Kontrolli käigus tutvuti ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga, mis on koostatud 2020. aastal. Dokumentiga tutvudes selgus, et riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esinevaid riske. Näiteks ei ole analüüsitud selliseid tegureid nagu sama tüüpi liigutuste kordumine, raskuste käsitsi teisaldamine, töötamine pikka aega seistes ja liikudes, samuti töökeskkonnas kasutatavad töövahendid, nagu rehvitasakaalustuspink, rehvimontaažipink, teisaldatavad posttõstukid ja 4-post tõstuk.
Lisaks ei ole riskianalüüsis piisavalt hinnatud psühhosotsiaalseid ohutegureid. Psühhosotsiaalsed ohutegurid võivad hõlmata õnnetus- või vägivallaohu tööd, ebavõrdset kohtlemist, kiusamist ja ahistamist töökohal, töötaja võimetele mittevastavat tööd, pikaajalist üksinda töötamist, monotoonset töökorraldust ning muid juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonna tegureid, mis võivad avaldada negatiivset mõju töötaja vaimsele või füüsilisele tervisele, sealhulgas põhjustada tööstressi ja väsimust. Tööandja oleks pidanud riskianalüüsis kõiki neid tegureid põhjalikumalt hindama, et tagada töötajate tervise ja ohutuse kaitse töökeskkonnas.3-1/24/2780-1-6 · Ettekirjutus