KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
Otsing›Ettevõtted›Osaühing Plastdetail
11048794RegistrisOsaühingEE100923197 · Käibemaksukohustuslane

Osaühing Plastdetail

Lääne-Viru maakond, Rakvere linn, Nortsu tee 12·EMTAK 22261 — Muude plasttoodete tootmine·21+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 5 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
10.09.2004Äriregister
Aadress
Nortsu tee 12, Rakvere linn, 44317 Lääne-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
info@plastdetail.eeÄriregister
Veebileht
www.plastdetail.eeÄriregister · domeen aktiivne
Telefon
+372 5012999· Telia Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 22261 - Muude plasttoodete tootmineÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2556,00 €Äriregister
LEI
98450079F83DT72B6Z91 · väljastatud 14.01.2023GLEIF
nimistu
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 12 allikatÄriregister · 7 min tagasiMTABuiltWithVeebianalüüsEesti InternetGLEIFTööinspektsioon
Äriregister ↗

Muude plasttoodete tootmine tegevusala alusel registreeritud 10. september 2004. Põhitegevuskoht Rakvere linn, Lääne-Viru maakond.

Käive 2026 (I kv)
148 298 €
▲ 60% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
39 476 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 27.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
148k €
▲ 60% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
39k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 27.06.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 5 h tagasi
AP
Arti Prees
Sünniaeg 1973 · 53 a · juhatuse liige alates 10.09.2004
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 5 h tagasi
AP
Arti Prees
Sünniaeg 1973 · 53 a · asutaja alates 07.09.2004
Asutaja

Osanikud

Äriregister · 5 h tagasi
AP
Arti Prees
Sünniaeg 1973 · 53 a · osanik alates 02.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 5 h tagasi
AP
Arti Prees
Sünniaeg 1973 · 53 a · tegelik kasusaaja alates 19.10.2018
Tegelik kasusaaja

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 7 h tagasi
Käive 2024
534k €
↘ -6.7% vrd 2023
Riigimaksud 2025
125k €
↗ +12.5% vrd 2024
Töötajaid 2024
2
↘ -33.3% vrd 2023
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
500k €250k €0

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 4 h tagasi
Domeenid (2)
www.plastdetail.ee
SRCÄriregister
plastdetail.ee
SPF
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad

Tööinspektsioon (31 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 31 toimingut

3-1/24/21208.02.2024 → 02.09.2024
31 toimingut
Ettekirjutus11 toimingut · 08.02.2024
—
Sunniraha hoiatus20 toimingut · 20.05.2024 → 02.09.2024
—
Näita kõiki toiminguid (31)+
202402.09.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-31 · Sunniraha hoiatus

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2025
25.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 534 110 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Osaühing Plastdetail on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Arti Prees kaudu (2 ettevõtet).

Sidemeid kokku
2
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
4
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Arti
2 ettevõtet
Isiku kauduArti Prees
Omakapital
Varad
Töötajaid
2024534 110 €68 702 €309k €591k €225.06.2025
2023572 448 €221 790 €390k €715k €303.05.2024
2022351 031 €97 046 €318k €717k €305.12.2023
2021594 271 €143 826 €421k €722k €319.12.2022
2020405 234 €59 374 €298k €704k €320.12.2021
2019426 354 €51 244 €288k €764k €317.12.2020
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv148 298 €32 746 €6730 €2
2025565 075 €124 586 €26 551 €3
2024546 871 €110 779 €29 916 €3
2023571 511 €137 974 €40 935 €3
2022662 703 €151 026 €40 691 €3
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 2026148k €–––
Riigimaksud 202633k €–––
Tööjõumaksud 20267k €–––
Töötajaid 20262–––
Käive 202593k €169k €122k €181k €
Riigimaksud 202525k €34k €28k €39k €
Tööjõumaksud 20257k €7k €6k €6k €
Töötajaid 20253333
Käive 2024140k €139k €141k €127k €
Riigimaksud 202431k €28k €28k €24k €
Tööjõumaksud 20247k €8k €7k €8k €
Töötajaid 20243333
Käive 2023148k €159k €144k €120k €
Riigimaksud 202338k €41k €31k €28k €
Tööjõumaksud 202310k €13k €10k €8k €
Töötajaid 20233333
Käive 2022148k €184k €128k €203k €
Riigimaksud 202227k €38k €37k €49k €
Tööjõumaksud 202211k €12k €9k €8k €
Töötajaid 20223233
Muu
Open Graph · Schema.org
JavaScript-teekjQuery
UI raamistikBootstrap
VeebiserverApache
Sideoperaator
+372 5012999Telia Eesti AS
Rikkumine
—
Trahv puudub
202402.09.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-30 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-29 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-28 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202419.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-27 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202417.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-26 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202417.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-25 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202417.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-24 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202405.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-23 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202405.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-22 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202405.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-21 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202405.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-20 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202405.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-19 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202405.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-18 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202420.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-17 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202420.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-16 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202420.05.2024
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/24/212-1-15 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202420.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-14 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202420.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-13 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202420.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/212-1-12 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tööprotsessis on kasutusel ülafrees. Töövahendite kasutusviisi, võrreldes valmistaja poolt ettenähtuga, on muudetud - ülafrees on viidud laua alla ja freesi pea on sellega toodud laua peale. Sellise kasutamisviisi tõttu on frees muutunud ohtlikuks, kuna pöörleval osal (freesipea) puudub kaitsepiire. Kontrollimise hetkel oli freesipea osaliselt avatud. Puudus kaitsepiire, mida saaks vastavalt freesitava materjali paksusele reguleerida (tehtud fotod). Kontrollimise hetkel tööd ei teostatud.
3-1/24/212-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/212-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/24/212-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tootmisruumis paikneval CNC pingil PNACHO-SMART 6, kaitsepiiretel on olemas blokeerimisseadmed (lõpplülitid), mis kaitsepiirde avamisel peatab ohtliku osa liikumise enne kasutaja sattumist ohualasse. Töökeskkonna kontrollimise hetkel blokeerimislülitid ei töötanud nõuetekohaselt. Töötaval seadmel oli võimalik kaitsepiiret avada, mille tõttu oli töötajal võimalus pääseda töötava masina ohualasse. Kaitsepiirde avamisel võib masinast eralduda materjali osakesi ning pöörlevad osad on avatud. Töötajad võivad igal ajahetkel avada kaitsepiirdeid ja kontrollida masina seisukorda, puhastada masinat või teha seadistusi töötava masinaga.
3-1/24/212-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tootmisruumis kasutuses oleval kahel puurpingil (NOVA-50CW, NOVA-45A ) puudusid pöörleva spindli kaitsepiirded (tehtud fotod). Pole välistatud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse.
3-1/24/212-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektorid selgitasid juhatuse liikmele , et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/212-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/212-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et ettevõtte tootmisruumis kasutuses oleval ülafreesil (mark teadmata) puudus hädaseiskamisseadis (tehtud foto). Võimaliku hädaolukorra puhul puudub võimalus seade kiiremas korras peatada. Kontrollimise hetkel tööd ei teostatud.
3-1/24/212-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (kaitseprillid, kõrvaklapid), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.
3-1/24/212-1-11 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamine, ohutusjuhend arvutiga töötamisel, ohutusjuhend CNC pingil töötajale) ja kasutatavate töövahendite (nt ülafreesi) kasutamise kohta.
3-1/24/212-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202408.02.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele, kes on tööle asunud alates 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajad, kes töötavad kuvariga ja sundasendites, peavad saama väljaõppe õigete ergonoomiliste töövõtete kasutamise kohta. Töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad CNC pingiga, plasmapingiga peavad saama väljaõppe liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest jne. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/212-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
2
AP
Arti Prees
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja
2 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Hobiauto OÜ
Juhatuse liigeTegelik kasusaajaAsutajaOsanik 100%
14360950
Poiste OÜ
Asutaja
11890576