KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Osaühing MERKOLEK
10010531RegistrisOsaühingEE100262243 · KäibemaksukohustuslaneWikidata · Q106433918

Osaühing MERKOLEK

Harju maakond, Maardu linn, Vana-Narva mnt 18·EMTAK 96999 — Muu mujal liigitamata teenindus·30+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 17 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
14.02.1996Äriregister
Aadress
Vana-Narva mnt 18, Maardu linn, 74114 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
jelena@merkolek.eeÄriregister
Telefon
+372 6147457· Telia Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 96999 - Muu mujal liigitamata teenindusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
25 564,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 12 allikatÄriregister · 1 min tagasiMTAVeebianalüüsEesti InternetTööinspektsioon
Äriregister ↗

Muu mujal liigitamata teenindus tegevusala alusel registreeritud 14. veebruar 1996. Põhitegevuskoht Maardu linn, Harju maakond.

Käive 2026 (I kv)
746 179 €
▲ 9% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
380 191 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 27.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
746k €
▲ 9% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
380k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 27.06.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p

Praegune võlg: 0,00 €. Ajalugu uuendatakse igapäevaselt.

30 päeva
–
andmeid pole veel
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan

Äriregister · 17 h tagasi
VK
Venjamin Kuligin
Sünniaeg 1963 · 63 a · juhatuse liige alates 08.02.2006
Juhatuse liige

Osanikud

Äriregister · 17 h tagasi
VK
Venjamin Kuligin
Sünniaeg 1963 · 63 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 26k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 17 h tagasi
VK
Venjamin Kuligin
Sünniaeg 1963 · 63 a · tegelik kasusaaja alates 15.10.2018
Tegelik kasusaaja

Muud isikud (2)

Äriregister · 17 h tagasi
SŽ
Svetlana Žurkina
Sünniaeg 1967 · 59 a · audiitor alates 28.06.2011
Audiitor
OA
Osaühing Audit & Business AdviceJURIIDILINE
Juriidiline isik · 10681299 · audiitor alates 28.06.2011
Audiitor

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 19 h tagasi
Käive 2024
1,8m €
↗ +14.0% vrd 2023
Riigimaksud 2025
584k €
↗ +38.6% vrd 2024
Töötajaid 2024
5
0.0% vrd 2023
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
2024AUD1 789 720 €−28 267 €5,3m €6,1m €502.08.2025
2023AUD1 569 999 €16 582 €6,7m €7,2m €530.08.2024
2022AUD8 282 626 €1 613 099 €7,2m €7,6m €504.08.2023
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
1,0m €500k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv746 179 €375 919 €4272 €2
20251 902 661 €584 440 €20 771 €2
20241 900 565 €421 579 €76 462 €3
20231 455 346 €328 524 €69 783 €5
2022851 615 €179 689 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 2026746k €–––
Riigimaksud 2026376k €–––
Tööjõumaksud 20264k €–––
Töötajaid 20262–––
Käive 2025683k €181k €350k €689k €
Riigimaksud 2025303k €40k €

Kommertspandid (4 · 347k €)

Äriregister kommertspandid
AS SEB Pank
10004252 · 4 panti · kõik kehtivad
Registreeritud nimega:Aktsiaselts SEB Eesti Ühispank→AS SEB PankSama isik · ärinime muudatus
347k €
#3
Järjekoht esimene
Algus 08.02.2006
83 085,14 € (1 300 000 EEK)
Kehtiv
#4
Järjekoht teine
Algus 05.05.2006
129 421,09 € (2 025 000 EEK)
Kehtiv
#5
Järjekoht kolmas
Algus 24.05.2007
76 693,98 € (1 200 000 EEK)
Kehtiv
#6
Järjekoht neljas
Algus 18.08.2008
57 520,48 € (900 000 EEK)
Kehtiv

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 18 h tagasi
Domeenid (2)
merkolek.ee
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
VeebiserverApache
tartupak.ee
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
MuuOpen Graph · Schema.org
Sisuhaldus (CMS)WordPress
JavaScript-teekjQuery
VeebiserverApache
UI raamistikTailwind CSS
Sideoperaator
+372 6147457Telia Eesti AS

Tööinspektsioon (6 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 6 toimingut

3-1/24/203219.08.2024
6 toimingut
Ettekirjutus6 toimingut · 19.08.2024
—
Näita kõiki toiminguid (6)+
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt ohutusjuhend kontoritöötajale) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/2032-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist kõigile ettevõttes töötavatele töötajatele (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale). Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks turundusosakonna juhatajal, 2 kontoriabilisel, reklaami ja turunduse tippspetsialistil, pearaamatupidajal esineb üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid). Töökeskkonna kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor, et ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud jaanuar 2024) alusel peavad kõik töötajad, kelle töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist, läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Riskianalüüsis välja toodud füsioloogiliste ohtude all tervisekontrolli läbiviimise vajadus töötajatele, kelle töö on seotud kuvariga töötamisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2032-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et ettevõttes puuduvad esmaabivahendid. Pearaamatupidajale ja turundusosakonna juhatajale selgitati, et esmaabivahendid peavad olema töökohal kõikidele töötajatele alati kättesaadavad. Esmaabivahendid peavad olema märgistatud ohutusmärgiga (valge rist rohelisel taustal), nende paiknemiskoha ette ei tohi asetada juurdepääsu takistavaid esemeid ning alati peab kapis või kohvris olema piisav varu esmaabivahendeid. Vajalike esmaabivahendite hulk sõltub töötajate arvust. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabikapis ei tohiks olla ühtegi ravimit, sest töötaja ei pruugi olla teadlik tema jaoks võõra ravimi sobimatusest või allergia tekkimise võimalusest. Seega ravimid, mida inimene võtab, peaks olema temaga kaasas, mitte ettevõtte esmaabikomplektis.
3-1/24/2032-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus et, tööandja on (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud töötajad kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2032-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (turundusosakonna juhatajale, ühele kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Pearaamatupidajale ja turundusosakonna juhataja selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt turundusosakonna juhataja, kontoriabiline, reklaami ja turunduse tippspetsialist, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud kaks töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus selgitati kuvariga töötamise ergonoomikast ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2032-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
202419.08.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2032-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
12.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +48 803 € (kokku 48 803 €)
2025
02.08.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 1 789 720 €
06.07.2025KanneTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10000574 / M2 · Olek: Puudused kõrvaldatud
2024
30.08.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 1 569 999 €
06.07.2024KanneTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10000574 / M1 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Osaühing MERKOLEK on isikute kaudu seotud 63 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Venjamin Kuligin kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku
63
2 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
2
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
4
Juhatuse liige · Osanik
Tihedaim side
Venjamin
1 ettevõtet
Isiku kauduVenjamin Kuligin1Svetlana Žurkina62
VK
Venjamin Kuligin
juhatuse liige, osanik 100%, tegelik kasusaaja
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
OÜ TARTU PAK
AsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%Juhatuse liige
10739054
SŽ
2021AUD
13 118 198 €
1 789 020 €
5,8m €
7,0m €
5
07.09.2022
2020AUD8 879 386 €569 861 €4,1m €5,5m €515.09.2021
2019AUD8 903 927 €644 274 €3,6m €4,7m €525.08.2020
48 717 €
4
49k €
192k €
Tööjõumaksud 20257k €5k €4k €4k €
Töötajaid 20253222
Käive 2024521k €434k €461k €485k €
Riigimaksud 202474k €157k €107k €84k €
Tööjõumaksud 202414k €27k €21k €16k €
Töötajaid 20245553
Käive 2023192k €321k €541k €402k €
Riigimaksud 2023113k €87k €59k €70k €
Tööjõumaksud 202322k €11k €17k €20k €
Töötajaid 20234565
Käive 2022311k €346k €100k €94k €
Riigimaksud 202275k €84k €21k €0 €
Tööjõumaksud 202213k €12k €11k €13k €
Töötajaid 20223334
—
Trahv puudub
Svetlana Žurkina
audiitor
62 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
ACS Smart Solutions OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
12746035
aktsiaselts Smakus
Audiitor
10059750
Aktsiaselts Susi
Audiitor
10046186
aktsiaselts UR PRODUCTS
Audiitor
10749532
AlterCap OÜ
Audiitor
14896187
AstraWay OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
14255596
Avenir Baltic OÜ
Audiitor
12061805
Baltexim OÜ
Audiitor
11144216
Borka Unlimited OÜ
Mitterahalist sissemakset hinnanud audiitor
11934065
CardEx Business Cards OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
16081093
Cross Office OÜ
Juhatuse liigeAsutaja
14083099
Eastern Solution OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
14253845
EMF Solutions OÜ
Audiitor
10568291
Finants Consult Pluss OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
12355688
Finants Optima OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
12543757
FLUGGER MARINE OÜ
Menetlusdokumentide kättesaamiseks pädev isikJuhatuse liigeTegelik kasusaajaOsanik 50%
14265239
… ja veel 46 ettevõtet · vaata isiku lehel ↗