ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›OÜ VO-WAY
12573178ActivePrivate limited companyEE101877190 · VAT-registered

OÜ VO-WAY

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Välja tn 15·EMTAK 95311 — Repair and maintenance of motor vehicles·12+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 15 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
21.11.2013e-Business Register
Address
Välja tn 15, Jõhvi linn, Jõhvi vald, 41533 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
vo.way20@gmail.come-Business Register
Telephone
+372 55574045· Tele2 Eesti Aktsiaseltse-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 95311 - Repair and maintenance of motor vehiclese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 9 sourcese-Business Register · 5 min agoMTARTKTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 21. november 2013, primary activity: Repair and maintenance of motor vehicles. Main place of business in Jõhvi linn, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Revenue 2026 II kv
16 061 €
▲ 27% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
3
2026 (MTA)
Taxes paid
8855 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
1837,34 €
As of 11.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
38k €
▲ 6% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
3
2026 (MTA)
Taxes paid
20k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
1837,34 €
As of 11.08.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 1837,34 €max 2k €
11 May 202626 Jun 202612 Aug 2026
30 days
−97,81 €
1935,15 € → 1837,34 €
90 days
−220,53 €
2057,87 € → 1837,34 €
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 15 h ago
VM
Vladimir Morin
Born 1974 · 52 y · board member since 14.10.2021
Board member

Founders (2)

e-Business Register · 15 h ago
RÄ
Raimond Äri
Born 1973 · 52 y · founder since 21.11.2013
Founder · 1k €
VM
Vladimir Morin
Born 1974 · 52 y · founder since 21.11.2013
Founder · 1k €

Shareholders

e-Business Register · 15 h ago
VM
Vladimir Morin
Born 1974 · 52 y · shareholder since 02.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 6 päeva tagasi
Revenue 2025
75k €
↘ -1.4% vs 2024
State taxes 2025
21k €
↘ -22.4% vs 2024
Employees 2025
3
↘ -40.0% vs 2024
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
202574 696 €−1914 €-16k €3k €330.06.2026
202475 730 €−5009 €-14k €3k €519.06.2025
202390 175 €−16 326 €-9k €13k €419.06.2024
2022108 957 €1032 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
50k €25k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q37 676 €11 182 €8455 €3
202573 602 €20 620 €14 006 €4
202491 678 €26 585 €19 851 €5
202397 948 €17 552 €11 707 €5
2022121 053 €10 757 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202622k €16k €––
State taxes 20266k €5k €––
Taxes on workforce 20264k €4k €––
Employees 202643––
Revenue 202523k €13k €22k €16k €
State taxes 20254k €7k €

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 55574045Tele2 Eesti Aktsiaselts

Labour Inspectorate (10 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 10 acts

3-1/24/289204.12.2024
10 acts
Ettekirjutus10 acts · 04.12.2024
—
Show every act (10)+
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas tööandjale, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2892-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et töötaja, kes tegeleb sõidukite värvimisega puutub kokku ohtliku kemikaaliga, kus diisotsüanaadi kontsentratsioon puhasainena või koos teiste ainetega on suurem kui 0,1 massiprotsenti. Vesteldes juhatuse liikmega selgus, et töötajat, kes puutub kokku eespool mainitud ohtliku kemikaaliga on edukalt läbimata diisotsüanaatide ohutu kasutamise alane koolitus.
3-1/24/2892-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks automaalril, poleerijal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, raskuste käsitsi teisaldamine, korduvad samatüüpi liigutused (värvipihustiga töötamisel, autode poleerimisel), vibratsioon, kokkupuude ohtlike kemikaalidega, monotoone töö; sõiduki keredetailide värvimisele ettevalmistusega tegeleval töötajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, raskuste käsitsi teisaldamine, korduvad samatüüpi liigutused, müra ja vibratsioon, mis tekib mitmete erinevate elektri- ja pneumotööriistadega töötamisel. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2892-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, turvajalanõud, kaitseprillid, respiraatormask 7502 3M), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Kontrollimise juures viibisid kaks töötaja, kes kandis tööde teostamisel tööandja poolt väljastatud isikukaitsevahendeid (turvajalanõud ja tööriided).
3-1/24/2892-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.
3-1/24/2892-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2892-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend, ohutusjuhend autovärvijale, ohutusjuhend autopoleerijale) ja kasutatavate töövahendite (nt autopoleerimis seadme, värvipritsi puhastamis masina (FIXINA) , värvimiskambri) kasutamise kohta (tehtud fotod). Oluline on kasutusjuhendi põhjal koostada lühike kuid informatiivne juhend ohutuks töötamiseks. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendi koostamisel võetakse arvesse ka kindlasti töötajate kogemusi ning toimunud ohuolukordi, tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi.
3-1/24/2892-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et auto värvimistöökojas kasutavatel ohtlikel kemikaalidel (Novol Spectral FIBER LIGHT kitt, Novol Spectral kõvendi H 6525, NOVOL SPECTRAL UNDER 365 akrüülkrunt; akrüüllakk (HS CLEARCOAT), kõvendi HS CLEARCOAT, silikoonivastane rasvaeemaldaja 350, UBC bituumen põhjamastiks, Henkel Teroson SB S3000 must vedelliim, U-Pol GRAVITEX kivilaastu ülevärvitav kaitse, 3M Perfect-It™ abrasiivpasta PLUS Extreme, 3M Fast Cut Plus poleerimispasta, abrasiivne poleerimispasta 3M Fast Cut Coumpund, 3M Ultrafina SE vedel ühend) puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid (tehtud foto). Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).
3-1/24/2892-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole juhendamisel teavitanud töötajaid tööl kasutatavate ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide: 1) võimalikust mõjust tervisele; 2) toime vähendamiseks kasutatavatest asjakohastest isikukaitsevahenditest; 3) riskianalüüsi tulemustest; 4) kõikidest ohutusandmetest, mida tarnija on ohtliku kemikaali kohta esitanud ohutuskaardil kooskõlas REACH-määruse artikliga 31; 5) sisalduse mõõtmise tulemustest töökeskkonna õhus ja piirnormidest; 6) kasutamisel tööd reguleerivatest õigusaktidest. Vestluse käigus selgus, et tööandja poolt on töötajatele suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2892-1-10 · Ettekirjutus
Violation
202404.12.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud väljaõpet töötajatele, aga väljaõpe osa, mis puudutab kokkupuudet ohtlike kemikaalidega ei ole töötajatele korraldatud. Väljaõppe korraldamise käigus on tööandja jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajad, kes puutuvad kokku ohtlike kemikaalidega peavad saama asjakohase väljaõppe kemikaali tervistkahjustava toime tundmisest, rakendatavatest ohutusabinõudest kokkupuute vältimiseks, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega, ohutust tagavate töövõtete rakendamise väljaõpet. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötaja, kes töötab värvipüstoliga peavad saama väljaõpet töövahendi ohutu kasutamise kohta. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne.) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2892-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—

State-sector payments (5 · 5k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
5
2025–2025 · 1 year
Total amount
5k €
avg 950,46 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
28.10.2025
985,80 € · SA Ida-Viru Keskhaigla
20255 transactions · 5k €
28.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
986 €
28.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
918 €
02.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
968 €
02.102025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
625 €
11.092025
SA Ida-Viru Keskhaigla90003433
MAJANDAMISKULUD · Üldhaigla teenused
1256 €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
11.08.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +998 € (kokku 1837 €)
01.08.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −317 € (jäänud 839 €)
24.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −31 € (jäänud 1156 €)
22.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −523 € (jäänud 1187 €)
21.07.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +245 € (kokku 1709 €)
19.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −471 € (jäänud 1464 €)
11.07.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1464 € (kokku 1935 €)
07.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −1000 € (jäänud 471 €)
02.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −800 € (jäänud 1471 €)
30.06.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 74 696 €
23.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +745 € (kokku 2271 €)
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +33 € (kokku 1527 €)
11.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −76 € (jäänud 1493 €)
22.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −489 € (jäänud 1569 €)
13.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −68 € (jäänud 2058 €)
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1465 € (kokku 2126 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +661 € (kokku 661 €)
2025
19.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 75 730 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

OÜ VO-WAY is connected to 2 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Vladimir Morin (1 company).

Total connections
2
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
3
Board member · Founder
Strongest tie
Vladimir
1 company
Via personVladimir Morin1Raimond Äri1
VM
Vladimir Morin
board member, founder, shareholder 100%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Garlic&Ivanoff OÜ
Founder
12380344
RÄ
Raimond Äri
founder
1 other company
8k €
16k €
3
14.06.2023
202188 728 €−13 635 €7k €23k €330.06.2022
202095 136 €2591 €20k €40k €331.05.2021
201978 396 €1502 €18k €36k €306.10.2020
2916 €
2
6k €
4k €
Taxes on workforce 20254k €4k €3k €3k €
Employees 20252344
Revenue 202426k €18k €29k €18k €
State taxes 20247k €6k €8k €6k €
Taxes on workforce 20244k €4k €6k €6k €
Employees 20245655
Revenue 202322k €25k €23k €28k €
State taxes 20232k €5k €4k €7k €
Taxes on workforce 20232k €2k €3k €4k €
Employees 20233555
Revenue 202229k €42k €25k €25k €
State taxes 20223k €2k €3k €3k €
Taxes on workforce 2022533 €357 €716 €1k €
Employees 20222222
—
No fine
No fine
›
CompanyRoleReg. code
Ronyx Paintball Club
Board member
80393746

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue75k €median 39k €1.9× the sector median
Net margin-2.6%median 1.1%-3.7 pp vs sector median
Revenue per employee25k €median 46k €54% of the sector median
Revenue change-1.4%median 0.2%-1.5 pp vs sector median
Equity ratio-463.2%equity is negative
Current ratio0.07current assets cover under 1× liabilities
Labour cost of revenue61.7%
Profit per employee−638 €
Compared with2024revenue 76k €

Peer group: Mootorsõidukite remont ja hooldus, 2,757 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2013. That year 8,897 osaühing were registered; 8,560 are still trading, or 96.2%.