KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Ersikada Invest OÜ
11943609RegistrisOsaühingEE101429344 · Käibemaksukohustuslane

Ersikada Invest OÜ

Lääne-Viru maakond, Haljala vald, Haljala alevik, Tervete tn 9·EMTAK 56111 — Restoranide ja kohvikute tegevus·16+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 13 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
20.05.2010Äriregister
Aadress
Tervete tn 9, Haljala alevik, Haljala vald, 45301 Lääne-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
ersikadainvest@hot.eeÄriregister
Telefon
+372 58028769· Tele2 Eesti AktsiaseltsÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 56111 - Restoranide ja kohvikute tegevusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2550,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 12 allikatÄriregister · 3 min tagasiMTARTKMTRPatendiametTööinspektsioon
Äriregister ↗

Restoranide ja kohvikute tegevus tegevusala alusel registreeritud 20. mai 2010. Põhitegevuskoht Haljala alevik, Haljala vald, Lääne-Viru maakond.

Käive 2026 (I kv)
204 091 €
▲ 8% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
21
MTA 2026
Tasutud maksud
92 553 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 27.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
204k €
▲ 8% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
21
MTA 2026
Tasutud maksud
93k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 27.06.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p

Praegune võlg: 0,00 €. Ajalugu uuendatakse igapäevaselt.

30 päeva
−659,83 €
659,83 € → 0,00 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan (3)

Äriregister · 13 h tagasi
DS
Daljit Singh
Sünniaeg 1976 · 50 a · juhatuse liige alates 28.05.2010
Juhatuse liige
BS
Baljeet Singh
Sünniaeg 1974 · 51 a · juhatuse liige alates 06.02.2012
Juhatuse liige
EL
Erle Lani-Singh
Sünniaeg 1978 · 47 a · juhatuse liige alates 01.07.2016
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 13 h tagasi
KR
Kristi Reinberg
Sünniaeg 1984 · 41 a · asutaja alates 19.05.2010
Asutaja

Osanikud (3)

Äriregister · 13 h tagasi
DS
Daljit Singh
Sünniaeg 1976 · 50 a · osanik alates 02.09.2023
Osanik 45% · 1k €
EL
Erle Lani-Singh
Sünniaeg 1978 · 47 a · osanik alates 02.09.2023
Osanik 45% · 1k €
BS
Baljeet Singh
Sünniaeg 1974 · 51 a · osanik alates 02.09.2023
Osanik 10% · 255 €

Tegelikud kasusaajad (3)

Äriregister · 13 h tagasi
DS
Daljit Singh
Sünniaeg 1976 · 50 a · tegelik kasusaaja alates 30.10.2018
Tegelik kasusaaja
EL
Erle Lani-Singh
Sünniaeg 1978 · 47 a · tegelik kasusaaja alates 30.10.2018
Tegelik kasusaaja
BS
Baljeet SinghIndia
Sünniaeg 1974 · 51 a · tegelik kasusaaja alates 03.05.2023
Tegelik kasusaaja

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 15 h tagasi
Käive 2024
927k €
↗ +10.4% vrd 2023
Riigimaksud 2025
207k €
↗ +1.6% vrd 2024
Töötajaid 2024
27
0.0% vrd 2023
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
2024927 129 €7694 €17k €132k €2722.04.2026
2023839 954 €−2039 €10k €136k €2702.07.2024
2022588 298 €−6339 €12k €146k €2326.07.2023
2021428 496 €−11 429 €
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
500k €250k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv204 091 €55 385 €37 168 €21
2025818 389 €206 931 €143 763 €23
2024802 190 €203 614 €138 699 €29
2023822 911 €185 491 €127 188 €26
2022567 257 €122 035 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 2026204k €–––
Riigimaksud 202655k €–––
Tööjõumaksud 202637k €–––
Töötajaid 202621–––
Käive 2025189k €205k €220k €203k €
Riigimaksud 202546k €47k €

Tegevusload (1)

MTR · 12 h tagasi
Kehtivad load kokku
1
Kaubandus1
Vanim · Uusim
2011→2011
Vanim lubaKTO013686 · 17.01.2011
Aktiivsed1 / 1
KTO013686
Toitlustamine
Majandustegevusteade
Alates17.01.2011
KuniTähtajatu
Kehtiv

Toidukäitleja · 4 käitlemiskohta

PTA toidukäitlejate register · 10 h tagasi
BAMBOO GARDENVallikraavi 6, Rakvere, Lääne-Virumaa, 44306Toitlustamine
WokkIN Aasia KöökIda-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Narva mnt 4b, 41536Toitlustamine
WOKKIN Aasia KöökP. Kerese 3, Narva linn, Ida-Virumaa, 20309Toitlustamine
WokkIN Aasia Köök-RakvereLääne-Viru maakond, Rakvere linn, F. G. Adoffi tn 11, 44310Toitlustamine

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Sideoperaator
+372 58028769Tele2 Eesti Aktsiaselts

Tööinspektsioon (15 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 15 toimingut

3-1/22/13331.01.2022 → 16.03.2022
15 toimingut
Ettekirjutus15 toimingut · 31.01.2022 → 16.03.2022
—
Näita kõiki toiminguid (15)+
202216.03.2022
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/22/133-2-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on läbi viinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise, aga jätnud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata.
3-1/22/133-2-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid kasutatavate töövahendite - köögikombaini, nõudepesumasina, gaasipliidi, fritüüri - kasutamise kohta.
3-1/22/133-2-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 2022.a. jaanuaris) alusel peavad kõik töötajad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Koka ja toitlustuse teenindaja peamised ohutegurid, mis on aluseks tervisekontrolli suunamisel on töö pidevas sundasendis, seismisega seotud töö, korduvad ühetaolised liigutused, monotoonne töö.
3-1/22/133-2-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele, kes asusid ettevõttesse tööle alates 2020 aastast töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, aga tööandja ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/22/133-2-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p. 4.1 ja töölepingute nr 57, 58 ja 78 p.4.3 alusel et töösuhte osapooled ei ole töölepingus kokku leppinud tööaja summeeritud arvestuses kuigi järelevalvemenetluseks esitatud tööaja arvestuse dokumentidest (töötaja poolt täidetud töölehtedest) nähtub, et töötatakse ka kalendrijärgsetele puhkepäevadel ja erinevate töövahetuste pikkustega. Seega on töötamise kokkulepe töölepingus vastuolus tegelikult rakendatava tööajaga. 23.02.2022 saadetud teate kohaselt tuli tööandjal esitada tööaja arvestus kõikide Narvas töötavate töötajate osas. Seda nõuet on korratud 02.03.2022 Tööinspektsiooni iseteeninduses, kuid selliseid andmeid tööandja esitanud ei ole. Tööandja on võtnud järelevalvemenetluses endale esindaja, kes on esitanud volituse, millest nähtub, et tööandjat esindatakse ka töösuhete alases järelevalvemenetluses ning taotluse samas menetluses juba tehtud ettekirjutuste täitmise tähtaja pikendamiseks. Telefonilises vestluses vastutava menetlejaga on esindaja palunud arvestada uute kohustuste tähtaja määramisel sama tähtajaga. Vastuväiteid tuvastatud puuduste kohta pole esitatud.
3-1/22/133-2-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p.9.2.1 alusel, et töötaja on kohustatud käituma vastavalt töösisekorraeeskirjadele. Töölepingute nr 57, 58 ja 78 p. 4.3 on tööaja korralduse osas viide ettevõtte töökorralduse reeglitele. 23.02.2022 saadetud teate kohaselt tuli tööandjal esitada töökorralduse reeglid koos andmetega millest nähtub dokumendi tutvustamine ettevõtte töötajatele, tööandja on 06.03.2022 Tööinspektsiooni iseteeninduses töökorralduse reegleid esitanud, kuid pole esitanud andmeid dokumente millest nähtuks dokumendi tutvustamine töötajatele Töötajal pole võimalik täita töölepingulist kohustust, kui tööandja ei ole töötajale tutvumiseks esitatud dokumenti millega kohustused on määratud. Tööandja on võtnud järelevalvemenetluses endale esindaja, kes on esitanud volituse, millest nähtub, et tööandjat esindatakse ka töösuhete alases järelevalvemenetluses ning taotluse samas menetluses juba tehtud ettekirjutuste täitmise tähtaja pikendamiseks. Telefonilises vestluses vastutava menetlejaga on esindaja palunud arvestada uute kohustuste tähtaja määramisel sama tähtajaga. Vastuväiteid tuvastatud puuduste kohta pole esitatud.
3-1/22/133-2-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p. 4.1 alusel, et töötaja asub tööle tööajaga 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul või vastavalt kokkuleppele. Töötajaid ei ole töölepingutes kirjalikult teavitatud neile kohalduvast tööaja korraldusest, s.t tööpäeva algusest, lõpust ja tööpäeva sisestest vaheaegadest. Puudub ka viide mõnele teisele dokumendile, millega töötajate tööaja korraldus oleks määratletud. Töölepingute nr 57, 58 ja 78 p.4.3 on viide töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglite p.3.2 nähtub, et klienditeenindaja, koka ja abikoka puhul kasutatakse summeeritud tööaja arvestust. Nende töötajate tööaja algus ja lõpp, samuti vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks määratakse kindlaks vahetuse ajakavaga, mille koostab ja kinnitab tööandja poolt määratud isik. Vahetuse ajakava koostakse kuni 4 kuuliseks perioodiks ja tehakse seotud töötajatele teatavaks hiljemaks 5 päeva enne arvestusperioodi algust. Järelevalvemenetluseks esitatud klienditeenindajate ja köögi abitööliste töö ajakavadest ja töötajate poolt täidetavatest töövahetuste lehtedest nähtub, et klinditeenindajad ja köögi abitöölised töötavad erinevate töövahetuste pikkuste tööpäevadega, ka kalendrijärgsetel puhkepäevadel. Tööajakavadest ei nähtu tööpäeva siseste vaheaegade toimumise aega ega kestust. 06.03.2022 esitatud köögis töötavate töötajate tööajakavadest ei nähtu samuti nende koostamise ja kinnitamise aega kuigi töökorralduse reeglid on kinnitamise sätestanud. Dokumendist ei nähtu tööpäeva siseste vaheaegade toimumise kestust ja aega. Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud riskianalüüsist nähtub, et töötajal võib tekkida füüsiline või vaimne väsimus. Selle vältimiseks (abinõuna) on töötajale lisaks ette nähtud tööaja hulka arvatavad vaheajad. Samast riskianalüüsist nähtub aga, et vaheaegade aega ja kestust pole ettevõttesiseses dokumendis vaja rakendada (kirja panna). Riskianalüüsis kajastatud andmetes esineb vastuolu TLS § 47
3-1/22/133-2-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202216.03.2022
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/22/133-2-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 2022.a. jaanuaris) alusel peavad kõik töötajad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures.
3-1/22/133-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202231.01.2022
Kontrollimise ajal ei olnud juhatuse liikmel esitada ohutuskaarte ettevõttes kasutatavate ohtlike kemikaalide kohta.
3-1/22/133-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid kasutatavate töövahendite - köögikombaini, kohvimasina, veekeetja, nõudepesumasina, gaasipliidi, mikrolaineahju, fritüüri - kasutamise kohta.
3-1/22/133-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei olnud esitada ettevõttes kehtestatud töökorralduse reeglite dokumenti (töötajate tööaja algus, tööaja lõpp, vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks, lisapuhkepausid).
3-1/22/133-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202231.01.2022
Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandjal on registreerimata väljaõpe töötajatele, kes asusid tööle alates 2019 aasta. Tööandja sõnade kohaselt on töötajad läbinud väljaõppe, aga kirjalikult ei ole seda fikseeritud. Tööandjal esitada alates 2019.a tööle asunud töötajate väljaõppe registreerimise dokumendid.
3-1/22/133-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on läbi viinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise, aga jätnud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata.
3-1/22/133-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Kaubamärgid (1)

Patendiamet · 17.05.2026
Wokk IN AASIA KÖÖK
3 klassis · figurative-word · 27.09.2020 · M202000994
Registreeritud

Tehingud riigiasutustega (11 · 4k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Tehinguid kokku
11
2024–2025 · 2 aastat
Kogusumma
4k €
keskmine 324,10 €
Tellijaid
1
Riigi- ja KOV-asutused
Viimane tehing
15.04.2025
338,82 € · Eesti Töötukassa

2025: 1k € · 2024: 2k €

20254 tehingut · 1k €
15.042025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
339 €
13.032025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
375 €
14.022025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
289 €
14.012025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
343 €
20241 tehing · 325 €
16.122024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
325 €
Näita ülejäänud 6 tehingut+
20246 tehingut · 2k €
13.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
343 €
15.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
258 €
13.092024
Eesti Töötukassa74000085

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
12.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +660 € (kokku 660 €)
22.04.2026AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 927 129 €
21.02.2026KanneTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 40030592 / M3 · Olek: Puudused kõrvaldatud
2024
02.07.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 839 954 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Ersikada Invest OÜ on isikute kaudu seotud 15 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 3 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Kristi Reinberg kaudu (12 ettevõtet).

Sidemeid kokku
15
3 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
3
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
4
Juhatuse liige · Osanik
Tihedaim side
Kristi
12 ettevõtet
Isiku kauduKristi Reinberg12Daljit Singh2Erle Lani-Singh1
KR
Kristi Reinberg
asutaja
12 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Ladu NF OÜ
Asutaja
11949003
Mittetulundusühing Villa Alfred
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaaja
18k €
150k €
19
08.07.2022
2020297 837 €7690 €30k €142k €1128.09.2021
2019252 430 €7563 €22k €123k €615.10.2020
86 833 €
26
57k €
57k €
Tööjõumaksud 202539k €32k €34k €39k €
Töötajaid 202525262423
Käive 2024198k €196k €213k €195k €
Riigimaksud 202444k €56k €54k €49k €
Tööjõumaksud 202430k €36k €35k €37k €
Töötajaid 202426283029
Käive 2023178k €213k €223k €209k €
Riigimaksud 202337k €43k €56k €49k €
Tööjõumaksud 202328k €33k €33k €33k €
Töötajaid 202329282926
Käive 2022108k €143k €160k €156k €
Riigimaksud 202224k €30k €35k €33k €
Tööjõumaksud 202217k €19k €23k €28k €
Töötajaid 202217212226
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
255 €
14.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
374 €
15.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
378 €
14.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
286 €
80365537
OÜ Hooliv Teadlikkus
AsutajaOsanik 50%Tegelik kasusaajaJuhatuse liige
17455414
OÜ Iira Hooldekodu
Juhatuse liige
14299971
OÜ Krisberg Projektid
AsutajaOsanik 100%Tegelik kasusaajaJuhatuse liige
14190292
OÜ Kuusiku Hooldekodu
Juhatuse liige
14859594
OÜ Nemesten
Asutaja
11757746
OÜ Peetri Hooldekodu
Juhatuse liige
16393786
OÜ R.Kane
Asutaja
11987966
OÜ Talon Kruunu
Asutaja
12020551
OÜ Triigi Hooldekodu
Juhatuse liige
16393935
OÜ VKK Kaubandus
Asutaja
11973088
DS
Daljit Singh
juhatuse liige, osanik 45%, tegelik kasusaaja
2 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Asian Toit OÜ
Juhatuse liigeAsutajaOsanik 40%
14569637
WokkIN OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 50%
17350922
EL
Erle Lani-Singh
juhatuse liige, osanik 45%, tegelik kasusaaja
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
WokkIN OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 50%
17350922