ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing VB-EDU
10128497ActivePrivate limited companyEE100146398 · VAT-registered

Osaühing VB-EDU

Ida-Viru maakond, Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Keskallee 22-5·EMTAK 47111 — Non-specialised retail sale of predominately food, beverages or tobacco·29+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 8 min ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
04.10.1996e-Business Register
Address
Keskallee 22-5, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, 30321 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
toiduedu@gmail.come-Business Register
Telephone
+372 3375104· OÜ CSC Telecom Estoniae-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 47111 - Non-specialised retail sale of predominately food, beverages or tobaccoe-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
12 782,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 9 sourcese-Business Register · 1 min agoMTARTKMTRTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 4. oktoober 1996, primary activity: Non-specialised retail sale of predominately food, beverages or tobacco. Main place of business in Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond.

Revenue 2026 II kv
98 852 €
▲ 7% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
10
2026 (MTA)
Taxes paid
20 804 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 09.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
186k €
▲ 2% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
10
2026 (MTA)
Taxes paid
40k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 09.08.2026 (MTA)

Officers (2)

e-Business Register · 8 min ago
EF
Elena Fedyaeva
· board member since 23.12.2011
Board member
VT
Vladimir Tkach
Born 1967 · 59 y · board member since 23.12.2011
Board member

Shareholders (2)

e-Business Register · 8 min ago
EF
Elena Fedyaeva
Born 1965 · 60 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 50% · 6k €
VT
Vladimir Tkatch
Born 1967 · 59 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 50% · 6k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2025
351k €
↘ -1.6% vs 2024
State taxes 2025
46k €
↗ +17.9% vs 2024
Employees 2025
8
↘ -11.1% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
100k €50k €0

Licences (1)

MTR · 23 h tagasi
Active licences
1
Kaubandus1
Oldest · Newest
2005→2005
Oldest licenceKJK011125 · 08.04.2005
Active1 / 1
KJK011125
Jaekaubandus
Majandustegevusteade
From08.04.2005
UntilOpen-ended
Valid

Food business operator · 2 facilities

PTA toidukäitlejate register · 21 h tagasi
kauplus VB-EduKeskallee 22, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond, 30321Jaekaubandus
OÜ VB-EduKauba 35, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond, 30328Mitteloomse toidu ja liittoidu käitlemine

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 3375104OÜ CSC Telecom Estonia

Labour Inspectorate (5 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 5 acts

3-1/24/7030.01.2024
5 acts
Ettekirjutus5 acts · 30.01.2024
—
Show every act (5)+
202430.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.

State-sector payments (10 · 5k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
10
2025–2026 · 2 years
Total amount
5k €
avg 479,77 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
23.02.2026
664,50 € · Eesti Töötukassa

2026: 2k € · 2025: 3k €

20263 transactions · 2k €
23.022026
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
04.05.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 351 298 €
28.04.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 39998515 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
2025
16.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 356 995 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Osaühing VB-EDU is connected to 2 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Elena Fedyaeva (1 company).

Total connections
2
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
1
Board member
Strongest tie
Elena
1 company
Via personElena Fedyaeva
Equity
Assets
Employees
2025351 298 €2817 €25k €94k €804.05.2026
2024356 995 €1646 €22k €86k €916.06.2025
2023348 481 €−521 €20k €83k €913.06.2024
2022324 379 €−5531 €21k €72k €912.06.2023
2021281 635 €3564 €26k €46k €925.05.2022
2020258 802 €1429 €23k €38k €1007.06.2021
2019266 509 €5021 €21k €43k €1030.06.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q185 527 €23 888 €16 021 €10
2025353 702 €46 097 €33 306 €9
2024357 889 €39 082 €28 901 €9
2023349 204 €32 659 €24 935 €9
2022316 056 €21 815 €15 574 €10
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202687k €99k €––
State taxes 202611k €13k €––
Taxes on workforce 20268k €8k €––
Employees 20261110––
Revenue 202589k €93k €85k €88k €
State taxes 202511k €13k €11k €11k €
Taxes on workforce 20258k €9k €8k €8k €
Employees 202599119
Revenue 202490k €96k €84k €88k €
State taxes 20249k €11k €9k €10k €
Taxes on workforce 20247k €8k €7k €8k €
Employees 202481099
Revenue 202387k €93k €84k €85k €
State taxes 20238k €9k €8k €8k €
Taxes on workforce 20235k €7k €6k €7k €
Employees 20239999
Revenue 202271k €81k €80k €84k €
State taxes 20224k €5k €5k €7k €
Taxes on workforce 20223k €4k €4k €5k €
Employees 202210101310
3-1/24/70-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/70-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik kolmele töötajatele, kes on tööle asunud alates 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad tööks vajaminevad töövahendeid peavad saama töövahendite kasutamise väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav, kuidas reguleerida oma istet nii, et oleks võimalikult mugav istuda ning kergesti ulatuda kasutama kõiki juhtimisseadmeid, kuidas seadistada peatuge selliselt, et see õnnetuse korral kaitseks jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/70-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202430.01.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrollimise käigus esitas juhatuse liige töökeskkonna riskianalüüsi paberkandjal.
3-1/24/70-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202430.01.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt autojuhi ohutusjuhend, laotöötaja ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad.
3-1/24/70-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
·
Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
23.022026
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
14.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
238 €
20252 transactions · 539,84 €
16.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
327 €
10.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
212 €
Show remaining 5 transactions+
20255 transactions · 3k €
18.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
403 €
02.102025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
12.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
517 €
19.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
665 €
1
Vladimir Tkach1
EF
Elena Fedyaeva
board member
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Osaühing FORT HOUSE
FounderBoard memberShareholder 50%
10928217
VT
Vladimir Tkach
board member
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Osaühing FORT HOUSE
FounderBoard memberShareholder 50%
10928217

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue351k €median 154k €2.3× the sector median
Net margin0.8%median 0.6%+0.2 pp vs sector median
Revenue per employee44k €median 89k €50% of the sector median
Revenue change-1.6%median -2.6%+1.0 pp vs sector median
Equity ratio26.5%
Current ratio1.25
Labour cost of revenue30.6%
Profit per employee352 €
Compared with2024revenue 357k €

Peer group: Peamiselt toidu, jookide või tubakatoodete spetsialiseerimata jaemüük, 417 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 1996. That year 3,425 osaühing were registered; 3,318 are still trading, or 96.9%.