KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›S.C Mechanics OÜ
14562977RegistrisOsaühingEE102219236 · Käibemaksukohustuslane

S.C Mechanics OÜ

Jõgeva maakond, Jõgeva vald, Mõisamaa küla, Oissaare·EMTAK 33121 — Masinate ja seadmete remont ning hooldus·7+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 10 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
10.09.2018Äriregister
Aadress
Oissaare, Mõisamaa küla, Jõgeva vald, 48420 Jõgeva maakondADS / Äriregister
E-post
karl@scmechanics.eeÄriregister
Põhitegevusala
EMTAK 33121 - Masinate ja seadmete remont ning hooldusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 11 allikatÄriregister · 9 min tagasiMTAPatendiametVeebianalüüsEesti InternetTööinspektsioon
Äriregister ↗

Masinate ja seadmete remont ning hooldus tegevusala alusel registreeritud 10. september 2018. Põhitegevuskoht Mõisamaa küla, Jõgeva vald, Jõgeva maakond.

Käive 2026 (I kv)
88 762 €
▼ 20% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
10 610 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 25.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
89k €
▼ 20% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
11k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 25.06.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 10 h tagasi
KO
Karl Oissar
Sünniaeg 1993 · 33 a · juhatuse liige alates 17.10.2019
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 10 h tagasi
HA
Hanna Anett Mark
· asutaja alates 12.08.2018
Asutaja · 3k €

Osanikud

Äriregister · 10 h tagasi
KO
Karl Oissar
Sünniaeg 1993 · 33 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 10 h tagasi
KO
Karl Oissar
Sünniaeg 1993 · 33 a · tegelik kasusaaja alates 19.10.2021
Tegelik kasusaaja

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi
Käive 2025
391k €
↗ +53.5% vrd 2024
Riigimaksud 2025
41k €
↗ +42.6% vrd 2024
Töötajaid 2025
3
0.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
200k €100k €0

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 1 päeva tagasi
Domeenid (2)
lisaliin.ee
SPFDMARC
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
AnalüütikaPlausible
UI raamistikTailwind CSS
scmechanics.ee

Tööinspektsioon (19 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 19 toimingut

3-1/24/160221.06.2024 → 05.12.2024
19 toimingut
Ettekirjutus7 toimingut · 21.06.2024
—
Sunniraha hoiatus12 toimingut · 09.08.2024 → 05.12.2024
—
Näita kõiki toiminguid (19)+
202405.12.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-19 · Sunniraha hoiatus

Kaubamärgid (1)

Patendiamet · 17.05.2026
SCM
2 klassis · figurative-word · 15.03.2025 · M202500248
Registreeritud

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
18.05.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 390 890 €
2025
02.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 254 678 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

S.C Mechanics OÜ on isikute kaudu seotud 1 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Hanna Anett Mark kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku
1
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
1
Asutaja
Tihedaim side
Hanna
1 ettevõtet
Isiku kauduHanna Anett Mark
Omakapital
Varad
Töötajaid
2025390 890 €33 925 €77k €122k €318.05.2026
2024254 678 €4717 €43k €82k €302.06.2025
2023253 575 €−17 654 €38k €64k €305.06.2024
2022244 834 €5274 €56k €95k €228.06.2023
2021170 091 €19 232 €49k €74k €130.06.2022
202075 677 €17 227 €30k €33k €130.06.2021
201932 844 €11 746 €13k €19k €102.11.2020
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv88 762 €8266 €2344 €2
2025385 767 €40 812 €14 145 €2
2024284 155 €28 619 €12 677 €3
2023299 400 €26 828 €12 537 €3
2022237 802 €16 064 €5895 €2
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202689k €–––
Riigimaksud 20268k €–––
Tööjõumaksud 20262k €–––
Töötajaid 20262–––
Käive 2025111k €97k €68k €111k €
Riigimaksud 202512k €10k €11k €8k €
Tööjõumaksud 20254k €4k €4k €3k €
Töötajaid 20253222
Käive 202465k €60k €86k €73k €
Riigimaksud 20246k €7k €9k €6k €
Tööjõumaksud 20243k €3k €3k €4k €
Töötajaid 20243333
Käive 202381k €119k €66k €34k €
Riigimaksud 20235k €9k €8k €5k €
Tööjõumaksud 20232k €3k €4k €3k €
Töötajaid 20233333
Käive 202263k €54k €50k €71k €
Riigimaksud 20223k €6k €4k €3k €
Tööjõumaksud 20221k €1k €2k €2k €
Töötajaid 20221222
SPFDMARC
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
VeebiserverApache
Rikkumine
—
Trahv puudub
202428.10.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-18 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202411.10.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-17 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202411.10.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-16 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202411.10.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-15 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-9 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-8 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-14 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-13 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-12 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-11 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202409.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/1602-1-10 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes on esmaabiandja määratud, kuid tööandja on jätnud korraldamata täienduskoolitust iga kolme aasta järel (juhatuse liikme kinnitusel oli koolitus aegunud 2023 a).
3-1/24/1602-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh ettevõtte töökorralduse reeglid) ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole kirjalikult töötajaid teavitanud tööpäeva sisese vaheaja (sh einestamiseks ja puhkamiseks) toimumisest - millal töötajatel on reaalselt võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Lisaks vestlusel juhatuse liikmega ja tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga selgus, et töötajatele on ettenähtud füüsilise või vaimse väsimuse ennetamiseks tööaja sisse arvestatavad pausid, kuid töökorraldust reguleerivates dokumentides ei ole neid kajastatud. Selgituseks: tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama millal töötajatel on reaalselt võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00).
3-1/24/1602-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (kuulmiskaitsevahendid, turvajalanõud, respiraatorid, kaitseprillid), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: • mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; • millal isikukaitsevahend väljastati; • kellele isikukaitsevahend väljastati; • töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta.
3-1/24/1602-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh riskianalüüs, koostatud 2024 a) ja vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist töötajatele, kelle tervist võivad mõjutada töökeskkonna ohutegurid. Töötervishoiuteenuse osutamise raames tööandja korraldab töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Töökeskkonna riskianalüüsis on välja toodud, et masinaehitustehnikuid mõjutavateks ohuteguriteks on kokkupuude kemikaalidega, heitgaasidega ning töötamine kõrge või madala temperatuuri tingimustes (sh õues töötamine). Kõikidel töötajatel esineb piisknakkusoht omavahelisel suhtlemisel ning klientidega suhtlemisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/1602-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni (sh 02.06.2024 esitatud ettevõte töökeskkonna riskianalüüs) kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi juhatuse liikme kinnitusel töökeskkonnas esinevad: Tuleoht - Kas töökohal on tulekahju oht? Tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonna riskianalüüsis on hinnatud, et toimuvad keevitustööd, mis liigenduvad tuletööde alla ning sellest tulenevalt võib töökeskkonnas esineda tuleohtu. Elektrioht - Kas töökeskkonnas on elektripaigaldisi ja -seadmeid? Tööandja on vastanud eitavalt, kuid andnud selgitusi, mille kohaselt töötajad teostavad masinate juhtelektroonikaga seotud parandustöid. Lisaks töötajad kasutavad elektrilisi käsitööriistu. Libisemine ja komistamine - riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Satub maha nt õli, kütuseid, vett, siis esineb libisemisoht; asjad liikumisteel võivad põhjustada kukkumis- ja komistamisohtu. Tervisekontroll - Kas töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist? - tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonnas esineb töötajatel kokkupuudet kemikaalidega, heitgaasidega, kõrge või madala temperatuuri tingimustes sh õues töötamine. Tööandaja esitas ka tõendi, et on asunud töötervishoiuteenuse osutajatega läbirääkimistesse ettevõtte töötajate tervisekontrolli suunamise osas. Kõrge või madala temperatuuri tingimustes sh õues töötamine - tööandjal on jäänud hindamata, kuigi juhatuse liikme selgituste kohaselt töötava töötajad õues puutudes kokku nii kõrgemate kui ka madalamate temperatuuridega. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/24/1602-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajaid enne tööle asumist juhendanud, kuid juhendamist ei ole registreeritud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1602-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Töötajad, kes omavad kokkupuudet ohtlike kemikaalidega peavad saama ohtliku kemikaali ohutuks kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1602-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
1
HA
Hanna Anett Mark
asutaja
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
OÜ Kastiratas
Tegelik kasusaajaOsanik 100%Juhatuse liigeAsutaja
17452686