nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	15 863 €	8074 €	4894 €	2
2025	87 750 €	18 420 €	13 638 €	2
2024I-IV кв.	300 €	0 €	0 €	4
2023	–	–	–	4
2022	–	–	–	2

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	16k €	–	–	–
Государственные налоги 2026	8k €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	5k €	–	–	–
Сотрудников 2026	2	–	–	–
Оборот 2025	12k €	27k €	27k €	22k €
Государственные налоги 2025	4k €	7k €

Инспекция труда (13 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 13 действий

3-1/25/62022.04.2025 → 27.05.2025

13 действий

Ettekirjutus10 действий · 22.04.2025

—

Sunniraha hoiatus3 действия · 27.05.2025

—

Показать все действия (13)+

202527.05.2025

Описание отсутствует

3-1/25/620-1-13 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202527.05.2025

Описание отсутствует

3-1/25/620-1-12 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202527.05.2025

Описание отсутствует

3-1/25/620-1-11 · Sunniraha hoiatus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise ning juhatuse liikmega vestluse käigus selgus, et ettevõttes kasutatakse ohtlikke kemikaale (nt suma Crystal A8, Tico nõudepesumasina pesuaine), mille kohta puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta.

3-1/25/620-1-9 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega selgus, et ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelus, kuid ei ole korraldanud radooni mõõtmisi. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Tartu linn) loetellu.

3-1/25/620-1-8 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et turunduse tippspetsialist töötab sülearvutiga, millel puudub kuvari kõrguse reguleerimise võimalus. Töökoht ei ole kujundatud ergonoomiliselt. Sülearvuti ülemise serva kõrgus asub töötaja silmade suhtes liiga madalal, puudub eraldi asetsev kuvar või sülearvuti alus ja klaviatuur. Pikema aja jooksul võib ebaergonoomiline tööasend põhjustada vaevusi pea-, kaela-, õlavöötme ja selja piirkonnas ning kätes. Sülearvuti kuva väiksem läbimõõt võib aga põhjustada liigset pinget silmadele.

3-1/25/620-1-7 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et turunduse tippspetsialistile ei ole tagatud kuvariga töötamiseks reguleeritavat töötooli. Kuvariga töötamisel peab töötool olema püsikindel, istme kõrgus ja seljatoe asend reguleeritavad.

3-1/25/620-1-6 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Vestluses juhatuse liikme ja turunduse tippspetsialistiga tööinspektor tuvastas, et tööandja on korraldanud töötajale (turunduse tippspetsialist) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Vestluse käigus töötaja kinnitas, et väljaõpe töökohal on toimunud, mille raames räägiti üle kuvariga töötamise ergonoomika, selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökohal jms. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja asus tööle 2025. aasta veebruaris. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/25/620-1-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Vesteldes juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja selgitab töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.

3-1/25/620-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Vestluses juhatuse liikme ja turunduse tippspetsialistiga tööinspektor tuvastas, et tööandja on korraldanud töötajale (turunduse tippspetsialist) juhendamise, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Töötaja kinnitas, et juhendamine on toimunud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/25/620-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et hoone ümber paiknev estakaad on kukkumis- ja komistamisohu vältimiseks märgistamata (tehtud fotod). Lisaks on kukkumis- ja komistamisohu ennetamiseks märgistamata ka WC-de juures paiknev tasapinna erinevus (tehtud fotod).

3-1/25/620-1-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes on olemas esmaabivahendid, kuid nähtavale kohale on paigutamata esmaabi andmise juhised. Esmaabi andmise juhis on oluline, sest aitab vajadusel esmaabivõtteid meelde tuletada. Vajalik võib olla näiteks juhul, kui on juhtunud õnnetus/vigastus ning šokis või stressis olles ei suuda meenutada esmaabikoolitusel omandatud teadmisi.

3-1/25/620-1-10 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202522.04.2025

Vestluses kontrolli juures viibinud juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes on esmaabiandjaks määratud juhatuse liige ise, kuid selgus, et määratud esmaabiandja esmaabitunnistus on aegunud. Juhatuse liikmel ei olnud esitada esmaabikoolituse läbimist kinnitavat tunnistust, kuid kinnitas, et koolitus toimus rohkem kui 3 aastat tagasi. Esmaabiandja täiendkoolitus peab toimuma iga kolme aasta järel.

3-1/25/620-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Kasvumaja OÜ связана через лиц с 5 другими компаниями. Связи возникают через 1 лицо, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Kaisa Ilves (5 компаний).

Всего связей

через 1 лицо

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Учредитель

Самая тесная связь

Kaisa

5 компаний

Через лицоKaisa Ilves5

Kaisa Ilves

член правления, учредитель, участник 100%, конечный бенефициарный собственник

5 других компаний›

Компания	Роль	Рег. код
Digiwise OÜ	Учредитель	12538302
MTÜ Kultuurtaim	Член правленияУчредительКонечный бенефициарный собственник

Kasvumaja OÜ

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган

Учредители

Участники

Налоговый долг во времени

Руководящий орган

Учредители

Участники

Фактические бенефициары

Налоги, оборот и сотрудники

Инспекция труда (13 действий)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 13 действий

Транзакции с государственными учреждениями (19 · 7k €)

История

Связанные компании