Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist kõigile ettevõttes töötavatele töötajatele (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale). Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks turundusosakonna juhatajal, 2 kontoriabilisel, reklaami ja turunduse tippspetsialistil, pearaamatupidajal esineb üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid). Töökeskkonna kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor, et ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud jaanuar 2024) alusel peavad kõik töötajad, kelle töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist, läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Riskianalüüsis välja toodud füsioloogiliste ohtude all tervisekontrolli läbiviimise vajadus töötajatele, kelle töö on seotud kuvariga töötamisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. 3-1/24/2032-1-5 · Ettekirjutus