ET/EN/RU

Eesti English Русский

nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 4 päeva tagasi

Оборот 2024

927k €

↗ +10.4% vrd 2023

Госналоги 2025

207k €

↗ +1.6% vrd 2024

Сотрудники 2024

0.0% vrd 2023

Год	Выручка	Прибыль	Собственный капитал	Активы	Сотрудников
2024	927 129 €	7694 €	17k €	132k €	27	22.04.2026
2023	839 954 €	−2039 €	10k €	136k €	27	02.07.2024
2022	588 298 €	−6339 €	12k €	146k €	23	26.07.2023
2021	428 496 €	−11 429 €

Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

500k €250k €0

20222023202420252026

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	204 091 €	55 385 €	37 168 €	21
2025	818 389 €	206 931 €	143 763 €	23
2024	802 190 €	203 614 €	138 699 €	29
2023	822 911 €	185 491 €	127 188 €	26
2022	567 257 €

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	204k €	–	–	–
Государственные налоги 2026	55k €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	37k €	–	–	–
Сотрудников 2026	21	–	–	–
Оборот 2025	189k €	205k €	220k €	203k €
Государственные налоги 2025	46k €

Инспекция труда (15 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 15 действий

3-1/22/13331.01.2022 → 16.03.2022

15 действий

Ettekirjutus15 действий · 31.01.2022 → 16.03.2022

—

Показать все действия (15)+

202216.03.2022

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/22/133-2-9 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on läbi viinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise, aga jätnud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata.

3-1/22/133-2-8 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid kasutatavate töövahendite - köögikombaini, nõudepesumasina, gaasipliidi, fritüüri - kasutamise kohta.

3-1/22/133-2-7 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 2022.a. jaanuaris) alusel peavad kõik töötajad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Koka ja toitlustuse teenindaja peamised ohutegurid, mis on aluseks tervisekontrolli suunamisel on töö pidevas sundasendis, seismisega seotud töö, korduvad ühetaolised liigutused, monotoonne töö.

3-1/22/133-2-6 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele, kes asusid ettevõttesse tööle alates 2020 aastast töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, aga tööandja ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/22/133-2-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p. 4.1 ja töölepingute nr 57, 58 ja 78 p.4.3 alusel et töösuhte osapooled ei ole töölepingus kokku leppinud tööaja summeeritud arvestuses kuigi järelevalvemenetluseks esitatud tööaja arvestuse dokumentidest (töötaja poolt täidetud töölehtedest) nähtub, et töötatakse ka kalendrijärgsetele puhkepäevadel ja erinevate töövahetuste pikkustega. Seega on töötamise kokkulepe töölepingus vastuolus tegelikult rakendatava tööajaga. 23.02.2022 saadetud teate kohaselt tuli tööandjal esitada tööaja arvestus kõikide Narvas töötavate töötajate osas. Seda nõuet on korratud 02.03.2022 Tööinspektsiooni iseteeninduses, kuid selliseid andmeid tööandja esitanud ei ole. Tööandja on võtnud järelevalvemenetluses endale esindaja, kes on esitanud volituse, millest nähtub, et tööandjat esindatakse ka töösuhete alases järelevalvemenetluses ning taotluse samas menetluses juba tehtud ettekirjutuste täitmise tähtaja pikendamiseks. Telefonilises vestluses vastutava menetlejaga on esindaja palunud arvestada uute kohustuste tähtaja määramisel sama tähtajaga. Vastuväiteid tuvastatud puuduste kohta pole esitatud.

3-1/22/133-2-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p.9.2.1 alusel, et töötaja on kohustatud käituma vastavalt töösisekorraeeskirjadele. Töölepingute nr 57, 58 ja 78 p. 4.3 on tööaja korralduse osas viide ettevõtte töökorralduse reeglitele. 23.02.2022 saadetud teate kohaselt tuli tööandjal esitada töökorralduse reeglid koos andmetega millest nähtub dokumendi tutvustamine ettevõtte töötajatele, tööandja on 06.03.2022 Tööinspektsiooni iseteeninduses töökorralduse reegleid esitanud, kuid pole esitanud andmeid dokumente millest nähtuks dokumendi tutvustamine töötajatele Töötajal pole võimalik täita töölepingulist kohustust, kui tööandja ei ole töötajale tutvumiseks esitatud dokumenti millega kohustused on määratud. Tööandja on võtnud järelevalvemenetluses endale esindaja, kes on esitanud volituse, millest nähtub, et tööandjat esindatakse ka töösuhete alases järelevalvemenetluses ning taotluse samas menetluses juba tehtud ettekirjutuste täitmise tähtaja pikendamiseks. Telefonilises vestluses vastutava menetlejaga on esindaja palunud arvestada uute kohustuste tähtaja määramisel sama tähtajaga. Vastuväiteid tuvastatud puuduste kohta pole esitatud.

3-1/22/133-2-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Ajavahemikul 02.03 kuni 07.03.2022 Ersikada Invest OÜ kontaktivaba töösuhete kontrollimise käigus tuvastas tööinspektor-jurist Urve Stroom Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud töölepingute nr 67, 70 ja 75 p. 4.1 alusel, et töötaja asub tööle tööajaga 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul või vastavalt kokkuleppele. Töötajaid ei ole töölepingutes kirjalikult teavitatud neile kohalduvast tööaja korraldusest, s.t tööpäeva algusest, lõpust ja tööpäeva sisestest vaheaegadest. Puudub ka viide mõnele teisele dokumendile, millega töötajate tööaja korraldus oleks määratletud. Töölepingute nr 57, 58 ja 78 p.4.3 on viide töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglite p.3.2 nähtub, et klienditeenindaja, koka ja abikoka puhul kasutatakse summeeritud tööaja arvestust. Nende töötajate tööaja algus ja lõpp, samuti vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks määratakse kindlaks vahetuse ajakavaga, mille koostab ja kinnitab tööandja poolt määratud isik. Vahetuse ajakava koostakse kuni 4 kuuliseks perioodiks ja tehakse seotud töötajatele teatavaks hiljemaks 5 päeva enne arvestusperioodi algust. Järelevalvemenetluseks esitatud klienditeenindajate ja köögi abitööliste töö ajakavadest ja töötajate poolt täidetavatest töövahetuste lehtedest nähtub, et klinditeenindajad ja köögi abitöölised töötavad erinevate töövahetuste pikkuste tööpäevadega, ka kalendrijärgsetel puhkepäevadel. Tööajakavadest ei nähtu tööpäeva siseste vaheaegade toimumise aega ega kestust. 06.03.2022 esitatud köögis töötavate töötajate tööajakavadest ei nähtu samuti nende koostamise ja kinnitamise aega kuigi töökorralduse reeglid on kinnitamise sätestanud. Dokumendist ei nähtu tööpäeva siseste vaheaegade toimumise kestust ja aega. Tööinspektsiooni iseteeninduses esitatud riskianalüüsist nähtub, et töötajal võib tekkida füüsiline või vaimne väsimus. Selle vältimiseks (abinõuna) on töötajale lisaks ette nähtud tööaja hulka arvatavad vaheajad. Samast riskianalüüsist nähtub aga, et vaheaegade aega ja kestust pole ettevõttesiseses dokumendis vaja rakendada (kirja panna). Riskianalüüsis kajastatud andmetes esineb vastuolu TLS § 47

3-1/22/133-2-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202216.03.2022

Доступ к содержимому ограничен.

3-1/22/133-2-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202231.01.2022

3-1/22/133-1-6 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202231.01.2022

Kontrollimise ajal ei olnud juhatuse liikmel esitada ohutuskaarte ettevõttes kasutatavate ohtlike kemikaalide kohta.

3-1/22/133-1-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202231.01.2022

Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid kasutatavate töövahendite - köögikombaini, kohvimasina, veekeetja, nõudepesumasina, gaasipliidi, mikrolaineahju, fritüüri - kasutamise kohta.

3-1/22/133-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202231.01.2022

Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei olnud esitada ettevõttes kehtestatud töökorralduse reeglite dokumenti (töötajate tööaja algus, tööaja lõpp, vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks, lisapuhkepausid).

3-1/22/133-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202231.01.2022

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandjal on registreerimata väljaõpe töötajatele, kes asusid tööle alates 2019 aasta. Tööandja sõnade kohaselt on töötajad läbinud väljaõppe, aga kirjalikult ei ole seda fikseeritud. Tööandjal esitada alates 2019.a tööle asunud töötajate väljaõppe registreerimise dokumendid.

3-1/22/133-1-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202231.01.2022

Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on läbi viinud töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise, aga jätnud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata.

3-1/22/133-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Ersikada Invest OÜ связана через лиц с 15 другими компаниями. Связи возникают через 3 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Kristi Reinberg (12 компаний).

Всего связей

через 3 лиц

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Участник

Самая тесная связь

Kristi

12 компаний

Через лицоKristi Reinberg12 Daljit Singh2 Erle Lani-Singh1

Kristi Reinberg

учредитель

12 других компаний›

Компания	Роль	Рег. код
Ladu NF OÜ	Учредитель	11949003
Mittetulundusühing Villa Alfred	УчредительКонечный бенефициарный собственникЧлен правления

Daljit Singh

член правления, участник 45%, конечный бенефициарный собственник

2 другие компании›

Компания	Роль	Рег. код
Asian Toit OÜ	УчредительУчастник 40%Член правления	14569637
WokkIN OÜ	Член правленияУчредительКонечный бенефициарный собственникУчастник 50%	17350922

Erle Lani-Singh

член правления, участник 45%, конечный бенефициарный собственник

1 другая компания›

Компания	Роль	Рег. код
WokkIN OÜ	Член правленияУчредительКонечный бенефициарный собственникУчастник 50%	17350922

Ersikada Invest OÜ

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (3)

Налоговый долг во времени

Руководящий орган (3)

Учредители

Участники (3)

Фактические бенефициары (3)

Годовые отчёты (6)

Налоги, оборот и сотрудники

Лицензии (1)

Оператор пищевого бизнеса · 4 объектов

Технологии

Инспекция труда (15 действий)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 15 действий

Товарные знаки (1)

Недвижимость (1 · 1259 m²)

Транзакции с государственными учреждениями (11 · 4k €)

История

Связанные компании