КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Osaühing MERKOLEK
10010531ДействующаяOsaühingEE100262243 · Плательщик налога с оборотаWikidata · Q106433918

Osaühing MERKOLEK

Harju maakond, Maardu linn, Vana-Narva mnt 18·EMTAK 96999 — Прочие персональные услуги, не включённые в другие группировки·30+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge
→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 8 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
14.02.1996Коммерческий регистр
Адрес
Vana-Narva mnt 18, Maardu linn, 74114 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
jelena@merkolek.eeКоммерческий регистр
Телефон
+372 6147457· Telia Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 96999 - Прочие персональные услуги, не включённые в другие группировкиКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
25 564,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 12 источниковКоммерческий регистр · 3 мин назадMTAАнализ веб-технологийEesti InternetTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 14. veebruar 1996, основной вид деятельности: Прочие персональные услуги, не включённые в другие группировки. Основное место деятельности — Maardu linn, Harju maakond.

Оборот 2026 II kv
411 243 €
▲ 128% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
2
MTA 2026
Уплаченные налоги
136 347 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 II kv
Налоговый долг
0 €
MTA 11.07.2026 seisuga
Оборот 2026 (I-II kv)
1,3m €
▲ 49% vs 2025 I-II kv
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
2
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
517k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I-II kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 11.07.2026 (Налоговый департамент)

Налоговый долг во времени

MTA · последние 365 дн.

Praegune võlg: 0,00 €. Ajalugu uuendatakse igapäevaselt.

30 päeva
−49k €
48 802,74 € → 0,00 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 8 ч назад
VK
Venjamin Kuligin
Год рождения 1963 · 63 л · член правления с 08.02.2006
Член правления

Участники

Коммерческий регистр · 8 ч назад
VK
Venjamin Kuligin
Год рождения 1963 · 63 л · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 26k €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 8 ч назад
VK
Venjamin Kuligin
Год рождения 1963 · 63 л · конечный бенефициарный собственник с 15.10.2018
Конечный бенефициарный собственник

Прочие лица (2)

Коммерческий регистр · 8 ч назад
SŽ
Svetlana Žurkina
Год рождения 1967 · 59 л · аудитор с 28.06.2011
Аудитор
OA
Osaühing Audit & Business AdviceЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
Юридическое лицо · 10681299 · аудитор с 28.06.2011
Аудитор

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 8 päeva tagasi
Оборот 2024
1,8m €
↗ +14.0% vrd 2023
Госналоги 2025
584k €
↗ +38.6% vrd 2024
Сотрудники 2024
5
0.0% vrd 2023
ГодВыручкаПрибыльСобственный капиталАктивыСотрудников
2024AUD1 789 720 €−28 267 €5,3m €6,1m €502.08.2025
2023AUD1 569 999 €16 582 €6,7m €7,2m €530.08.2024
2022AUD8 282 626 €1 613 099 €7,2m €7,6m €504.08.2023
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
1,0m €500k €0
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I-II кв.1 297 910 €507 991 €8547 €2
20252 096 542 €584 440 €20 771 €2
20241 900 565 €421 579 €76 462 €3
20231 455 346 €328 524 €69 783 €5
2022851 615 €
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026887k €411k €––
Государственные налоги 2026376k €132k €––
Налоги на рабочую силу 20264k €4k €––
Сотрудников 202622––
Оборот 2025690k €181k €350k €877k €
Государственные налоги 2025303k €

Коммерческие залоги (4 · 347k €)

Коммерческий регистр · коммерческие залоги
AS SEB Pank
10004252 · 4 залог(ов) · все действующие
Зарегистрировано под именем:Aktsiaselts SEB Eesti Ühispank→AS SEB PankТо же юридическое лицо · переименование
347k €
#3
Позиция esimene
С 08.02.2006
83 085,14 € (1 300 000 EEK)
Действующий
#4
Позиция teine
С 05.05.2006
129 421,09 € (2 025 000 EEK)
Действующий
#5
Позиция kolmas
С 24.05.2007
76 693,98 € (1 200 000 EEK)
Действующий
#6
Позиция neljas
С 18.08.2008
57 520,48 € (900 000 EEK)
Действующий

Технологии

Анализ веб-сайта · 4 päeva tagasi
Домены (2)
merkolek.ee
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Обнаруженные технологии
Веб-серверApache
tartupak.ee
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Обнаруженные технологии
ПрочееOpen Graph · Schema.org
Система управления контентом (CMS)WordPress
Библиотека JavaScriptjQuery
Веб-серверApache
UI-фреймворкTailwind CSS
Оператор связи
+372 6147457Telia Eesti AS

Инспекция труда (6 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 6 действий

3-1/24/203219.08.2024
6 действий
Ettekirjutus6 действий · 19.08.2024
—
Показать все действия (6)+
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt ohutusjuhend kontoritöötajale) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/2032-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist kõigile ettevõttes töötavatele töötajatele (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale). Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks turundusosakonna juhatajal, 2 kontoriabilisel, reklaami ja turunduse tippspetsialistil, pearaamatupidajal esineb üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid). Töökeskkonna kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor, et ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud jaanuar 2024) alusel peavad kõik töötajad, kelle töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist, läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Riskianalüüsis välja toodud füsioloogiliste ohtude all tervisekontrolli läbiviimise vajadus töötajatele, kelle töö on seotud kuvariga töötamisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2032-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et ettevõttes puuduvad esmaabivahendid. Pearaamatupidajale ja turundusosakonna juhatajale selgitati, et esmaabivahendid peavad olema töökohal kõikidele töötajatele alati kättesaadavad. Esmaabivahendid peavad olema märgistatud ohutusmärgiga (valge rist rohelisel taustal), nende paiknemiskoha ette ei tohi asetada juurdepääsu takistavaid esemeid ning alati peab kapis või kohvris olema piisav varu esmaabivahendeid. Vajalike esmaabivahendite hulk sõltub töötajate arvust. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabikapis ei tohiks olla ühtegi ravimit, sest töötaja ei pruugi olla teadlik tema jaoks võõra ravimi sobimatusest või allergia tekkimise võimalusest. Seega ravimid, mida inimene võtab, peaks olema temaga kaasas, mitte ettevõtte esmaabikomplektis.
3-1/24/2032-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus et, tööandja on (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud töötajad kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2032-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (turundusosakonna juhatajale, ühele kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Pearaamatupidajale ja turundusosakonna juhataja selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt turundusosakonna juhataja, kontoriabiline, reklaami ja turunduse tippspetsialist, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud kaks töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus selgitati kuvariga töötamise ergonoomikast ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2032-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
202419.08.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2032-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
06.07.2026KanneTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10000574 / M3 · Olek: Jõustunud
12.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +48 803 € (kokku 48 803 €)
2025
02.08.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 1 789 720 €
06.07.2025KanneTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10000574 / M2 · Olek: Puudused kõrvaldatud
2024
30.08.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 1 569 999 €

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Osaühing MERKOLEK связана через лиц с 63 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Venjamin Kuligin (1 компания).

Всего связей
63
через 2 лиц
Связующих лиц
2
Активных ролей здесь
Различных ролей
4
Член правления · Участник
Самая тесная связь
Venjamin
1 компания
Через лицоVenjamin Kuligin1Svetlana Žurkina62
VK
Venjamin Kuligin
член правления, участник 100%, конечный бенефициарный собственник
1 другая компания›
КомпанияРольРег. код
OÜ TARTU PAK
Конечный бенефициарный собственникУчастник 100%Член правленияУчредитель
10739054
2021AUD13 118 198 €1 789 020 €5,8m €7,0m €507.09.2022
2020AUD8 879 386 €569 861 €4,1m €5,5m €515.09.2021
2019AUD8 903 927 €644 274 €3,6m €4,7m €525.08.2020
179 689 €
48 717 €
4
40k €
49k €
192k €
Налоги на рабочую силу 20257k €5k €4k €4k €
Сотрудников 20253222
Оборот 2024521k €434k €461k €485k €
Государственные налоги 202474k €157k €107k €84k €
Налоги на рабочую силу 202414k €27k €21k €16k €
Сотрудников 20245553
Оборот 2023192k €321k €541k €402k €
Государственные налоги 2023113k €87k €59k €70k €
Налоги на рабочую силу 202322k €11k €17k €20k €
Сотрудников 20234565
Оборот 2022311k €346k €100k €94k €
Государственные налоги 202275k €84k €21k €0 €
Налоги на рабочую силу 202213k €12k €11k €13k €
Сотрудников 20223334
—
Без штрафа
SŽ
Svetlana Žurkina
аудитор
62 другие компании›
КомпанияРольРег. код
ACS Smart Solutions OÜ
Конечный бенефициарный собственникУчастник 100%УчредительЧлен правления
12746035
aktsiaselts Smakus
Аудитор
10059750
Aktsiaselts Susi
Аудитор
10046186
aktsiaselts UR PRODUCTS
Аудитор
10749532
AlterCap OÜ
Аудитор
14896187
AstraWay OÜ
Конечный бенефициарный собственникУчастник 100%УчредительЧлен правления
14255596
Avenir Baltic OÜ
Аудитор
12061805
Baltexim OÜ
Аудитор
11144216
Borka Unlimited OÜ
Аудитор неденежного вклада
11934065
CardEx Business Cards OÜ
Конечный бенефициарный собственникУчастник 100%УчредительЧлен правления
16081093
Cross Office OÜ
УчредительЧлен правления
14083099
Eastern Solution OÜ
Конечный бенефициарный собственникУчастник 100%УчредительЧлен правления
14253845
EMF Solutions OÜ
Аудитор
10568291
Finants Consult Pluss OÜ
Участник 100%УчредительКонечный бенефициарный собственникЧлен правления
12355688
Finants Optima OÜ
Участник 100%УчредительКонечный бенефициарный собственникЧлен правления
12543757
FLUGGER MARINE OÜ
Участник 50%Конечный бенефициарный собственникЛицо для получения процессуальных документовЧлен правления
14265239
… и ещё 46 компаний · смотрите на странице лица ↗