Pipe-S OÜ (14369625)

Контакт Условия

ET/EN/RU

Eesti English Русский

nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi

Оборот 2024

871k €

↗ +112% vrd 2023

Госналоги 2025

29k €

↘ -48.4% vrd 2024

Сотрудники 2024

↗ +100.0% vrd 2023

Год	Выручка	Прибыль	Собственный капитал	Активы	Сотрудников
2024	870 774 €	163 €	185k €	795k €	6	11.03.2025
2023	409 878 €	17 384 €	17k €	474k €	3	08.03.2024
2022	560 884 €	170 759 €	171k €	525k €	4	31.03.2023
2021	509 036 €	60 863 €

Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

500k €250k €0

20222023202420252026

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	13 371 €	10 523 €	5491 €	4
2025	717 257 €	29 309 €	16 355 €	6
2024	828 578 €	56 769 €	22 332 €	10
2023	406 397 €	38 599 €	9679 €	6
2022	546 964 €

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	13k €	–	–	–
Государственные налоги 2026	11k €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	5k €	–	–	–
Сотрудников 2026	4	–	–	–
Оборот 2025	273k €	206k €	134k €	104k €
Государственные налоги 2025	6k €	17k €

Инспекция труда (26 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 26 действий

3-1/25/1223.01.2025 → 22.05.2025

26 действий

Ettekirjutus10 действий · 23.01.2025 → 22.05.2025

—

Sunniraha hoiatus16 действий · 04.03.2025 → 16.05.2025

—

Показать все действия (26)+

202522.05.2025

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/25/12-3-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.05.2025

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/25/12-3-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202516.05.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-21 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202514.04.2025

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/25/12-2-3 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202514.04.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-20 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202514.04.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-19 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202514.04.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-18 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202514.04.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-17 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202514.04.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-16 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.04.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-15 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-9 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-8 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-14 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-13 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-12 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-11 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202511.03.2025

Описание отсутствует

3-1/25/12-1-10 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202504.03.2025

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/25/12-2-2 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202531.01.2025

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/25/12-2-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) selgus, et ettevõtte kõik töötajad peavad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Vesteldes juuresviibijaga selgus, et tööandja ei ole eelnimetatud töötajatele, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad (müra; vibratsioon; raskuste käsitsi teisaldamine; korduvaid liigutusi sisaldav töö või töö pidevas sundasendis, sealhulgas istuvas või seisvas asendis), korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Selgitus: Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/81/tootervishoiuteenus

3-1/25/12-1-7 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) ning tutvudes Tööelu infosüsteemi andmetega selgus, et tööandja ei ole koostanud töökeskkonna riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud selle kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/79/riskianaluus

3-1/25/12-1-6 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) selgus, et tööandja ei pea töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite (nt kaitsekiiver, kaitseprillid, kaitseriietus jne) üle arvestust. Selgitus: Isikukaitsevahendite väljastamise kohta arvestuse pidamine annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise puhul. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: * mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; * millal isikukaitsevahend väljastati; * kellele isikukaitsevahend väljastati; * töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; * isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 tolmumaskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase tolmumaski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva tolmumaski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/84/isikukaitsevahendite-valimine

3-1/25/12-1-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) ning tutvudes Tööelu infosüsteemi andmetega selgus, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast esmaabiandjat. Pärast esmaabiandja määramist peab tööandja korraldama omal kulul ja tööajal koolituse ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ja täienduskoolituse iga kolme aasta järel, makstes esmaabiandjale koolituse ja täienduskoolituse ajal keskmist tööpäevatasu. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/82/esmaabiandja

3-1/25/12-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid ettevõttes tehtava töö ja kasutatavate töövahendite kohta: 1. Ohutusjuhend torutöödele; 2. Ohutusjuhend ekskavaatoriga töötamisel; 3. Ohutusjuhend pinnasetihendajaga töötamisel; 4. Ohutusjuhend laaduriga töötamisel; 5. Ohutusjuhend ketaslõikuriga töötamisel; 6. Ohutusjuhend lasernivelliiriga töötamisel; 7. Ohutusjuhend akutrelliga töötamisel; 8. Ohutusjuhend puurvasaraga töötamisel; 9. Ohutusjuhend teemantpuurmasinaga töötamisel; 10. Ohutusjuhend redelil/tellingul töötamisel; 11. Ohutusjuhend korv- ja käärtõstukil (inimtõsteseadmega) töötamisel. Selgitus: Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Praktika näitab, et läbi mõeldud ohutusjuhend säästab elusid ja tagab tulemuslikuma juhendamise ja väljaõppe. Eesmärki täitev ohutusjuhend on: * lühike; * sisukas; * visuaalne, illustreeritud; * seda on lihtne lugeda ja meelde jätta; * loodud koostöös ettevõtte töötajatega. Ohutusjuhendeid koostades tuleb arvestada, et need hõlmaksid ettevõttes tehtavaid töid ja kasutatavaid töövahendeid, kusjuures töövahendi ohutusjuhendi koostamisel tuleb arvestada töövahendi valmistaja kasutusjuhendis olevaid nõudeid. Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/96/ohutusjuhend https://tooelu.ee/et/95/tootajate-juhendamine-ja-valjaope

3-1/25/12-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) selgus, et tööandja on töötajate juhendamise ja väljaõppe läbiviinud, kuid on jätnud kirjalikult või kirjalikult taasesitamist võimaldavas versioonis selle sisu fikseerimata. Selgitus: Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Töötajate juhendamine viiakse läbi juhendite/ohutusjuhendi(te) alusel, pärast juhendamist tuleb töötajale läbi viia väljaõpe. Väljaõpe on ohutute töövõtetega tutvumise praktiline osa, mille korraldamise käigus tuleb võtta arvesse töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks hõlmab see raskuste käsitsi teisaldamise, isikukaitsevahendite ja ohtlike töövahendite kasutamise väljaõpet. Väljaõppe eesmärgiks on kinnistada ohutuid töövõtteid läbi praktilise tegevuse. Väljaõppe sisu (teemad, mille kohta väljaõpe toimus, nt väljaõpe raskuste teisaldamise, ohtlike seadmega töötamise kohta) registreeritakse kirjalikult. Töötajate puhul, kes on asunud tööle enne 2019.a. ei ole väljaõppe sisu vaja registreerida. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/95/tootajate-juhendamine-ja-valjaope

3-1/25/12-1-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Pipe-S OÜ" juhatuse liikmega (Andrus Paul) selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid, mis peavad eelkõige sisaldama töötajate tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseseid vaheaegu, millega tagatakse töötajale vähemalt 30-minutiline tööpäevasisene vaheaeg vähemalt 6-tunnise töötamise järel. Selgitus: On oluline, et töötaja teaks, millised reeglid (s.h milline tööaja korraldus) kehtivad tööandja juures ning kus ja kuidas saab nende reeglitega tutvuda. Vaheaegade kirjalik fikseerimine võimaldab nende korraldusest ühtselt aru saada ja vältida võimalikke arusaamatusi töö- ja puhkeaja korralduse tõlgendamisel. Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/25/puhkeaeg#toopaevasisene-vaheaeg

3-1/25/12-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Pipe-S OÜ связана через лиц с 58 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Vladimir Kutšmei (56 компаний).

Всего связей

через 2 лиц

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Учредитель

Самая тесная связь

Vladimir

56 компаний

Через лицоVladimir Kutšmei56 Andrus Paul2

Vladimir Kutšmei

временный управляющий банкротством

56 других компаний›

Компания	Роль	Рег. код
Amiro Teenindus OÜ	Управляющий банкротством	14291290
Apartaco OÜ	Управляющий банкротством	14413869
Armilla OÜ

Andrus Paul

член правления, учредитель, участник 100%, конечный бенефициарный собственник

2 другие компании›

Компания	Роль	Рег. код
MTÜ Kõrge Hüpe	Член правленияКонечный бенефициарный собственник	80555516
OÜ Asfaldiparandus	Член правленияУчредительКонечный бенефициарный собственникУчастник 100%	16359690

Pipe-S OÜ

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (2)

Учредители

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (2)

Учредители

Участники

Фактические бенефициары

Годовые отчёты (6)

Налоги, оборот и сотрудники

Официальные сообщения (1)

Технологии

Инспекция труда (26 действий)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 26 действий

Недвижимость (1 · 2173 m²)

Транзакции с государственными учреждениями (1 · 2k €)

История

Связанные компании