KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Gensapuu OÜ
12680572RegistrisOsaühingEE101752008 · Käibemaksukohustuslane

Gensapuu OÜ

Tartu maakond, Tartu linn, Märja alevik, Päikese tn 12·EMTAK 3100 — Mööblitootmine·11+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 7 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
27.06.2014Äriregister
Aadress
Päikese tn 12, Märja alevik, Tartu linn, 61406 Tartu maakondADS / Äriregister
E-post
genno@velma.eeÄriregister
Telefon
+372 5156040· Telia Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 3100 - MööblitootmineÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2508,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 8 allikatÄriregister · 7 min tagasiMTATööinspektsioon
Äriregister ↗

Mööblitootmine tegevusala alusel registreeritud 27. juuni 2014. Põhitegevuskoht Märja alevik, Tartu linn, Tartu maakond.

Käive 2026 (I kv)
40 928 €
▲ 13% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
4359 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 25.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
41k €
▲ 13% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
4k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 25.06.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 7 h tagasi
GK
Genno Kont
Sünniaeg 1973 · 52 a · juhatuse liige alates 06.10.2014
Juhatuse liige

Osanikud

Äriregister · 7 h tagasi
GK
Genno Kont
Sünniaeg 1973 · 52 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 7 h tagasi
GK
Genno Kont
Sünniaeg 1973 · 52 a · tegelik kasusaaja alates 15.07.2019
Tegelik kasusaaja

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi
Käive 2024
170k €
↘ -32.8% vrd 2023
Riigimaksud 2025
20k €
↘ -61.7% vrd 2024
Töötajaid 2024
3
↘ -25.0% vrd 2023
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
100k €50k €0

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Sideoperaator
+372 5156040Telia Eesti AS

Tööinspektsioon (42 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 42 toimingut· 5k € trahve

3-1/24/34827.02.2024 → 11.04.2025
42 toimingut· 5k €
Ettekirjutus10 toimingut · 27.02.2024
—
Sunniraha hoiatus10 toimingut · 21.03.2024 → 02.05.2024
—
Sunniraha rakendamine22 toimingut · 12.04.2024 → 11.04.2025
100 € → 600 €· Σ 5k €
Näita kõiki toiminguid (42)+

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2025
20.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 170 313 €
Omakapital
Varad
Töötajaid
2024170 313 €−1968 €7k €29k €320.06.2025
2023253 277 €7016 €9k €29k €413.06.2024
2022256 813 €−13 263 €2k €31k €415.06.2023
2021183 105 €−4472 €16k €44k €430.03.2022
2020126 538 €−14 697 €20k €39k €315.06.2021
201993 701 €3456 €35k €46k €101.07.2020
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv40 928 €2934 €1425 €2
2025151 747 €20 118 €6868 €2
2024190 910 €52 537 €29 948 €3
2023257 593 €49 858 €32 374 €6
2022262 207 €59 255 €35 851 €6
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202641k €–––
Riigimaksud 20263k €–––
Tööjõumaksud 20261k €–––
Töötajaid 20262–––
Käive 202536k €27k €44k €45k €
Riigimaksud 20258k €3k €6k €4k €
Tööjõumaksud 20252k €1k €2k €1k €
Töötajaid 20253222
Käive 202463k €52k €42k €34k €
Riigimaksud 202419k €16k €13k €4k €
Tööjõumaksud 202410k €9k €9k €1k €
Töötajaid 20246533
Käive 202372k €68k €61k €57k €
Riigimaksud 202313k €16k €12k €9k €
Tööjõumaksud 20238k €7k €10k €7k €
Töötajaid 20236566
Käive 202272k €55k €80k €55k €
Riigimaksud 202214k €12k €20k €13k €
Tööjõumaksud 20228k €9k €10k €9k €
Töötajaid 20226666
202511.04.2025
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-47 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
600 €
Trahv
202505.03.2025
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/24/348-1-46 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
—
Trahv puudub
202410.12.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-44 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
500 €
Trahv
202415.11.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-43 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
500 €
Trahv
202410.10.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-42 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
400 €
Trahv
202424.09.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-41 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
400 €
Trahv
202429.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-40 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
300 €
Trahv
202416.08.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-39 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
300 €
Trahv
202402.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-38 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
200 €
Trahv
202402.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-37 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
200 €
Trahv
202402.07.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-36 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
200 €
Trahv
202414.06.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-35 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
200 €
Trahv
202414.06.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-34 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
200 €
Trahv
202414.06.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-33 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
200 €
Trahv
202413.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-31 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202413.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-30 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202402.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-27 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202402.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-26 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202402.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-25 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202402.05.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-23 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202412.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-22 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202412.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-21 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202412.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-20 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202412.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-19 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202412.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-18 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
100 €
Trahv
202403.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-17 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202403.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-16 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202403.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-15 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202403.04.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-14 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.03.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-13 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.03.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-12 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202421.03.2024
Kirjeldus puudub
3-1/24/348-1-11 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid. Puudub dokument, milles oleks määratletud ettevõtte töökorraldus. Töökorralduse all peetakse eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütle­mise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm.
3-1/24/348-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide ohutuks kasutamiseks. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/348-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes on kasutusel aku käsitööriistad (nt trell, tikksaag), redel, kuid nimetatud töövahendite kohta puuduvad ohutusjuhendid. Lisaks töötaja teisaldab aeg-ajalt ka raskusi, kuid puudub juhis, kuidas raskusi õigesti, tervist säästvalt teisaldada. Raskuste teisaldamise all mõeldakse raskuste tõstmist, langetamist, käes hoidmist, kandmist või tõmbamist-lükkamist (nt roclaga toimetamine) kas ühe või üheaegselt mitme töötaja poolt. Tööandja peab tagama, et töötajaid juhendatakse enne töötaja tööle lubamist töökohal, kus tema tööülesannete hulka kuulub raskuste teisaldamine tehniliste abivahendite õigest kasutamisest ja teisaldamisega seotud ohtude vältimisest. Ka töökeskkonna riskianalüüsis on toodud, et töötajatel esineb raskuste käsitsi teisaldamist.
3-1/24/348-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes puudub töökeskkonnaspetsialist. Puudub isik, kellel on töökeskkonnaalased teadmised ja oskused ning keda tööandja oleks volitanud ettevõttes täitma töötervishoiu- ja tööohutusalaseid kohustusi.
3-1/24/348-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast vähemalt ühte esmaabiandjat.
3-1/24/348-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajatele väljastanud isikukaitsevahendid (nt kaitseprillid, kuulmiskaitsevahendid, kaitsekindad, kaitsekiivrid, kaitsemaskid, turvajalanõud), kuid ei peeta väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Tööandja on kohustatud pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. See annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: - mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; - millal isikukaitsevahend väljastati; - kellele isikukaitsevahend väljastati; - töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; - isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 kaitsemaskist või töökindast koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski või kindapaari väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski või kinda väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.
3-1/24/348-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et töötajatele ei ole tööandja poolt tagatud silmadušši (silmaloputusvedeliku) kasutamise võimalust. Töötajad kasutavad töös käsitööriistu, mille kasutamisel (puurimine, lõikamine) eralduvad osakesed, mis võivad silma sattuda, kuid puudub silmadušši kasutamise võimalus. Kui töökohal esineb oht võõrkeha või kemikaali sattumiseks silma, peab kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas paiknema silmadušš.
3-1/24/348-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja selgitab töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/24/348-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on juhendamine läbi viidud, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Samuti ei ole töötajad juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.
3-1/24/348-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202427.02.2024
Vesteldes ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole viimase kolme aasta jooksul korraldanud töötajate tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Seetõttu on korraldamata nii korduv tervisekontroll kui ka tervisekontroll neile, kes on tööle asunud viimase kolme aasta jooksul. Tööandjal ei olnud esitada viimaseid tervisekontrolli otsuseid, kuid kinnitas, et need on aegunud. Tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Töötajatel esineb tööandja kinnitusel sundasendeid, korduvaid liigutusi, raskuste käsitsi teisaldamist, kokkupuudet puidutolmuga.
3-1/24/348-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub