ET/EN/RU

Eesti English Русский

nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Годовые отчёты (5)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi

Оборот 2024

247k €

↗ +78.0% vrd 2023

Госналоги 2025

44k €

↘ -45.3% vrd 2024

Сотрудники 2024

↗ +33.3% vrd 2023

Год	Выручка	Прибыль	Собственный капитал	Активы	Сотрудников
2024	247 129 €	54 441 €	146k €	183k €	8	30.06.2025
2023	138 873 €	16 724 €	92k €	138k €	6	28.06.2024
2022	137 416 €	39 704 €	75k €	100k €	5	18.08.2023
2021	114 222 €	29 218 €

Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

100k €50k €0

20222023202420252026

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	57 421 €	10 216 €	5735 €	9
2025	210 697 €	44 451 €	29 910 €	10
2024	242 767 €	81 293 €	35 804 €	9
2023	134 527 €	25 672 €	12 021 €	6
2022	137 986 €

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	57k €	–	–	–
Государственные налоги 2026	10k €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	6k €	–	–	–
Сотрудников 2026	9	–	–	–
Оборот 2025	53k €	54k €	48k €	56k €
Государственные налоги 2025	10k €	6k €

Инспекция труда (29 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 29 действий

3-1/24/135912.06.2024 → 16.10.2024

29 действий

Ettekirjutus15 действий · 12.06.2024

—

Sunniraha hoiatus14 действий · 30.07.2024 → 16.10.2024

—

Показать все действия (29)+

202416.10.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-29 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202416.10.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-28 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202416.08.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-27 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202416.08.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-26 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-25 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-24 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-23 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-22 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-21 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-20 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-19 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-18 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-17 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202430.07.2024

Описание отсутствует

3-1/24/1359-1-16 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid tööandja ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgitus: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide kasutamisel.

3-1/24/1359-1-9 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud sõidukipesijatele töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontrolli, kuigi töötajate tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Tutvudes töökeskkonnaga ja sõidukipesijate tehtava tööga, selgus, et töötajatel esineb korduvaid ühetaolisi liigutusi ja sundasendeid, kokkupuude müraga ja ohtlike kemikaalidega.

3-1/24/1359-1-8 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja esmaabi korraldusega, et esmaabivahendite hulgas oli mitmeid tähtaja ületanud vahendeid. Tööandja ei ole taganud töötajale nõuetekohast esmaabi ja esmaabivahendite kättesaadavust töökohal.

3-1/24/1359-1-7 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et sõidukipesijatel esineb oht võõrkeha või kemikaali sattumiseks silma, kuid kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas puudub silmadušš (silmaloputusvedelik).

3-1/24/1359-1-6 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mille koostamisel selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele.

3-1/24/1359-1-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtavale tööle/kasutatavatele seadmetele, milles kaudu on sõidukipesijaid teavitatud eelkõige tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuetest, ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, isikukaitsevahendite kasutamisest. Töötajad kasutavad oma töös näiteks ohtlikke kemikaale, tolmuimejat, suruõhu seadmeid (survepesur, survepüstol) poleerimismasinat.

3-1/24/1359-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega ja tutvudes töökeskkonnaga, et ohtlike kemikaalide (nt Koch-Chemie MZR Mehrzweckreiniger, Koch-Chemie Top Star, Koch-Chemie Gkv Gummi-, Kunststoff- & Vinylpflege, Koch-Chemie Orange Power, Innovacar Sinh Hybrid Coat, FRA-BER Lava Interni B Aroma) kohta tööandjal puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Ohutuskaardi puudumisel töötajatel puudub asjakohane teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (nt ohtude identifitseerimine, esmaabimeetmed, kokkupuute ohjamine/isikukaitse).

3-1/24/1359-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast vähemalt ühte esmaabiandjat, võttes arvesse töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu.

3-1/24/1359-1-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja esmaabi korraldusega, et tööandja ei ole esmaabi andmiseks nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112. Peale esmaabiandja määramist tuleb töökeskkonnas nähtavale kohale paigutada ka esmaabiandja nimi ja telefoninumber.

3-1/24/1359-1-15 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, tööruumis mitmeid märgistamata kemikaali anumaid. Anumatel puudus asjakohane teave, mis vedelik on anumas. Teave pakendis oleva sisu kohta peab olema kõigile üheselt arusaadav ja mõistetav. Pakendi eksitava märgistuse korral ei ole välistatud kemikaali vale kasutamine ja seeläbi õnnetuse tekke oht.

3-1/24/1359-1-14 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus

3-1/24/1359-1-13 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja sõidukipesija tehtava tööga, et lähtuvalt töö iseloomust on sõidukipesijale vajalikud isikukaitsevahendid: kaitsejalatsid (töötamisel seadmetega, kaitsevad jalalabasid muljumise, kukkuvate osade ja libedal pinnal libastumise eest), kuulmiskaitsevahendid (kaitseb seadmetest lähtuva müra eest), silmakaitsevahendid (kokkupuude kemikaalidega), hingamisteede kaitsevahendid (kokkupuude kemikaalidega). Kontrollimise juures viibinud juhatuse liikme selgituste kohaselt on töötajatele varasemalt osaliselt isikukaitsevahendid väljastatud, kuid töötajad ei ole soovinud neid kasutada. Kontrollimise käigus eelpool nimetatud isikukaitsevahendeid esitada ei olnud.

3-1/24/1359-1-12 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja sõidukipesijate tehtava tööga, et töö laadist olenevalt peab töötajatel olema võimalus tervise ja ohutuse tagamiseks kasutada puhkeruumi. Vanemtööinspektor tuvastas, et töötajatel puudub eraldi puhkeruum ning puhkamiseks ja einestamiseks ei ole kohaldatud ka mõnda muud ruumi töökeskkonnas. Puhkamine ja einestamine toimub tööruumis, kus puhastatakse sõidukeid ning esineb müra, tolmu, toimub töö kemikaalidega. Antud ruumis on kasutusel mitmed köögiseadmed (nt mikrolaineahi, kohvimasin, külmutuskapp). Kontrollimise ajal oli ruumis paikneval laual näha joogikruusid, avatud joogipudel, krõpsupakk, suhkrupakk, kohvipakk. Töötajatel puuduvad hügieeninõuetele vastavad tingimused puhkamiseks ja einestamiseks ning esineb toidu ja joogi saastumise oht ja seeläbi töötaja tervisekahjustuse oht.

3-1/24/1359-1-11 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja on läbi viinud töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalane juhendamise, kuid tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgituseks: juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.

3-1/24/1359-1-10 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202412.06.2024

16.05.2024 toimunud ettevõtte Pureza OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole määranud või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise.

3-1/24/1359-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Pureza OÜ связана через лиц с 2 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Andres Malm (1 компания).

Всего связей

через 2 лиц

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Участник

Самая тесная связь

Andres

1 компания

Через лицоAndres Malm1 Kätlin Sillajõe1

Andres Malm

член правления, участник 100%, конечный бенефициарный собственник

1 другая компания›

Компания	Роль	Рег. код
osaühing Värvilised	Участник 20%	10528110

Kätlin Sillajõe

учредитель

Pureza OÜ

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган

Учредители

Участники

Налоговый долг во времени

Руководящий орган

Учредители

Участники

Фактические бенефициары

Годовые отчёты (5)

Налоги, оборот и сотрудники

Инспекция труда (29 действий)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 29 действий

История

Связанные компании