KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›OÜ VO-WAY
12573178RegistrisOsaühingEE101877190 · Käibemaksukohustuslane

OÜ VO-WAY

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Välja tn 15·EMTAK 95311 — Mootorsõidukite remont ja hooldus·12+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 14 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
21.11.2013Äriregister
Aadress
Välja tn 15, Jõhvi linn, Jõhvi vald, 41533 Ida-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
vo.way20@gmail.comÄriregister
Telefon
+372 55574045· Tele2 Eesti AktsiaseltsÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 95311 - Mootorsõidukite remont ja hooldusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 9 allikatÄriregister · 6 min tagasiMTARTKTööinspektsioon
Äriregister ↗

Mootorsõidukite remont ja hooldus tegevusala alusel registreeritud 21. november 2013. Põhitegevuskoht Jõhvi linn, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Käive 2026 II kv
16 061 €
▲ 27% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
3
MTA 2026
Tasutud maksud
8855 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 II kv
Maksuvõlg
1837,34 €
MTA 11.08.2026 seisuga
Käive 2026 (I-II kv)
38k €
▲ 6% vs 2025 I-II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
3
MTA 2026
Tasutud maksud
20k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-II kv)
Maksuvõlg
1837,34 €
MTA 11.08.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p
Praegu 1837,34 €max 2k €
11.05.202626.06.202612.08.2026
30 päeva
−97,81 €
1935,15 € → 1837,34 €
90 päeva
−220,53 €
2057,87 € → 1837,34 €
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan

Äriregister · 14 h tagasi
VM
Vladimir Morin
Sünniaeg 1974 · 52 a · juhatuse liige alates 14.10.2021
Juhatuse liige

Asutajad (2)

Äriregister · 14 h tagasi
RÄ
Raimond Äri
Sünniaeg 1973 · 52 a · asutaja alates 21.11.2013
Asutaja · 1k €
VM
Vladimir Morin
Sünniaeg 1974 · 52 a · asutaja alates 21.11.2013
Asutaja · 1k €

Osanikud

Äriregister · 14 h tagasi
VM
Vladimir Morin
Sünniaeg 1974 · 52 a · osanik alates 02.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Aruanded (7)

Äriregister majandusaasta aruanded · 6 päeva tagasi
Käive 2025
75k €
↘ -1.4% vrd 2024
Riigimaksud 2025
21k €
↘ -22.4% vrd 2024
Töötajaid 2025
3
↘ -40.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
202574 696 €−1914 €-16k €3k €330.06.2026
202475 730 €−5009 €-14k €3k €519.06.2025
202390 175 €−16 326 €-9k €13k €419.06.2024
2022108 957 €1032 €
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.07.2026 seisuga
50k €25k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-II kv37 676 €11 182 €8455 €3
202573 602 €20 620 €14 006 €4
202491 678 €26 585 €19 851 €5
202397 948 €17 552 €11 707 €5
2022121 053 €10 757 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202622k €16k €––
Riigimaksud 20266k €5k €––
Tööjõumaksud 20264k €4k €––
Töötajaid 202643––
Käive 202523k €13k €22k €16k €
Riigimaksud 20254k €7k €

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Sideoperaator
+372 55574045Tele2 Eesti Aktsiaselts

Tööinspektsioon (10 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 10 toimingut

3-1/24/289204.12.2024
10 toimingut
Ettekirjutus10 toimingut · 04.12.2024
—
Näita kõiki toiminguid (10)+
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas tööandjale, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2892-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et töötaja, kes tegeleb sõidukite värvimisega puutub kokku ohtliku kemikaaliga, kus diisotsüanaadi kontsentratsioon puhasainena või koos teiste ainetega on suurem kui 0,1 massiprotsenti. Vesteldes juhatuse liikmega selgus, et töötajat, kes puutub kokku eespool mainitud ohtliku kemikaaliga on edukalt läbimata diisotsüanaatide ohutu kasutamise alane koolitus.
3-1/24/2892-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks automaalril, poleerijal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, raskuste käsitsi teisaldamine, korduvad samatüüpi liigutused (värvipihustiga töötamisel, autode poleerimisel), vibratsioon, kokkupuude ohtlike kemikaalidega, monotoone töö; sõiduki keredetailide värvimisele ettevalmistusega tegeleval töötajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, raskuste käsitsi teisaldamine, korduvad samatüüpi liigutused, müra ja vibratsioon, mis tekib mitmete erinevate elektri- ja pneumotööriistadega töötamisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2892-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, turvajalanõud, kaitseprillid, respiraatormask 7502 3M), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Kontrollimise juures viibisid kaks töötaja, kes kandis tööde teostamisel tööandja poolt väljastatud isikukaitsevahendeid (turvajalanõud ja tööriided).
3-1/24/2892-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.
3-1/24/2892-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2892-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend, ohutusjuhend autovärvijale, ohutusjuhend autopoleerijale) ja kasutatavate töövahendite (nt autopoleerimis seadme, värvipritsi puhastamis masina (FIXINA) , värvimiskambri) kasutamise kohta (tehtud fotod). Oluline on kasutusjuhendi põhjal koostada lühike kuid informatiivne juhend ohutuks töötamiseks. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendi koostamisel võetakse arvesse ka kindlasti töötajate kogemusi ning toimunud ohuolukordi, tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi.
3-1/24/2892-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et auto värvimistöökojas kasutavatel ohtlikel kemikaalidel (Novol Spectral FIBER LIGHT kitt, Novol Spectral kõvendi H 6525, NOVOL SPECTRAL UNDER 365 akrüülkrunt; akrüüllakk (HS CLEARCOAT), kõvendi HS CLEARCOAT, silikoonivastane rasvaeemaldaja 350, UBC bituumen põhjamastiks, Henkel Teroson SB S3000 must vedelliim, U-Pol GRAVITEX kivilaastu ülevärvitav kaitse, 3M Perfect-It™ abrasiivpasta PLUS Extreme, 3M Fast Cut Plus poleerimispasta, abrasiivne poleerimispasta 3M Fast Cut Coumpund, 3M Ultrafina SE vedel ühend) puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid (tehtud foto). Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).
3-1/24/2892-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole juhendamisel teavitanud töötajaid tööl kasutatavate ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide: 1) võimalikust mõjust tervisele; 2) toime vähendamiseks kasutatavatest asjakohastest isikukaitsevahenditest; 3) riskianalüüsi tulemustest; 4) kõikidest ohutusandmetest, mida tarnija on ohtliku kemikaali kohta esitanud ohutuskaardil kooskõlas REACH-määruse artikliga 31; 5) sisalduse mõõtmise tulemustest töökeskkonna õhus ja piirnormidest; 6) kasutamisel tööd reguleerivatest õigusaktidest. Vestluse käigus selgus, et tööandja poolt on töötajatele suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2892-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud väljaõpet töötajatele, aga väljaõpe osa, mis puudutab kokkupuudet ohtlike kemikaalidega ei ole töötajatele korraldatud. Väljaõppe korraldamise käigus on tööandja jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajad, kes puutuvad kokku ohtlike kemikaalidega peavad saama asjakohase väljaõppe kemikaali tervistkahjustava toime tundmisest, rakendatavatest ohutusabinõudest kokkupuute vältimiseks, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega, ohutust tagavate töövõtete rakendamise väljaõpet. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötaja, kes töötab värvipüstoliga peavad saama väljaõpet töövahendi ohutu kasutamise kohta. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne.) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2892-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—

Tehingud riigiasutustega (5 · 5k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Tehinguid kokku
5
2025–2025 · 1 aasta
Kogusumma
5k €
keskmine 950,46 €
Tellijaid
1
Riigi- ja KOV-asutused
Viimane tehing
28.10.2025
985,80 € · SA Ida-Viru Keskhaigla
20255 tehingut · 5k €
28.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
986 €
28.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
918 €
02.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
968 €
02.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
625 €
11.092025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
1256 €

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
11.08.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +998 € (kokku 1837 €)
01.08.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −317 € (jäänud 839 €)
24.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −31 € (jäänud 1156 €)
22.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −523 € (jäänud 1187 €)
21.07.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +245 € (kokku 1709 €)
19.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −471 € (jäänud 1464 €)
11.07.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1464 € (kokku 1935 €)
07.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −1000 € (jäänud 471 €)
02.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −800 € (jäänud 1471 €)
30.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 74 696 €
23.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +745 € (kokku 2271 €)
16.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +33 € (kokku 1527 €)
11.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −76 € (jäänud 1493 €)
22.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −489 € (jäänud 1569 €)
13.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −68 € (jäänud 2058 €)
12.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1465 € (kokku 2126 €)
11.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +661 € (kokku 661 €)
2025
19.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 75 730 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

OÜ VO-WAY on isikute kaudu seotud 2 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 2 inimese kaudu, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Vladimir Morin kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku
2
2 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
2
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
3
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Vladimir
1 ettevõtet
Isiku kauduVladimir Morin1Raimond Äri1
VM
Vladimir Morin
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
Garlic&Ivanoff OÜ
Asutaja
12380344
RÄ
Raimond Äri
asutaja
1 muu ettevõte›
8k €
16k €
3
14.06.2023
202188 728 €−13 635 €7k €23k €330.06.2022
202095 136 €2591 €20k €40k €331.05.2021
201978 396 €1502 €18k €36k €306.10.2020
2916 €
2
6k €
4k €
Tööjõumaksud 20254k €4k €3k €3k €
Töötajaid 20252344
Käive 202426k €18k €29k €18k €
Riigimaksud 20247k €6k €8k €6k €
Tööjõumaksud 20244k €4k €6k €6k €
Töötajaid 20245655
Käive 202322k €25k €23k €28k €
Riigimaksud 20232k €5k €4k €7k €
Tööjõumaksud 20232k €2k €3k €4k €
Töötajaid 20233555
Käive 202229k €42k €25k €25k €
Riigimaksud 20223k €2k €3k €3k €
Tööjõumaksud 2022533 €357 €716 €1k €
Töötajaid 20222222
—
Trahv puudub
Trahv puudub
EttevõteRollReg. kood
Ronyx Paintball Club
Juhatuse liige
80393746

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive75k €mediaan 39k €1,9× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal−2,6%mediaan 1,1%−3,7 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta25k €mediaan 46k €54% sektori mediaanist
Käibe muutus−1,4%mediaan 0,2%−1,5 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal−463,2%omakapital on negatiivne
Lühiajaline kattekordaja0,07käibevara katab kohustusi alla ühe korra
Tööjõukulu käibest61,7%
Kasum töötaja kohta−638 €
Võrdlusaasta2024käive 76k €

Võrdlusrühm: Mootorsõidukite remont ja hooldus, 2757 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2013. Sel aastal registreeriti 8897 osaühing, neist tegutseb praegu 8560 ehk 96,2%.