KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Westwood OÜ
14429190RegistrisOsaühingEE102048533 · Käibemaksukohustuslane

Westwood OÜ

Jõgeva maakond, Jõgeva vald, Kuremaa alevik, Kaalumaja tn 8·EMTAK 16111 — Puidu saagimine ja hööveldamine·8+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 19 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
14.02.2018Äriregister
Aadress
Kaalumaja tn 8, Kuremaa alevik, Jõgeva vald, 48445 Jõgeva maakondADS / Äriregister
E-post
urmas@westwoodgroup.eeÄriregister
Telefon
+372 56983474· Tele2 Eesti AktsiaseltsÄriregister · TTJA NBA
Põhitegevusala
EMTAK 16111 - Puidu saagimine ja hööveldamineÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • Ajakirjanikele
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 8 allikatÄriregister · 1 min tagasiMTATööinspektsioon
Äriregister ↗

Puidu saagimine ja hööveldamine tegevusala alusel registreeritud 14. veebruar 2018. Põhitegevuskoht Kuremaa alevik, Jõgeva vald, Jõgeva maakond.

Käive 2026 (I kv)
64 265 €
▼ 33% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
12
MTA 2026
Tasutud maksud
57 212 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 25.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
64k €
▼ 33% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
12
MTA 2026
Tasutud maksud
57k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 25.06.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 19 h tagasi
JS
Jaak Sarapuu
Sünniaeg 1975 · 51 a · juhatuse liige alates 14.02.2018
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 19 h tagasi
JS
Jaak Sarapuu
Sünniaeg 1975 · 51 a · asutaja alates 13.02.2018
Asutaja · 3k €

Osanikud

Äriregister · 19 h tagasi
JS
Jaak Sarapuu
Sünniaeg 1975 · 51 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 19 h tagasi
JS
Jaak Sarapuu
Sünniaeg 1975 · 51 a · tegelik kasusaaja alates 31.08.2018
Tegelik kasusaaja

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi
Käive 2024
296k €
↗ +34.5% vrd 2023
Riigimaksud 2025
183k €
↗ +21.6% vrd 2024
Töötajaid 2024
12
↗ +20.0% vrd 2023
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
100k €50k €0

Tehnoloogiad

Tehnoloogiad
Sideoperaator
+372 56983474Tele2 Eesti Aktsiaselts

Tööinspektsioon (10 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 10 toimingut

3-1/25/34806.03.2025
10 toimingut
Ettekirjutus10 toimingut · 06.03.2025
—
Näita kõiki toiminguid (10)+
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2025
25.08.2025KanneHoiatusmäärus sundlõpetamiseks: ebapiisav netovara— Ä 50087731 / M1 · Olek: Puudused kõrvaldatud
30.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 295 590 €
2024
28.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 219 825 €

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Westwood OÜ on isikute kaudu seotud 9 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Jaak Sarapuu kaudu (9 ettevõtet).

Sidemeid kokku
9
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
4
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Jaak
9 ettevõtet
Isiku kauduJaak Sarapuu
Omakapital
Varad
Töötajaid
2024295 590 €621 €-4k €49k €1230.06.2025
2023219 825 €1887 €-5k €21k €1028.06.2024
2022191 905 €871 €-7k €49k €1026.05.2023
2021136 722 €−1452 €-8k €43k €828.06.2022
202021 000 €−6371 €-6k €36k €629.06.2021
2019–0 €−15 €25k €008.09.2020
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv64 265 €35 636 €21 576 €12
2025309 102 €182 957 €120 357 €8
2024275 290 €150 448 €96 237 €16
2023222 525 €116 715 €77 412 €8
2022190 992 €102 791 €69 304 €10
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202664k €–––
Riigimaksud 202636k €–––
Tööjõumaksud 202622k €–––
Töötajaid 202612–––
Käive 202596k €61k €85k €67k €
Riigimaksud 202552k €40k €50k €41k €
Tööjõumaksud 202533k €28k €33k €27k €
Töötajaid 2025101588
Käive 202446k €65k €82k €82k €
Riigimaksud 202425k €34k €45k €47k €
Tööjõumaksud 202416k €21k €29k €30k €
Töötajaid 202410121616
Käive 202354k €57k €60k €52k €
Riigimaksud 202327k €30k €32k €28k €
Tööjõumaksud 202318k €20k €21k €18k €
Töötajaid 2023101298
Käive 202244k €44k €51k €52k €
Riigimaksud 202224k €24k €27k €28k €
Tööjõumaksud 202217k €16k €18k €19k €
Töötajaid 2022991110
3-1/25/348-1-9 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja on töötajatele korraldanud ohutute töövõtete omandamise väljaõppe töökoha (sh kantserogeensed tööprotsessid), kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööinspektorid selgitasid tööandjale, et töötajad, kes puutuvad kokku kantserogeensete kemikaalidega (nt lehtpuu puidutolm) peavad saama asjakohase väljaõppe kemikaali tervistkahjustava toime tundmisest, rakendatavatest ohutusabinõudest kokkupuute vältimiseks, ohumärguannete tundmisest, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega, tööhügieeninõuetest, kuidas tegutseda ohtliku olukorra tekkimisel. Lisaks õpetatakse väljaõppe käigus töötajale, kuidas isikukaitsevahendeid kasutada (nt kasutatud isikukaitsevahendite puhastamine, kontrollimine, hoiustamine, töö- ja kaitseriietuse regulaarsest puhastamisest ning pesemisest) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Kontrollimise juures viibinud kuus töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus õpetati neile, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamis, libisemis ja kukkumisohtu, isikukaitsevahendite kasutamist ning neid on teavitatud terviseriskist, mis kaasneb isikukaitsevahendi mittekasutamisega. Raskuste käsitsi teisaldamise osas on selgitatud õigete töövõtete kasutamisest. Saeraamil, seimeril ja järkamissaega töötamisel tuleb üle vaadata ja veenduda, et ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks oleks kasutatavatel seadmetele paigaldatud kaitseseadised ning millised ohud võivad kaasneda töötaja tervisele nende puudumise korral. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/25/348-1-8 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole teavitanud Tööinspektsiooni vähemalt 30 päeva enne kantserogeenidega (lehtpuu pudutolm) esmakordselt töö alustamist. Tööinspektorid selgitasid, kui tööandja on töökeskkonna riskianalüüsi käigus välja selgitanud kantserogeenide või mutageenidega kokkupuute ohu, on ta kohustatud Tööinspektsiooni sellest teavitama kirjalikult või elektrooniliselt.
3-1/25/348-1-7 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei pea töö tõttu kantserogeenidest ohustatud töötajate nimekirja. Tööandja peab pidama töö tõttu kantserogeenidest ohustatud töötajate nimekirja. Andmeid nimekirja kantud töötaja kohta peab tööandja hoidma ajakohasena ja säilitama vähemalt 40 aastat pärast töötaja viimast kokkupuudet kantserogeeniga.
3-1/25/348-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvusid tööinspektorid töötajate juhendamise ja väljaõppe registreerimise dokumentidega ning tuvastasid, et juhendamist kinnitavatelt dokumentidelt puudub info, et töötajatele oleks tutvustatud töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegureid, terviseriske ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid. Vesteldes kontrolli käigus töötajatega selgus, et töötajad on teadlikud oma töökoha riskidest ja võimalikest ennetusmeetmetest, kuid kirjalik kinnitus selle kohta puudus.
3-1/25/348-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvusid tööinspektorid töötajate tervisekontrolli otsustega ning tuvastasid, et tööandja ei ole töötajatele korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel ning töötaja eelmisest tervisekontrolli korraldamisest on möödunud rohkem kui üks aasta. Kõigi töötajate tervisekontrolli otsustes on märgitud järgmise tervisekontrolli läbimise ajaks september 2023/2024.a. Töötervishoiuteenuse osutamise peaeesmärk on töötajate tervise regulaarne jälgimine tööprotsessis, ennetuslik tegevus kutsehaiguste vältimiseks, tööst põhjustatud kutsehaiguste õigeaegne diagnoosimine ning töötajate ravile suunamine. Regulaarne tervisekontroll tagab kindlustunde tööandjale ja kaitseb töötajate tervist ning väldib majandusliku kahju teket nii töötajatele, tööandjale kui ka riigile. Tervisekontrolli korraldamisel saab tööandja end tulevikus töötaja esitatavate tervisekahju nõuete või töötaja haiguse tõttu töölt puudumisest tekkivate kahjude vastu kaitsta.
3-1/25/348-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonnavoliniku valimist (ettevõttes töötas kontrollimise hetkel Töötamise registri andmetel 13 töötajat). Ettevõttes, kus töötab 10 või rohkem töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku. Töökeskkonnavolinik on töötajate esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Volinik jälgib töökeskkonna olukorda töötajate seisukohast lähtuvalt ning on tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel. Samuti selgitati juhatuse liikmele, et tööandja ise volinikku määrata ei saa. Juhul kui töökeskkonnavoliniku valimise koosolekul keegi valituks ei osutunud, siis tuleb mõne aja pärast korraldatakse uued valimised. Samas uute valimiste toimumise aega seaduses otseselt ei sätestata. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Kui töökeskkonnavolinik valitud, tuleb teavitada sellest tööandja poolt Tööinspektsiooni kümne päeva jooksul. Seda võib teha nii e-kirjaga kui ka läbi Tööinspektsiooni iseteeninduse.
3-1/25/348-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvusid tööinspektorid ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud august 2021) ja tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Riskianalüüsis on hinnatud psühhosotsiaalseid ohutegureid: pikk töövahetus, monotoone, üksluine töö, tööprotsessi sõltuvus teistest, liiga palju tööd, töötempo on liiga kiire, info ei liigu, informatsiooni salastamine, solvamine, halvustavate repliikide tegemine, pingelised suhted ja teravad konfliktid kolleegidega. Töökeskkonna riskianalüüsi käigus ei ole aga välja selgitatud psühhosotsiaalseid ohutegureid ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötajate tervisele ja ohutusele järgmiste tegurite osas: õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl. 2019. aasta algusest jõustus Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, millest tulenevalt käsitletakse psühholoogiliste ohutegurite asemel psühhosotsiaalseid ohutegureid. Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Tööinspektsioonile esitatud töökeskkonna riskianalüüsis on füüsikalise ohutegurina kajastamata radoon. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Jõgeva vald) loetellu.
3-1/25/348-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvusid tööinspektorid ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud august 2021) ning tuvastasid, et töökeskkonna riskianalüüsis on välja toodud, et ettevõttes töödeldakse valdavas enamuses pehmepuitu, seega tegemist ei ole kantserogeense puidutolmuga. Lisaks on tegemist märja puiduga, mille tolm lendub minimaalselt. Vestlusest töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et ettevõttes töödeldakse lehtpuitu (kask, tamm). Tööinspektorid selgitasid töökeskkonnaspetsialistile, et tööprotsessid, kus töötaja võib kokku puutuda lehtpuidu (näiteks pöögi või tamme) töötlemisel tekkiva tolmuga kuulub kantserogeenset ohtu põhjustava tööprotsessid loetellu. Tööprotsesside puhul, kus esineb töötajate kantserogeenide kokkupuute oht, peab tööandja töökeskkonna riskianalüüsi käigus kindlaks määrama kokkupuute laadi, ulatuse ja kestuse ning sellest tulenevalt hindama riski töötajate tervisele ja ohutusele ning võtma tarvitusele vajalikud ennetusabinõud. Riskianalüüsi tulemuste alusel saab hinnata kantserogeensete aine(te) riski töötajate tervisele ja ohutusele ja võtta tarvitusele meetmed, et neid maandada. Näiteks väljastada töötajatele, kelle töö või tööülesanded seda nõuavad, asjakohased isikukaitsevahendid (respiraatorid, prillid, kaitseülikond, kindad jm). Samuti on oluline on ka ohualade märgistamine ja nõuetekohaste ohutusmärkide kasutamine piirkondades, kus töötajad puutuvad või võivad kokku puutuda kantserogeeniga jne. Lehtpuidutolm tekib lehtpuidu lõikamisel või töötlemisel seadmete ja tööriistade abil. Väga palju puidutolmu tekib näiteks saekaatris. Suurim oht seisneb peentolmus, mis satub koos sissehingatava õhuga sügavale ninna ja kopsudesse, kus tolmu kahjulik mõju on kõige suurem. Peale selle levib peentolm tekkekohast ka kaugemale. Puidutolmu kogus ja tüüp oleneb lõigatavast puidust ja kasutatavast seadmest.
3-1/25/348-1-10 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202506.03.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole koostanud kirjalikku juhist kantserogeeniga (lehtpuu puidutolm) kokkupuutuvatele töötajatele ning taganud, et need oleksid töötajatele kättesaadavad. Tööandja peab juhendama töötajat enne tööle asumist. Juhendamise läbiviimiseks peab olema kirjalik ohutusjuhend. Iga tööandja ja töötaja peab teadma, kas ja millised kantserogeenid tema töökeskkonnas esinevad ja kuidas nendega ümber käia.
3-1/25/348-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
9
JS
Jaak Sarapuu
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%, tegelik kasusaaja
9 muud ettevõtet›
EttevõteRollReg. kood
Ahju Kodud OÜ
Tegelik kasusaajaJuhatuse liige
16399091
AllForCars OÜ
AsutajaTegelik kasusaaja
12670160
American Iron OÜ
AsutajaTegelik kasusaajaOsanik 50%Juhatuse liige
16662329
Herol Audio OÜ
Juhatuse liigeOsanik 33%AsutajaTegelik kasusaaja
16436449
Osaühing Ecohouse Palkmajad
Osanik 1%
10669612
Rehepapi laod OÜ
Tegelik kasusaajaJuhatuse liige
16422364
TISLERIPUIT OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
14039106
Westwood Energy OÜ
Juhatuse liigeTegelik kasusaaja
16595194
Westwood Group OÜ
Juhatuse liigeAsutajaTegelik kasusaajaOsanik 100%
12292150