Altecore OÜ (16684868) - nimistu

Aruanded (2)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

321k €

↗ +367% vrd 2023

Riigimaksud 2025

163k €

↗ +33.1% vrd 2024

Töötajaid 2024

15

↗ +36.4% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	320 862 €	64 709 €	716 €	27k €	15	01.06.2025
2023	68 657 €	−63 994 €	-64k €	440 €	11	24.01.2024

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

200k €100k €0

2023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	80 465 €	34 229 €	17 104 €	13
2025	290 922 €	162 511 €	92 333 €	15
2024	293 732 €	122 081 €	72 162 €	13
2023I-IV kv	28 667 €	38 610 €	35 599 €	14

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	80k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	34k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	17k €	–	–	–
Töötajaid 2026	13	–	–	–
Käive 2025	76k €	64k €	67k €	83k €
Riigimaksud 2025	37k €	36k €

Tööinspektsioon (5 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 5 toimingut

3-1/24/222717.10.2024

5 toimingut

Ettekirjutus5 toimingut · 17.10.2024

—

Näita kõiki toiminguid (5)+

202417.10.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/2227-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202417.10.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Altecore OÜ" juhatuse liikmega (Maksim Ivantsov) selgus, et tööandja juures töötab 10 või enam töötajat, kuid tööandjal on korraldamata töökeskkonnavoliniku valimised. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku. Selgitus: Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volituste kehtivusaja otsustab töötajate koosolek. Töökeskkonnavolinik on vajalik järgnevatel põhjustel: * Aitab kaasa töökeskkonna parandamisele ning tööandja ja töötajate töökeskkonnaalase dialoogi tõhustamisele. * Jälgib töökeskkonna olukorda lähtuvalt töötajatest, et töö oleks ohutu ning töötervishoiu ja tööohutusalaseid nõudeid täidetakse (nt töötajate juhendamine ja väljaõpe, isikukaitsevahendite kasutamine). * On kursis konkreetsele ettevõttele rakenduvate töötervishoiu ja tööohutusalaste õigusaktidega ja ettevõttesiseste töökeskkonnaalaste juhenditega. * On tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel (nt koondades töötajate ettepanekuid ja rääkides kaasa isikukaitsevahendite valimisel). Puuduste avastamisel tuleb tal teavitada nii tööandjat kui ka töötajaid ja anda vajadusel töötervishoiu ja tööohutusalaseid korraldusi. Kui kellegi elu või tervis on otseselt ohus, tohib töökeskkonnavolinik ajutiselt ohtliku töö peatada või keelata ohtliku töövahendi kasutamise. Tööandja korraldab töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosoleku, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Kui töötajad ise volinikku valida ei soovi või ei taha kandidaadiks esitatud isikud seda rolli täita, siis on see lubatav. Tööandja ise kedagi voliniku rolli ei määra – ettevõte tegutseb niisugusel juhul ilma töökeskkonnavoliniketa ning korraldab mõne aja möödudes uued valimised. Millal tuleks uued valimised korraldada, seda seadus otseselt ei määra. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Juhul, kui töökeskkonnavolinikku ei valita, tuleb see ka koosoleku protokollis fikseerida. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/50/tookeskkonna-esindajad

3-1/24/2227-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

202417.10.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Altecore OÜ" juhatuse liikmega (Maksim Ivantsov) selgus, et tööandja on töötajate juhendamise ja väljaõppe läbiviinud, kuid on jätnud kirjalikult või kirjalikult taasesitamist võimaldavas versioonis selle sisu fikseerimata. Töötajate puhul, kes on asunud tööle enne 2019.a. ei ole väljaõppe sisu vaja registreerida. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Selgitus: Töötajate juhendamine viiakse läbi juhendite/ohutusjuhendi(te) alusel, pärast juhendamist tuleb töötajale läbi viia väljaõpe. Väljaõpe on ohutute töövõtetega tutvumise praktiline osa, mille korraldamise käigus tuleb võtta arvesse töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks hõlmab see raskuste käsitsi teisaldamise, isikukaitsevahendite ja ohtlike töövahendite kasutamise väljaõpet. Väljaõppe eesmärgiks on kinnistada ohutuid töövõtteid läbi praktilise tegevuse. Väljaõppe sisu (teemad, mille kohta väljaõpe toimus, nt väljaõpe raskuste teisaldamise, ohtlike seadmega töötamise kohta) registreeritakse kirjalikult. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/95/tootajate-juhendamine-ja-valjaope

3-1/24/2227-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202417.10.2024

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Altecore OÜ" juhatuse liikmega (Maksim Ivantsov) selgus, et tööandja ei ole koostanud järgnevaid ohutusjuhendeid tehtava töö ja/või kasutatavate töövahendite kohta: * Ohutusjuhend redeliga töötamisel, * Ohutusjuhend raskuste käsitsi teisaldamisel, * Ohutusjuhend kemikaalidega töötamisel, * Ohutusjuhend tolmuimejaga töötamisel, * Ohutusjuhend koristustöötajale, * Isikukaitsevahendite (IKV) kasutamise juhend, * Sissejuhatav ohutusjuhend. Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/96/ohutusjuhend https://tooelu.ee/et/95/tootajate-juhendamine-ja-valjaope

3-1/24/2227-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202417.10.2024

Sisu juurdepääsule on seatud piirang.

3-1/24/2227-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Altecore OÜ on isikute kaudu seotud 8 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Maksim Ivantsov kaudu (8 ettevõtet).

Sidemeid kokku

8

1 isiku kaudu

Sidumis-isikuid

1

Aktiivseid rolle

Erinevaid rolle

2

Juhatuse liige · Tegelik kasusaaja

Tihedaim side

Maksim

8 ettevõtet

Isiku kauduMaksim Ivantsov8

MI

Maksim Ivantsov

juhatuse liige, tegelik kasusaaja

8 muud ettevõtet›

Ettevõte	Roll	Reg. kood
Chibabava Gonunga OÜ	Asutaja	14959255
Garaažiühistu KOOPERATOR-2 PARGI 25	Tegelik kasusaajaJuhatuse liige	80069141