KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Osaühing VB-EDU
10128497RegistrisOsaühingEE100146398 · Käibemaksukohustuslane

Osaühing VB-EDU

Ida-Viru maakond, Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Keskallee 22-5·EMTAK 47111 — Peamiselt toidu, jookide või tubakatoodete spetsialiseerimata jaemüük·29+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 21 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
04.10.1996Äriregister
Aadress
Keskallee 22-5, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, 30321 Ida-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
toiduedu@gmail.comÄriregister
Telefon
+372 3375104· OÜ CSC Telecom EstoniaÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 47111 - Peamiselt toidu, jookide või tubakatoodete spetsialiseerimata jaemüükÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
12 782,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 9 allikatÄriregister · 4 min tagasiMTARTKMTRTööinspektsioon
Äriregister ↗

Peamiselt toidu, jookide või tubakatoodete spetsialiseerimata jaemüük tegevusala alusel registreeritud 4. oktoober 1996. Põhitegevuskoht Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond.

Käive 2026 II kv
98 852 €
▲ 7% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
10
MTA 2026
Tasutud maksud
20 804 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 II kv
Maksuvõlg
0 €
MTA 09.08.2026 seisuga
Käive 2026 (I-II kv)
186k €
▲ 2% vs 2025 I-II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
10
MTA 2026
Tasutud maksud
40k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-II kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 09.08.2026 seisuga

Juhtorgan (2)

Äriregister · 21 h tagasi
EF
Elena Fedyaeva
· juhatuse liige alates 23.12.2011
Juhatuse liige
VT
Vladimir Tkach
Sünniaeg 1967 · 59 a · juhatuse liige alates 23.12.2011
Juhatuse liige

Osanikud (2)

Äriregister · 21 h tagasi
EF
Elena Fedyaeva
Sünniaeg 1965 · 60 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 50% · 6k €
VT
Vladimir Tkatch
Sünniaeg 1967 · 59 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 50% · 6k €

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 4 päeva tagasi
Käive 2025
351k €
↘ -1.6% vrd 2024
Riigimaksud 2025
46k €
↗ +17.9% vrd 2024
Töötajaid 2025
8
↘ -11.1% vrd 2024
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.07.2026 seisuga
100k €50k €0

Tegevusload (1)

MTR · 20 h tagasi
Kehtivad load kokku
1
Kaubandus1
Vanim · Uusim
2005→2005
Vanim lubaKJK011125 · 08.04.2005
Aktiivsed1 / 1
KJK011125
Jaekaubandus
Majandustegevusteade
Alates08.04.2005
KuniTähtajatu
Kehtiv

Toidukäitleja · 2 käitlemiskohta

PTA toidukäitlejate register · 17 h tagasi
kauplus VB-EduKeskallee 22, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond, 30321Jaekaubandus
OÜ VB-EduKauba 35, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond, 30328Mitteloomse toidu ja liittoidu käitlemine

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Sideoperaator
+372 3375104OÜ CSC Telecom Estonia

Tööinspektsioon (5 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 5 toimingut

3-1/24/7030.01.2024
5 toimingut
Ettekirjutus5 toimingut · 30.01.2024
—
Näita kõiki toiminguid (5)+
202430.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.

Tehingud riigiasutustega (10 · 5k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Tehinguid kokku
10
2025–2026 · 2 aastat
Kogusumma
5k €
keskmine 479,77 €
Tellijaid
1
Riigi- ja KOV-asutused
Viimane tehing
23.02.2026
664,50 € · Eesti Töötukassa

2026: 2k € · 2025: 3k €

20263 tehingut · 2k €
23.022026
Eesti Töötukassa74000085

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
04.05.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 351 298 €
28.04.2026KanneMuutmiskanne2×ava ›peida ⌃
  • Ä 39998515 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
2025
16.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 356 995 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Osaühing VB-EDU on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Elena Fedyaeva kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku
2
2 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
2
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
1
Juhatuse liige
Tihedaim side
Elena
1 ettevõtet
Isiku kauduElena Fedyaeva
Omakapital
Varad
Töötajaid
2025351 298 €2817 €25k €94k €804.05.2026
2024356 995 €1646 €22k €86k €916.06.2025
2023348 481 €−521 €20k €83k €913.06.2024
2022324 379 €−5531 €21k €72k €912.06.2023
2021281 635 €3564 €26k €46k €925.05.2022
2020258 802 €1429 €23k €38k €1007.06.2021
2019266 509 €5021 €21k €43k €1030.06.2020
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-II kv185 527 €23 888 €16 021 €10
2025353 702 €46 097 €33 306 €9
2024357 889 €39 082 €28 901 €9
2023349 204 €32 659 €24 935 €9
2022316 056 €21 815 €15 574 €10
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202687k €99k €––
Riigimaksud 202611k €13k €––
Tööjõumaksud 20268k €8k €––
Töötajaid 20261110––
Käive 202589k €93k €85k €88k €
Riigimaksud 202511k €13k €11k €11k €
Tööjõumaksud 20258k €9k €8k €8k €
Töötajaid 202599119
Käive 202490k €96k €84k €88k €
Riigimaksud 20249k €11k €9k €10k €
Tööjõumaksud 20247k €8k €7k €8k €
Töötajaid 202481099
Käive 202387k €93k €84k €85k €
Riigimaksud 20238k €9k €8k €8k €
Tööjõumaksud 20235k €7k €6k €7k €
Töötajaid 20239999
Käive 202271k €81k €80k €84k €
Riigimaksud 20224k €5k €5k €7k €
Tööjõumaksud 20223k €4k €4k €5k €
Töötajaid 202210101310
3-1/24/70-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/70-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik kolmele töötajatele, kes on tööle asunud alates 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad tööks vajaminevad töövahendeid peavad saama töövahendite kasutamise väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav, kuidas reguleerida oma istet nii, et oleks võimalikult mugav istuda ning kergesti ulatuda kasutama kõiki juhtimisseadmeid, kuidas seadistada peatuge selliselt, et see õnnetuse korral kaitseks jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/70-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrollimise käigus esitas juhatuse liige töökeskkonna riskianalüüsi paberkandjal.
3-1/24/70-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202430.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt autojuhi ohutusjuhend, laotöötaja ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad.
3-1/24/70-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
MAJANDAMISKULUD
·
Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
23.022026
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
14.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
238 €
20252 tehingut · 539,84 €
16.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
327 €
10.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
212 €
Näita ülejäänud 5 tehingut+
20255 tehingut · 3k €
18.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
403 €
02.102025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
12.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
517 €
19.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
1
Vladimir Tkach1
EF
Elena Fedyaeva
juhatuse liige
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
Osaühing FORT HOUSE
AsutajaOsanik 50%Juhatuse liige
10928217
VT
Vladimir Tkach
juhatuse liige
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
Osaühing FORT HOUSE
AsutajaOsanik 50%Juhatuse liige
10928217

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive351k €mediaan 154k €2,3× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal0,8%mediaan 0,6%+0,2 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta44k €mediaan 89k €50% sektori mediaanist
Käibe muutus−1,6%mediaan −2,6%+1,0 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal26,5%
Lühiajaline kattekordaja1,25
Tööjõukulu käibest30,6%
Kasum töötaja kohta352 €
Võrdlusaasta2024käive 357k €

Võrdlusrühm: Peamiselt toidu, jookide või tubakatoodete spetsialiseerimata jaemüük, 417 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 1996. Sel aastal registreeriti 3425 osaühing, neist tegutseb praegu 3318 ehk 96,9%.