KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›AVI SERVIS OÜ
14944785RegistrisOsaühingEE102245051 · Käibemaksukohustuslane

AVI SERVIS OÜ

Ida-Viru maakond, Narva linn, Võidu prospekt 14-79·EMTAK 95311 — Mootorsõidukite remont ja hooldus·6+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 22 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
30.03.2020Äriregister
Aadress
Võidu prospekt 14-79, Narva linn, 21007 Ida-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
aviservis20@mail.ruÄriregister
Telefon
+372 53706490· Telia Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 95311 - Mootorsõidukite remont ja hooldusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad

Mootorsõidukite remont ja hooldus tegevusala alusel registreeritud 30. märts 2020. Põhitegevuskoht Narva linn, Ida-Viru maakond.

Andmed · 11 allikatÄriregister · 6 min tagasiMTARTKVeebianalüüsEesti InternetTööinspektsioon
Äriregister ↗
Käive 2026 II kv
6503 €
▼ 70% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
4090 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 II kv
Maksuvõlg
0 €
MTA 09.08.2026 seisuga
Käive 2026 (I-II kv)
14k €
▼ 59% vs 2025 I-II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
8k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-II kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 09.08.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p
Praegu 0 €max 833,24 €
12.05.202626.06.202610.08.2026
30 päeva
−833,24 €
833,24 € → 0,00 €
90 päeva
−679,36 €
679,36 € → 0,00 €
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan

Äriregister · 22 h tagasi
AŠ
Andrei Šamarin
Sünniaeg 1978 · 48 a · juhatuse liige alates 30.03.2020
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 22 h tagasi
AŠ
Andrei Šamarin
Sünniaeg 1978 · 48 a · asutaja alates 28.03.2020
Asutaja · 3k €

Osanikud

Äriregister · 22 h tagasi
AŠ
Andrei Šamarin
Sünniaeg 1978 · 48 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 4 päeva tagasi
Käive 2025
73k €
↘ -1.6% vrd 2024
Riigimaksud 2025
10k €
↘ -45.5% vrd 2024
Töötajaid 2025
2
↘ -71.4% vrd 2024
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
202572 949 €2450 €2k €23k €222.06.2026
202474 168 €−91 €3k €22k €706.06.2025
202373 793 €−5047 €3k €26k €518.06.2024
202251 730 €−5328 €
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.07.2026 seisuga
50k €25k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-II kv14 318 €3922 €3938 €2
202577 386 €10 296 €5188 €2
202474 403 €18 891 €15 120 €2
202373 038 €7516 €4163 €5
202253 184 €8606 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 20268k €7k €––
Riigimaksud 20262k €2k €––
Tööjõumaksud 20262k €2k €––
Töötajaid 202622––
Käive 202513k €22k €23k €20k €
Riigimaksud 20253k €3k €

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 3 päeva tagasi
Domeenid (1)
aviservis.ee
SPFDMARC
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
TurvalisusreCAPTCHA
VeebiserverApache
Sideoperaator
+372 53706490Telia Eesti AS

Tööinspektsioon (10 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 10 toimingut

3-1/24/230702.10.2024
10 toimingut
Ettekirjutus10 toimingut · 02.10.2024
—
Näita kõiki toiminguid (10)+
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele (kolmele autolukksepale, kahele automehaanikule) isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, turvajalanõud, kaitseprillid, kaitsevisiir), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Kontrollimise juures viibisid kaks töötaja, kes kandis töö teostamisel tööandja poolt väljastatud isikukaitsevahendeid (turvajalanõud ja tööriided).
3-1/24/2307-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh riskianalüüs, koostatud september 2024) ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõtte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: Libisemine ja komistamine - riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Autoremondilukksepa ja automehhaaniku põhitöökoht on masinaremondiks kohaldatu hoone, kus on põhiline kukkumis- ja libastumisoht (platvormid, kanalid, märjad ja libedad põrandad). Müra – riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Autolukksepa ja mehhaaniku töö väsitavaks ja stressipõhjustavaks teguriks võib pidada müra, mida tekitavad mitmed elektri- ja pneumotööriistade töövahendid. Mürast tingituna võib töötajal tekkida kuulmiskahjustused. Vibratsioon – riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Vibratsioonioht lähtub elektri- ja pneumotööriistade kasutamisest Töötamine seistes ja käies (füsioloogiline ohutegur) - on tööandjal jäänud hindamata. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (autolukksepal ja mehhaanikul). Autolukksepa ja mehhaaniku töö eeldab töötamist seistes ja käies. Tööaja hulka arvestatavad vaheajad - Kas töötajal võib tekkida füüsiline või vaimne väsimus? Tööandja on vastanud eitavalt. Tööandja kinnitas, et töötajate füüsilise ülekoormuse vältimiseks võimaldatakse tööaja hulka arvestatavaid vaheaegu. Kontrollimise ajal tööinspektor tuvastas, et autolukksepa töös esineb sundasendeid. Autolukksepal esineb auto all töötades sundasendeid (töötamine püstiasendis, käte üles tõstetud asend, pea kallutatud ebamugavas asendis). Füüsikaline ohutegur – on tööandja poolt hindamata radoon, kuigi ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/24/2307-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale (kolmele autolukksepale, kahele automehaanikule, raamatupidajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Kontrollimise juures viibinud kaks töötaja kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal juhendamine suuliselt läbi viidud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2307-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise tööinspektor tuvastas, et remonditsehhis asuval lauakäial (Steeltec) puudus üks sädemekaitse-ekraan, mistõttu ei ole tagatud töötaja ohutus (tehtud foto). Puuduva sädemekaitseekraani tõttu võib lenduv säde põhjustada töötajale silmakahjustusi.
3-1/24/2307-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2307-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb kahekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikme poolt volitatud isikule, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2307-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (kolmele autolukksepale, kahe automehaanikule, raamatupidajale) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt raamatupidaja, kes töötab kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad pneumo- ja elektriliste käsitööriistadega peavad saama väljaõppe töövahendi ohutu kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad rehvivahetusseadmetega peavad saama väljaõppe liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest, töövahendi tööohutuse alaste nõuete väljaõpet. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, kuidas töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud kaks töötaja kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt arvutiga töötamise ohutusjuhend, ohutusjuhend raskuste käsitsi teisaldamiseks, ohutusjuhend kontori töötajale, ohutusjuhend remondilukksepale / mehaanikule, ohutusjuhend rehvivahetuspingil töötamisel, ohutusjuhend rehvi tasakaalustuspingil töötamisel, ohutusjuhend hüdraulilise pressiga töötamisel, ohutusjuhend autotõstukiga töötamisel) kasutatava töövahendi (nt rehvi montaaži pink (EVERT), ratta tasakaalustaja (EVERT), 2- posttõstuki, 4-posttõstuki, liivaprits (PROFITOOL), hüdrauliline vedrupress (PROFITOOL), hüdrauliline press (SHOP PRESS), lauakäi (Steeltec), ketaslõikur (Makita), akutrell (Makita), põrandapesumasin (KÄRCHER Professionaal) kasutamise kohta (tehtud fotod). Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale.
3-1/24/2307-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures kõikidele töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks autolukksepal ja automehhaanikul esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid, töötamist jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist) ja kummardamist, käte ühesuunalisi liigutusi, müra ja vibratsioon, mis tekib mitmete erinevate elektri- ja pneumotööriistadega töötamisel, raskuste käsitsi teisaldamine, kokkupuudet kemikaalidega (kokkupuude õlide, määrdeainetega, heitegaasid). Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et autoremondilukksepal ja automehhaaniku töös esinevad ohutegurid, mis võivad mõjutada töötaja tervist. Seoses sellega leiab tööinspektor, et tööandja peab korraldama töötajatele tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2307-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.10.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et autoremonditöökojas kasutavatel ohtlikel kemikaalidel: stardiabi (QUICK START), montaazimääre (BLACK OIL), vasemääre (COPPER SPRAY), roostelahustaja (SHOCK OIL), keraamiline määre (CERAMIC GREASE), kontaktipuhastus (CONTACT CLEANER), karburaatori puhastaja (CARBURETIOR CLEANER), piduripuhasti/puhastusaine (POWER BRAKE CLEANER ), bituumen aluskiht (BITUMEN UNDERCOATING), läbistav õli (PENETRATING OIL), PRO-CLEAN PUHASTUSSPRAY, KONTAKTISPRAY, multifunktsionaalne määrdeaine GR-40, Kleen-Flo Diesel Fuel Conditioner, Kleen-Flo külmumisvastane kütuselisand, diisel, puhastusvahend piduritele (BRAKE CLEANER), teflonmääre (PTFE SPRAY), tihendi eemaldusvahend (GASKET REMOVER) puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid (tehtud foto). Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).
3-1/24/2307-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Tehingud riigiasutustega (16 · 8k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Tehinguid kokku
16
2024–2026 · 3 aastat
Kogusumma
8k €
keskmine 516,48 €
Tellijaid
1
Riigi- ja KOV-asutused
Viimane tehing
14.04.2026
470 € · Eesti Töötukassa

2026: 1k € · 2025: 3k € · 2024: 4k €

20263 tehingut · 1k €
14.042026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
470 €
13.032026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
470 €
13.022026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
470 €
20252 tehingut · 2k €
09.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
637 €
07.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
977 €
Näita ülejäänud 11 tehingut+
20252 tehingut · 1k €
12.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
807 €
12.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
202 €
20249 tehingut · 4k €
14.082024

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
24.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −500 € (jäänud 333 €)
11.07.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +523 € (kokku 833 €)
01.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −500 € (jäänud 310 €)
22.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 72 949 €
11.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +631 € (kokku 810 €)
15.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −500 € (jäänud 179 €)
12.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +679 € (kokku 679 €)
2025
10.10.2025KanneMuutmiskanne2×ava ›peida ⌃
  • Ä 50143419 / 3 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 3 · kanne
06.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 74 168 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

AVI SERVIS OÜ on isikute kaudu seotud 1 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Andrei Šamarin kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku
1
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
3
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Andrei
1 ettevõtet
Isiku kauduAndrei Šamarin1
AŠ
Andrei Šamarin
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
CORRIDA-TRANS OÜ
Juhatuse liigeOsanik 100%Asutaja
14067153
8k €
13k €
2
27.06.2023
202176 594 €10 374 €13k €16k €210.06.2022
202028 911 €94 €3k €5k €214.06.2021
5257 €
1
3k €
2k €
Tööjõumaksud 20252k €1k €1k €1k €
Töötajaid 20251112
Käive 202417k €19k €19k €20k €
Riigimaksud 20244k €5k €5k €4k €
Tööjõumaksud 20243k €4k €4k €4k €
Töötajaid 20245652
Käive 202310k €19k €19k €26k €
Riigimaksud 20232k €2k €2k €2k €
Tööjõumaksud 20231k €850 €888 €1k €
Töötajaid 20231115
Käive 202212k €15k €12k €15k €
Riigimaksud 20222k €3k €2k €1k €
Tööjõumaksud 20222k €2k €1k €781 €
Töötajaid 20222211
3-1/24/2307-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
500 €
16.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
500 €
12.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
409 €
14.052024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
500 €
12.042024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
500 €
13.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
500 €
13.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
500 €
15.012024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
262 €
05.012024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
559 €

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive73k €mediaan 39k €1,9× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal3,4%mediaan 1,1%+2,2 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta36k €mediaan 46k €79% sektori mediaanist
Käibe muutus−1,6%mediaan 0,2%−1,8 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal10,8%
Lühiajaline kattekordaja0,89käibevara katab kohustusi alla ühe korra
Tööjõukulu käibest21,2%
Kasum töötaja kohta1225 €
Võrdlusaasta2024käive 74k €

Võrdlusrühm: Mootorsõidukite remont ja hooldus, 2757 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2020. Sel aastal registreeriti 15 799 osaühing, neist tegutseb praegu 15 242 ehk 96,5%.