ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Ersikada Invest OÜ
11943609ActivePrivate limited companyEE101429344 · VAT-registered

Ersikada Invest OÜ

Lääne-Viru maakond, Haljala vald, Haljala alevik, Tervete tn 9·EMTAK 56111 — Activities of restaurants and cafes·16+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 22 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
20.05.2010e-Business Register
Address
Tervete tn 9, Haljala alevik, Haljala vald, 45301 Lääne-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
ersikadainvest@hot.eee-Business Register
Telephone
+372 58028769· Tele2 Eesti Aktsiaseltse-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 56111 - Activities of restaurants and cafese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2550,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 12 sourcese-Business Register · 5 min agoMTARTKMTRRiigi Teataja · RiigikohusPatendiametTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 20. mai 2010, primary activity: Activities of restaurants and cafes. Main place of business in Haljala alevik, Haljala vald, Lääne-Viru maakond.

Revenue 2026 II kv
202 817 €
▼ 1% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
20
2026 (MTA)
Taxes paid
73 500 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 11.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
407k €
▲ 3% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
20
2026 (MTA)
Taxes paid
166k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 11.08.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d

Current debt: 0,00 €. History updated daily.

30 days
−659,83 €
659,83 € → 0,00 €
90 days
−659,83 €
659,83 € → 0,00 €
365 days
–
no data yet

Officers (3)

e-Business Register · 22 h ago
DS
Daljit Singh
Born 1976 · 50 y · board member since 28.05.2010
Board member
BS
Baljeet Singh
Born 1974 · 51 y · board member since 06.02.2012
Board member
EL
Erle Lani-Singh
Born 1978 · 47 y · board member since 01.07.2016
Board member

Founders

e-Business Register · 22 h ago
KR
Kristi Reinberg
Born 1984 · 42 y · founder since 19.05.2010
Founder

Shareholders (3)

e-Business Register · 22 h ago
DS
Daljit Singh
Born 1976 · 50 y · shareholder since 02.09.2023
Shareholder 45% · 1k €
EL
Erle Lani-Singh
Born 1978 · 47 y · shareholder since 02.09.2023
Shareholder 45% · 1k €
BS
Baljeet Singh
Born 1974 · 51 y · shareholder since 02.09.2023
Shareholder 10% · 255 €

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 7 päeva tagasi
Revenue 2024
927k €
↗ +10.4% vs 2023
State taxes 2025
207k €
↗ +1.6% vs 2024
Employees 2024
27
0.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2024927 129 €7694 €17k €132k €2722.04.2026
2023839 954 €−2039 €10k €136k €2702.07.2024
2022588 298 €−6339 €12k €146k €2326.07.2023
2021428 496 €−11 429 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
500k €250k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q406 908 €98 054 €67 999 €20
2025818 436 €206 931 €143 763 €23
2024802 190 €203 614 €138 699 €29
2023822 911 €185 491 €127 188 €26
2022567 257 €122 035 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026204k €203k €––
State taxes 202655k €43k €––
Taxes on workforce 202637k €31k €––
Employees 20262120––
Revenue 2025189k €205k €220k €203k €
State taxes 202546k €47k €

Licences (1)

MTR · 21 h tagasi
Active licences
1
Kaubandus1
Oldest · Newest
2011→2011
Oldest licenceKTO013686 · 17.01.2011
Active1 / 1
KTO013686
Toitlustamine
Majandustegevusteade
From17.01.2011
UntilOpen-ended
Valid

Food business operator · 4 facilities

PTA toidukäitlejate register · 18 h tagasi
BAMBOO GARDENVallikraavi 6, Rakvere, Lääne-Virumaa, 44306Toitlustamine
WokkIN Aasia KöökIda-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Narva mnt 4b, 41536Toitlustamine
WOKKIN Aasia KöökP. Kerese 3, Narva linn, Ida-Virumaa, 20309Toitlustamine
WokkIN Aasia Köök-RakvereLääne-Viru maakond, Rakvere linn, F. G. Adoffi tn 11, 44310Toitlustamine

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 58028769Tele2 Eesti Aktsiaselts

Court rulings (1)

Riigi Teataja
20231 decision
23.05.20232-23-6322/7
MuudViru Maakohus Rakvere kohtumajaOther parties: Aktsiaselts Pihlaka, Saneerimismenetluse OÜ, Ararat Grill OÜDecision PDF →On Riigi Teataja →On lahend.ee →
Jõustunud

Labour Inspectorate (15 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 15 acts

3-1/22/13331.01.2022 → 16.03.2022
15 acts
Ettekirjutus15 acts · 31.01.2022 → 16.03.2022
—
Show every act (15)+
202216.03.2022
Content access is restricted.
3-1/22/133-2-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on läbi viinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise, aga jätnud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata.
3-1/22/133-2-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid kasutatavate töövahendite - köögikombaini, nõudepesumasina, gaasipliidi, fritüüri - kasutamise kohta.
3-1/22/133-2-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 2022.a. jaanuaris) alusel peavad kõik töötajad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Koka ja toitlustuse teenindaja peamised ohutegurid, mis on aluseks tervisekontrolli suunamisel on töö pidevas sundasendis, seismisega seotud töö, korduvad ühetaolised liigutused, monotoonne töö.
3-1/22/133-2-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele, kes asusid ettevõttesse tööle alates 2020 aastast töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, aga tööandja ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/22/133-2-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p. 4.1 ja töölepingute nr 57, 58 ja 78 p.4.3 alusel et töösuhte osapooled ei ole töölepingus kokku leppinud tööaja summeeritud arvestuses kuigi järelevalvemenetluseks esitatud tööaja arvestuse dokumentidest (töötaja poolt täidetud töölehtedest) nähtub, et töötatakse ka kalendrijärgsetele puhkepäevadel ja erinevate töövahetuste pikkustega. Seega on töötamise kokkulepe töölepingus vastuolus tegelikult rakendatava tööajaga. 23.02.2022 saadetud teate kohaselt tuli tööandjal esitada tööaja arvestus kõikide Narvas töötavate töötajate osas. Seda nõuet on korratud 02.03.2022 Tööinspektsiooni iseteeninduses, kuid selliseid andmeid tööandja esitanud ei ole. Tööandja on võtnud järelevalvemenetluses endale esindaja, kes on esitanud volituse, millest nähtub, et tööandjat esindatakse ka töösuhete alases järelevalvemenetluses ning taotluse samas menetluses juba tehtud ettekirjutuste täitmise tähtaja pikendamiseks. Telefonilises vestluses vastutava menetlejaga on esindaja palunud arvestada uute kohustuste tähtaja määramisel sama tähtajaga. Vastuväiteid tuvastatud puuduste kohta pole esitatud.
3-1/22/133-2-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p.9.2.1 alusel, et töötaja on kohustatud käituma vastavalt töösisekorraeeskirjadele. Töölepingute nr 57, 58 ja 78 p. 4.3 on tööaja korralduse osas viide ettevõtte töökorralduse reeglitele. 23.02.2022 saadetud teate kohaselt tuli tööandjal esitada töökorralduse reeglid koos andmetega millest nähtub dokumendi tutvustamine ettevõtte töötajatele, tööandja on 06.03.2022 Tööinspektsiooni iseteeninduses töökorralduse reegleid esitanud, kuid pole esitanud andmeid dokumente millest nähtuks dokumendi tutvustamine töötajatele Töötajal pole võimalik täita töölepingulist kohustust, kui tööandja ei ole töötajale tutvumiseks esitatud dokumenti millega kohustused on määratud. Tööandja on võtnud järelevalvemenetluses endale esindaja, kes on esitanud volituse, millest nähtub, et tööandjat esindatakse ka töösuhete alases järelevalvemenetluses ning taotluse samas menetluses juba tehtud ettekirjutuste täitmise tähtaja pikendamiseks. Telefonilises vestluses vastutava menetlejaga on esindaja palunud arvestada uute kohustuste tähtaja määramisel sama tähtajaga. Vastuväiteid tuvastatud puuduste kohta pole esitatud.
3-1/22/133-2-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p. 4.1 alusel, et töötaja asub tööle tööajaga 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul või vastavalt kokkuleppele. Töötajaid ei ole töölepingutes kirjalikult teavitatud neile kohalduvast tööaja korraldusest, s.t tööpäeva algusest, lõpust ja tööpäeva sisestest vaheaegadest. Puudub ka viide mõnele teisele dokumendile, millega töötajate tööaja korraldus oleks määratletud. Töölepingute nr 57, 58 ja 78 p.4.3 on viide töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglite p.3.2 nähtub, et klienditeenindaja, koka ja abikoka puhul kasutatakse summeeritud tööaja arvestust. Nende töötajate tööaja algus ja lõpp, samuti vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks määratakse kindlaks vahetuse ajakavaga, mille koostab ja kinnitab tööandja poolt määratud isik. Vahetuse ajakava koostakse kuni 4 kuuliseks perioodiks ja tehakse seotud töötajatele teatavaks hiljemaks 5 päeva enne arvestusperioodi algust. Järelevalvemenetluseks esitatud klienditeenindajate ja köögi abitööliste töö ajakavadest ja töötajate poolt täidetavatest töövahetuste lehtedest nähtub, et klinditeenindajad ja köögi abitöölised töötavad erinevate töövahetuste pikkuste tööpäevadega, ka kalendrijärgsetel puhkepäevadel. Tööajakavadest ei nähtu tööpäeva siseste vaheaegade toimumise aega ega kestust. 06.03.2022 esitatud köögis töötavate töötajate tööajakavadest ei nähtu samuti nende koostamise ja kinnitamise aega kuigi töökorralduse reeglid on kinnitamise sätestanud. Dokumendist ei nähtu tööpäeva siseste vaheaegade toimumise kestust ja aega. Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud riskianalüüsist nähtub, et töötajal võib tekkida füüsiline või vaimne väsimus. Selle vältimiseks (abinõuna) on töötajale lisaks ette nähtud tööaja hulka arvatavad vaheajad. Samast riskianalüüsist nähtub aga, et vaheaegade aega ja kestust pole ettevõttesiseses dokumendis vaja rakendada (kirja panna). Riskianalüüsis kajastatud andmetes esineb vastuolu TLS § 47
3-1/22/133-2-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202216.03.2022
Content access is restricted.
3-1/22/133-2-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 2022.a. jaanuaris) alusel peavad kõik töötajad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures.
3-1/22/133-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202231.01.2022
Kontrollimise ajal ei olnud juhatuse liikmel esitada ohutuskaarte ettevõttes kasutatavate ohtlike kemikaalide kohta.
3-1/22/133-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid kasutatavate töövahendite - köögikombaini, kohvimasina, veekeetja, nõudepesumasina, gaasipliidi, mikrolaineahju, fritüüri - kasutamise kohta.
3-1/22/133-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei olnud esitada ettevõttes kehtestatud töökorralduse reeglite dokumenti (töötajate tööaja algus, tööaja lõpp, vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks, lisapuhkepausid).
3-1/22/133-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202231.01.2022
Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandjal on registreerimata väljaõpe töötajatele, kes asusid tööle alates 2019 aasta. Tööandja sõnade kohaselt on töötajad läbinud väljaõppe, aga kirjalikult ei ole seda fikseeritud. Tööandjal esitada alates 2019.a tööle asunud töötajate väljaõppe registreerimise dokumendid.
3-1/22/133-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202231.01.2022
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on läbi viinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise, aga jätnud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata.
3-1/22/133-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

Trademarks (1)

Patendiamet · 17.05.2026
Wokk IN AASIA KÖÖK
3 classes · figurative-word · 27.09.2020 · M202000994
Registered

State-sector payments (11 · 4k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
11
2024–2025 · 2 years
Total amount
4k €
avg 324,10 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
15.04.2025
338,82 € · Eesti Töötukassa

2025: 1k € · 2024: 2k €

20254 transactions · 1k €
15.042025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
339 €
13.032025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
375 €
14.022025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
289 €
14.012025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
343 €
20241 transaction · 325 €
16.122024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
325 €
Show remaining 6 transactions+
20246 transactions · 2k €
13.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
343 €
15.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
258 €
13.092024
Eesti Töötukassa74000085

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +660 € (kokku 660 €)
22.04.2026ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 927 129 €
21.02.2026FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 40030592 / M3 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Ersikada Invest OÜ is connected to 15 other companies through 3 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Kristi Reinberg (12 companies).

Total connections
15
via 3 people
Connecting people
3
Active here
Distinct roles
3
Board member · Shareholder
Strongest tie
Kristi
12 companies
Via personKristi Reinberg12Daljit Singh2Erle Lani-Singh1
KR
Kristi Reinberg
founder
12 other companies›
CompanyRoleReg. code
Ladu NF OÜ
Founder
11949003
Mittetulundusühing Villa Alfred
Board memberFounder
80365537
18k €
150k €
19
08.07.2022
2020297 837 €7690 €30k €142k €1128.09.2021
2019252 430 €7563 €22k €123k €615.10.2020
86 833 €
26
57k €
57k €
Taxes on workforce 202539k €32k €34k €39k €
Employees 202525262423
Revenue 2024198k €196k €213k €195k €
State taxes 202444k €56k €54k €49k €
Taxes on workforce 202430k €36k €35k €37k €
Employees 202426283029
Revenue 2023178k €213k €223k €209k €
State taxes 202337k €43k €56k €49k €
Taxes on workforce 202328k €33k €33k €33k €
Employees 202329282926
Revenue 2022108k €143k €160k €156k €
State taxes 202224k €30k €35k €33k €
Taxes on workforce 202217k €19k €23k €28k €
Employees 202217212226
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
255 €
14.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
374 €
15.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
378 €
14.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
286 €
OÜ Hooliv Teadlikkus
Board memberFounderShareholder 50%
17455414
OÜ Iira Hooldekodu
Board member
14299971
OÜ Krisberg Projektid
FounderShareholder 100%Board member
14190292
OÜ Kuusiku Hooldekodu
Board member
14859594
OÜ Nemesten
Founder
11757746
OÜ Peetri Hooldekodu
Board member
16393786
OÜ R.Kane
Founder
11987966
OÜ Talon Kruunu
Founder
12020551
OÜ Triigi Hooldekodu
Board member
16393935
OÜ VKK Kaubandus
Founder
11973088
DS
Daljit Singh
board member, shareholder 45%
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
Asian Toit OÜ
Board memberShareholder 40%Founder
14569637
WokkIN OÜ
Shareholder 50%Board memberFounder
17350922
EL
Erle Lani-Singh
board member, shareholder 45%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
WokkIN OÜ
Shareholder 50%Board memberFounder
17350922

Analysis · 2024

computed from annual reports
Revenue927k €median 166k €5.6× the sector median
Net margin0.8%median 0.6%+0.2 pp vs sector median
Revenue per employee34k €median 45k €76% of the sector median
Revenue change10.4%median 0.1%+10.3 pp vs sector median
Equity ratio13.3%
Current ratio0.43current assets cover under 1× liabilities
Labour cost of revenue43.3%
Profit per employee285 €
Compared with2023revenue 840k €

Peer group: Restoranide ja kohvikute tegevus, 1,412 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2010. That year 6,007 osaühing were registered; 5,790 are still trading, or 96.4%.