NPM Narva OÜ (16493223)

Контакт Условия

ET/EN/RU

Eesti English Русский

nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Годовые отчёты (3)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi

Оборот 2024

9k €

Госналоги 2025

2,3m €

↘ -20.7% vrd 2024

Сотрудники 2024

↗ +209% vrd 2023

Год	Выручка	Прибыль	Собственный капитал	Активы	Сотрудников
2024AUD	8841 €	−6 033 931 €	-5,5m €	56,7m €	34	17.09.2025
2023AUD	0 €	−1 442 509 €	567k €	10,8m €	11	31.05.2024
2022	0 €	0 €	10k €	10k €	0	03.07.2023

Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

2,0m €1,0m €0

20222023202420252026

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	1 195 999 €	0 €	685 082 €	183
2025	1 262 711 €	2 278 747 €	2 095 532 €	137
2024	2280 €	2 875 339 €	540 205 €	67
2023	102 048 €	31 037 €	32 598 €	11
2022I-IV кв.

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	1,2m €	–	–	–
Государственные налоги 2026	0 €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	685k €	–	–	–
Сотрудников 2026	183	–	–	–
Оборот 2025	157k €	327k €	44k €	735k €
Государственные налоги 2025	1,4m €

Инспекция труда (4 действий · 5 уведомлений об иностранных работниках)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 4 действий

3-1/26/36807.04.2026

4 действий

Ettekirjutus4 действия · 07.04.2026

—

Показать все действия (4)+

202607.04.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsi regulaarselt vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsimisel annab töötervishoiuarst hinnangu ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna ning esitab tööandjale ettepanekud ettevõtte töötervishoiu olukorra parandamiseks, seahulgas töökeskkonna kohandamiseks, töötingimuste muutmiseks ja töötajate tervise edendamiseks.

3-1/26/368-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202607.04.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõtte tööruumides ei ole õhus radoonisisalduse mõõtmine tehtud. Töökeskkonnas olid paigutatud radooni mõõtmiseks detektorid, kuid radoonimõõtmine ei olnud lõpuni viidud. Ettevõtte tööruumid asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Narva linn) ning paiknevad hoone esimesel korrusel. Hoonel maa-alune korrus puudub. Narva linn on lisatud kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu 06.08.2018. a. Peale maa-ala lisandumist kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu peab tööruumide õhu radoonisisalduse mõõtmine olema tehtud viie aasta jooksul. Esmase radoonimõõtmise eesmärk on kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/26/368-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202607.04.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs (koostatud oktoober 2024) vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid, mis töökeskkonnas esinesid. Töökeskkonna riskianalüüsis ei ole piisavas mahus arvestatud töökeskkonna tegeliku olukorraga ega hinnatud kõiki töökeskkonna ohuteguritest tulenevaid terviseriske. Dokumendis ei ole kajastatud töökeskkonnas toimunud muudatusi ega selgu, kas ja millisel määral puutuvad töötajad käesoleval ajal kokku samade ohutegurite ja neist tulenevate terviseriskidega. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: - füüsikalistest ohuteguritest ei ole välja selgitatud ega hinnatud kokkupuudet radooniga. Ettevõtte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Narva linn) ning tööruumid asuvad hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub; - füsioloogilised ohutegurid on jäänud töökeskkonna riskianalüüsides käsitlemata (sh korduvad liigutused, sundasendid). Lisaks raskuste käsitsi teisaldamisest tulenevate terviseriskide hindamisel ei selgu, millistes töötamiskohtades on seda hinnatud ja kas on lähtutud määruse „Raskuste käsitsi teisaldamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“ lisas toodud juhendist; - hindamata on jäänud osa psühhosotsiaalsed ohutegurid. Selgituseks: 2019. aasta algusest jõustus Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, millest tulenevalt käsitletakse psühholoogiliste ohutegurite asemel psühhosotsiaalseid ohutegureid. Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi; - hindamata on jäänud öötööga seotud ohutegurid ning meetmed antud ohuteguri maandamiseks; - keemilistest ohuteguritest tulenevaid terviseriske on hinnatud puudulikult. Hindamisel ei selgu, milliste ohtlike kemikaalidega töökohal töötajad kokkupuutuvad ning kas on lähtutud määrusest „Ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonna keemiliste ohutegurite piirnormid“ § 2 nõuetest. Ei selgu, kas riskianalüüsi koostamisel on töökeskkonna õhu keemiline koostis mõõdetud ning kas mõõdistustulemusi on võrreldud töökeskkonna piirnormidega. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.

3-1/26/368-1-2 · Ettekirjutus

202607.04.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja juures töötab üle 150 töötaja, kuid tööandja ei ole moodustanud töökeskkonnanõukogu. Töökeskkonnanõukogusse kuulub võrdselt nii tööandja kui töötajate esindajaid ning minimaalselt peab nõukogusse kuuluma 4 liiget (sh 2 tööandja ja 2 töötajate esindajat).

3-1/26/368-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Командированные иностранные работники· 5 работников

202504.12.2025

BMW AG

Muud mujal liigitamata äriteenindus- ja haldusjuhid

Saksamaa

Сотрудников

202512.09.2025

Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG

Muud mujal liigitamata äriteenindus- ja haldusjuhid

Saksamaa

Сотрудников

202511.08.2025

Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG

Mujal liigitamata varustajad

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

NPM Narva OÜ связана через лиц с 4 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Steven Paul Williams (2 компании).

Всего связей

через 2 лиц

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Конечный бенефициарный собственник

Самая тесная связь

Steven

2 компаний

Через лицоSteven Paul Williams2 Rahim Suleman2

Steven Paul Williams

член правления

2 другие компании›

Компания	Роль	Рег. код
NPM C&O Europe OÜ	Член правления	16416949
NPM Silmet OÜ	Член правления	10294959

Компания	Роль	Рег. код
NPM C&O Europe OÜ	Конечный бенефициарный собственник	16416949
NPM Silmet OÜ	Конечный бенефициарный собственник	10294959

NPM Narva OÜ

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (3)

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (3)

Учредители

Участники

Фактические бенефициары

Прочие лица

Годовые отчёты (3)

Налоги, оборот и сотрудники

Коммерческие залоги (1 · 64,3m €)

Инспекция труда (4 действий · 5 уведомлений об иностранных работниках)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 4 действий

Командированные иностранные работники· 5 работников

Недвижимость (5 · 4,45 ha)

Субсидии (1 · 14,8m €)

Госзакупки (46 · 52,1m €)

Объём закупок по годам

Транзакции с государственными учреждениями (7 · 7,5m €)

История

Связанные компании