КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›OSAÜHING SHM MEDICOR
10895759ДействующаяOsaühing

OSAÜHING SHM MEDICOR

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Keskväljak 1a·EMTAK 86211 — Деятельность врачей общей практики·23+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 16 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
25.10.2002Коммерческий регистр
Адрес
Keskväljak 1a, Jõhvi linn, Jõhvi vald, 41531 Ida-Viru maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
sergii.svereniak@gmail.comКоммерческий регистр
Телефон
+372 53406871· Telia Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 86211 – Деятельность врачей общей практикиКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Паевой капитал
3195,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Оборот 2026
638 136 €
▲ 12% vs 2023
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
5
MTA 2026
Уплаченные налоги
46 188 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 27.05.2026 seisuga

Зарегистрировано 25. oktoober 2002, основной вид деятельности: Деятельность врачей общей практики. Основное место деятельности — Jõhvi linn, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Данные · 10 источниковКоммерческий регистр · 9 мин назадMTARTKMEDRETööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗
Оборот 2026
638k €
▲ 12% vs 2023
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
5
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
46k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 27.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган (2)

Коммерческий регистр · 16 ч назад
MŠ
Marina Šalkauskene
Год рождения 1967 · 59 л · член правления с 25.10.2002
Член правления
SS
Sergii Svereniak
Год рождения 1966 · 60 л · член правления с 23.04.2010
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 16 ч назад
MŠ
Marina Šalkauskene
Год рождения 1967 · 59 л · учредитель с 25.10.2002
Учредитель

Участники (2)

Коммерческий регистр · 16 ч назад
MŠ
Marina Šalkauskene
Год рождения 1967 · 59 л · участник с 02.09.2023
Участник 80% · 3k €
SS
Sergii Svereniak
Год рождения 1966 · 60 л · участник с 02.09.2023
Участник 20% · 639 €

Фактические бенефициары (2)

Коммерческий регистр · 16 ч назад
SS
Sergii Svereniak
Год рождения 1966 · 60 л · конечный бенефициарный собственник с 27.10.2018
Конечный бенефициарный собственник
MŠ
Marina Šalkauskene
Год рождения 1967 · 59 л · конечный бенефициарный собственник с 27.10.2018
Конечный бенефициарный собственник

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 4 päeva tagasi
Оборот 2024
638k €
↗ +11.6% vrd 2023
Госналоги 2025
119k €
↗ +2.2% vrd 2024
Сотрудники 2024
5
0.0% vrd 2023
ГодВыручкаПрибыль

Налоги и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
50k €25k €0

Лицензии (1)

MEDRE · 15 h tagasi
Действующих лицензий
1
Üldarstiabi1
Сначала старые · Сначала новые
2025→2025
Старейшая лицензияÜldarstiabi · 28.03.2025
Действующие1 / 1
Üldarstiabi
Üldarstiabi
Виды деятельности:perearstiabi osutamine perearsti nimistu alusel
perearstiabi osutamine perearsti nimistu alusel1 адрес

Технологии

Tehnoloogiad
Оператор связи
+372 53406871Telia Eesti AS

Инспекция труда (4 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 4 действий

3-1/24/70328.03.2024
4 действий
Ettekirjutus4 действия · 28.03.2024
—
Показать все действия (4)+
202428.03.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt ohutusjuhend arvutiga töötamisel, ohutusjuhend perearstile ja pereõele) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad.
3-1/24/703-1-4 · Ettekirjutus

Транзакции с государственными учреждениями (112 · 1,4m €)

RTK Makseandmik · 13 päeva tagasi
Транзакций
112
2024–2026 · 3 лет
Итого
1,4m €
среднее 13k €
Заказчиков
1
Государственные и муниципальные органы
Последняя
20.03.2026
15k € · Tervisekassa

2026: 161k € · 2025: 624k € · 2024: 637k €

20265 транзакций · 95k €
20.032026
Tervisekassa74000091

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2025
28.04.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 638 136 €
31.03.2025KanneMuutmiskanne TsMS § 595¹ lg 1 alusel2×expand ›hide ⌃
  • Ä 40014342 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
06.02.2025KanneMuutmiskanne TsMS § 595¹ lg 1 alusel2×expand ›hide ⌃
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
2024638 136 €192 721 €213k €257k €528.04.2025
2023571 819 €162 993 €176k €217k €511.03.2024
2022454 689 €121 903 €145k €174k €505.07.2023
2021386 779 €101 783 €129k €142k €427.06.2022
2020344 651 €93 469 €117k €149k €405.07.2021
2019320 781 €83 546 €106k €132k €406.07.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026—22 861 €23 327 €5
2025—118 645 €85 821 €5
2024—116 139 €84 339 €5
2023—90 101 €69 930 €5
2022—73 627 €54 480 €5
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026––––
Государственные налоги 202623k €–––
Налоги на рабочую силу 202623k €–––
Сотрудников 20265–––
Оборот 2025––––
Государственные налоги 202526k €20k €47k €26k €
Налоги на рабочую силу 202523k €20k €25k €18k €
Сотрудников 20255555
Оборот 2024––––
Государственные налоги 202422k €35k €28k €30k €
Налоги на рабочую силу 202419k €22k €22k €21k €
Сотрудников 20245555
Оборот 2023––––
Государственные налоги 202331k €16k €20k €24k €
Налоги на рабочую силу 202320k €14k €21k €15k €
Сотрудников 20235555
Оборот 2022––––
Государственные налоги 202212k €30k €17k €15k €
Налоги на рабочую силу 202212k €16k €12k €15k €
Сотрудников 20224455
Номер разрешения
L07233
ДействующаяВыдано 28.03.2025Бессрочно
Нарушение
—
Без штрафа
202428.03.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/703-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202428.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajad, kes töötavad kuvariga ja sundasendites, peavad saama väljaõppe õigete ergonoomiliste töövõtete kasutamise kohta. Töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/703-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202428.03.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/703-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
SOTSIAALTOETUSED
·
Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
14 731 €
06.032026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
28 867 €
06.032026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
9686 €
20.022026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
12 738 €
06.022026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
28 888 €
Показать остальные 45 транзакций (показано 50 самые свежие 112-st)+
20265 транзакций · 66k €
06.022026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
9706 €
20.012026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
16 146 €
19.012026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
1261 €
09.012026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
28 958 €
09.012026
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
9736 €
202540 транзакций · 529k €
22.122025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
15 550 €
05.122025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 514 €
05.122025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
7857 €
  • Ä 40014342 / 9 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 9 · kanne
2024
09.10.2024KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 40014342 / 8 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 8 · kanne
20.112025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
18 837 €
07.112025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 590 €
07.112025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
7863 €
20.102025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
14 465 €
07.102025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 601 €
07.102025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
7922 €
22.092025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
14 826 €
16.092025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
1242 €
11.092025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
103 €
05.092025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 578 €
05.092025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
7977 €
21.082025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
12 468 €
07.082025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 500 €
07.082025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
7994 €
07.082025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
760 €
21.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
15 440 €
07.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 406 €
07.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
8097 €
07.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
7414 €
07.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
4773 €
07.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
1176 €
07.072025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
760 €
20.062025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
15 875 €
06.062025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 418 €
06.062025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
8141 €
06.062025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
760 €
20.052025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
19 626 €
08.052025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 404 €
08.052025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
8167 €
08.052025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
760 €
21.042025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
12 792 €
07.042025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
27 312 €
07.042025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
8226 €
07.042025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
760 €
20.032025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
15 720 €
07.032025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
26 878 €
07.032025
Tervisekassa74000091
SOTSIAALTOETUSED · Muu tervishoid, sh tervishoiu haldamine
8166 €