КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Osaühing VB-EDU
10128497ДействующаяOsaühingEE100146398 · Плательщик налога с оборота

Osaühing VB-EDU

Ida-Viru maakond, Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Keskallee 22-5·EMTAK 47111 — Неспециализированная розничная торговля преимущественно продовольственными товарами, напитками и табачными изделиями·29+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиДокументыТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge
→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 9 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
04.10.1996Коммерческий регистр
Адрес
Keskallee 22-5, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, 30321 Ida-Viru maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
toiduedu@gmail.comКоммерческий регистр
Телефон
+372 3375104· OÜ CSC Telecom EstoniaКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 47111 - Неспециализированная розничная торговля преимущественно продовольственными товарами, напитками и табачными изделиямиКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
12 782,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 9 источниковКоммерческий регистр · 7 мин назадMTARTKMTRTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 4. oktoober 1996, основной вид деятельности: Неспециализированная розничная торговля преимущественно продовольственными товарами, напитками и табачными изделиями. Основное место деятельности — Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond.

Оборот 2026 II kv
98 852 €
▲ 7% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
10
MTA 2026
Уплаченные налоги
20 804 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 II kv
Налоговый долг
0 €
MTA 09.08.2026 seisuga
Оборот 2026 (I-II kv)
186k €
▲ 2% vs 2025 I-II kv
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
10
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
40k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I-II kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 09.08.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган (2)

Коммерческий регистр · 9 ч назад
EF
Elena Fedyaeva
· член правления с 23.12.2011
Член правления
VT
Vladimir Tkach
Год рождения 1967 · 59 л · член правления с 23.12.2011
Член правления

Участники (2)

Коммерческий регистр · 9 ч назад
EF
Elena Fedyaeva
Год рождения 1965 · 60 л · участник с 01.09.2023
Участник 50% · 6k €
VT
Vladimir Tkatch
Год рождения 1967 · 59 л · участник с 01.09.2023
Участник 50% · 6k €

Годовые отчёты (7)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 4 päeva tagasi
Оборот 2025
351k €
↘ -1.6% vrd 2024
Госналоги 2025
46k €
↗ +17.9% vrd 2024
Сотрудники 2025
8
↘ -11.1% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыль

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
100k €50k €0

Лицензии (1)

MTR · 8 h tagasi
Действующих лицензий
1
Kaubandus1
Сначала старые · Сначала новые
2005→2005
Старейшая лицензияKJK011125 · 08.04.2005
Действующие1 / 1
KJK011125
Jaekaubandus
Majandustegevusteade
С08.04.2005
ДоБессрочно
Действующий

Оператор пищевого бизнеса · 2 объектов

PTA toidukäitlejate register · 5 h tagasi
kauplus VB-EduKeskallee 22, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond, 30321Jaekaubandus
OÜ VB-EduKauba 35, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond, 30328Mitteloomse toidu ja liittoidu käitlemine

Технологии

Tehnoloogiad
Оператор связи
+372 3375104OÜ CSC Telecom Estonia

Инспекция труда (5 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 5 действий

3-1/24/7030.01.2024
5 действий
Ettekirjutus5 действий · 30.01.2024
—
Показать все действия (5)+
202430.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.

Транзакции с государственными учреждениями (10 · 5k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Транзакций
10
2025–2026 · 2 лет
Итого
5k €
среднее 479,77 €
Заказчиков
1
Государственные и муниципальные органы
Последняя
23.02.2026
664,50 € · Eesti Töötukassa

2026: 2k € · 2025: 3k €

20263 транзакции · 2k €
23.022026
Eesti Töötukassa74000085

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
04.05.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 351 298 €
28.04.2026KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 39998515 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
2025
16.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 356 995 €

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Osaühing VB-EDU связана через лиц с 2 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Elena Fedyaeva (1 компания).

Всего связей
2
через 2 лиц
Связующих лиц
2
Активных ролей здесь
Различных ролей
1
Член правления
Самая тесная связь
Elena
1 компания
Через лицоElena Fedyaeva
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
2025351 298 €2817 €25k €94k €804.05.2026
2024356 995 €1646 €22k €86k €916.06.2025
2023348 481 €−521 €20k €83k €913.06.2024
2022324 379 €−5531 €21k €72k €912.06.2023
2021281 635 €3564 €26k €46k €925.05.2022
2020258 802 €1429 €23k €38k €1007.06.2021
2019266 509 €5021 €21k €43k €1030.06.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I-II кв.185 527 €23 888 €16 021 €10
2025353 702 €46 097 €33 306 €9
2024357 889 €39 082 €28 901 €9
2023349 204 €32 659 €24 935 €9
2022316 056 €21 815 €15 574 €10
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 202687k €99k €––
Государственные налоги 202611k €13k €––
Налоги на рабочую силу 20268k €8k €––
Сотрудников 20261110––
Оборот 202589k €93k €85k €88k €
Государственные налоги 202511k €13k €11k €11k €
Налоги на рабочую силу 20258k €9k €8k €8k €
Сотрудников 202599119
Оборот 202490k €96k €84k €88k €
Государственные налоги 20249k €11k €9k €10k €
Налоги на рабочую силу 20247k €8k €7k €8k €
Сотрудников 202481099
Оборот 202387k €93k €84k €85k €
Государственные налоги 20238k €9k €8k €8k €
Налоги на рабочую силу 20235k €7k €6k €7k €
Сотрудников 20239999
Оборот 202271k €81k €80k €84k €
Государственные налоги 20224k €5k €5k €7k €
Налоги на рабочую силу 20223k €4k €4k €5k €
Сотрудников 202210101310
3-1/24/70-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/70-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik kolmele töötajatele, kes on tööle asunud alates 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad tööks vajaminevad töövahendeid peavad saama töövahendite kasutamise väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav, kuidas reguleerida oma istet nii, et oleks võimalikult mugav istuda ning kergesti ulatuda kasutama kõiki juhtimisseadmeid, kuidas seadistada peatuge selliselt, et see õnnetuse korral kaitseks jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/70-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrollimise käigus esitas juhatuse liige töökeskkonna riskianalüüsi paberkandjal.
3-1/24/70-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202430.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt autojuhi ohutusjuhend, laotöötaja ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad.
3-1/24/70-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
MAJANDAMISKULUD
·
Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
23.022026
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
14.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
238 €
20252 транзакции · 539,84 €
16.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
327 €
10.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
212 €
Показать остальные 5 транзакций+
20255 транзакций · 3k €
18.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
403 €
02.102025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
12.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
517 €
19.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
1
Vladimir Tkach1
EF
Elena Fedyaeva
член правления
1 другая компания›
КомпанияРольРег. код
Osaühing FORT HOUSE
УчредительУчастник 50%Член правления
10928217
VT
Vladimir Tkach
член правления
1 другая компания›
КомпанияРольРег. код
Osaühing FORT HOUSE
УчредительУчастник 50%Член правления
10928217

Анализ · 2025

рассчитано из годовых отчётов
Оборот351k €медиана 154k €2,3× от медианы сектора
Чистая маржа0,8%медиана 0,6%+0,2 pp от медианы сектора
Оборот на сотрудника44k €медиана 89k €50% от медианы сектора
Изменение оборота-1,6%медиана -2,6%+1,0 pp от медианы сектора
Доля собственного капитала26,5%
Коэффициент текущей ликвидности1,25
Доля расходов на оплату труда30,6%
Прибыль на сотрудника352 €
Год сравнения2024оборот 357k €

Группа сравнения: Peamiselt toidu, jookide või tubakatoodete spetsialiseerimata jaemüük, 417 действующих компаний, подавших отчёт за последние три года.

Основана в 1996. В том году зарегистрировано 3 425 (osaühing), из них работают 3 318, то есть 96,9%.