse SARS-CoV-2 (Covid-19) mõju töötajate ohutusele ja tervisele. Selgituseks: alates 24.11.2020 kuulub Covid-19 kolmandasse ohurühma. Kõikide tööde korral, kus esineb bioloogiliste ohuteguritega kokkupuute oht, peab tööandja töökeskkonna riskianalüüsi käigus kindlaks määrama töötaja nakatumisohu laadi, suuruse ja kestuse ning sellest tulenevalt hindama riski töötaja tervisele ja võtma tarvitusele vajalikud ennetusabinõud.

3-1/22/2518-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijaga, et tööandja ei ole registreerinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe toimumist. Selgituseks: tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist ning korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks. Kuvariga töötamise puhul iga töötaja peab saama vajaliku juhendamise ja väljaõppe enne kuvariga tööle asumist ning ka pärast oluliste muudatuste tegemist töötamiskohal; juhendamise käigus tehakse töötajale teatavaks tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded ning ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/22/2518-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töökeskkonnavoliniku olemasolu ettevõttes, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijaga, et töökeskkonnavolinik on töölt lahkunud, kuid tööandja ei ole korraldanud uut töötajate koosolekut töökeskkonnavoliniku valimisteks. Kuna valimised on korraldamata, ei ole töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavolinikku esindamaks töötajaid töötervishoiu ja tööohutusalastes küsimustes. Maksu- ja Tolliameti töötamise registri andmetel töötab ettevõttes kontrollimise hetkel 37 töötajat, kellel on kehtiv tööleping.

3-1/22/2518-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töötajate töökeskkonda, vanemtööinspektor tuvastas, kontoris läbipaistev uks on selgelt märgistamata, mistõttu esineb töötajate liikumisteel uksega kokkupõrkamise ja enesevigastamise oht.

3-1/22/2518-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

RangeForce OÜ on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Taavi Must kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku

2

2 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

2

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

3

Juhatuse liige · Asutaja

Tihedaim side

Taavi

1 ettevõtet

Isiku kauduTaavi Must1 Jaanus Kink1

TM

juhatuse liige, asutaja, tegelik kasusaaja

1 muu ettevõte›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Arukse OÜ	Juhatuse liigeTegelik kasusaajaAsutajaOsanik 100%	14170674

JK