KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 78 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›HORTA RENT Osaühing
11075774RegistrisOsaühingEE100986354 · Käibemaksukohustuslane

HORTA RENT Osaühing

Harju maakond, Jõelähtme vald, Loo alevik, Kuusiku tee 3-8·EMTAK 78201 — Tööjõurent·21+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 1 p tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
26.11.2004Äriregister
Aadress
Kuusiku tee 3-8, Loo alevik, Jõelähtme vald, 74201 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
horta.rent@gmail.comÄriregister
Veebileht
carson.eeÄriregister · domeen aktiivne
Telefon
+372 51977485· Elisa Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 78201 - TööjõurentÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2556,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 78 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 12 allikatÄriregister · 8 min tagasiMTAMTRRiigi Teataja · RiigikohusBuiltWithVeebianalüüsTööinspektsioon
Äriregister ↗

Tööjõurent tegevusala alusel registreeritud 26. november 2004. Põhitegevuskoht Loo alevik, Jõelähtme vald, Harju maakond.

Käive 2026 III kv
28 950 €
▼ 62% vs 2025 III kv
MTA 10.10.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
25 548 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 III kv
Maksuvõlg
6869,17 €
MTA 07.11.2026 seisuga · Maksegraafik 6869,17 €
Käive 2026 (I-III kv)
149k €
▼ 41% vs 2025 I-III kv
MTA 10.10.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
113k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-III kv)
Maksuvõlg
6869,17 €
MTA 07.11.2026 seisuga · Tasumisgraafikus kuni 31.12.2026

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p
Praegu 6869,17 €max 30k €
11.05.202610.08.202609.11.2026
30 päeva
−3k €
10 330,17 € → 6869,17 €
90 päeva
−10k €
17 252,17 € → 6869,17 €
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan

Äriregister · 1 p tagasi
RP
Ranno Pae
Sünniaeg 1990 · 36 a · juhatuse liige alates 04.10.2026
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 1 p tagasi
OK
Osaühing KRIMONTE HOLDINGVÄLISMAINE
Välismaine / registris puuduv · asutaja alates 17.11.2004
Asutaja

Osanikud

Äriregister · 1 p tagasi
MG
Marvic Grupp OÜJURIIDILINE
Juriidiline isik · 11106948 · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 10.10.2026
Käive 2025
311k €
↘ -22.3% vrd 2024
Riigimaksud 2025
158k €
↘ -6.8% vrd 2024
Töötajaid 2025
10
0.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
2025310 595 €920 €24k €86k €1027.06.2026
2024399 576 €−18 925 €23k €160k €1029.06.2025
2023574 520 €17 507 €42k €145k €1526.06.2024
2022534 235 €−7912 €
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.10.2026 seisuga
200k €100k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-III kv148 641 €75 511 €37 524 €2
2025337 107 €158 026 €94 488 €11
2024443 664 €169 466 €104 154 €16
2023605 444 €245 945 €146 806 €18
2022545 773 €224 028 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202664k €55k €29k €–
Riigimaksud 202629k €30k €16k €–
Tööjõumaksud 202613k €15k €9k €–
Töötajaid 2026222–
Käive 202598k €79k €76k €84k €
Riigimaksud 202541k €28k €

Tegevusload (1)

MTR · 23 h tagasi
Kehtivad load kokku
1
Muu valdkond1
Vanim · Uusim
2016→2016
Vanim lubaSTR000463 · 20.04.2016
Aktiivsed1 / 1
STR000463
Renditööjõu vahendamine
Majandustegevusteade
Alates20.04.2016
KuniTähtajatu
Kehtiv

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 3 päeva tagasi
Domeenid (1)
carson.ee
SPFDMARC
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCÄriregister
Tuvastatud tehnoloogiad
UI raamistikBootstrap · Tailwind CSS
JavaScript-teekjQuery
SildihaldurGoogle Tag Manager
VeebiserverApache
Sideoperaator
+372 51977485Elisa Eesti AS

Kohtulahendid (1 · 1 kostjana)

Riigi Teataja
20261 lahendit
20.04.20262-25-15041/6
Võlaõigus › Muud lepingud teenuste osutamiseksHarju Maakohus Tallinna kohtumajaTeised osalised: MARVIC TRANSPORT OÜ (Kostja), OÜ Gruntech (Hageja)Lahend PDF →Riigi Teatajas →lahend.ee →
KostjaJõustunud

Tööinspektsioon (7 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 7 toimingut

3-1/24/200116.08.2024
7 toimingut
Ettekirjutus7 toimingut · 16.08.2024
—
Näita kõiki toiminguid (7)+
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonnavoliniku valimist (ettevõttes töötas kontrollimise hetkel Töötamise registri andmetel 15 töötajat). Ettevõttes, kus töötab 10 või rohkem töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku. Töökeskkonnavolinik on töötajate esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Volinik jälgib töökeskkonna olukorda töötajate seisukohast lähtuvalt ning on tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel. Samuti selgitati juhatuse liikmele, et tööandja ise volinikku määrata ei saa. Juhul kui töökeskkonnavoliniku valimise koosolekul keegi valituks ei osutunud, siis tuleb mõne aja pärast korraldatakse uued valimised. Samas uute valimiste toimumise aega seaduses otseselt ei sätestata. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Kui töökeskkonnavolinik valitud, tuleb teavitada sellest tööandja poolt Tööinspektsiooni kümne päeva jooksul. Seda võib teha nii e-kirjaga kui ka läbi Tööinspektsiooni iseteeninduse.
3-1/24/2001-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud 2014. a) ning tuvastas, et psühhosotsiaalsete ohutegurete osas ei ole välja selgitatud ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötajate tervisele ja ohutusele järgmiste tegurite osas: õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Hindamata on bioloogilise ohuteguri SARS-CoV-2 mõju töötajate tervisele. Tööandja ei ole töökeskkonna riskianalüüsi käigus välja selgitanud kõiki ohutegurid, millega puutuvad kokku veoteenuse dispetšer ja andmesisestaja. Füsioloogilise ohuteguri osas on hindamata üleväsimust põhjustavad sundasendid- ja liigutused, kuigi kuvariga töötamisel antud ohutegurid esinevad. Töö pidevas sundasendis (töö istudes tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid). Samuti ei ole tööandja töökeskkonna riskianalüüsi käigus välja selgitanud kõiki ohutegurid, millega remondilukksepp tööde teostamisel kokku puutub.
3-1/24/2001-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikme ja töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist kõigile ettevõttes töötavatele töötajatele (veoteenuste dispetšerile, remondilukksepale, 12 autojuhile). Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks veoteenuse dispetšeril esineb üle poole tööajast kuvariga tööd, silmade pinget (kuvariga töötamine pingestab nägemiselundit, mis võib põhjustada silmade väsimustunnet, valusid ja punetust, silmade väsimust, peavalu, lihaspingeid kaela-õlavöötme piirkonnas) ja tööd pidevas sundasendis (töö istudes, mis tekitab töötajale käe-, õla- ja seljavöötme lihasgruppide ülepingeid); remondilukksepal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, korduvad samatüüpi liigutused; autojuhtidel esineb sõitudel sundasendeid (lihasvaevuste radikuliidioht, mis on tingitud pidevast ja pikaajalisest ebamugavast istumisasendist), korduvaid liigutusi, silmade pinget, kokkupuudet kemikaalidega (allergilised nähud kontaktist mootorikütuse, õlide, määrdeainetega), psühholoogiline stress, mis on tingitud töö monotoonsusest ja pidevast üksiolekus. Töökeskkonna riskianalüüsis (koostatud 2014 aasta) on välja toodud ohutegurid, mis on aluseks töötajate tervisekontrolli suunamisel: vibratsioon, füüsiline koormus, sundasendid ja füüsikalise ohuteguri koosmõju, koormus silmadele. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2001-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (veoteenuste dispetšerile, andmesisestajale, remondilukksepale, 12 autojuhile) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Töökeskkonnaspetsialistile selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt veoteenuste dispetšer ja andmesisestaja, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad pneumo- ja elektriliste käsitööriistadega peavad saama väljaõppe töövahendi ohutu kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, kuidas töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise käigus kinnitas üks töötaja, et tööandja poolt on temale töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2001-1-4 · Ettekirjutus
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et on töötajale (veoteenuste dispetšerile, andmesisestajale, remondilukksepale, 12 autojuhile) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise käigus kinnitas üks töötaja, et tööandja poolt on temale suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2001-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja poolt on töötajatele (remondilukksepale, 12 autojuhile) isikukaitsevahendid väljastatud (turvajalanõud, kaitsekiiver, kaitseprillid, kõrgnähtavusega tööriided, kõrvaklapid), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.
3-1/24/2001-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202416.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõttes koostatud töökeskkonna riskianalüüsiga. Riskianalüüs on koostatud 2014.a. Tutvudes ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga tööinspektor tuvastas, et riskianalüüs ei sisalda tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti puudub abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad. Kui tööga seotud riskidele on antud hinnang, siis on loomulik jätk tegevuskava koostamine suuremate probleemide kõrvaldamiseks. Tegevuskava on meelespea eelkõige ettevõtte juhtidele, et plaanitu saaks ikka teostatud ja seda õigeaegselt.
3-1/24/2001-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
07.11.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3461 € (jäänud 6869 €)
28.10.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −1641 € (jäänud 10 330 €)
21.10.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1641 € (kokku 11 971 €)
09.10.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3461 € (jäänud 10 330 €)
04.10.2026JuhtorganAstus juhatusse— Ranno Pae
04.10.2026KanneMuutmiskanne2×ava ›peida ⌃
  • Ä 10086765 / 11 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 12 · kanne
01.10.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −68 € (jäänud 13 791 €)
30.09.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +68 € (kokku 13 859 €)
12.09.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −1976 € (jäänud 13 791 €)
11.09.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1976 € (kokku 15 767 €)
08.09.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3461 € (jäänud 13 791 €)
01.08.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3461 € (jäänud 17 252 €)
30.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3461 € (jäänud 20 713 €)
27.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 310 595 €
30.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3461 € (jäänud 24 174 €)
26.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −2774 € (jäänud 27 635 €)
22.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +2774 € (kokku 30 409 €)
11.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +27 635 € (kokku 27 635 €)
2025
29.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 399 576 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

HORTA RENT Osaühing on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Ranno Pae kaudu (2 ettevõtet).

Sidemeid kokku
2
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
1
Juhatuse liige
Tihedaim side
Ranno
2 ettevõtet
Isiku kauduRanno Pae2
RP
Ranno Pae
juhatuse liige
2 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
ContLink OÜ
Osanik 100%Asutaja
14134193
Firetrade OÜ
Osanik 48%Asutaja
12367071
24k €
111k €
20
28.06.2023
2021502 830 €16 306 €32k €81k €2129.06.2022
2020406 634 €−1941 €16k €72k €2030.06.2021
2019327 670 €6639 €18k €70k €1823.04.2021
151 656 €
24
39k €
50k €
Tööjõumaksud 202526k €21k €24k €24k €
Töötajaid 202515111111
Käive 2024124k €109k €116k €95k €
Riigimaksud 202439k €43k €45k €42k €
Tööjõumaksud 202421k €30k €27k €26k €
Töötajaid 202416171616
Käive 2023158k €132k €156k €159k €
Riigimaksud 202358k €51k €66k €70k €
Tööjõumaksud 202335k €32k €39k €41k €
Töötajaid 202321222318
Käive 2022106k €127k €151k €161k €
Riigimaksud 202237k €53k €60k €74k €
Tööjõumaksud 202231k €37k €42k €42k €
Töötajaid 202222242524
Trahv puudub
Rikkumine
—
Trahv puudub

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive311k €mediaan 72k €4,3× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal0,3%mediaan 3,2%−2,9 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta31k €mediaan 35k €89% sektori mediaanist
Käibe muutus−22,3%mediaan 3,1%−25,3 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal27,9%
Lühiajaline kattekordaja1,39
Tööjõukulu käibest90,4%
Kasum töötaja kohta92 €
Võrdlusaasta2024käive 400k €

Võrdlusrühm: Tööjõurent, 684 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2004. Sel aastal registreeriti 3426 osaühing, neist tegutseb praegu 3306 ehk 96,5%.