KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Nägemisuuringud OÜ
14544577RegistrisOsaühingEE102090633 · Käibemaksukohustuslane

Nägemisuuringud OÜ

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Valukoja tn 8/1·EMTAK 47781 — Optiliste seadmete jaemüük·7+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 1 p tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
14.08.2018Äriregister
Aadress
Valukoja tn 8/1, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 11415 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
katlin.vohmar@eesti.eeÄriregister
Telefon
+372 55558945· Tele2 Eesti AktsiaseltsÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 47781 - Optiliste seadmete jaemüükÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 11 allikatÄriregister · 1 min tagasiMTAMEDREVeebianalüüsEesti InternetTööinspektsioon
Äriregister ↗

Optiliste seadmete jaemüük tegevusala alusel registreeritud 14. august 2018. Põhitegevuskoht Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Käive 2026 (I kv)
94 814 €
▲ 15% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
5
MTA 2026
Tasutud maksud
32 460 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 24.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
95k €
▲ 15% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
5
MTA 2026
Tasutud maksud
32k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 24.06.2026 seisuga

Juhtorgan (2)

Äriregister · 1 p tagasi
KV
Kätlin Veesaar
· juhatuse liige alates 14.08.2018
Juhatuse liige
LT
Liina Tarum
Sünniaeg 1983 · 42 a · juhatuse liige alates 14.08.2018
Juhatuse liige

Asutajad (2)

Äriregister · 1 p tagasi
KV
Kätlin Veesaar
· asutaja alates 13.08.2018
Asutaja · 1k €
LT
Liina Tarum
Sünniaeg 1983 · 42 a · asutaja alates 13.08.2018
Asutaja · 1k €

Osanikud (2)

Äriregister · 1 p tagasi
LT
Liina Tarum
Sünniaeg 1983 · 42 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 50% · 1k €
KV
Kätlin Veesaar
· osanik alates 01.09.2023
Osanik 50% · 1k €

Tegelikud kasusaajad (2)

Äriregister · 1 p tagasi
LT
Liina Tarum
Sünniaeg 1983 · 42 a · tegelik kasusaaja alates 15.07.2019
Tegelik kasusaaja
KV
Kätlin Veesaar
· tegelik kasusaaja alates 15.07.2019
Tegelik kasusaaja

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi
Käive 2025
379k €
↗ +10.0% vrd 2024
Riigimaksud 2025
89k €
↗ +16.8% vrd 2024
Töötajaid 2025
4
↘ -33.3% vrd 2024
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
200k €100k €0

Tegevusload (1)

MEDRE · 23 h tagasi
Kehtivad load kokku
1
Eriarstiabi1
Vanim · Uusim
2021→2021
Vanim lubaEriarstiabi · 05.04.2021
Aktiivsed1 / 1
Eriarstiabi
Eriarstiabi
Tegevusalad:ambulatoorsed oftalmoloogiateenused
ambulatoorsed oftalmoloogiateenused1 asukohta

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Domeenid (2)
lastesilmaarst.ee
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Veebilehte ei õnnestunud analüüsida (This operation was aborted)
nagemisuuringud.ee
SPF
MXGoogle Workspace
NSZone.ee

Tööinspektsioon (6 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 6 toimingut

3-1/24/185423.07.2024
6 toimingut
Ettekirjutus6 toimingut · 23.07.2024
—
Näita kõiki toiminguid (6)+
202423.07.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
24.03.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 379 378 €
2025
30.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 344 787 €
2024
29.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 337 686 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Nägemisuuringud OÜ on isikute kaudu seotud 5 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Kätlin Veesaar kaudu (3 ettevõtet).

Sidemeid kokku
5
2 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
2
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
4
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Kätlin
3 ettevõtet
Isiku kauduKätlin Veesaar
Omakapital
Varad
Töötajaid
2025379 378 €47 504 €141k €187k €424.03.2026
2024344 787 €41 574 €111k €180k €630.06.2025
2023337 686 €42 861 €88k €182k €529.06.2024
2022293 255 €26 104 €56k €151k €503.08.2023
2021213 093 €16 970 €36k €103k €512.07.2022
2020181 601 €18 129 €19k €99k €416.11.2021
2019104 658 €−1480 €1k €80k €216.11.2021
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv94 814 €21 450 €11 010 €5
2025394 471 €89 364 €52 871 €5
2024345 524 €76 540 €46 850 €7
2023388 819 €63 587 €36 612 €6
2022308 382 €45 439 €33 907 €5
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202695k €–––
Riigimaksud 202621k €–––
Tööjõumaksud 202611k €–––
Töötajaid 20265–––
Käive 202582k €99k €93k €120k €
Riigimaksud 202520k €23k €24k €23k €
Tööjõumaksud 202514k €14k €14k €11k €
Töötajaid 20257755
Käive 202469k €86k €92k €99k €
Riigimaksud 202415k €18k €21k €22k €
Tööjõumaksud 202410k €12k €12k €14k €
Töötajaid 20247777
Käive 202370k €94k €94k €130k €
Riigimaksud 202312k €16k €18k €17k €
Tööjõumaksud 20239k €8k €10k €10k €
Töötajaid 20235666
Käive 202260k €83k €77k €88k €
Riigimaksud 20220 €14k €16k €16k €
Tööjõumaksud 20228k €8k €9k €9k €
Töötajaid 20225555
Loa nr
L05236
AktiivneAntud 05.04.2021Tähtajatu
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
MuuOpen Graph · Schema.org
JavaScript-teekjQuery
SildihaldurGoogle Tag Manager
VeebiserverApache
UI raamistikTailwind CSS
Sideoperaator
+372 55558945Tele2 Eesti Aktsiaselts

Veebilehte ei õnnestunud analüüsida (This operation was aborted).

3-1/24/1854-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202423.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga, ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Tallinna linn kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.
3-1/24/1854-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202423.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale (kolmele optometristile, kahele klienditeenindajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud kaks klienditeenindajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/1854-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202423.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt kuvariga töötamise ohutusjuhend, klienditeenindaja ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/1854-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202423.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (kolmele optometristile, kahele klienditeenindajale) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt optometrist, klienditeenindaja, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud kaks klienditeenindajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus selgitati kuvariga töötamise ergonoomikast ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/1854-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202423.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/1854-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
3
Liina Tarum2
KV
Kätlin Veesaar
juhatuse liige, asutaja, osanik 50%, tegelik kasusaaja
3 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
DreamOptika OÜ
Tegelik kasusaajaAsutajaOsanik 30%
14338895
Unelmoptika OÜ
AsutajaOsanik 33%Tegelik kasusaaja
14384843
VR haldus OÜ
AsutajaOsanik 50%Tegelik kasusaaja
14151984
LT
Liina Tarum
juhatuse liige, asutaja, osanik 50%, tegelik kasusaaja
2 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Eesti Optometristide Selts
Tegelik kasusaajaJuhatuse liige
80246117
Unelmoptika OÜ
AsutajaOsanik 33%Tegelik kasusaaja
14384843