ET/EN/RU

Eesti English Русский

nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Годовые отчёты (5)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi

Оборот 2024

213k €

↘ -6.8% vrd 2023

Госналоги 2025

55k €

↗ +0.1% vrd 2024

Сотрудники 2024

0.0% vrd 2023

Год	Выручка	Прибыль	Собственный капитал	Активы	Сотрудников
2024	213 122 €	671 €	6k €	116k €	4	30.06.2025
2023	228 687 €	2104 €	6k €	100k €	4	26.06.2024
2022	216 756 €	34 816 €	3k €	90k €	4	13.07.2023
2021	95 529 €	−33 845 €

Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

100k €50k €0

20222023202420252026

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	50 370 €	10 989 €	6302 €	4
2025	212 544 €	55 172 €	35 827 €	4
2024	214 549 €	55 116 €	37 296 €	5
2023	233 219 €	50 936 €	32 269 €	4
2022	212 692 €

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	50k €	–	–	–
Государственные налоги 2026	11k €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	6k €	–	–	–
Сотрудников 2026	4	–	–	–
Оборот 2025	49k €	58k €	48k €	58k €
Государственные налоги 2025	13k €	15k €

Инспекция труда (14 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 14 действий

3-1/25/130.01.2025

14 действий

Ettekirjutus14 действий · 30.01.2025

—

Показать все действия (14)+

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega tööinspektor tuvastas, et tööandja on töötajatele väljastanud isikukaitsevahendid (nt kuulmiskaitsevahendid, kaitsemaskid sh keevitusmask, kaitsekindad sh keevituskindad, kaitseprillid, tugevdatud ninaga kaitsejalatsid), kuid ei pea väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Tööandja on kohustatud pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. See annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: - mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; - millal isikukaitsevahend väljastati; - kellele isikukaitsevahend väljastati; - töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; - isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 kaitsemaskist või töökindast koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski või kindapaari väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski või kinda väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.

3-1/25/1-1-9 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikme ja töökoja juhatajaga ning tutvudes ettevõtte töökeskkonnaga selgus, et ettevõttes on kasutusel needimasin, kraana (tõstevõime 3,5 t), redel, telling-töölava, käi, kuid nimetatud töövahendite kohta puuduvad ohutusjuhendid. Töövahendid on just need, millega juhtub enim tööõnnetusi, sest ei ole järgitud ohutusnõudeid. Seetõttu on oluline kasutusjuhendi põhjal koostada lühike kuid informatiivne juhend ohutuks töötamiseks. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendi koostamisel võetakse arvesse ka kindlasti töötajate kogemusi ning toimunud ohuolukordi, tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi. Lisaks töötajad teisaldavad raskusi, kuid puudub juhis, kuidas raskusi õigesti, tervist säästvalt teisaldada. Raskuste teisaldamise all mõeldakse raskuste tõstmist, langetamist, käes hoidmist, kandmist või tõmbamist-lükkamist kas ühe või üheaegselt mitme töötaja poolt. Tööandja peab tagama, et töötajaid juhendatakse enne töötaja tööle lubamist töökohal, kus tema tööülesannete hulka kuulub raskuste teisaldamine tehniliste abivahendite õigest kasutamisest ja teisaldamisega seotud ohtude vältimisest.

3-1/25/1-1-8 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus selgus, et juhendamist kinnitavatelt dokumentidelt puudub info, et töötajatele oleks tutvustatud töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegureid, terviseriske ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid ning kasutatavate ohtlike kemikaalide ohutuskaarte. Vesteldes kontrolli käigus töötajatega selgus, et töötajad on teadlikud oma töökoha riskidest ja võimalikest ennetusmeetmetest ning on teadlikud ka kemikaalidega seotud ohtudest, kuid kirjalik kinnitus selle kohta puudus.

3-1/25/1-1-7 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes on olemas esmaabivahendid, kuid nähtavale kohale on paigutamata esmaabiandja nimi ja telefoninumber. Oluline on paigutada nähtavale kohale ettevõttes määratud esmaabiandja andmed, et vajadusel saaks kiirelt kutsuda abi.

3-1/25/1-1-6 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise ning juhatuse liikmega vestluse käigus selgus, et ettevõttes kasutatakse ohtlikke kemikaale (nt mipa Acryl Lack, mipa Zink Aus Besserung, K2 Contact Spray, Teroson VR 625), mille kohta puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta. Tööandja esitas dokumentide sakki kemikaalide mipa Zink Aus Besserung, K2 Contact Spray ohutuskaardid. Puudu on veel kemikaalide mipa Acryl Lack ja Teroson VR 625 ohutuskaardid.

3-1/25/1-1-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes on kasutusel telling-töölava. Telling-töölava ülemisel platvormil puuduvad inimese allakukkumist takistavad piirded. Kontrolli hetkel telling-töölava ei kasutatud.

3-1/25/1-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõttes on kasutusel kraana (tõstevõime 3,5 t), mille kontrolli ja hooldust on juhatuse liikme kinnitusel tehtud, kuid kirjalik kinnitus selle kohta puudub. Viimane kirjalik registreering kontrolli/hoolduse kohta on juhatuse liikme kinnitusel tehtud aastal 2022. Ka hiljem on tööandja sõnul kontrolle läbi viidud (ettevõtte siseselt), kuid neid ei ole kirjalikult registreeritud. Töövahendite kontrolli tulemused tuleb registreerida ning neid tuleb säilitada.

3-1/25/1-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus, vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikme ja töötajatega selgus, et töötajatele (autoremonditehnikud) ei ole väljastatud löögikindlaid mütse. Kanalis töötades esineb pea ära löömise oht, mille tõttu on vajalik kanda löögikindlaid (kõvakattega) mütse.

3-1/25/1-1-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/25/1-1-14 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Vestluses juhatuse liikme ning töötajatega selgus, et tööandja ei ole varasemalt korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole varasemalt teinud. Kontrolli hetkeks oli tööandja võtnud ühendust töötervishoiuteenust osutava ettevõttega ning sõlminud kokkuleppe tervisekontrolli korraldamiseks. Tervisekontrollid toimuvad jaanuaris, veebruaris ja märtsis. Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vesteldes kontrolli juures viibinud juhatuse liikme ja töötajatega tööinspektor tuvastas, et autoremonditehnikutel esineb raskuste käsitsi teisaldamist (autode varuosad, rehvid), sundasendeid (jalgadel töö, käed üles tõstetud asendis töötamine), kokkupuudet kemikaalidega ja müraga (mürarikkamad on suruõhutööriistad), millest tulenevalt on töötajatel vajalik läbida tervisekontroll töötervishoiuarsti juures. Töökeskkonna riskianalüüsis (koostatud 2025. aasta jaanuaris) on samuti toodud, et töötajatel esineb sundasendeid, raskuste käsitsi teisaldamist, kokkupuudet kemikaalide ja müraga, korduvaid liigutusi.

3-1/25/1-1-13 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõttes on kasutusel vähemalt üks redel (töökõrgus üle 2 m), mille kontrolli ei ole tööandja kontrolli juures viibinud juhatuse liikme sõnade kohaselt kirjalikult fikseerinud. Kontrollimise hetkel asus redel töökojas. Redelit kontrollitakse vähemalt üks kord kuus ja koostatakse selle kohta akt, kus registreeritakse kontrollimises osalenud isikud, kontrollimise aeg ja tulemus ning võimalikud parandusettepanekud.

3-1/25/1-1-12 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et komistamis- ja kukkumisohu vältimiseks on märgistamata ülestõstetava lükandukse läbikäiguukse kõrge lävepakk uksel, mille kaudu peamiselt töökotta sisse-välja liigutakse.

3-1/25/1-1-11 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega tööinspektor tuvastas, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Vestluse käigus töötajad kinnitasid, et väljaõpe töökohal on toimunud, mille raames õpetati kasutama töövahendeid, räägiti üle isikukaitsevahendite kasutamine, selgitati raskuste käsitsi teisaldamise ohutuid töövõtteid, räägiti kemikaalide kasutamisest, ohumärgistest, selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms. 2019. aastal muutunud Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tuleb töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerida. Töötamise registri andmetel on ettevõtte töötajatega töösuhted sõlmitud aastatel 2021, 2022 ja 2024. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide kasutamisel ning ohumärguande tähenduse ning selle mõjupiirkonnas kehtivate käitumisreeglite kohta. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/25/1-1-10 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202530.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole osaliselt asjakohaste ohutusmärkidega märgistanud töökohas neid ohualasid, kus on kohustuslik kasutada isikukaitsevahendeid (nt hüdropressi ja treipingi juures kaitseprillide kandmist kohustav märk, keevitusaparaatide juures kaitsekinnaste ja kaitsemaski kandmist kohustav märk, töökoja uksel kaitsejalatsite kandmise kohutusmärgid). Märkide olemasolu on oluline, et juhtida töötajate tähelepanu, tuletada järjepidevalt meelde isikukaitsevahendite kandmise vajadust/kohustust.

3-1/25/1-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

O&H SERVIS OÜ связана через лиц с 2 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Veiko Hausenberg (1 компания).

Всего связей

через 2 лиц

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Участник

Самая тесная связь

Veiko

1 компания

Через лицоVeiko Hausenberg1 Tiit Küla1

Veiko Hausenberg

член правления, участник 40%, конечный бенефициарный собственник

1 другая компания›

Компания	Роль	Рег. код
AG.Weilem OÜ	Член правленияКонечный бенефициарный собственникУчастник 50%	11476668

O&H SERVIS OÜ

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (2)

Участники (3)

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (2)

Участники (3)

Фактические бенефициары (2)

Годовые отчёты (5)

Налоги, оборот и сотрудники

Технологии

Инспекция труда (14 действий)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 14 действий

Субсидии (1 · 15k €)

История

Связанные компании