ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing MERKOLEK
10010531ActivePrivate limited companyEE100262243 · VAT-registeredWikidata · Q106433918

Osaühing MERKOLEK

Harju maakond, Maardu linn, Vana-Narva mnt 18·EMTAK 96999 — Other personal service activities n.e.c.·30+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 16 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
14.02.1996e-Business Register
Address
Vana-Narva mnt 18, Maardu linn, 74114 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
jelena@merkolek.eee-Business Register
Telephone
+372 6147457· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 96999 - Other personal service activities n.e.c.e-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
25 564,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 12 sourcese-Business Register · 4 min agoMTAWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 14. veebruar 1996, primary activity: Other personal service activities n.e.c.. Main place of business in Maardu linn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
746 179 €
▲ 9% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
380 191 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 27.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
746k €
▲ 9% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
380k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 27.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d

Current debt: 0,00 €. History updated daily.

30 days
–
no data yet
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 16 h ago
VK
Venjamin Kuligin
Born 1963 · 63 y · board member since 08.02.2006
Board member

Shareholders

e-Business Register · 16 h ago
VK
Venjamin Kuligin
Born 1963 · 63 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 26k €

Beneficial owners

e-Business Register · 16 h ago
VK
Venjamin Kuligin
Born 1963 · 63 y · ultimate beneficial owner since 15.10.2018
Ultimate beneficial owner

Other persons (2)

e-Business Register · 16 h ago
SŽ
Svetlana Žurkina
Born 1967 · 59 y · auditor since 28.06.2011
Auditor
OA
Osaühing Audit & Business AdviceLEGAL PERSON
Legal person · 10681299 · auditor since 28.06.2011
Auditor

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 17 h tagasi
Revenue 2024
1,8m €
↗ +14.0% vs 2023
State taxes 2025
584k €
↗ +38.6% vs 2024
Employees 2024
5
0.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2024AUD1 789 720 €−28 267 €5,3m €6,1m €502.08.2025
2023AUD1 569 999 €16 582 €6,7m €7,2m €530.08.2024
2022AUD8 282 626 €1 613 099 €7,2m €7,6m €504.08.2023
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
1,0m €500k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q746 179 €375 919 €4272 €2
20251 902 661 €584 440 €20 771 €2
20241 900 565 €421 579 €76 462 €3
20231 455 346 €328 524 €69 783 €5
2022851 615 €179 689 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026746k €–––
State taxes 2026376k €–––
Taxes on workforce 20264k €–––
Employees 20262–––
Revenue 2025683k €181k €350k €689k €
State taxes 2025303k €40k €

Commercial pledges (4 · 347k €)

Business Register · pledges
AS SEB Pank
10004252 · 4 pledge(s) · all active
Registered as:Aktsiaselts SEB Eesti Ühispank→AS SEB PankSame legal entity · renamed
347k €
#3
Rank esimene
From 08.02.2006
83 085,14 € (1 300 000 EEK)
Active
#4
Rank teine
From 05.05.2006
129 421,09 € (2 025 000 EEK)
Active
#5
Rank kolmas
From 24.05.2007
76 693,98 € (1 200 000 EEK)
Active
#6
Rank neljas
From 18.08.2008
57 520,48 € (900 000 EEK)
Active

Tech stack

Website analysis · 16 h tagasi
Domains (2)
merkolek.ee
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
Web serverApache
tartupak.ee
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
OtherOpen Graph · Schema.org
Content management (CMS)WordPress
JavaScript libraryjQuery
Web serverApache
UI frameworkTailwind CSS
Mobile carrier
+372 6147457Telia Eesti AS

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/24/203219.08.2024
6 acts
Ettekirjutus6 acts · 19.08.2024
—
Show every act (6)+
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt ohutusjuhend kontoritöötajale) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/2032-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist kõigile ettevõttes töötavatele töötajatele (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale). Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks turundusosakonna juhatajal, 2 kontoriabilisel, reklaami ja turunduse tippspetsialistil, pearaamatupidajal esineb üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid). Töökeskkonna kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor, et ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud jaanuar 2024) alusel peavad kõik töötajad, kelle töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist, läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Riskianalüüsis välja toodud füsioloogiliste ohtude all tervisekontrolli läbiviimise vajadus töötajatele, kelle töö on seotud kuvariga töötamisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2032-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et ettevõttes puuduvad esmaabivahendid. Pearaamatupidajale ja turundusosakonna juhatajale selgitati, et esmaabivahendid peavad olema töökohal kõikidele töötajatele alati kättesaadavad. Esmaabivahendid peavad olema märgistatud ohutusmärgiga (valge rist rohelisel taustal), nende paiknemiskoha ette ei tohi asetada juurdepääsu takistavaid esemeid ning alati peab kapis või kohvris olema piisav varu esmaabivahendeid. Vajalike esmaabivahendite hulk sõltub töötajate arvust. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabikapis ei tohiks olla ühtegi ravimit, sest töötaja ei pruugi olla teadlik tema jaoks võõra ravimi sobimatusest või allergia tekkimise võimalusest. Seega ravimid, mida inimene võtab, peaks olema temaga kaasas, mitte ettevõtte esmaabikomplektis.
3-1/24/2032-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus et, tööandja on (turundusosakonna juhatajale, 2 kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile, pearaamatupidajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud töötajad kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2032-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (turundusosakonna juhatajale, ühele kontoriabilisele, reklaami ja turunduse tippspetsialistile) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Pearaamatupidajale ja turundusosakonna juhataja selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt turundusosakonna juhataja, kontoriabiline, reklaami ja turunduse tippspetsialist, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud kaks töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus selgitati kuvariga töötamise ergonoomikast ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2032-1-2 · Ettekirjutus
Violation
202419.08.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva pearaamatupidajaga ja turundusosakonna juhatajaga selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2032-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
12.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +48 803 € (kokku 48 803 €)
2025
02.08.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 1 789 720 €
06.07.2025FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10000574 / M2 · Olek: Puudused kõrvaldatud
2024
30.08.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 1 569 999 €
06.07.2024FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10000574 / M1 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Osaühing MERKOLEK is connected to 63 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Venjamin Kuligin (1 company).

Total connections
63
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
4
Board member · Shareholder
Strongest tie
Venjamin
1 company
Via personVenjamin Kuligin1Svetlana Žurkina62
VK
Venjamin Kuligin
board member, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
1 other company›
CompanyRoleReg. code
OÜ TARTU PAK
FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%Board member
10739054
SŽ
2021AUD
13 118 198 €
1 789 020 €
5,8m €
7,0m €
5
07.09.2022
2020AUD8 879 386 €569 861 €4,1m €5,5m €515.09.2021
2019AUD8 903 927 €644 274 €3,6m €4,7m €525.08.2020
48 717 €
4
49k €
192k €
Taxes on workforce 20257k €5k €4k €4k €
Employees 20253222
Revenue 2024521k €434k €461k €485k €
State taxes 202474k €157k €107k €84k €
Taxes on workforce 202414k €27k €21k €16k €
Employees 20245553
Revenue 2023192k €321k €541k €402k €
State taxes 2023113k €87k €59k €70k €
Taxes on workforce 202322k €11k €17k €20k €
Employees 20234565
Revenue 2022311k €346k €100k €94k €
State taxes 202275k €84k €21k €0 €
Taxes on workforce 202213k €12k €11k €13k €
Employees 20223334
—
No fine
Svetlana Žurkina
auditor
62 other companies›
CompanyRoleReg. code
ACS Smart Solutions OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
12746035
aktsiaselts Smakus
Auditor
10059750
Aktsiaselts Susi
Auditor
10046186
aktsiaselts UR PRODUCTS
Auditor
10749532
AlterCap OÜ
Auditor
14896187
AstraWay OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
14255596
Avenir Baltic OÜ
Auditor
12061805
Baltexim OÜ
Auditor
11144216
Borka Unlimited OÜ
Non-cash contribution auditor
11934065
CardEx Business Cards OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
16081093
Cross Office OÜ
Board memberFounder
14083099
Eastern Solution OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
14253845
EMF Solutions OÜ
Auditor
10568291
Finants Consult Pluss OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
12355688
Finants Optima OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
12543757
FLUGGER MARINE OÜ
Recipient for procedural documentsBoard memberUltimate beneficial ownerShareholder 50%
14265239
… and 46 more · see on the person page ↗