Terauto Grupp OÜ (12958464) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 6 päeva tagasi

Käive 2024

421k €

↘ -3.0% vrd 2023

Riigimaksud 2025

168k €

↘ -9.4% vrd 2024

Töötajaid 2024

12

0.0% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	421 209 €	−89 €	3k €	102k €	12	14.06.2025
2023	434 122 €	−14 211 €	3k €	100k €	12	15.04.2024
2022	290 979 €	9728 €	17k €	93k €	8	14.04.2023
2021	116 469 €	18 388 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

200k €100k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	76 134 €	51 238 €	37 588 €	11
2025	376 089 €	167 559 €	103 078 €	13
2024	437 807 €	184 902 €	118 268 €	10
2023	471 175 €	178 093 €	117 488 €	12
2022	288 299 €	120 979 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	76k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	51k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	38k €	–	–	–
Töötajaid 2026	11	–	–	–
Käive 2025	69k €	99k €	108k €	100k €
Riigimaksud 2025	36k €	45k €

Tööinspektsioon (5 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 5 toimingut

3-1/24/234829.10.2024

5 toimingut

Ettekirjutus5 toimingut · 29.10.2024

—

Näita kõiki toiminguid (5)+

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on kõigile töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, tugevdatud ninaga kaitsejalatsid, kaitseprillid, kaitsekiiver, kuulmiskaitsevahendid, kaitsemaskid, keevituskiivri komplekt koos filtri ja puhuriga), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.

3-1/24/2348-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.

3-1/24/2348-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud august 2023) ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Jõelähtme vald kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.

3-1/24/2348-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud suuliselt töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad metallitöötlusmasinatel peavad saama väljaõppe liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest, töövahendi tööohutuse alaste nõuete väljaõpet (traumaohud seadmetega töötamisel, hooldustöödest, õigete töövõtete kasutamine, vajalike isikukaitsevahendite kasutamine jne). Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.

3-1/24/2348-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/24/2348-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Terauto Grupp OÜ on isikute kaudu seotud 1 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Eduard Zahhartšenko kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku

1

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

3

Juhatuse liige · Osanik

Tihedaim side

Eduard

1 ettevõtet

Isiku kauduEduard Zahhartšenko1

EZ

Eduard Zahhartšenko

juhatuse liige, osanik 33%, tegelik kasusaaja

1 muu ettevõte›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
EVJ Autokoda OÜ	AsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%Juhatuse liige	17344666