ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›S.C Mechanics OÜ
14562977ActivePrivate limited companyEE102219236 · VAT-registered

S.C Mechanics OÜ

Jõgeva maakond, Jõgeva vald, Mõisamaa küla, Oissaare·EMTAK 33121 — Repair and maintenance of machinery·7+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 9 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
10.09.2018e-Business Register
Address
Oissaare, Mõisamaa küla, Jõgeva vald, 48420 Jõgeva maakondADS · e-Business Register
E-mail address
karl@scmechanics.eee-Business Register
Principal activity
EMTAK 33121 - Repair and maintenance of machinerye-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 11 sourcese-Business Register · 7 min agoMTAPatendiametWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 10. september 2018, primary activity: Repair and maintenance of machinery. Main place of business in Mõisamaa küla, Jõgeva vald, Jõgeva maakond.

Revenue 2026 II kv
154 468 €
▲ 60% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
19 220 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 11.07.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
241k €
▲ 16% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
30k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 11.07.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 9 h ago
KO
Karl Oissar
Born 1993 · 33 y · board member since 17.10.2019
Board member

Founders

e-Business Register · 9 h ago
HA
Hanna Anett Mark
· founder since 12.08.2018
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 9 h ago
KO
Karl Oissar
Born 1993 · 33 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 9 h ago
KO
Karl Oissar
Born 1993 · 33 y · ultimate beneficial owner since 19.10.2021
Ultimate beneficial owner

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 8 päeva tagasi
Revenue 2025
391k €
↗ +53.5% vs 2024
State taxes 2025
41k €
↗ +42.6% vs 2024
Employees 2025
3
0.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
200k €100k €0

Tech stack

Website analysis · 3 päeva tagasi
Domains (2)
lisaliin.ee
SPFDMARC
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
AnalyticsPlausible
UI frameworkTailwind CSS
scmechanics.ee

Labour Inspectorate (19 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 19 acts

3-1/24/160221.06.2024 → 05.12.2024
19 acts
Ettekirjutus7 acts · 21.06.2024
—
Sunniraha hoiatus12 acts · 09.08.2024 → 05.12.2024
—
Show every act (19)+
202405.12.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-19 · Sunniraha hoiatus

Trademarks (1)

Patendiamet · 17.05.2026
SCM
2 classes · figurative-word · 15.03.2025 · M202500248
Registered

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
18.05.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 390 890 €
2025
02.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 254 678 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

S.C Mechanics OÜ is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Hanna Anett Mark (1 company).

Total connections
1
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
1
Founder
Strongest tie
Hanna
1 company
Via personHanna Anett Mark
Equity
Assets
Employees
2025390 890 €33 925 €77k €122k €318.05.2026
2024254 678 €4717 €43k €82k €302.06.2025
2023253 575 €−17 654 €38k €64k €305.06.2024
2022244 834 €5274 €56k €95k €228.06.2023
2021170 091 €19 232 €49k €74k €130.06.2022
202075 677 €17 227 €30k €33k €130.06.2021
201932 844 €11 746 €13k €19k €102.11.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q241 363 €25 211 €4619 €2
2025385 767 €40 812 €14 145 €2
2024284 155 €28 619 €12 677 €3
2023299 400 €26 828 €12 537 €3
2022237 802 €16 064 €5895 €2
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202687k €154k €––
State taxes 20268k €17k €––
Taxes on workforce 20262k €2k €––
Employees 202622––
Revenue 2025111k €97k €68k €111k €
State taxes 202512k €10k €11k €8k €
Taxes on workforce 20254k €4k €4k €3k €
Employees 20253222
Revenue 202465k €60k €86k €73k €
State taxes 20246k €7k €9k €6k €
Taxes on workforce 20243k €3k €3k €4k €
Employees 20243333
Revenue 202381k €119k €66k €34k €
State taxes 20235k €9k €8k €5k €
Taxes on workforce 20232k €3k €4k €3k €
Employees 20233333
Revenue 202263k €54k €50k €71k €
State taxes 20223k €6k €4k €3k €
Taxes on workforce 20221k €1k €2k €2k €
Employees 20221222
SPF
DMARC
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
Web serverApache
Violation
—
No fine
202428.10.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-18 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202411.10.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-17 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202411.10.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-16 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202411.10.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-15 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-9 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-8 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-14 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-13 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-12 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-11 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.08.2024
No description provided
3-1/24/1602-1-10 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes on esmaabiandja määratud, kuid tööandja on jätnud korraldamata täienduskoolitust iga kolme aasta järel (juhatuse liikme kinnitusel oli koolitus aegunud 2023 a).
3-1/24/1602-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh ettevõtte töökorralduse reeglid) ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole kirjalikult töötajaid teavitanud tööpäeva sisese vaheaja (sh einestamiseks ja puhkamiseks) toimumisest - millal töötajatel on reaalselt võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Lisaks vestlusel juhatuse liikmega ja tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga selgus, et töötajatele on ettenähtud füüsilise või vaimse väsimuse ennetamiseks tööaja sisse arvestatavad pausid, kuid töökorraldust reguleerivates dokumentides ei ole neid kajastatud. Selgituseks: tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama millal töötajatel on reaalselt võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00).
3-1/24/1602-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (kuulmiskaitsevahendid, turvajalanõud, respiraatorid, kaitseprillid), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: • mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; • millal isikukaitsevahend väljastati; • kellele isikukaitsevahend väljastati; • töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta.
3-1/24/1602-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh riskianalüüs, koostatud 2024 a) ja vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist töötajatele, kelle tervist võivad mõjutada töökeskkonna ohutegurid. Töötervishoiuteenuse osutamise raames tööandja korraldab töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Töökeskkonna riskianalüüsis on välja toodud, et masinaehitustehnikuid mõjutavateks ohuteguriteks on kokkupuude kemikaalidega, heitgaasidega ning töötamine kõrge või madala temperatuuri tingimustes (sh õues töötamine). Kõikidel töötajatel esineb piisknakkusoht omavahelisel suhtlemisel ning klientidega suhtlemisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/1602-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni (sh 02.06.2024 esitatud ettevõte töökeskkonna riskianalüüs) kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi juhatuse liikme kinnitusel töökeskkonnas esinevad: Tuleoht - Kas töökohal on tulekahju oht? Tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonna riskianalüüsis on hinnatud, et toimuvad keevitustööd, mis liigenduvad tuletööde alla ning sellest tulenevalt võib töökeskkonnas esineda tuleohtu. Elektrioht - Kas töökeskkonnas on elektripaigaldisi ja -seadmeid? Tööandja on vastanud eitavalt, kuid andnud selgitusi, mille kohaselt töötajad teostavad masinate juhtelektroonikaga seotud parandustöid. Lisaks töötajad kasutavad elektrilisi käsitööriistu. Libisemine ja komistamine - riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Satub maha nt õli, kütuseid, vett, siis esineb libisemisoht; asjad liikumisteel võivad põhjustada kukkumis- ja komistamisohtu. Tervisekontroll - Kas töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist? - tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonnas esineb töötajatel kokkupuudet kemikaalidega, heitgaasidega, kõrge või madala temperatuuri tingimustes sh õues töötamine. Tööandaja esitas ka tõendi, et on asunud töötervishoiuteenuse osutajatega läbirääkimistesse ettevõtte töötajate tervisekontrolli suunamise osas. Kõrge või madala temperatuuri tingimustes sh õues töötamine - tööandjal on jäänud hindamata, kuigi juhatuse liikme selgituste kohaselt töötava töötajad õues puutudes kokku nii kõrgemate kui ka madalamate temperatuuridega. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/24/1602-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajaid enne tööle asumist juhendanud, kuid juhendamist ei ole registreeritud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1602-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202421.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Töötajad, kes omavad kokkupuudet ohtlike kemikaalidega peavad saama ohtliku kemikaali ohutuks kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1602-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
1
HA
Hanna Anett Mark
founder
1 other company›
CompanyRoleReg. code
OÜ Kastiratas
Shareholder 100%Board memberFounderUltimate beneficial owner
17452686