RangeForce OÜ (12735735) - nimistu

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi

Revenue 2024

3,3m €

↘ -8.3% vs 2023

State taxes 2025

893k €

↘ -21.7% vs 2024

Employees 2024

30

↘ -6.3% vs 2023

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2024AUD	3 306 931 €	299 735 €	1,2m €	1,6m €	30	09.10.2025
2023AUD	3 606 462 €	227 950 €	903k €	1,3m €	32	01.07.2024
2022AUD	3 994 422 €	301 612 €	675k €	1,1m €	39	23.10.2023

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

2,0m €1,0m €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	1 237 637 €	253 417 €	274 730 €	21
2025	2 887 152 €	893 393 €	957 739 €	21
2024	3 346 148 €	1 141 244 €	1 217 731 €	22
2023	4 376 105 €	1 180 351 €	1 262 681 €	33
2022	3 957 673 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	1,2m €	–	–	–
State taxes 2026	253k €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	275k €	–	–	–
Employees 2026	21	–	–	–
Revenue 2025	656k €	654k €	737k €	839k €
State taxes 2025	160k €	210k €

Labour Inspectorate (5 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 5 acts

3-1/22/251829.08.2022

5 acts

Ettekirjutus5 acts · 29.08.2022

—

Show every act (5)+

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töötajate tööajakorraldust, ei olnud kontrollimise juures viibijal esitada vanemtööinspektorile dokumentatsiooni, millest nähtuks töötajate kirjalik teavitus tööajakorralduse osas, st tööpäeva alguse ja lõpu kellaajad ning ettenähtud tööpäevasisene vaheaeg, selle kestus ja toimumiseaeg. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt tööandja on kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja.

3-1/22/2518-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas august 2021), vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole töökeskkonna riskianalüüsis hinnanud bioloogilise ohuteguri 3. ohurühma kuuluva kroonviiruse SARS-CoV-2 (Covid-19) mõju töötajate ohutusele ja tervisele. Selgituseks: alates 24.11.2020 kuulub Covid-19 kolmandasse ohurühma. Kõikide tööde korral, kus esineb bioloogiliste ohuteguritega kokkupuute oht, peab tööandja töökeskkonna riskianalüüsi käigus kindlaks määrama töötaja nakatumisohu laadi, suuruse ja kestuse ning sellest tulenevalt hindama riski töötaja tervisele ja võtma tarvitusele vajalikud ennetusabinõud.

3-1/22/2518-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijaga, et tööandja ei ole registreerinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe toimumist. Selgituseks: tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist ning korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks. Kuvariga töötamise puhul iga töötaja peab saama vajaliku juhendamise ja väljaõppe enne kuvariga tööle asumist ning ka pärast oluliste muudatuste tegemist töötamiskohal; juhendamise käigus tehakse töötajale teatavaks tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded ning ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/22/2518-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töökeskkonnavoliniku olemasolu ettevõttes, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijaga, et töökeskkonnavolinik on töölt lahkunud, kuid tööandja ei ole korraldanud uut töötajate koosolekut töökeskkonnavoliniku valimisteks. Kuna valimised on korraldamata, ei ole töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavolinikku esindamaks töötajaid töötervishoiu ja tööohutusalastes küsimustes. Maksu- ja Tolliameti töötamise registri andmetel töötab ettevõttes kontrollimise hetkel 37 töötajat, kellel on kehtiv tööleping.

3-1/22/2518-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202229.08.2022

10.08.2022 ettevõtte RangeForce OÜ töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Vana-Lõuna tn 39/1, Tallinn, kontrollides töötajate töökeskkonda, vanemtööinspektor tuvastas, kontoris läbipaistev uks on selgelt märgistamata, mistõttu esineb töötajate liikumisteel uksega kokkupõrkamise ja enesevigastamise oht.

3-1/22/2518-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

RangeForce OÜ is connected to 2 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Taavi Must (1 company).

Total connections

2

via 2 people

Connecting people

2

Active here

Distinct roles

3

Board member · Founder

Strongest tie

Taavi

1 company

Via personTaavi Must1 Jaanus Kink1

TM

board member, founder, ultimate beneficial owner

1 other company›

Company	Role	Reg. code
Arukse OÜ	FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%Board member	14170674

JK