ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
Search›Companies›Nõmme Jaamarestoran OÜ
12720573ActivePrivate limited companyEE101748724 · VAT-registered

Nõmme Jaamarestoran OÜ

Harju maakond, Tallinn, Nõmme linnaosa, Jaama tn 18·EMTAK 5611 — Restaurant activities·11+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 12 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
16.09.2014e-Business Register
Address
Jaama tn 18, Nõmme linnaosa, Tallinn, 11615 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
marju@jaamarestoran.eee-Business Register
Telephone
+372 56620741· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 5611 - Restaurant activitiese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
nimistu
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 14 sourcese-Business Register · 1 min agoMTARTKMTRTTJAWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 16. september 2014, primary activity: Restaurant activities. Main place of business in Nõmme linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
54 023 €
▼ 19% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
9
2026 (MTA)
Taxes paid
15 681 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
1565,67 €
As of 25.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
54k €
▼ 19% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
9
2026 (MTA)
Taxes paid
16k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
1565,67 €
As of 25.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 1565,67 €max 2k €
12 May 20263 Jun 202626 Jun 2026
30 days
−284,66 €
1850,33 € → 1565,67 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 12 h ago
MM
Marju Muldia
Born 1971 · 55 y · board member since 16.09.2014
Board member

Founders

e-Business Register · 12 h ago
MM
Marju Muldia
Born 1971 · 55 y · founder since 15.09.2014
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 12 h ago
MM
Marju Muldia
Born 1971 · 55 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 12 h ago
MM
Marju Muldia
Born 1971 · 55 y · ultimate beneficial owner since 26.09.2018
Ultimate beneficial owner

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2024
207k €
↘ -11.6% vs 2023
State taxes 2025
42k €
↗ +5.7% vs 2024
Employees 2024
7
↗ +16.7% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2024207 121 €−11 511 €48k €71k €725.06.2025
2023234 346 €538 €61k €87k €627.06.2024
2022227 125 €10 390 €61k €90k €629.06.2023
2021131 520 €114 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q54 023 €9752 €5929 €9
2025216 051 €41 691 €22 155 €9
2024210 667 €39 448 €22 335 €7
2023236 690 €39 768 €21 022 €7
2022209 676 €34 870 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202654k €–––
State taxes 202610k €–––
Taxes on workforce 20266k €–––
Employees 20269–––
Revenue 202567k €58k €32k €60k €
State taxes 202512k €10k €

Licences (1)

MTR · 11 h tagasi
Active licences
1
Kaubandus1
Oldest · Newest
2015→2015
Oldest licenceKTO020558 · 13.03.2015
Active1 / 1
KTO020558
Toitlustamine
Majandustegevusteade
From13.03.2015
UntilOpen-ended
Valid

Food business operator · 1 facilities

PTA toidukäitlejate register · 9 h tagasi
Nõmme Jaamarestoran ElsaJaama 18, Nõmme linnaosa, Tallinn, Harjumaa, 11615Toitlustamine

Tech stack

Website analysis · 2 päeva tagasi
Domains (1)
jaamarestoran.ee
SPFDMARC
HOSTWix
MXZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
OtherOpen Graph · Schema.org
Website builderWix
Mobile carrier
+372 56620741Telia Eesti AS

Labour Inspectorate (17 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 17 acts

3-1/25/201421.11.2025 → 06.04.2026
17 acts
Ettekirjutus13 acts · 21.11.2025 → 23.12.2025
—
Sunniraha hoiatus4 acts · 06.04.2026
—
Show every act (17)+
202606.04.2026
No description provided
3-1/25/2014-1-17 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202606.04.2026
No description provided
3-1/25/2014-1-16 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202606.04.2026
No description provided
3-1/25/2014-1-15 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202606.04.2026
No description provided
3-1/25/2014-1-14 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et töötajad kasutavad tööprotsessis ohtlikku kemikaali Kiehl Xon-Forte 750ml vahupesuaine toiduainetetööstustele, kuid kemikaali kohta puudub tööandjal eestikeelne ohutuskaart. Ohutuskaardi puudumise tõttu ei ole töötajatele tagatud nõuetekohane teave kemikaali omaduste ning sellega kokkupuutest tulenevate riskide kohta. Töötajatel puudub juurdepääs olulisele teabele, mis käsitleb kemikaali ohtude tuvastamist, ohutusnõudeid, esmaabimeetmeid, ladustamis- ja käitlemisnõudeid, jäätmekäitlust ning isikukaitsevahendite kasutamist. Lisatud fotod kemikaalist. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt on ohtliku kemikaali kohta palutud tarnijalt eestikeelne ohutuskaart. Tööandja ei esitanud aga ohtliku kemikaali Kiehl Xon-Forte 750ml eestikeelset ohutuskaarti.
3-1/25/2014-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga, keldrikorrusel lao/olmeruumis elektripaigaldisega seotud ohtliku olukorra. Ukseava kohal on paigaldatud pikendusjuhe, mis on riputatud lahtiselt üle ukse ning jääb ukse vahele. Juhe on mehaaniliselt kaitsmata ja ripub vabalt töötajate liikumisteel. Selline paigaldus ei vasta elektriohutuse nõuetele ega heale paigaldustavale. Pikendusjuhe ei ole mõeldud püsivaks elektriühenduseks ning selle mehaaniline kahjustus (nt ukse sulgemisel juhtme vahele jäämine) võib põhjustada elektrilöögi, lühise või tuleohu. Riputatud kaabel kujutab endast ka takerdumisohtu töötajatele. Lisatud fotod. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt puudus on kõrvaldatud. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid pikendusjuhtme eemaldamist keldrikorruse lao/olmeruumist ukseava kohalt.
3-1/25/2014-1-13 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ja esmaabikorraldusega, et tööandja ei ole nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112 ega esmaabiandja nime ja telefoninumbrit. Esmaabi andmise juhised peavad olema töötajatele nähtaval kohal, et tagada töötajatele kiire ligipääs vajaliku info juurde hädaolukorras. See võimaldab töötajatel õigesti ja viivitamatult reageerida õnnetuse või tervisekahjustuse korral, vähendades vigastuste ja terviseriskide ohtu. Samuti täidab see tööandja seadusest tulenevat kohustust tagada töötajatele esmaabi kättesaadavuse töökohal. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt on paigaldatud nähtavale kohale esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumber 112. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid, et töökeskkonnas on paigutatud nähtavale kohale esmaabi andmise juhised, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja nimi ja telefoninumber.
3-1/25/2014-1-12 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et tööandja ei ole taganud töötajatele kemikaalikindlate kaitseprillide olemasolu, kuigi töötajad kasutavad oma tööülesannete täitmisel silmi ärritava ja söövitava toimega kemikaali (Kiehl Xon-Forte 750ml vahupesuaine toiduainetetööstustele). Kuna antud kemikaal kujutab silma sattumisel terviseriski, on selle käitlemisel nõutav kemikaalikindlate kaitseprillide kasutamine. Lisatud fotod kasutatavast kemikaalist. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt on kaitseprillid on soetatud. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid kaitseprillide väljastamist töötajatele.
3-1/25/2014-1-11 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.12.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga, et köögis esineb oht kemikaali sattumiseks töötaja silma, kuid puudub silmade loputamiseks vajalik nõuetekohane silmadušš (silmaloputusvedelik/silmasprei). Köögis kasutatakse puhastus- ja desinfitseerimisvahendeid, millest osa on silmadele ärritav või söövitav. Sellistes oludes on oluline, et töökohal oleks koheselt ja kergesti kättesaadav silmadušš (silmaloputusvedelik või silmasprei), mis võimaldab töötajal saada vajaduse korral esmaabi koheselt. Kui töökohal esineb oht kemikaali või võõrkeha sattumiseks silma, peab silmadušš paiknema kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas. Nõuetekohasel silmaloputuspudelil või -spreil peab olema silmasõbralik otsik, piisav rõhk ja maht. Lisatud foto kapist, kus paiknevad esmaabivahendid. 11.11.2025 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu vastuse, mille kohaselt silmaloputusvedelik on soetatud. Tööandja ei esitanud aga tõendeid, mis kinnitaksid kööki silmaduši (silmaloputusvedeliku/silmasprei) paigutamist.
3-1/25/2014-1-10 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes esitatud dokumendi töösisekorraeeskirjad alusel, et töötajaid ei ole kirjalikult teavitatud tööaja korraldusega seotud kõikidest tingimustest - töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisestest vaheaegadest. Selgitus: töölepingu seadus (TLS) § 5 lg 1 p 11 ja TLS § 28 lg 2 p 7 kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Töökorralduse all peetakse silmas eelkõige töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid puhkepause ja einestamisaega, vajadusel kaitseriietuse ja isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda vms. TLS § 47 sätestab tööaja korralduse regulatsiooni. Tööaja korralduse eesmärk on töö tegemise aja kindlaksmääramine, eelkõige tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseste vaheaegade määramine. Tööandjal on kohustus anda töötajale 30-minutiline vaheaeg vähemalt kuuetunnise töötamise kohta. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikena et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) § 9 lg 2 kohaselt peab tööandja töötaja füüsilise ülekoormuse vältimiseks kohandama töö töötajale võimalikult sobivaks ja võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu. Töökoha kujundamisel ja töö korraldamisel tuleb arvestada töötaja kehalisi, vaimseid, soolisi ja ealisi iseärasusi ning tema töövõime muutumist tööpäeva või vahetuse jooksul. TTOS § 9¹ lg 2 kohaselt tööandja peab psühhosotsiaalsest ohutegurist tuleneva tervisekahjustuse ennetamiseks rakendama abinõusid, sealhulgas kohandama töökorralduse ja töökoha töötajale sobivaks, optimeerima töötaja töökoormust, võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu ning parandama ettevõtte psühhosotsiaalset töökeskkonda.
3-1/25/2014-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
202521.11.2025
Content access is restricted.
3-1/25/2014-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Content access is restricted.
3-1/25/2014-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga ning vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega, et köögitöötajate tehtavale tööle ja kasutatavatele seadmetele ning klienditeenindaja tööle puuduvad ohutusjuhendid. Tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), selgus, et riskianalüüsi kohaselt ohutusjuhendid tehtavate tööde ja kasutatavate seadmete kohta on koostatud. Samas nähtub riskianalüüsi tegevuskavast (riskitaseme vähendamiseks kasutuselevõetavate abinõude ja meetmete plaanist), et 2025. aasta jooksul on planeeritud ohutusjuhendite koostamine ja kinnitamine. Ettevõtte juhatuse liikme kinnitusel ei ole ohutusjuhendeid siiski veel koostatud. Töötajad kasutavad oma tööülesannete täitmisel köögiseadmeid, nagu fritüür, ahi, pliit, köögikombain ja veekeetja, kuid tööandja ei ole koostanud ega teinud töötajatele kättesaadavaks ohutusjuhendeid, milles oleks kirjeldatud: • tehtava töö ja töövahendite kasutamise ohutusnõuded; • ergonoomiliselt õiged tööasendid ja töövõtted; • ühiskaitsevahendite ja isikukaitsevahendite kasutamise kord.
3-1/25/2014-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes töötajate töökeskkonnaga, keldrikorrusel lao/olmeruumis elektripaigaldisega seotud ohtliku olukorra. Seinale on paigaldatud valgusti, mille toitekaabel on ühendatud ebakorrektselt. Kaabel väljub seina kaudu ning on osaliselt paljastatud. Juhtmed on ühendatud valgusti juures ilma jaotuskarbita, nähtavad juhtmeotsad on isoleerimata või ebapiisavalt kaetud. Kaabel on osaliselt kinnitamata, puudub korrektne kinnitus seinale. Selline elektripaigaldise teostus ei vasta elektriohutuse nõuetele ega heale paigaldustavale. Paljastatud juhtmed ja lahtine ühenduskoht loovad elektrilöögi ohu töötajatele ning võivad põhjustada lühise või tuleohu. Kaabli mehaaniline kaitsmatus suurendab kahjustuste ja isolatsioonirikke tekkimise tõenäosust. Lisatud foto.
3-1/25/2014-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), et riskianalüüsi kohaselt on töötervishoiuarsti tervisekontrolli suunatud kokad (köögitöötajad) lähtuvalt töö iseloomust, sealhulgas sundasenditest. Vestluses kontrollimise juures viibinud ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole tervisekontrolli korraldanud. Selgitus: tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul ning alaealise töötaja puhul vähemalt üks kord aastas.
3-1/25/2014-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), et riskianalüüs vajab uuendamist, kuna selles ei ole hinnatud pühhosotsiaalseid ohutegureid. Esitatud riskianalüüsis on hinnatud teatud psühholoogilisi ohutegureid, nagu töö iseloom: üksluisus, töö arvutiga, tähelepanu pingelisus; töö organiseeritus: kiirustamine; vahetused; puhkepausid; töötamine üksinda. Riskianalüüsis ei ole hinnatud järgmisi töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevaid psühhosotsiaalseid ohutegureid: • õnnetus- või vägivallaohuga töö; • ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl; • töötaja võimetele mittevastav töö; • monotoonne töö; • muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Tööandja kohustus on tagada, et töökeskkonna riskianalüüs oleks ajakohane ning sisaldaks kõigi asjakohaste ohutegurite, sealhulgas psühhosotsiaalsete ohutegurite põhjalikku hindamist.
3-1/25/2014-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202521.11.2025
Vanemtööinspektor tuvastas, tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2025), et riskianalüüs vajab uuendamist, kuna selles ei ole hinnatud kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas. Restoran asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja tööruum paikneb ka keldrikorrusel. Selgitus: vastavalt määrusele "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" on tööandjal kohustus korraldada õhu radoonisisalduse mõõtmine tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Määruse lisas esitatud loetelu kohaselt kuulub Tallinn alates 06.08.2018 kõrgendatud radooniriskiga maa-alade hulka. Kuna ettevõte asub Tallinnas ja tööruum paikneb keldrikorrusel, peab tööandja hindama radooni esinemise võimalust tööruumides ning korraldama radoonisisalduse mõõtmised. Tööandja on kohustatud kajastama seda ka töökeskkonna riskianalüüsis. Seetõttu tuleb olemasolev riskianalüüs vastavalt täpsustada ja ajakohastada, et see vastaks kehtivatele töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele.
3-1/25/2014-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

Consumer Disputes Commission decisions (1 · 1 against consumer)

TTJA · 12.05.2026
20201 decision1 against consumer
18.06.202019-1/20-03893-008

Komisjoni hinnangul tuleb ettemaksu tagastamise kohustuse hindamisel lähtuda töövõtulepingu ülesütlemist reguleerivatest sätetest. Komisjon selgitab tarbijale, et VÕS §-s 56 ettenähtud taganemisõigust ei kohaldata muu hulgas lepingule, mille esemeks on toitlustamine või vaba aja veetmise teenus, kui ettevõtja kohustub eespool nimetatud lepingut sõlmides osutama teenuse teatud tähtpäevaks või teatud tähtaja jooksul (VÕS § 53 lg 4 p 72). VÕS § 116 ettenähtud taganemisõigus õiguskaitsevahendina ei kohaldu põhjusel, et tarbija ei ole tuginenud töövõtja poolel lepingu rikkumisele.

Show moreLepingu rikkumisena hinnatavaid asjaolusid esitatud avalduste ja tõendite põhjal ka ei esinenud. VÕS § 655 lg 1 järgi on töövõtjal õigus nõuda tarbijalt lepingu ülesütlemise korral kokkulepitud tasu, millest on maha arvatud see, mille ta lepingu ülesütlemise tõttu kokku hoidis või mille ta oma tööjõu teistsuguse kasutamisega omandas või oleks võinud mõistlikult omandada. Seega on kauplejal õigus keelduda tasu tagastamisest üksnes eelnimetatud asjaoludel. VÕS §-s 655 ettenähtud tellija piiramatu õigus, so õigus öelda töövõtuleping igal ajal üles, on tasakaalustatud töövõtja õigusega saada ülesütlemisele vaatamata lepingus kokkulepitud tasu.

Decision PDF →
Against consumer

State-sector payments (27 · 22k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
27
2024–2026 · 3 years
Total amount
22k €
avg 801,87 €
Buyers
10
State and municipal bodies
Latest
20.02.2026
841 € · AS Eesti Liinirongid

2026: 3k € · 2025: 12k € · 2024: 7k €

BuyerTxAmountShare
Nõmme Muusikakool
75016154
3
3k €
AS Eesti Liinirongid
10520953
3
2k €
Kaitseliit
74000725
2
2k €
Harku Vallavalitsus
75014132
1
2k €
Raasiku Vallavalitsus
75010708
2
2k €
Tallinna Laste Turvakeskus
75019247
2
2k €
Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus
70009764
1
2k €

Top 7 buyers account for 14k € — 64% of total. The remaining 3 buyers split the rest.

20262 transactions · 3k €
20.022026
AS Eesti Liinirongid10520953
TÖÖJÕUKULUD · Raudteetransport
841 €
23.012026
Nõmme Muusikakool75016154
TÖÖJÕUKULUD · Noorte huviharidus ja huvitegevus
1703 €
20253 transactions · 4k €
31.122025
Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus70009764

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
23.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −465 € (jäänud 1566 €)
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +64 € (kokku 2030 €)
11.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +116 € (kokku 1966 €)
22.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −5 € (jäänud 1850 €)
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1855 € (kokku 1855 €)
2025
25.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 207 121 €
2024
27.06.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 234 346 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Nõmme Jaamarestoran OÜ is connected to 4 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Marju Muldia (4 companies).

Total connections
4
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
4
Board member · Founder
Strongest tie
Marju
4 companies
Via personMarju Muldia4
MM
Marju Muldia
board member, founder, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
4 other companies›
CompanyRoleReg. code
Nevaliste OÜ
Board memberUltimate beneficial owner
17380521
Osaühing Muldia
Founder
12586809
53k €
86k €
5
17.10.2022
2020143 476 €1370 €53k €84k €528.06.2021
2019212 770 €10 936 €51k €85k €730.10.2020
20 357 €
7
7k €
12k €
Taxes on workforce 20256k €5k €5k €6k €
Employees 20259899
Revenue 202468k €55k €33k €55k €
State taxes 202412k €10k €7k €10k €
Taxes on workforce 20246k €5k €5k €6k €
Employees 20248777
Revenue 202370k €58k €44k €64k €
State taxes 202311k €8k €10k €11k €
Taxes on workforce 20236k €5k €5k €5k €
Employees 20237797
Revenue 202243k €62k €43k €62k €
State taxes 20226k €10k €6k €13k €
Taxes on workforce 20224k €5k €4k €8k €
Employees 20225677
No fine
TÖÖJÕUKULUD · Sõjaline riigikaitse
1612 €
29.122025
Tallinna Lasteaed Mooniõied75019035
MAJANDAMISKULUD · Üldiseloomuga ülekanded valitsussektoris
1414 €
23.122025
Tallinna Laste Turvakeskus75019247
TÖÖJÕUKULUD · Muu perekondade ja laste sotsiaalne kaitse
994 €
Show remaining 22 transactions+
20259 transactions · 8k €
23.122025
Tallinna Laste Turvakeskus75019247
MAJANDAMISKULUD · Muu perekondade ja laste sotsiaalne kaitse
620 €
09.122025
SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla90006399
TÖÖJÕUKULUD · Erihaigla teenused
1488 €
24.112025
Kaitseliit74000725
MAJANDAMISKULUD · Muu riigikaitse
1452 €
24.112025
Kaitseliit74000725
MUUD TEGEVUSKULUD · Muu riigikaitse
348 €
25.032025
Tallinna Lasteaed Sipsik75030622
MAJANDAMISKULUD · Alusharidus
500 €
28.012025
Nõmme Muusikakool75016154
TÖÖJÕUKULUD · Noorte huviharidus ja huvitegevus
1530 €
27.012025
Kaitsevägi70008641
TÖÖJÕUKULUD · Sõjaline riigikaitse
860 €
02.012025
Nōmme Sotsiaalmaja75016059
TÖÖJÕUKULUD · Väljaspool kodu osutatav üldhooldusteenus
898 €
02.012025
Nōmme Sotsiaalmaja75016059
MAJANDAMISKULUD · Puuetega inimeste erihoolekandeteenus
600 €
202413 transactions · 7k €
30.122024
Raasiku Vallavalitsus75010708
TÖÖJÕUKULUD · Alusharidus
1014 €
30.122024
Raasiku Vallavalitsus75010708
MAJANDAMISKULUD · Alusharidus
620 €
05.122024
Harku Vallavalitsus75014132
TÖÖJÕUKULUD · Alusharidus
1660 €
OÜ Marju Maitsed
Ultimate beneficial ownerShareholder 100%Board memberFounder
17368000
Saue vald, Laitse küla, Lossi tee 9 // Laitse loss korteriühistu
Board member
80494559
27.092024
Nõmme Linnaosa Valitsus75014882
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
940 €
27.092024
Nõmme Linnaosa Valitsus75014882
TÖÖJÕUKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
60 €
05.082024
AS Eesti Liinirongid10520953
TÖÖJÕUKULUD · Raudteetransport
700 €
13.052024
Nõmme Muusikakool75016154
MAJANDAMISKULUD · Noorte huviharidus ja huvitegevus
241 €
28.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
124 €
28.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
TÖÖJÕUKULUD · Kolmanda taseme haridus
64 €
20.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
111 €
20.022024
Tallinna Tehnikaülikool74000323
TÖÖJÕUKULUD · Kolmanda taseme haridus
55 €
19.022024
AS Eesti Liinirongid10520953
TÖÖJÕUKULUD · Raudteetransport
523 €
29.012024
Keila Linnavalitsus75014422
MAJANDAMISKULUD · Rahvakultuur
678 €