Terauto Grupp OÜ (12958464) - nimistu

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 6 päeva tagasi

Revenue 2024

421k €

↘ -3.0% vs 2023

State taxes 2025

168k €

↘ -9.4% vs 2024

Employees 2024

12

0.0% vs 2023

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2024	421 209 €	−89 €	3k €	102k €	12	14.06.2025
2023	434 122 €	−14 211 €	3k €	100k €	12	15.04.2024
2022	290 979 €	9728 €	17k €	93k €	8	14.04.2023
2021	116 469 €	18 388 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

200k €100k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	76 134 €	51 238 €	37 588 €	11
2025	376 089 €	167 559 €	103 078 €	13
2024	437 807 €	184 902 €	118 268 €	10
2023	471 175 €	178 093 €	117 488 €	12
2022	288 299 €	120 979 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	76k €	–	–	–
State taxes 2026	51k €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	38k €	–	–	–
Employees 2026	11	–	–	–
Revenue 2025	69k €	99k €	108k €	100k €
State taxes 2025	36k €	45k €

Labour Inspectorate (5 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 5 acts

3-1/24/234829.10.2024

5 acts

Ettekirjutus5 acts · 29.10.2024

—

Show every act (5)+

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on kõigile töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, tugevdatud ninaga kaitsejalatsid, kaitseprillid, kaitsekiiver, kuulmiskaitsevahendid, kaitsemaskid, keevituskiivri komplekt koos filtri ja puhuriga), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.

3-1/24/2348-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.

3-1/24/2348-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud august 2023) ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Jõelähtme vald kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.

3-1/24/2348-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud suuliselt töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad metallitöötlusmasinatel peavad saama väljaõppe liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest, töövahendi tööohutuse alaste nõuete väljaõpet (traumaohud seadmetega töötamisel, hooldustöödest, õigete töövõtete kasutamine, vajalike isikukaitsevahendite kasutamine jne). Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.

3-1/24/2348-1-2 · Ettekirjutus

Violation

202429.10.2024

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/24/2348-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Terauto Grupp OÜ is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Eduard Zahhartšenko (1 company).

Total connections

1

via 1 person

Connecting people

1

Active here

Distinct roles

3

Board member · Shareholder

Strongest tie

Eduard

1 company

Via personEduard Zahhartšenko1

EZ

Eduard Zahhartšenko

board member, shareholder 33%, ultimate beneficial owner

1 other company›

Company	Role	Reg. code
EVJ Autokoda OÜ	FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%Board member	17344666