KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
Otsing›Ettevõtted›Nõmme Jaamarestoran OÜ
12720573RegistrisOsaühingEE101748724 · Käibemaksukohustuslane

Nõmme Jaamarestoran OÜ

Harju maakond, Tallinn, Nõmme linnaosa, Jaama tn 18·EMTAK 5611 — Restoranitegevus·11+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 9 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
16.09.2014Äriregister
Aadress
Jaama tn 18, Nõmme linnaosa, Tallinn, 11615 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
marju@jaamarestoran.eeÄriregister
Telefon
+372 56620741· Telia Eesti ASÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 5611 - RestoranitegevusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
nimistu
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 14 allikatÄriregister · 3 min tagasiMTARTKMTRTTJAVeebianalüüsEesti InternetTööinspektsioon
Äriregister ↗

Restoranitegevus tegevusala alusel registreeritud 16. september 2014. Põhitegevuskoht Nõmme linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Käive 2026 (I kv)
54 023 €
▼ 19% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
9
MTA 2026
Tasutud maksud
15 681 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
1565,67 €
MTA 25.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
54k €
▼ 19% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
9
MTA 2026
Tasutud maksud
16k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
1565,67 €
MTA 25.06.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p
Praegu 1565,67 €max 2k €
12.05.202603.06.202626.06.2026
30 päeva
−284,66 €
1850,33 € → 1565,67 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan

Äriregister · 9 h tagasi
MM
Marju Muldia
Sünniaeg 1971 · 55 a · juhatuse liige alates 16.09.2014
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 9 h tagasi
MM
Marju Muldia
Sünniaeg 1971 · 55 a · asutaja alates 15.09.2014
Asutaja · 3k €

Osanikud

Äriregister · 9 h tagasi
MM
Marju Muldia
Sünniaeg 1971 · 55 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 9 h tagasi
MM
Marju Muldia
Sünniaeg 1971 · 55 a · tegelik kasusaaja alates 26.09.2018
Tegelik kasusaaja

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi
Käive 2024
207k €
↘ -11.6% vrd 2023
Riigimaksud 2025
42k €
↗ +5.7% vrd 2024
Töötajaid 2024
7
↗ +16.7% vrd 2023
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
2024207 121 €−11 511 €48k €71k €725.06.2025
2023234 346 €538 €61k €87k €627.06.2024
2022227 125 €10 390 €61k €90k €629.06.2023
2021131 520 €114 €
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
100k €50k €0
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv54 023 €9752 €5929 €9
2025216 051 €41 691 €22 155 €9
2024210 667 €39 448 €22 335 €7
2023236 690 €39 768 €21 022 €7
2022209 676 €34 870 €
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202654k €–––
Riigimaksud 202610k €–––
Tööjõumaksud 20266k €–––
Töötajaid 20269–––
Käive 202567k €58k €32k €60k €
Riigimaksud 202512k €10k €

Tegevusload (1)

MTR · 8 h tagasi
Kehtivad load kokku
1
Kaubandus1
Vanim · Uusim
2015→2015
Vanim lubaKTO020558 · 13.03.2015
Aktiivsed1 / 1
KTO020558
Toitlustamine
Majandustegevusteade
Alates13.03.2015
KuniTähtajatu
Kehtiv

Toidukäitleja · 1 käitlemiskohta

PTA toidukäitlejate register · 6 h tagasi
Nõmme Jaamarestoran ElsaJaama 18, Nõmme linnaosa, Tallinn, Harjumaa, 11615Toitlustamine

Tehnoloogiad

Veebilehe analüüs · 2 päeva tagasi
Domeenid (1)
jaamarestoran.ee
SPFDMARC
HOSTWix
MXZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Tuvastatud tehnoloogiad
MuuOpen Graph · Schema.org
Veebilehe ehitajaWix
Sideoperaator
+372 56620741Telia Eesti AS

Tööinspektsioon (17 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 17 toimingut

3-1/25/201421.11.2025 → 06.04.2026
17 toimingut
Ettekirjutus13 toimingut · 21.11.2025 → 23.12.2025
—
Sunniraha hoiatus4 toimingut · 06.04.2026
—
Näita kõiki toiminguid (17)+
202606.04.2026
Kirjeldus puudub
3-1/25/2014-1-17 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202606.04.2026
Kirjeldus puudub
3-1/25/2014-1-16 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202606.04.2026
Kirjeldus puudub
3-1/25/2014-1-15 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202606.04.2026
Kirjeldus puudub
3-1/25/2014-1-14 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et töötajad kasutavad tööprotsessis ohtlikku kemikaali Kiehl Xon-Forte 750ml vahupesuaine toiduainetetööstustele, kuid kemikaali kohta puudub tööandjal eestikeelne ohutuskaart. Ohutuskaardi puudumise tõttu ei ole töötajatele tagatud nõuetekohane teave kemikaali omaduste ning sellega kokkupuutest tulenevate riskide kohta. Töötajatel puudub juurdepääs olulisele teabele, mis käsitleb kemikaali ohtude tuvastamist, ohutusnõudeid, esmaabimeetmeid, ladustamis- ja käitlemisnõudeid, jäätmekäitlust ning isikukaitsevahendite kasutamist. Lisatud fotod kemikaalist. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt on ohtliku kemikaali kohta palutud tarnijalt eestikeelne ohutuskaart. Tööandja ei esitanud aga ohtliku kemikaali Kiehl Xon-Forte 750ml eestikeelset ohutuskaarti.
3-1/25/2014-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga, keldrikorrusel lao/olmeruumis elektripaigaldisega seotud ohtliku olukorra. Ukseava kohal on paigaldatud pikendusjuhe, mis on riputatud lahtiselt üle ukse ning jääb ukse vahele. Juhe on mehaaniliselt kaitsmata ja ripub vabalt töötajate liikumisteel. Selline paigaldus ei vasta elektriohutuse nõuetele ega heale paigaldustavale. Pikendusjuhe ei ole mõeldud püsivaks elektriühenduseks ning selle mehaaniline kahjustus (nt ukse sulgemisel juhtme vahele jäämine) võib põhjustada elektrilöögi, lühise või tuleohu. Riputatud kaabel kujutab endast ka takerdumisohtu töötajatele. Lisatud fotod. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt puudus on kõrvaldatud. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid pikendusjuhtme eemaldamist keldrikorruse lao/olmeruumist ukseava kohalt.
3-1/25/2014-1-13 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ja esmaabikorraldusega, et tööandja ei ole nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112 ega esmaabiandja nime ja telefoninumbrit. Esmaabi andmise juhised peavad olema töötajatele nähtaval kohal, et tagada töötajatele kiire ligipääs vajaliku info juurde hädaolukorras. See võimaldab töötajatel õigesti ja viivitamatult reageerida õnnetuse või tervisekahjustuse korral, vähendades vigastuste ja terviseriskide ohtu. Samuti täidab see tööandja seadusest tulenevat kohustust tagada töötajatele esmaabi kättesaadavuse töökohal. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt on paigaldatud nähtavale kohale esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumber 112. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid, et töökeskkonnas on paigutatud nähtavale kohale esmaabi andmise juhised, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja nimi ja telefoninumber.
3-1/25/2014-1-12 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et tööandja ei ole taganud töötajatele kemikaalikindlate kaitseprillide olemasolu, kuigi töötajad kasutavad oma tööülesannete täitmisel silmi ärritava ja söövitava toimega kemikaali (Kiehl Xon-Forte 750ml vahupesuaine toiduainetetööstustele). Kuna antud kemikaal kujutab silma sattumisel terviseriski, on selle käitlemisel nõutav kemikaalikindlate kaitseprillide kasutamine. Lisatud fotod kasutatavast kemikaalist. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt on kaitseprillid on soetatud. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid kaitseprillide väljastamist töötajatele.
3-1/25/2014-1-11 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga, et köögis esineb oht kemikaali sattumiseks töötaja silma, kuid puudub silmade loputamiseks vajalik nõuetekohane silmadušš (silmaloputusvedelik/silmasprei). Köögis kasutatakse puhastus- ja desinfitseerimisvahendeid, millest osa on silmadele ärritav või söövitav. Sellistes oludes on oluline, et töökohal oleks koheselt ja kergesti kättesaadav silmadušš (silmaloputusvedelik või silmasprei), mis võimaldab töötajal saada vajaduse korral esmaabi koheselt. Kui töökohal esineb oht kemikaali või võõrkeha sattumiseks silma, peab silmadušš paiknema kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas. Nõuetekohasel silmaloputuspudelil või -spreil peab olema silmasõbralik otsik, piisav rõhk ja maht. Lisatud foto kapist, kus paiknevad esmaabivahendid. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt silmaloputusvedelik on soetatud. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid kööki silmaduši (silmaloputusvedeliku/silmasprei) paigutamist.
3-1/25/2014-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes esitatud dokumendi töösisekorraeeskirjad alusel, et töötajaid ei ole kirjalikult teavitatud tööaja korraldusega seotud kõikidest tingimustest - töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisestest vaheaegadest. Selgitus: töölepingu seadus (TLS) § 5 lg 1 p 11 ja TLS § 28 lg 2 p 7 kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Töökorralduse all peetakse silmas eelkõige töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid puhkepause ja einestamisaega, vajadusel kaitseriietuse ja isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda vms. TLS § 47 sätestab tööaja korralduse regulatsiooni. Tööaja korralduse eesmärk on töö tegemise aja kindlaksmääramine, eelkõige tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseste vaheaegade määramine. Tööandjal on kohustus anda töötajale 30-minutiline vaheaeg vähemalt kuuetunnise töötamise kohta. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikena et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) § 9 lg 2 kohaselt peab tööandja töötaja füüsilise ülekoormuse vältimiseks kohandama töö töötajale võimalikult sobivaks ja võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu. Töökoha kujundamisel ja töö korraldamisel tuleb arvestada töötaja kehalisi, vaimseid, soolisi ja ealisi iseärasusi ning tema töövõime muutumist tööpäeva või vahetuse jooksul. TTOS § 9¹ lg 2 kohaselt tööandja peab psühhosotsiaalsest ohutegurist tuleneva tervisekahjustuse ennetamiseks rakendama abinõusid, sealhulgas kohandama töökorralduse ja töökoha töötajale sobivaks, optimeerima töötaja töökoormust, võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu ning parandama ettevõtte psühhosotsiaalset töökeskkonda.
3-1/25/2014-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
202521.11.2025
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/25/2014-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/25/2014-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et köögitöötajate tehtavale tööle ja kasutatavatele seadmetele ning klienditeenindaja tööle puuduvad ohutusjuhendid. Tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), selgus, et riskianalüüsi kohaselt ohutusjuhendid tehtavate tööde ja kasutatavate seadmete kohta on koostatud. Samas nähtub riskianalüüsi tegevuskavast (riskitaseme vähendamiseks kasutuselevõetavate abinõude ja meetmete plaanist), et 2025. aasta jooksul on planeeritud ohutusjuhendite koostamine ja kinnitamine. Ettevõtte juhatuse liikme kinnitusel ei ole ohutusjuhendeid siiski veel koostatud. Töötajad kasutavad oma tööülesannete täitmisel köögiseadmeid, nagu fritüür, ahi, pliit, köögikombain ja veekeetja, kuid tööandja ei ole koostanud ega teinud töötajatele kättesaadavaks ohutusjuhendeid, milles oleks kirjeldatud: • tehtava töö ja töövahendite kasutamise ohutusnõuded; • ergonoomiliselt õiged tööasendid ja töövõtted; • ühiskaitsevahendite ja isikukaitsevahendite kasutamise kord.
3-1/25/2014-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga, keldrikorrusel lao/olmeruumis elektripaigaldisega seotud ohtliku olukorra. Seinale on paigaldatud valgusti, mille toitekaabel on ühendatud ebakorrektselt. Kaabel väljub seina kaudu ning on osaliselt paljastatud. Juhtmed on ühendatud valgusti juures ilma jaotuskarbita, nähtavad juhtmeotsad on isoleerimata või ebapiisavalt kaetud. Kaabel on osaliselt kinnitamata, puudub korrektne kinnitus seinale. Selline elektripaigaldise teostus ei vasta elektriohutuse nõuetele ega heale paigaldustavale. Paljastatud juhtmed ja lahtine ühenduskoht loovad elektrilöögi ohu töötajatele ning võivad põhjustada lühise või tuleohu. Kaabli mehaaniline kaitsmatus suurendab kahjustuste ja isolatsioonirikke tekkimise tõenäosust. Lisatud foto.
3-1/25/2014-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), et riskianalüüsi kohaselt on töötervishoiuarsti tervisekontrolli suunatud kokad (köögitöötajad) lähtuvalt töö iseloomust, sealhulgas sundasenditest. Vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole tervisekontrolli korraldanud. Selgitus: tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul ning alaealise töötaja puhul vähemalt üks kord aastas.
3-1/25/2014-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), et riskianalüüs vajab uuendamist, kuna selles ei ole hinnatud pühhosotsiaalseid ohutegureid. Esitatud riskianalüüsis on hinnatud teatud psühholoogilisi ohutegureid, nagu töö iseloom: üksluisus, töö arvutiga, tähelepanu pingelisus; töö organiseeritus: kiirustamine; vahetused; puhkepausid; töötamine üksinda. Riskianalüüsis ei ole hinnatud järgmisi töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevaid psühhosotsiaalseid ohutegureid: • õnnetus- või vägivallaohuga töö; • ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl; • töötaja võimetele mittevastav töö; • monotoonne töö; • muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Tööandja kohustus on tagada, et töökeskkonna riskianalüüs oleks ajakohane ning sisaldaks kõigi asjakohaste ohutegurite, sealhulgas psühhosotsiaalsete ohutegurite põhjalikku hindamist.
3-1/25/2014-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), et riskianalüüs vajab uuendamist, kuna selles ei ole hinnatud kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas. Restoran asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja tööruum paikneb ka keldrikorrusel. Selgitus: vastavalt määrusele "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" on tööandjal kohustus korraldada õhu radoonisisalduse mõõtmine tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Määruse lisas esitatud loetelu kohaselt kuulub Tallinn alates 06.08.2018 kõrgendatud radooniriskiga maa-alade hulka. Kuna ettevõte asub Tallinnas ja tööruum paikneb keldrikorrusel, peab tööandja hindama radooni esinemise võimalust tööruumides ning korraldama radoonisisalduse mõõtmised. Tööandja on kohustatud kajastama seda ka töökeskkonna riskianalüüsis. Seetõttu tuleb olemasolev riskianalüüs vastavalt täpsustada ja ajakohastada, et see vastaks kehtivatele töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele.
3-1/25/2014-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Tarbijavaidluskomisjoni otsused (1 · 1 tarbija kahjuks)

TTJA · 12.05.2026
20201 otsus1 tarbija kahjuks
18.06.202019-1/20-03893-008

Komisjoni hinnangul tuleb ettemaksu tagastamise kohustuse hindamisel lähtuda töövõtulepingu ülesütlemist reguleerivatest sätetest. Komisjon selgitab tarbijale, et VÕS §-s 56 ettenähtud taganemisõigust ei kohaldata muu hulgas lepingule, mille esemeks on toitlustamine või vaba aja veetmise teenus, kui ettevõtja kohustub eespool nimetatud lepingut sõlmides osutama teenuse teatud tähtpäevaks või teatud tähtaja jooksul (VÕS § 53 lg 4 p 72). VÕS § 116 ettenähtud taganemisõigus õiguskaitsevahendina ei kohaldu põhjusel, et tarbija ei ole tuginenud töövõtja poolel lepingu rikkumisele.

Näita rohkemLepingu rikkumisena hinnatavaid asjaolusid esitatud avalduste ja tõendite põhjal ka ei esinenud. VÕS § 655 lg 1 järgi on töövõtjal õigus nõuda tarbijalt lepingu ülesütlemise korral kokkulepitud tasu, millest on maha arvatud see, mille ta lepingu ülesütlemise tõttu kokku hoidis või mille ta oma tööjõu teistsuguse kasutamisega omandas või oleks võinud mõistlikult omandada. Seega on kauplejal õigus keelduda tasu tagastamisest üksnes eelnimetatud asjaoludel. VÕS §-s 655 ettenähtud tellija piiramatu õigus, so õigus öelda töövõtuleping igal ajal üles, on tasakaalustatud töövõtja õigusega saada ülesütlemisele vaatamata lepingus kokkulepitud tasu.

Otsus PDF →
Tarbija kahjuks

Tehingud riigiasutustega (27 · 22k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Tehinguid kokku
27
2024–2026 · 3 aastat
Kogusumma
22k €
keskmine 801,87 €
Tellijaid
10
Riigi- ja KOV-asutused
Viimane tehing
20.02.2026
841 € · AS Eesti Liinirongid

2026: 3k € · 2025: 12k € · 2024: 7k €

OstjaTehinguidSummaOsakaal
Nõmme Muusikakool
75016154
3
3k €
AS Eesti Liinirongid
10520953
3
2k €
Kaitseliit
74000725
2
2k €
Harku Vallavalitsus
75014132
1
2k €
Raasiku Vallavalitsus
75010708
2
2k €
Tallinna Laste Turvakeskus
75019247
2
2k €
Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus
70009764
1
2k €

Top 7 ostjat moodustavad 14k € ehk 64% kogusummast. Ülejäänud 3 ostjat jagavad ülejäänu.

20262 tehingut · 3k €
20.022026
AS Eesti Liinirongid10520953
TÖÖJÕUKULUD · Raudteetransport
841 €
23.012026
Nõmme Muusikakool75016154
TÖÖJÕUKULUD · Noorte huviharidus ja huvitegevus
1703 €
20253 tehingut · 4k €
31.122025
Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus70009764

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
23.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −465 € (jäänud 1566 €)
16.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +64 € (kokku 2030 €)
11.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +116 € (kokku 1966 €)
22.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −5 € (jäänud 1850 €)
12.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1855 € (kokku 1855 €)
2025
25.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 207 121 €
2024
27.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 234 346 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Nõmme Jaamarestoran OÜ on isikute kaudu seotud 4 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Marju Muldia kaudu (4 ettevõtet).

Sidemeid kokku
4
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
4
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Marju
4 ettevõtet
Isiku kauduMarju Muldia4
MM
Marju Muldia
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja
4 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Nevaliste OÜ
Juhatuse liigeTegelik kasusaaja
17380521
Osaühing Muldia
Asutaja
12586809
53k €
86k €
5
17.10.2022
2020143 476 €1370 €53k €84k €528.06.2021
2019212 770 €10 936 €51k €85k €730.10.2020
20 357 €
7
7k €
12k €
Tööjõumaksud 20256k €5k €5k €6k €
Töötajaid 20259899
Käive 202468k €55k €33k €55k €
Riigimaksud 202412k €10k €7k €10k €
Tööjõumaksud 20246k €5k €5k €6k €
Töötajaid 20248777
Käive 202370k €58k €44k €64k €
Riigimaksud 202311k €8k €10k €11k €
Tööjõumaksud 20236k €5k €5k €5k €
Töötajaid 20237797
Käive 202243k €62k €43k €62k €
Riigimaksud 20226k €10k €6k €13k €
Tööjõumaksud 20224k €5k €4k €8k €
Töötajaid 20225677
Trahv puudub
TÖÖJÕUKULUD · Sõjaline riigikaitse
1612 €
29.122025
Tallinna Lasteaed Mooniõied75019035
MAJANDAMISKULUD · Üldiseloomuga ülekanded valitsussektoris
1414 €
23.122025
Tallinna Laste Turvakeskus75019247
TÖÖJÕUKULUD · Muu perekondade ja laste sotsiaalne kaitse
994 €
Näita ülejäänud 22 tehingut+
20259 tehingut · 8k €
23.122025
Tallinna Laste Turvakeskus75019247
MAJANDAMISKULUD · Muu perekondade ja laste sotsiaalne kaitse
620 €
09.122025
SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla90006399
TÖÖJÕUKULUD · Erihaigla teenused
1488 €
24.112025
Kaitseliit74000725
MAJANDAMISKULUD · Muu riigikaitse
1452 €
24.112025
Kaitseliit74000725
MUUD TEGEVUSKULUD · Muu riigikaitse
348 €
25.032025
Tallinna Lasteaed Sipsik75030622
MAJANDAMISKULUD · Alusharidus
500 €
28.012025
Nõmme Muusikakool75016154
TÖÖJÕUKULUD · Noorte huviharidus ja huvitegevus
1530 €
27.012025
Kaitsevägi70008641
TÖÖJÕUKULUD · Sõjaline riigikaitse
860 €
02.012025
Nōmme Sotsiaalmaja75016059
TÖÖJÕUKULUD · Väljaspool kodu osutatav üldhooldusteenus
898 €
02.012025
Nōmme Sotsiaalmaja75016059
MAJANDAMISKULUD · Puuetega inimeste erihoolekandeteenus
600 €
202413 tehingut · 7k €
30.122024
Raasiku Vallavalitsus75010708
TÖÖJÕUKULUD · Alusharidus
1014 €
30.122024
Raasiku Vallavalitsus75010708
MAJANDAMISKULUD · Alusharidus
620 €
05.122024
Harku Vallavalitsus75014132
TÖÖJÕUKULUD · Alusharidus
1660 €
OÜ Marju Maitsed
Tegelik kasusaajaOsanik 100%Juhatuse liigeAsutaja
17368000
Saue vald, Laitse küla, Lossi tee 9 // Laitse loss korteriühistu
Juhatuse liige
80494559
27.092024
Nõmme Linnaosa Valitsus75014882
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
940 €
27.092024
Nõmme Linnaosa Valitsus75014882
TÖÖJÕUKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
60 €
05.082024
AS Eesti Liinirongid10520953
TÖÖJÕUKULUD · Raudteetransport
700 €
13.052024
Nõmme Muusikakool75016154
MAJANDAMISKULUD · Noorte huviharidus ja huvitegevus
241 €
28.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
124 €
28.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
TÖÖJÕUKULUD · Kolmanda taseme haridus
64 €
20.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
111 €
20.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
TÖÖJÕUKULUD · Kolmanda taseme haridus
55 €
19.022024
AS Eesti Liinirongid10520953
TÖÖJÕUKULUD · Raudteetransport
523 €
29.012024
Keila Linnavalitsus75014422
MAJANDAMISKULUD · Rahvakultuur
678 €