KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
Otsing›Ettevõtted›Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ
16019697RegistrisOsaühingEE102368226 · Käibemaksukohustuslane

Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Veskiposti tn 2-10·EMTAK 78101 — Tööhõiveagentuuride tegevus·5+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadTegelikud kasusaajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 18 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
30.07.2020Äriregister
Aadress
Veskiposti tn 2-10, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10138 Harju maakondADS / Äriregister
E-post
rickard@nordicjobsworldwide.comÄriregister
Põhitegevusala
EMTAK 78101 - Tööhõiveagentuuride tegevusÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 72 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 9 allikatÄriregister · 6 min tagasiMTABrønnøysundregistreneTööinspektsioon
Äriregister ↗

Tööhõiveagentuuride tegevus tegevusala alusel registreeritud 30. juuli 2020. Põhitegevuskoht Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Käive 2026 (I kv)
20 500 €
▲ 156% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
14 206 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
0 €
MTA 29.06.2026 seisuga
Käive 2026 (I kv)
21k €
▲ 156% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Töötajaid
2
MTA 2026
Tasutud maksud
14k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 29.06.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 18 h tagasi
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Sünniaeg 1983 · 42 a · juhatuse liige alates 30.07.2020
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 18 h tagasi
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Sünniaeg 1983 · 42 a · asutaja alates 28.07.2020
Asutaja · 3k €

Osanikud

Äriregister · 18 h tagasi
NJ
Nordic Jobs Worldwide ASNorra · NorwayNO · 913237765
Brønnøysundregistrene · 913237765 · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Tegelikud kasusaajad

Äriregister · 18 h tagasi
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Sünniaeg 1983 · 42 a · tegelik kasusaaja alates 30.07.2020
Tegelik kasusaaja

Aruanded (5)

Äriregister majandusaasta aruanded · 12 h tagasi
Käive 2024
142k €
↘ -47.3% vrd 2023
Riigimaksud 2025
15k €
↘ -74.7% vrd 2024
Töötajaid 2024
2
↘ -60.0% vrd 2023
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga
100k €50k €0

Tööinspektsioon (6 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 6 toimingut

3-1/24/18022.02.2024
6 toimingut
Ettekirjutus6 toimingut · 22.02.2024
—
Näita kõiki toiminguid (6)+
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et tööandja ei ole esmaabi andmiseks nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbrit. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja esmaabi andmiseks paigutama nähtavale kohale esmaabi andmise juhised, hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri. 06.02.2024 edastas tööandja foto, millest nähtub hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri paigutamine nähtavale kohale.

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2025
27.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 142 400 €
Omakapital
Varad
Töötajaid
2024142 400 €9898 €343 €3k €227.06.2025
2023270 200 €1885 €-10k €19k €526.06.2024
2022245 600 €3547 €-11k €16k €524.03.2023
2021181 700 €2746 €-15k €2k €522.06.2022
202041 000 €−20 234 €-18k €3k €507.09.2021
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I kv20 500 €6802 €7404 €2
202546 700 €14 881 €16 142 €2
2024163 000 €58 779 €63 543 €1
2023304 298 €88 426 €95 344 €5
2022221 400 €75 975 €82 319 €5
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202621k €–––
Riigimaksud 20267k €–––
Tööjõumaksud 20267k €–––
Töötajaid 20262–––
Käive 20258k €10k €11k €18k €
Riigimaksud 20252k €2k €5k €6k €
Tööjõumaksud 20252k €3k €5k €7k €
Töötajaid 20251122
Käive 202465k €50k €41k €8k €
Riigimaksud 202425k €19k €13k €2k €
Tööjõumaksud 202427k €20k €14k €2k €
Töötajaid 20244411
Käive 202379k €75k €70k €80k €
Riigimaksud 202323k €22k €21k €23k €
Tööjõumaksud 202324k €24k €23k €25k €
Töötajaid 20236655
Käive 202245k €48k €51k €78k €
Riigimaksud 202218k €15k €16k €27k €
Tööjõumaksud 202219k €16k €18k €30k €
Töötajaid 20224575
3-1/24/180-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et kontoris paikneva telefoniboksi läbipaistvad seinad on selgelt märgistamata, mistõttu esineb töötajatel seintega kokkupõrkamise ja enesevigastamise oht. Selgituseks: läbipaistvad uksed ja seinad peavad olema selgesti märgistatud.
3-1/24/180-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et tööandja ei ole taganud esmaabivahendite nõuetekohast märgistust (valge rist rohelisel taustal). Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja esmaabi andmiseks tagama töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse, juurdepääsetavuse ja märgistuse. Märgistuse mõjusust ei tohi kahjustada märguande halb kujundus, ebapiisav arv, ebaõige asukoht, halb seisund või vigane talitlus. Esmaabivahendite asukoha märgiks on valge rist rohelisel taustal.
3-1/24/180-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et tööandja on korraldanud töötajatele enne tööle asumist vajaliku töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid ei ole registreerinud juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Kontoritöötaja/kuvariga töötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale näiteks kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe.
3-1/24/180-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/180-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit kontoritöötajale/kuvariga töötajale, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest.
3-1/24/180-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub